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"법정기준근로시간" 검색결과 421-440 / 4,135건

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    산업복지론
    의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 에 근거한 제도로, 1주간의 근로시간법정근로 40시간과 연장근로 12시간으로 제한한 것이다. 2018년 3월에 도입되었으며, 기업 규모에 따라 단계적으로 시행되고 있으며 최근 ... 에 따라 달리 산정되며, 전일제와 시간제 노동을 정의하는 주요 기준이 된다.4) 계약 근로시간(contractual hours of work)은 계약관계에 따라 근로자들이 일할 것
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. 할인자료
    있다는 것이다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.최저임금이란 대한민국에선 기본적으로 일을 하는 근로자의 생존 ... 하고 있지만, 이는 근로자에게 각 개별 근로자에 따른 계약 상 나타난 소정의 근로시간 혹은 소정의 근로일을 시키지 않은 경우에는 이를 강제하고 있지는 않다. 하지만 모든 정상적인 계약 ... 생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.05
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지
    활동사용하는 것이다.이는 중위임금 대비 최저임금 수준이 실제보다 낮게 과소평가하게 될 수 있다. 이와는 반대로 근로기준법상 소정 근로시간에 포함되고 있는 유급주휴시간이 포함되지 않 ... 다운 생활은 먹고사는 문제 해결을 전제로 한다. 이는 인간의 존엄성이라고 하는 헌법적 가치가 언급될 수밖에 없는데 헌법 제32조 제3항에서는 근로조건 기준이 인간의 존엄성을 보장할 수 ... 아 중위임금에 대비하여 최저임금 수준이 과대평가할 가능성도 발생한다.고용노동부의 고용형태별 근로실태조사는 기본급에서 통상적 수당을 포함하여 월 통상 임금, 월 소정 실근로시간을 사용
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 할인자료
    생활법률(30점 기준)■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법 ... 점)최저임금법은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 “①최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. 이 경우 사업의 종류 ... 는 매넌 최저임금액을 고시하고 있다. 최저임금의 기준은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙으로 하며 비정규근로자도 이 기준 이상의 임금을 받는다.2021년
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.24
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    [자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)
    공휴일은 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날, 신정, 설 연휴 3일, 추석 연휴 3일, 석가탄신일, 현충일, 크리스마스, 어린이날 등 15일이다. 지난해 2월 근로기준법 개정 ... 하게 살펴보려고 한다.먼저, 1주에 최대 52시간만 일하게 하는 ‘근로시간 단축’이 2020년 1월1일부터 50인 이상 300인 미만 사업장에도 확대된다. 고용노동부는 중소기업 ... 들이 근로시간 단축을 대비하지 못한 것을 우려해 계도기간을 충분히 부여하겠다고 밝히긴 했지만, 법 적용 자체가 유예되는 것은 아니기 때문에 근로자가 진정을 하거나 고소·고발을 하는 경우
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21
  • 생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가 할인자료
    며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회 ... 서비스, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.‘근로계약’은 『근로기준법』에 의거해 근로자를 사업주
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05
  • 최저임금제도 레포트
    , 팁 등은 최저임금에 산입되지 않고 있다.1) 근로기준법의 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서고용노동부령으로 정하는 임금(초과근로수당 등)여기 ... 서 소정 근로시간이란 법정근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자 간에 정한 근로시간이다. 따라서 상기 임금은 매월 지급되어도, 소정근로에 관한 임금이 아니기 때문에 최저임금의 범위 ... 지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A++ (다문화사회의 이해), 미디어 비평보고서, KBS다큐멘터리 3일 "안산시 원곡동, 2007년 겨울"
    로 최저임금 지급의무 위반, 장기간의 임금체불, 법정근로시간법정휴일 준수의무 위반, 야근 및 잔업수당 미지급, 신분증 불법압류, 폭행, 협박, 인격모독 등이 있다.셋째, 열악 ... 평가기준은 수업 계획서 별첨 1 참조1. 주제 선정 이유군대를 제대하고 복학하기 전에 돈을 벌기 위해 건축일과, 농사일을 하며 노가다를 하였는데, 내가 일을 하던 지역은 대부분 노인 ... 가 더워도 참으며 불평불만 하지 않고 묵묵히 열심히 하는 그들에게 고마웠고, 필요성을 절실하게 느낄 수 있었다. 그렇기 때문에 최근 들어 뉴스에서 자주 언급되고 있는 외국인 근로
    리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.11.01
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설
    근로되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.6. 다음은 법정 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? (10점 ... 작업 근로자에게 적용된다.7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은? (10점)사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분 ... 하더라도 휴일근무를 포함하여 1주 연장근무시간 한도인 12시간을 초과하여 근무할 수 없다.11. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가? (5점)취업규칙
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19
  • 국민연금제도의 내용
    한다. 물론 임시직·일용직, 시간근로자 등도 포함된다. 다만 대통령령에 의한 특수직역연금 가입자 등은 제외된다. 지역가입자는 사업장가입자가 아닌 농어촌 가입자 및 도시자영자 등 ... , 폐질, 사망 등의 사회적 위험으로 인한 소득의 중단내지 감소에 대비하여 근로 시기에 소득의 일부를 사전에 기여하였다가, 위험이 발생하였을 때 연금급여를 지급함으로써 가입자와 그 ... 고 있다.국민연금 가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분된다. 사업장가입자는 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장으로서 당연적용 사업장을 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22
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    [방통대] 생활법률 중간시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료
    의 의의최저임금제도는 통상 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도이다. 임금은 근로기준법에서 규정하는 바와 같이 ... 에 의하여 가정법원이 결정하게 된다.II. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.1. 법정상속인혼인을하면 상속권의 발생 같은 재산적 효력이 발생 ... 한다. 사망자의 유언이 없는 경우를 대비하여 법률은 상속인의 범위, 순위, 상속분을 정하고 있다. 이것을 법정상속인이라고 하며 법정상속인에는 피상속인의 배우자를 포함하여 일정 범위 내
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07
  • [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.
