"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 5,161-5,180 / 20,916건

간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

에서 과업 달성중용형 : 인간과 과업에 적당한 관심 갖는 형 적절한 수준의 성과를 지향Ⅳ. 상황이론1. 상황적합성이론피들러가 창안한 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 리더십 ... 과 인식하며 행동을 변화시키는 것을 의미한다. 행동 지향적 전략은 자기관찰, 자기목표설정, 자기보상, 자기처벌 및 자기단서로 구성된다. 자연적 보상전략은 내재적 동기부여 이론에 근거 ... 축한 관심↑ 인간에 대한 관심↓ 과업 수행 능력만 중시팀형 : 인간과 과업에 모두 관심이 높은 형 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계 중시, 상호 신뢰적, 존중하는 관계

리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

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[간호관리학] 간호단위관리자의 리더십의 종류와 정의, 컨퍼런스 자료, 국시대비용 자료

으로 점수가 높을수록 관계지향행동유형으로 분류되고, 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높다.리더십 상황▶리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등 ... 음? 내적 통제위(스스로 자신의 삶을 결정한다는 믿음)? 자신의 업무에 대해 영향력을 가지는 것을 선호함→ old RN? 과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취지향적 행동 ... 으로 나타나고, 그 정도에 따라 위와 같이 4가지 리더십 유형을 구분할 수 있다.▶ 구조주도: 과업을 조직화, 구조화 하고 작업 일정을 구체화 하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.05 | 수정일 2020.03.15

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

총 3가지 상황적인 변수에 따라 리더의 영향력이 결정된다고 본다. 이에 따라 분류한 리더십은 크게 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십이 있다. ... . 조직을 이끄는 관리자 이상의 계층에서 조직이 지향하는 목표를 달성하기 위해 구성원들이 그들의 역량을 최대한으로 활용할 수 있도록 동기를 부여하는 능력, 조직 구성원들 사이의 균형 ... 은 경우가 대부분이다. 따라서 이러한 경우 리더가 조직을 효과적으로 통솔하기 위해서는 전문가들에게 자율성을 보장해 주되 이들이 조직이 지향하는 목표와 방향에서 벗어나지 않도록 통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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지역농협 자소서

과 결과를 구체적으로 서술하시오.2. (20세 이후) 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오.3. 귀하가 소속한 조직 ... 된 키워드를 중심으로, 귀하의 지원동기를 구체적으로 서술하시오.5. ‘함께하는 100년 농협’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술하시오.1. 귀하가 직무와 관련하여 습득 ... 게 향상시킬 수 있었습니다.2. (20세 이후) 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오.작년 여름방학 때 ○○ 대학생

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2023.03.09

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리더십이론

개의 다른 리더십 스타일로표현 될 수도 있다. 즉, 과업지향적 스타일과 종업원 지향적 스타일이다. 과업지향적 스타일을 지닌 경영자들은 그 과업이 만족스럽게 성취되도록 하기 위하 ... 들은 리더십 스타일의 선택에 앞서 경영자는 세 가지 힘, 즉 경영자의 힘, 고용원의 힘, 상황적 힘을 고려한다고 주장하였다.한편 오하이오 주립대학에서 연구자들은 과업지향의 리더십 ... 여 종업원들을 철저히 감독한다.반면에 종업원지향적 스타일을 가진 경영자들은 종업원 통제보다는 동기부여를 더 많이 강조한다.대부분의 경영자는 두 가지 각각의 스타일을 모두 어느 정도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2019.02.24

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사회복지 행정조직의 기획의 개념 및 필요성에 대해서 서술하시오

적 기획이 있지만, 명백히 기획은 미래지항적이다.둘째, 기획은 과정지향적이다. 기획은 미래에 대한 계속적인 과정이다. 따라서 단일적인 과업이 아니라 연속적으로 진행되는 의사결정 활동이 ... 과 과업환경의 요인이 급속히 변화하고 있어 사회복지행정에 있어 책임자는 이러한 환경적 변화 속 상황에 맞는 기획을 수립하고 의사결정을 해야 한다. 그렇지 않으면 사회복지조직은 발전 ... 결정을 준비하는 과정이라고 하였다. 또한 York(1982 : 12-13)는 기획을 미래지향적이고 계속적인 과정이며, 의사결정과 연결되어 있고 목표지향적이며 목표를 위한 수단이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15

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간호 리더십 보고서 A+ 자료!!

