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"기업의지식근로자" 검색결과 4,881-4,900 / 18,802건

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    한국의 사회보장제도 분석(고용보험)
    조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어 지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어 지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직 ... 되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.2) 조직의 가치와 개인의 가치조직의 가치는 이익의 극대화이다. 그렇 ... 기 때문에 사용자측 입장에서 근로조건은 회사의 인적 그리고 물적자원에 대한 분배와 관련된 문제로 기업의 생산성과 기업비용을 고려하여 결정하게 된다. 개인의 가치는 적성, 복지
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2016.10.20
  • 중국의 서구화 - 양무운동(洋務運動)과 중국의 서구화를 중심으로 -
    과는 달랐다. 셋째,기술 근로자들은 고용하지 않으면 안 되어 고용노동이 채택되었다. 한편, 군사공업은 비록 서양인에 의하여 또한 서양의 기계를 도입하여 일으킨 공업이라 하더라도 이 ... 기업(民間企業)의 창립Ⅴ. 민족자본주의(民族資本主義)의 발생Ⅵ. 양무운동의 실패와 영향1. 양무운동의 실패 요인2. 양무운동의 영향결 론참고문헌Ⅰ. 서 론중국의 서구화는 일반 ... 는 귀주, 운남, 섬서, 감숙 등지에까지 영국과 프랑스는 다투어 소총과 포술을 교육하였다. 한편, 중국에서도 군사지식을 배우기 위하여 유학생을 파견하였다. 1876년에 이홍장
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18
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    [광고론] 기업홍보형 사회공헌 캠페인의 사례/국내외 위기관리 사례
    계및 서비스의 제공을 통해 이윤을 창출하고 근로자들에게 일자리를 제공하는 것이 기업 본연의 사회적 책임이다. 최근 기업 본연이 책임과 더불어 기업이미지 제고를 위한 사회공헌활동 ... 자, 한 잔의 음료, 하나의 이웃에 정성을 다하는 것을 기업 사명으로 삼고 있다. 스타벅스의 사회공헌 활동은 '윤리 구매ㆍ환경 보호ㆍ지역사회 참여'의 3가지를 주축으로 전개되고 있 ... ㆍ페이스북ㆍ유튜브 기업 애플리케이션 등의 소셜 네트워크 서비스(SNS)를 통해서 소비자와 커뮤니케이션 채널을 다양화해 매장 밖에서도 스타벅스를 경험할 수 있는 제4의 공간을 제공하기 위한
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15
  • 암묵지와 형식지
    목차1.암묵지와 지식경영2.지식경의 중요성3.지식경의 어려움4.[사례] 군대 사격 훈련암묵지와 지식경영요즘 은행들의 고민은 중소기업에 대한 신용을 평가하기가 어렵다는 것이 ... 고 같은 해에도 전반기 후반기 다르다. 심지어 분기마다 다른 성적을 내는 기업도 있다고 한다. 은행은 기업에 대한 지식과 정보는 주로 재무제표로부터 얻는다. 그런데 중소기업은 재무 ... 로 공식화하기는 어려운, 경험과 학습으로 몸에 쌓인 지식을 이용하는 것이다.이것이 기업에 대한 정보이고 지식이다. 지식을 말할 때 흔히 두꺼운 사전이나 교과서를 떠올린다. 하지만 이것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.22 | 수정일 2018.03.15
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    보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인을 세가지 이상 쓰고, 그에 대한 예를 들고 자세히 서술하시오