    의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 의의1) 정의최저임금제도는 매년 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준 ... 의 심의를 거쳐 매년 8월 5일까지 결정하여 지체 없이 고시하여야 하며 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생한다. 결정기준근로자의 생계비 ... , 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는 전 산업에 동일하게 정하고 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월 단위로 결정하되 반드시 시간급을 명시하여야 한다
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명
    . 청소년 근로자가 대부분 취업하는 4인 이하 사업장에서는 근로기준법 일부는 적용되지 않는데 연소 근로자 보호 취지에서 189세 미만 사람의 노동시간은 하루에 7시간, 1주일에 40 ... 시간으로 규정하지만 법의 개정으로 상시근로자 50인 이상의 사업장에서 주 40시간으로 시행되기에 보호의 취지가 무색하다고 할 수 있다.근로기준법에서는 18세 미만자가 동의하며 노동부 ... 을 받지 못하고 노동착취나 학대를 당하고 있다. 청소년 노동 개념은 국제노동기구가 발표한 최저연령에 관한 협약에 근거를 둘 수 있는데 청소년 근로 기준은 주당 최소한의 경노동만 허용
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례
    밖에 휴무를 갖지 못할 정도로 업무량이 과다함? 산업안전공단 부천지사에서 측정한 작업환경측정 결과 → 해당 사업장의 메틸알콜(메탄올)법정 노출 기준 10배4. 재해 발생해결 방법 ... 되지 않고 있음.? 기업? 제조업 불법 파견? 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 파견법) 위반: 근로계약 내용 및 사항 서면체결 규정? 4대 보험 미가입 유도? 근로기준법 위반: 주당 ... Report제목: 메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례과목명교수님이름(학번)제출일1. 메틸 알콜(메탄올)의 정의? 메탄올(CH3OH)은 한 개의 탄소 원자와 산소 원자, 네 개
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    )2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하 ... 에 근거한 액수로 재 지급해야 한다.임금은 근로 기준법 제43조제 제1항 본문에 의거하여 통화로 지급해야 한다. 그러나, 법령이나 단체협약에 특별하거나 예외적인 규정이 있을 시에는 통화 ... 외의 물질로 지급 가능하다. 이는 근로 기준법 제43조제 제1항 단서로 나와있다. 미성년자는 독자적으로 임금을 청구 가능하고 사용자는 피사용자에세 임금을 직접 전달해야 한다
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오
    노동시간 209시간 적용시 255만1천890원)을 요구하고 나섰다. 이것은 ‘23년 최저임금 보다약 27% 높은 상당한 수준이다.‘24년 기준 직전 5년간 최저임금 및 前年 대비 ... 문제는 매우 복잡하고 다면적인 문제임4. 최저임금 인상이 미치는 노동시장의 건정성 및 안정성에 대한 고려 필요1. 들어가면서노동계는 ‘24년 최저임금으로 시간당 1만2천210원(월 ... 기준 최저임금 1만 2,000원이당연히 도달해야 하는 최저임금 수준이라고 주장하였다.물론 최저임금 인상에 따른 중소영세 상공인의 어려움을 최저임금 대폭인상의 반대 의견으로 내세우
    리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안
    서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간기준으로 근로계약을 체결하면 된다.정답해설4연소자의 근로시간은 1일 7시간 ... 해야 한다.8.다음은 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? (5점)①법정근무시간이란 근로기준법 등에 정한 기준 근로시간으로 근로시간의 최대 허용 한도이다.②법정근무시간 측정시 1일은 0 ... 시부터 24시까지를 의미한다.③법정근무시간 측정시 1주란 휴일을 제외한 근무일만을 의미한다.④소정근무시간을 초과하여 근무하게 되면 시간외근무에 해당된다.정답해설3근로기준법 제2조
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24
  • 2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)
    다.최저임금의 경우 수습기간에 있는 자는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 근로자로써 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 사람에 대해서 시간급 최저임금액에서 100분 ... 에 따라서 8,720원이다.이는 월 환산액인 1,822,480원으로 40시간 근무를 하였을 경우에 월 기준 근무 시간 수 209시간으로 주당 유급주휴 8시간 포함으로 지급된다. 오 ... 무효권리를 구제받을 수 있다.또한 중앙노동위원회는 이러한 부당해고에 대한 복직 외의 다양한 문제에 법적 절차를 돕고 있다.그리고 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제
    ,530 원 주 15 시간 이상 근무하는 직원이면 의무적으로 주휴수당 지급 법정근로시간 초과근무 시 직원 동의가 필수 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 최저임금 인상발표1 최저임금제 ... 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7 ... 임금 인상발표2 절대적 국제비교 - 시간당 최저임금은 5.38 달러 - 시간당 임금 기준 OECD 평균 6.35 달러에는 못 미치는 수준 - 연간최저임금으로는 13,493 달러
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29
  • 3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제
    하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조1항5호).근로시간:근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게(休憩)시간을 제외하고 실제로 노동하는 시간을 말한다. 근로시간근로조건 ... 를 1/3을 한다.그래서 각각 1억5천만원씩 상속을 받는다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간 ... , 연장근로(5점)근로계약:근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근로기준법 제2조1항4호). 민법의 고용계약에 해당
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01
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2025년 06월 17일 화요일
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