들의 작업이 즐거운 것이 되도록 하기 위해 친구처럼 대하고 동지적 관계를 중시하며 친밀한 분위기를 조성하는 데에 노력한다. 이는 배려적이고 인간지향적인 리더십과 유사하다. 후원적 리더십 ... 은 높은 강도의 일이나 쉽게 피로감을 느끼는 과업을 수행하는 부하들에게 긍정적으로 작용한다. 또한 형성된 지 얼마 안 된 초기 집단보다 오래되고 안정된 집단에 더 적합하다.■특징 ... 하며, 질책하기보다는 피드백을 통하여 스스로 성장할 수 있게끔 최대한 지원한다.③ 관계 지향적 특성을 가진다.후원적 리더는 강압적인 명령과 지시보다는 조직 구성원들이 모두 동참할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.10.04

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로스만의 지역사회모델 3가지 모델과 특징을 설명하시오

한다. 이 모델은 사회적인 억압자를 물리쳐야 한다고 보고 있으며 사회적 약자를 위한 변화를 지향한다.사회행동모델은 사회복지실천목표를 과업중심과 과업중심의 양면에 둔다. 지역사회의 문제 ... 하고 과업중심의 목표에 역점을 두는 모델이라고 할 수 있다.3) 사회행동모델사회행동모델이란 지역사회에서 불우한 처지에 처하거나 불이익을 받는 집단이 사회정의와 민주주의에 입각하여 사회 ... 해결을 위하여 지역정책의 변화에 초점을 둔 과업달성 뿐 아니라 지역사회주민의 정치적인 영향력을 증대시키려는 과정 수행에 역점을 둔다. 조직적 대항, 입법로비활동, 대중조직의 개발, 정치적 캠페인 등 사회정책과 변화에 영향을 미치는 광의의 과업을 주로 수행한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.16

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허시와 블랜차드의 상황모형

(relationship behavior, 지원적 행동)과 과업지향적 행동과 비슷한 과업행동(task behavior, 지시적 행동)으로 구분하고, 이 두 가지 행동을 조합하여 4가지 리더십 행동 ... readiness)"를 설정하여, 부하의 성숙도에 따라 상이한 리더십을 구현해야 한다고 주장하였다.또한 리더행동은 행동이론에서 연구되었던 관계지향적 행등과 비슷한 관계행동 ... 에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통하여 구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도한다. 지원적 유형은 경청, 칭찬, 아이디어 제출 및 권유, 피드백

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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[사회복지행정론]관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.

하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 블레이크와 머튼의 관리격자모형에서의 5가지 리더십 유형1) 무관심형2) 친목형(컨트리클럽형)3) 과업형4) 절충형(중도형)5) 단합형(팀중심형)2. 도식 ... 을 정립하였으며 관리격자는 지도자가 지향할 수 있는 방향을 2차원으로 구분하였는데 가로축은 생산에 대한 관심의 정도를 파악할 수 있도록 9가지 등급으로 나누고, 세로축은 인간에 대한 ... 관심의 정도를 파악할 수 있도록 9가지 등급으로 나누었다. 그 결과 무관심형, 친목형, 과업형, 단합형, 절충형 등의 리더십 유형으로 구분되었다. 무관심 또는 무기력형은 인간과 생산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.16