    이 형성되면서 그에 따른 보육과정이 나타나게 되고 보육시설과 어린이 집이 늘어나게 된다. 실례로 서울의 대림동 부근이나 경기도 안산의 경우는 외국인 근로자가 많아 다문화 대상의 보육 ... 다. 또한 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원만하게 해서 가정의 복지를 증진하는데 기여한다.3) 보육과정의 관점(1) 전통적인 보육관점은 가정이나 집단 그리고 사회의 규칙 준수 및 ... 은 빈곤 가정에서 지적인 자극이 부족한 경우 발달을 높일 수 있는 질 높은 보육을 말한다.4) 보육과정 패러다임의 변화지식중심에서 경험중심으로, 교사중심에서 영유아중심으로, 지식의 양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 방통대/1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    를 예측하는 한 보고서에 의하면 2005~2020년 사이에 전체 직업 활동 인구 중에서 지식 근로자와 준지식근로자가 70~80%를 차지하게 되고, 직접 생산직은 10~20%를 차지 ... 할되었던 기술은 버려지고 근로자는 대학교와 학원에서 빅데이터 분석, 로봇제작 등 새로운 기술을 배우면서 평생교육에 전념하고 있다.이렇게 평생학습은 패러다임의 변혁, 즉 학습자 개인 ... 기 때문이다. 그리고 이러한 생산성 향상 과정에서 기업이 부담해야 할 비용은 '수혜자부담의 원칙'에 따라 평생학습 '수혜자'인 개인에게 전가된다. 실로, 패러다임 변혁을 전제하지
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2019.05.18
  • 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오
    치 못하고, 기업들에 대한 감독이 느슨하다. 이러한 상황이 계속될 경우 단기적 이윤극대화를 추구하는 기업은 여성의 채용을 기피하게 되고, 직장 내 여성근로자에 대한 차별이 더 커져 ... ’와 관련된 이같은 대화들을 가장 바꾸고 싶은 직장 내 성차별적 발언으로 꼽았다.서울시여성가족재단은 ‘노동자의 날’을 맞아 직장인 1205명을 대상으로 ‘직장 내 성차별 현황과 개선방안 ... (10.7%), 회식·술자리·분위기 강요(5%) 등도 직장 내 성차별적 발언으로 꼽혔다.‘직장에서 성차별을 경험한 적이 있다’고 한 전체 응답자는 1002명(83%)이었으며, 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02
  • 과학과 관련된 직업
    취업방법 : 공개채용이나 특별채용을 통해 기업이나 대학의 부설 연구소 등으로 채용될 수 있다 . 또한 산업용 로봇을 운영하는 제조업체의 로봇을 관리하고 총괄하는 책임자로 진출 ... 며 , 이 가운데 임금근로자는 95,600 명 (95.0%) 이다 . 평균 계속 근로연수는 7.1 년이다 . 임금수준 로봇연구원이 포함된 기계공학 기술자 및 연구원의 월평균 수입은 335 만원이다감사합니다{nameOfApplication=Show} ... : 해부학과 가야할 대학 : 4 년제 일반대학 또는 6 년제 의과대학 신체에 대한 해부학과 의학적 지식을 가지고 있어야 하며 인간의 몸에 대한 흥미와 호기심 , 생명에 대한 존엄
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.23
  • 사회문제론 C -건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.
    아 판매되는 제품이기에 소비자들은 이를 안전할 것이라고 믿고 구매한다.전문적인 화학적 지식이 없는 대부분의 소비자들은 정보의 격차를 인정한 채 구입할 수밖에 없다. 그렇다고 소비자 ... 들에게 화학적 지식을 요구할 수도 없다. 앞서 말했듯, 모든 것은 기업이 만들고, 분석하고, 판매한다. 이 경우, 기업이 조금만 진실을 직접적, 간접적으로 은폐하는 경우 크고 작 ... , 유리한 것만 수령하고 불리한 내용의 보고서는 거부했음이 밝혀졌다. 해당 실험의 책임자이며 실험을 조작한 서울대 교수와 호서대의 교수는 징역 2년 등의 법적 처벌을 받았다.이처럼 기업
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05
  • 국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오
    에는 여가소비 불균형에 따른 상대적인 소외감이 형성되어 여가소비자와 그렇지 못한 소외층 간의 갈등이 심화될 것으로 보인다. 또한 기업의 입장에서는 근로시간 단축에도 불구하고 임금보전 ... 방안을 마련할 필요성이 제기되고 있다. 우리나라 근로자의 근로여건이 향상되고 휴일을 활용하는 여가소비자의 요구가 증가하면서 정부에서는 전반적인 여가생활 여건을 정비해야 하 ... 되며, 공공체육시설이나 그 밖의 체육시설 및 야외레크리에이션 시설, 그리고 기업체, 공장, 각 기관 및 사회단체 직장에서 체육레크리에이션을 종합적으로 지도할 수 있는 자를 말하며 생활
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인소득보장 방법에는 어떤것이 있으며, 현 우리나라 노인빈곤을 극복하기 위한 방안은 무엇이라고 생각하는지 제시하시오.
