"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 경영 사회복지사 1급 산업간호사 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 4,721-4,740 / 18,807건

국민연금기금

위측하는 사용자단체가 추천하는 사용자 대표위원 3인, 노동조합연합단체가 추천하는 근로자 대표위원 3인, 농어업인단체 ? 자영자관련단체 ? 소비자 및 시민단체가 각 2인씩 추천 ... 수익을 최대로 증대시킬 .수 있도록 국민연금기금운용위원회가 의결한 바에 따라 다음의 방법으로 기금을 관리 ? 운용하되, 가입자 ? 가입자이었던 자 및 수급권자의 복지증진을 위한 ... 산업은행, 중소기업은행, 증권회사, 신탁회사, 자산운용회사, 투자자문회사, 종합금융회사, 보험회사를 말함)때의 예입 또는 신탁2/ 공공사업을 위한 공공부문에의 투자(기획재정부 장관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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간호관리학 중간정리

(4)①근로자가 업무 수행방법 연구, 근로자가 갖고 있는 직무지식 정보 수집,과업수행 향상시키는 방법 실험②새로운 과업 수행방법을 문서화된 규칙·절차에 따라 수행하도록 근로자 훈련 ... /기획기능관리기술 :실무적 기술(감독에 필요한 지식·기술 사용능력)3. 간호관리자의 역할★ -민츠버그대인관계 역할대표자법적/사회적으로 요구되는 상징적·일상적인 의무의 수행의식에 참여 ... 관리자의 관리역량★ (미국최고간호관리자협회, AONE)①의사소통, 관계형성 구축②보건의료환경에 대한 지식③리더십④전문직관⑤경영기술[1-2장. 관리이론]1절 관리이론★ -장·단점

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17

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산업복지의 개념과 필요성 및 기능, 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할, 산업복지의 과제

지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지 서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제시책, 시설, 서비스 활동의 총체 ... 를 의미한다. 여기에는 기업 이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주제가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다.협의의 산업 ... 들의 요구를 충족시키기 위한 협상이나 실업자를 위한 서비스 프로그램도 제공한다. 또 전문적 사회사업지식과 기술을 활용하여 사회심리적 정신적 문제들에 대한 개입도 하게 된다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18

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정보사회론 핵심문제 정리(기출유형, 군무원 등 시험대비)

한다.④ 고용관계가 매우 시장 지배적관계로 변한다.7. 근로자가 한 기업에 오래머물지 못하며 직종을 옮겨다니면서 유연한 커리어를 추구하는 것을 무엇이라 하는가?① 탈조직 커리어 ② 탈기업 ... 커리어③ 유연성 커리어 ④ 기업인의 죽음8. 불안정 고용 근로자의 증가 요인이 아닌 것은?① 기업들이 단순인력을 비정규 노동자로 고용하여 시장변화에 유연하게 대응하려한다② 프리 ... 보호롸 지식정보의 유통촉진이 조화될 수 있는 방안을 마련해야 한다③ 기업간 거래 분의 조성, 유통채널의 전자거래등의 정책조치가 이루어져야 한다④ 사이버 쇼핑몰 업체가 개인정보

시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.10 | 수정일 2022.05.03

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조직화(Orgnizing)

다는 것,분업의 원리가 바탕 2.1분업 전문화와 능률:전문화는 능률면 및 업무내용의 단순화로 미숙련 근로자의 활용에 따른 노무비를 절감 1920년에 H.Ford 는 전문화와 분업 ... 을 통해 반숙련근로자를 활용,저가의 자동차를 대량생산 분업의 단계: 과업의 수는 기술과 제품이 점점 정교화됨에 따라 몇 배씩 불어난다. 복잡한 기술환경 속에서 사람들은 끊임없이 효과 ... 으로 분류 스탭의 종류 내용 개인스탭( personal staff) 전문적인 지식과 기술을 갖고 특정한 관리자의 직무수행을 돕기 위해서 조언과 서비스를 제공하는 보좌직위 -라인보조자