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의리더십(Leadership)에 대한 정의는 실로 다양하다. 그러나 리더십이란 특정 조직이 지향해야 할 비전과 목표를 설정 ... -centered) 리더십으로 구분하여 리더십 효과를 조사하였다. 조사결과를 보면 역시 하급자들의 요구에 초점을 맞추고 있는 구성원 지향적 리더십에서 구성원 만족도와 성과가 가장 ... . Blake)와 머튼(J. S. Mouton)에 의해서관리격자(managerial grid)라는 개념으로 정립되었다.이들은 리더의 행위를 인간에 대한 관심과 생 ? 과업)에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.24

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리더십 개발 과제 - 이부진 리더십 사례

는 과업 지향적이라고 말하는데 유명한 일화들을 살펴보면 그녀는 두 가지 리더십 모두 발견할 수 있다.첫 번째로, 관계 지향적 리더십은 부하의 아이디어를 격려하고, 구성원의 복지 ... 격려는 엄청난 감동으로 다가왔을 것이다.두 번째로, 과업 지향적 리더십은 부하가 규칙이나 절차를 따르도록 하고, 업무 수행 수준을 높이도록 함으로써 부하의 역할을 명확히 지도해 주 ... 는 행동들을 의미한다. 단호하고 유능한 남성적인 특성을 가지고 있다. 하지만 이 사장의 결단력에서 이런 남성적인 과업 지향적 리더십을 볼 수 있다. 대표적 사례로 2015년 메르스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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리더십과 리더의 권력원천, 리더십 기업경영 성공과 실패 사례

하며 , 부하의 능력을 신뢰(성과에 대한 책임)하는 리더십이다. 대부분 참여적 리더십의 상황과 유사하며 복잡과업을 수행하는 성취지향적인 부하들이 있을 경우 효과적인 리더십이다.5 ... 스러운 과업인 경우에 지원적 리더십이 효과적이다.3) 참여적 리더십 : 부하들과의 협의 및 제안을 활용하나 의사결정은 리더가 하는 리더십이다. 과업이 흥미 있고 적당히 구조화되어 있 ... 는 경우, 강한 독립심과 성취욕구를 지닌 작업자들인 경우, 부하가 필요한 지식과 정보를 갖추고 있을 때 참여적 리더십이 효과적이다.4) 성취 지향적 리더십 : 도전적 목표설정 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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10주차 리더십론

는 어떤 유형? 작업집단의 성취와 만족에 어떤 영향?지도자행동기술척도 LBDQ 개발지도자의 행동을 기술한 30개의 문항으로 구성 (15개씩 구분)구조성 차원(과업지향적) : 조직 ... 유형 측정 방법16개의 의미 분석 척도로서 8개의 평정척높음 : 인간관계 중시 관계 지향형 / 낮음 : 과업 지향형리더십 유형과 효과성의 관계는 상황적 요소에 따라 달라진다.[그림 ... , 자원 및 보상 통제권, 징계권, 정보통제권, 조직통제권 등개인적 권력 : 과업전문성, 우정 및 충성심, 지도자의 카리스마적 특성리더십 특성론~ 1950Aristotle : “출생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십

은 학자들이 리더십의 지도행위에 관하여 연구한 결과를 분석하면 공통적으로 다음의 두 가지 유형을 들 수 있다.1/ 과업지향적 지도유형과업목표의 달성을 무엇보다도 중요시하고 필요 ... LPC점수가 낮을수록 과업 지향적일 가능성이 크다. 반면 높은 LPC 점수(호의적 평가)는 종업원 지향적이 될 경향이 큰 것이다.피들러는 리더와 구성원간의 관계와 과업구조, 직위 ... 에 대표적인 것이 다음 두 가지라고 할 수 있다.첫째, LPC 점수가 낮은 리더, 즉 과업 지향적인 리더는 집단상황이 그에게 매우 호의적 상황이든가, 아니면 그에게 아주 비효율적인 상황