    하고 있다.4. 노인들이 소득보장활동, 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 ... , 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많으마 차이점이라고 한다면 사기업에서는 현재 ... 을 하고 나서 많은 노인들은 새로운 일자리를 구하기 위해서 노력하고 있다. 보통 공공근로, 아파트 경비 및 청소 등의 일자리를 구하고 있다. 아직까지 우리 사회에서 노인들을 전문직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04
  • 노인복지의 과제(노인의료보장, 노인소득보장정책, 노인복지시설서비스의 개선과제)
    연계훈련 및 지도, 취업알선 등을 할 수 있는 원스톱(one-stop) 노인취업알선센터로 전환하여 활성화시켜나가야 할 것이다. 고용형태의 다양화가 필요하다. 고령근로자의 신체 ... 적 ? 지적 ? 정신적 능력 여하에 따라서 다양한 고용형태와 근무조건(임금 등)을 제시하여 선택하도록 하고, 이를 채택하는 기업에게 혜택을 부여하는 여건을 조성하도록 한다. 고령자고용장려 ... 금의 활성화가 필요하다.고령자에 대해서 근무연장제도나 재고용제도에 의해 정년연장의 효과를 창출하는 기업에 대해서도 고용장려금을 지급하도록 한다. 지역사회시니 어클럽의 활성화가 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.20
  • 외국어로서의한국어교재론 (학문 목적 한국어 교재와 달리 직업 목적 한국어 교재는 어떤 점이 다른지 자신의 생각을 중심으로 서술하시오.)
    이 먼저이며, 전문 근로자일수록 서류 작성, 회의, 상황 대처 능력, 기업 문화 이해에 이르기까지 전문 적이고 상세한 내용을 다루게 된다.3. 그 차이에 대한 본인의 생각본인이 목표 ... 내용까지도 포함되어야 한다.2. 직업 목적 한국어특정 직업을 위해 한국어를 학습하는 것으로 취업, 업무 수행이 모두 여기에 포함 된다. 1차는 단순 근로자, 2차는 전문 근로자 ... 강조되고 있다고 생각한다. 단순 근로자의 경우 특히 그 렇다. 노동의 강도가 센 대신 다소 쉽고 일상적인 말들을 사용하게 되는 만큼 읽기 와 쓰기의 비율이 다소 낮아지기 때문이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17
  • 피터드러커- 경영의 실제 줄거리 및 독후감
    ≫, ≪21세기 지식경영≫, ≪피터드러커의 자기경영노트≫, ≪미래사회를 이끌어가는 기업가정신≫, ≪단절의 시대≫, ≪피터 드러커 자서전≫등이 있다.2. 내용요약서론1-3장. 경영자 ... 깊은 곳에 있다.기업근로자의 목적 사이에 조화를 이루게 하고, 기업근로자 사이의 상호 관계를 확립하고, 그리고 적정 이익을 올리기 위한 상호의존성을 가시적이고도 단순 ... 어야 한다는 말이다.목표관리는 거기에 상응한 노력과 특별한 수단이 필요하다. 왜냐하면 기업의 경영자들은 그들의 노력을 자동적으로 일정한 공동의 목표를 향해서 집중하지는 않기 때문이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.22
  • 인적자원관리 요약 정리 (5. 인적자원 고용 (모집선발))
    가 예상될 경우 생산기능의 일부를 다른 기업에 의뢰하는 것이다.리스고용은 리스회사와 해당기업이 고용계약을 체결한 후 리스회사로부터 필요한 인력을 제공받는 방법이다.근로자 파견 ... 매우 다양하다.리쿠르터란 기업을 대표하여 지원자가 많은 장소를 방문하여 취업설명회나 취업박람회를 통해 기업 및 자사제품의 소개, 전략, 구조, 제품 각종 인사정책, 설발 ... 사전 검토 및 분석하고, 직무를 맡을 담당자가 갖추어야 할 자격요건을 공식화하는 작업이 필요한데 이러한 자격요건을 충족시킬 사람을 고용하는 것이다.기업문화 적합원칙이란 조직
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25
  • 21세기 지식기반 사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오