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19

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경영학쪽지시험 파트123 180820월

화 사회ㄴ. 세계화로 인한 무한경쟁체제로의 돌입ㄷ. 지식집약산업의 확대에 따른 노동력 수요 증가ㄹ. 단기적 임금인상보다 고용안정을 선호하는 근로자의 욕구---------------- ... method)13. 소비자들로 하여금 온라인을 통해 다른 사람에게 오디오, 비디오, 문서로 된 정보 또는 기업이 개발한 제품이나 서비스를 전달하도록 고무시키는 방법은?① 소문 마케팅 ... 을 중심으로 수립하는 계획은?① 일정계획② 자재소요계획③ 총괄생산계획④ 주일정계획⑤ 전략적 능력계획17. 기업정보자원의 이용목적 및 정보접근권한 보유자를 규정하는 것은?① 인증정책

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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학교사회복지론 ) 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하십시오.

다. 특히 해당 기업은 다양한 근무 형태가 존재하지만 생산직에 종사하는 근로자 수가 많다. 생산직에 종사하는 근로자의 경우 일반적인 근무 시간에 근무하는 것이 아니라 교대 근무 형태 ... 한 전문 인력을 활용해야 하며 그들 스스로 해결할 수 없는 문제에 있어서는 도움이 될 수 있는 외부자원을 적극적으로 활용해야 한다.학교 구성원들의 지식을 습득하고 신체적 능력을 향상 ... 다. 또한 삼성전기 수원사업장, 삼성디지털시티 수원사업장, 삼성전자 로지텍과 삼성미래기술 캠퍼스가 위치해 있다.삼성전자라는 큰 기업이 수원과 화성에 위치해있음에 따라 많은 수

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2023.03.15

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국내외 퇴직준비교육의 실태 조사

앞둔 퇴직 예정자를 대상으로 퇴직준비교육을 실시했다. ‘그린 라이프 서비스’는 제2의 인생설계에 필요한 실용 정보와 지식을 제공하여 퇴직 후 급격하게 달라지는 환경에 따른 정신 ... 관리란 능력개발의 목표뿐만 아니라 업적을 향상시키고 싶은 목표를 개인과 기업 사이에서 확인하고 함께 실현하기 위해 노력하려는 제도이다. 일본의 퇴직자지원 프로그램은 다음의 4가지 ... 형태로 볼 수 있다.① 조기퇴직우대제도는 정년에 도달하기 전에 근로자가 퇴직하는 겨우 퇴직금을 우대하여 지급하는 제도이다.② 출향/전적/이동은 회사에서 자회사 혹은 협력회사로 옮겨서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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국내외 퇴직준비교육의 실태조사

을 바쳤던 근로자들은 기업에 대한 배신감과 박탈감, 상실감을 느끼게 되었다. 이들의 심리적 상실감은 결국 기업의 생산성에 영향을 미치게 되었다. 그렇기 때문에 퇴직준비교육은 고령근로자 ... 직준비교육은 노조와 대학 및 전문대학, 기업에서 실시하고 있다.미국퇴직자연합회가 제공하는 퇴직준비교육은 총 20시간의 프로그램이다. 개인과 기업의 상황에 따라 교육은 16~20 ... %를 지원받고, 통학기간도 출근으로 취급하여 급여를 지급한다.일본 가스 유통업체 도쿄가스는 고령 근로자에게 미리 은퇴 이후 코스를 선택하도록 하는 ‘세컨드라이프 지원 제도’를 운영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21

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외식산업창업및경영 ) 창업의 의의, 특징과 창업의 형태를 설명하고 창업의 성공사례를 들어 창업의 성공요인을 제시하시오.

하는 것이다. 창업의 3요소에는 창업자, 사업아이템, 자본이 있고 이것이 창업의 기본 시작인 것이다. 이는 피동적인 부분이며 능동적인 부분으로는 창업자의 경험, 재능, 지식, 기업 ... 한국은 1997년의 IMF 이후 대기업과 중소기업에서 부도가 나고 실업률과 취업난을 최고로 기록했다. 정부에서는 이에 실업급여나 공공근로 등의 단기적인 정책이 아닌 평생직업으로 삼 ... 하는 산업구조로서 중요한 부분을 차지하고 있다. 첨단화, 외식업의 대형화, 기업화, 프렌차이즈 체인화 등으로 꾸준한 발전을 이루고 있는 외식산업이다. 창업박람회에서도 예비 창업자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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한국어교육학개론, 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