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16

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집단상담

예방과 교육적인 목표 설정하는 형태 *특징: 소집단 경험 중심(4-12명), 대인관계와 문제해결전략 강구 발달 과업이나 스트레스 대처 방안 탐색문제 많음 성장지향적- 발달 방해 ... 보다 공감적 이해 수용으로 참여 의욕 높이고 지지와 격려로 감정표현 촉진 접근성: 집단상담에 참여하는 학생 언제라도 학교 안팎에서 만남 목표 지향성: 성인집단에 비해 목표지향적인 면 ... 은 떨어짐. 성숙도: 성인집단에 비해 낮음. 3)학교상담의 유형 ①예방집단: ≒집단지도, 발달과업 고려한 체계적 활동 대상 학생들의 학업발달, 진로발달, 개인/사회성 발달에 초점을 맞

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.23 | 수정일 2023.05.24

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허쉬와 브랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

도록 도와주어 리더가 구성원들이 작업을 원활하게 수행할 수 있도록 여건이나 환경을 조성하는 역할을 치중하게 하는 것이다.4) 위임형 리더십- 저과업지향형-저관계지향형의 리더십 유형 ... 에 저과업지향형-저관계지향형의 리더십 유형인 위임형 리더십에 해당한다.- C는 능력은 낮으나, 의지는 높기 때문에 고업무지향형-고관계지향형의 리더십 유형인 설득형 리더십에 해당 ... 들의 성숙도로서 그 집단이 당면한 과업의 수행을 위한 준비성이라고 정의된다. 구성원들의 성숙도가 낮은 경우는 지시형 리더십이 필요하다는 것이다. 그리하여 구성원들의 성숙도가 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.

으로는 지역사회의 개입활동을 수행하기 위한 수단과 방법에 초점을 두고 과업목적으로는 지역사회 개입에 따라 목적과 성과에 초점을 맞추는 것을 말한다.3) 지역 사회 복지 실천 모델의 등장 ... 경제적상황과 변화에 따른 문제와 이데올로기적 가치지향 등에 따라 다양하게 전개되어 왔으며, 지역사회복지 모델은 조직화와 개발, 계획 등을 통해 다양한 문제 해결을 위해 많은 노력 ... 을 위해서는 지역사회의 다양한 사람과 집단이 참여해야 한다는 것이다. 지역사회개발은 자조에 바탕을 두고 지역사회의 역량과 통합을 강화하는 것을 목적으로 삼는다. 과업의 성취

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.07

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위기개입의 개념과 위기개입모델의 평가

지 않은 흔적이 있을 것 등이다.위기개입은 일반적으로 현재의 상황에 초점을 두는 현재지향적인 치료방법으로서 치료의 주된 과업 중의 하나가 위기상태를 유발하는 촉진적인 스트레스를 파악 ... 의 위기와 상황적 위기로 대별할 수 있다.위기 상황의 시작과 마지막 해결간의 전체 시간의 길이는 위험한 사건의 심각성, 개인의 특정한 반응, 성취되어야 할 과업의 본질과 복잡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.14

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에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 위치해 있는지를 밝히고, 태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취했다고 생각하는지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있다고 생각하는지를 에세이 식으로 작성하여 보고서로 제출하세요.

과업을 어느 정도 성취했다고 생각하는지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있다고 생각하는지를 에세이 식으로 작성하여 보고서로 제출하세요.-목차-1.서론2.본론 ... -에릭슨의 심리 사회 성격이론1) 심리 사회 성격 이론2) 심리 사회 성격 이론 특징3)에릭슨의 심리 사회학적 이론의 단계 및 발달 과업3.결론-나의 발달과정에 적용4.참고문헌1 ... 겪게 되는 성장과 발달의 단계에서 위기와 과업을 중요시했다. 따라서 이에 따라 탄생한 것은 프로이트의 발달단계와는 다른 노선과 초점을 둔 심리사회발달단계 이론이다. 에릭슨

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2020.11.11

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