    의 대표적 특징으로는 우선 공간과 시간사용의 형태변화를들 수 있다. 지식기반사회에서 지식근로자에 대한 수요의 증가는 사람들의 공간사용 형태를 변화시키고 있다. 핵심 도시와 관련 도시 ... 를 제시하는 사실이나 개념에 관해 조직화된 기술의 집합체로서 어떤 체계적인 형태로 전달 매체를 통하여 제3자에게 전달되는 것”이라고 정의하였다.3) 지식기반사회의 개념전인류는 지금 ... 터넷 등 정보통신, 생명공학, 그리고 신소재 분야 등을 중심으로 기술발전이 가속화됨으로써 지식의 중요성이 새롭게 대두되고 이에 따른 투자와 기업체들이 새로 설립되었기 때문이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.26
  • 민관협력 거버넌스의 성공사례 분석 리포트
    이 있는 근로자수 6천 명에서 7만 5천명으로 증가, 16개 지역별·업종별 직업훈련 및 취업 알선제도와 조직 운영? 사업 및 운영재원은 원칙적으로 참여 기업들의 기금으로 하되, 주 ... 수입의 영향으로 지역의 주력 업종(자동차 부품)의 위기가 있었던 위스콘신 지역 노사민정이 하나로 합심하여 ‘하이로드(High-road)' 즉, 근로자 훈련에 의한 지역 경쟁 력 ... 을 가지게 되었고 도시 몰락의 추세도 뚜렷하게 나타났다. 또한, 이 지역 제조업체는 단순 기능의 외부하청 확대 및 핵심기술 향상의 경영전략을 구사하였지만 저임금 근로자 양산 및 실업
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20
  • 인력개발과 활용 ) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
    근로자, 물리적 요소 사의 관계를 설계하여 조직을 구성하는 조직화 기능, 조직원들로 하여금 자발적으로 업무를 수행하도록 하는 지휘 기능, 조직 내에서 발생하는 행위들을 관찰 ... 과 실무 운영 기능 두 가지로 나눌 수 있다.우선 관리 기능에는 기업이 설정한 목표에 기여할 인적자원에 대한 결정을 미리 할 수 있는 계획 기능, 설정된 목표 달성을 위한 직무 ... 적자원개발(HRD)인적자원개발은 개인이 가진 지식, 기술, 태도를 증진시키는 모든 행동이라고 볼 수 있다. 개발은 개선보다 한 걸음 더 나아간 의미를 가지고 있다. 인적자원개발은 개인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.10 | 수정일 2019.01.17
  • 산업심리학 ) KSAO의 의미에 대해 기술하고, K,S,A,O 각각에 대해서 자신이 경험했거나 간접적으로 접했던 직무를 사례를 분석해서 적용시켜 보세요
    는 여러 사람 중에서 선발을 해야 할 때가 있다. 대학 입학, 입사 등의 공적인 영역에서 이러한 작업이 이루어지는 것은 물론, 배우자를 선택할 때에도 이루어지기도 하는 것이 ... 다. 그렇다면 이 글에서는, 공적인 선발을 한다는 기업들이 과학적이고 객관적인 선발을 바람직하게 할 수 있도록 하는 기준이 되어 줄 KSAO라는 개념에 대해서 정의해보고, 그에 대한 ... -UX 특성화 프로그램의 선발인재상 도출 사례를 중심으로-’에 의하면, “최근 기업들에 있어 인재를 선발할 때 중요한 것이 잘할 수 있는 인재(exellent people)를 뽑
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2025.07.18
  • 경영학원론 중간고사 정리
    지식, 정보자원, 지식경영3. 핵심경영대상변천생산중심-마케팅(경쟁, 소비자욕구 확대)- 고객(지속적거래, crm) - 지식/기술(기술혁신)1. 기업*개념 : 재화를 통한 생산 ... : 사람은 합리적이다. 효율a. 과학적 관리법 ? 일상화 규칙 훈련, 금전적 동기부여, 유일 최선 방법, 근로자, 생산성, 효율성, 근로자의 사회적 심리적 욕구 무시>taylor ... : 적은 자본, 신속한 의사결정, 창출이익독점>단점 : 위험손실, 개인무한책임, 자본 조달능력 제한2)공동기업 : 2인 이상 출자자, 공동자본형성 소유관리a. 합명회사 : 2인 이상
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.27
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2025년 08월 23일 토요일
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