, 예술흥행등의 직업 종사자.② 고용허가제자 근로자들인 단순기능직 종사자단순기능직 근로자(90%)가 1차 학습 대상자단순기능직 근로자의 직종은 제조,건설,서비스업전문직 근로자는 교육 ... 할 수 있다. 다시 말하면 이들의 노동 활동이 한국 기업의 노동 생산성과 밀접한 관계가 있다고 할 수 있다. 만약 실제 노동현장에서 한국인 노동 관리자와 외국인 노동자 사이 ... 를 위한 한국어 교육의 현황본국에서 사전 한국어 교육 절차를 걸쳐 한국에 입국한 이주 노동자들은 ‘외국인 근로자 고용등에 관한 법률 제 11조에 따라 취업교육을 받게 된다. 그 내용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.26

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평생교육경영론(법과 조직)

은 어떤 것들이 있는가 ? 자격기본법 산업교육진흥법 근로자직업훈련촉진법 ( 노동부 ) 직업교육 훈련촉진법 직업안정법 ( 노동부 ) 고용정책기본법 ( 노동부 ) 근로기준법 ( 노동부 ... ) 기능대학법 ( 노동부 ) 남녀고용평등법 ( 노동부 ) 중소기업진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률 ( 지식경제부 ) 정부출연연구기관등의 설립 ∙ 운영 및 육성에 관한 법률 ( 국무 ... 교육진흥법 , 근로자직업훈련촉진법 , 직업교육훈련촉진법 등 교정교육 사회보호법 , 소년원법 , 보호관찰 등에 관한 법률 농어민교육 농업농촌기본법 , 농촌진흥법 , 농업기계화촉진법

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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인적자원관리의 의의 및 인사계획

에 대한 근로자들의 규율과 협상, 고충처리, 절차호소가 포함된다. 통제 및 적응의 기능은 인사관리를 설계하고 구성원과 관리자의 관계를 조정하고 정보유지 체제를 관리하는 것이다. 인 ... / 조직의 작업생활 질 고양3/ 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법규의 준수4/ 개선된 기업관계의 개발5/ 모든 수준에서 의사소통과 합의점 개발특히 사회복지조직에서 인적자원관리 ... 조직의 목적 달성을 위해 어떤 지식과 기술 및 자격을 소유한 인력이 어느 정도 필요하며, 또 언제 선발할 것인가 등에 대한 인력충원의 전반적인 계획을 의미한다.인사계획의 효율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.16

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인적자원개발론 ) 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법,조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오.

이와 같은 파악을 통해 기업의 목표 달성에 큰 영향을 미치고 있음에도 불구하고 취약한 것으로 파악된 지표를 선정하여야 한다. 가령 기업의 성공을 위해서 꼭 필요한 종업원들의 지식 ... 적자원을 인적자본으로 전환하고자 할 때는 적정의 투자로 최대의 이익을 얻고자 해야 한다. 이것은 투자의 대상이 단순한 물질이 아니라 사람에 있기 때문이다. 인적자원인 노동자는 기업 ... 의 혼합물이라 할 수 있다. 노동자의 훈련과 개발은 복잡하고 전문화된 작업을 수행하거나 급속도로 변화하는 기술을 필요로 하는 기업에는 꼭 필요한 과정이다.

리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2018.12.21

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유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)

하고, 능력개발을 지원하며, 능력과 성과에 따른 적절한 보상을 약속하고 있다. 이를 통해 직원들에게 일하는 보람과 안전에 대한 배려를 제공하고, 교육을 통한 지식근로자로서 평생을 공부 ... 함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다. 그 중 평생학습 제도는 모든 근로자들을 단순한 육체노동자가 아닌 지식노동자 만드는 일을 목표로, 기본적으로 외부에서 인재를 스카우트 하지 않 ... 고, 신입사원을 채용한 후 갖가지 업무경력을 쌓게 하는 것이 원칙이다.유한킴벌리는 단지 한시적인 직장을 위한 교육이 아닌 ‘평생직업’을 토대로 ‘평생교육’을 실시하고 있다. 근로자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 자본주의시장경제의 장점과 단점에 대해 논의해보세요.

유도로 이러한 자본주의 병폐로부터 벗어나고자 하는 노력이 절실하다고 생각해 보았다.-자본주의에서는 최대 이윤을 목적으로 하기 때문에 자본가라 할 수 있는 기업의 경영자들은 근로자 ... , 또는 소비가 계획되는 경제체제를 의미한다.2. 자본주의 경제체계의 장점-자본주의 경제주체들은 자유로운 경쟁 속에서 효율적인 생산을 추구하게 되며, 이는 결국 기술과 경영지식, 시장 ... 에게 지급하는 임금을 최대한 아끼려고 노력할 수밖에 없다. 노동시장에서 노동의 수요와 공급에 의해 자유롭게 결정된 최저임금이 노동자의 기대수준이나 생활수준에 미치지 못하게 된다면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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독후감_회계천재가 된 홍대리2

, 경영에 있어 회계의 중요성을 언급하고 있다. 일반적으로 회계를 기업경영의 언어라고 하는데, 이렇듯 경영에 있어 추상적인 백마디 말보다 숫자 하나가 더 중요한 데이터가 된다. 투자자 ... 들이 보는 것은 기업의 말이 아닌 회계자료이기 때문이다.다산타이어 박정식 사장이 취임한 후로 회사의 이익 사정은 점점 악화되었고, 영업손실까지 발생할 정도에 이르렀다. 숫자로 손실 ... 원인을 파악하고자 하지만 다산타이어의 직원들은 회계에 대해 아무것도 몰랐고, 특히 최근(2018년) 도입된 새로운 국제회계기준(IFRS 9)에 맞추기 위해서는 회계에 대한 지식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.04

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윌렌스키와 르보는 사회복지를 잔여적(선별적)모형과 제도적(보편적)모형으로 분류하였습니다. 이를 바탕으로 노인의 빈곤문제 예방 및 해결방법에 대해서 어떤 모형에 의해 해결해야하는 지에 대해서 레포트를 작성하시기 바랍니다.

한 노인은 가족 내에서 지위와 권위가 소멸되어 노인들의 존재가치가 위협을 받게 되었고, 자녀들의 부양책임에 대한 태도도 크게 변화하고 있다.2) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고 ... 의 신분은 정년 연장형의 경우 기존 신분을 유지하고 있다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용 ... 에서 많이 볼 수 있다.보충적 모형은 모든 사람들에게 똑같은 복지를 제공하는 것이 아니라 제한적으로 복지를 제공하는 것을 말한다. 일정한 대상자의 조건을 세우고 그 조건에 부합하는 대상자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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사회복지 전공자로써 아래의 추천도서를 읽고 느낀 점에 대해 에세이를 작성합니다

이다. 개인사업자의 법인 등록, 회사의 확장, 자회사의 확장으로 이어지는 기업의 주체는 현재로서는 기업의 구성원이라 할수 있지만, 우리나라처럼 빠른 성장의 견인 역할을 해내 ... 었던 기업의 창시자라는 것이 공공연한 비밀이다. 숱한 뉴스의 기사에서는 부의 대물림 현상이 현 OECD 가입국가중에 핀란드 다음이 한국이라는 말이 있다. 그만큼 한국사회에서는 당연시 되 ... 직 통계) 및 문제점정규직비정규직남자7997000명2882000명여자5044000명3390000명총계13041000명6271000명국가통계포털, 전국 비정규직 근로자 비율에 의하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.24

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(자원봉사론) 각자 자원봉사활동에 참여해 보고, 현황과 문제점 그리고 느낀점을 기술해 보십시오

을 위해 기술과 지식을 제공하는 일반인이 있는가 하면, 사회복지, 교육, 환경보전 등 사회 전반을 대상으로 하는 기관과 기업 등의 봉사활동도 속속 증가하고 있는 모습이다. 일반 ... 의 다양한 자활지원프로그램을 제공받을 수 있게 된다. 궁극적인 목적으로 정의하자면 근로능력자의 최저생계나 근로기초 능력을 보장하기 위한 모든 활동이 자활에 포함될 수 있다. 나아가 자활 ... . 또한 근로와는 별도로 필자의 개인 시간이나 역량을 할애하였고 자원봉사에 필요한 노동, 기술, 지식을 제공하였기 때문에 자원봉사를 정의하고 있는 ‘자유의사’라는 라틴어 어원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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