"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 421-440 / 4,134건

(생활법률 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)

년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금의 의의2) 최저임금의 효력3) 최저임금의 결정방법(1) 생계비(2) 유사근로자의 임금(3) 노동생산성 및 ... 로부터 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐다. 1894년 뉴질랜드에서 세계에서 최초로 「산업중재조정법」에 의해 중재재판소를 설치하고 이 재판소를 통해 최저임금 ... 되면 기업의 도산이나 고용감소가 우려되고, 반면에 최저임금수준이 너무 낮으면 저임금 근로자의 보호라는 목적을 달성할 수 없기 때문이다. 따라서 기준설정의 적정성이 최저임금제의 목적

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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최저임금제도 레포트

, 팁 등은 최저임금에 산입되지 않고 있다.1) 근로기준법의 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서고용노동부령으로 정하는 임금(초과근로수당 등)여기 ... 서 소정 근로시간이란 법정근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자 간에 정한 근로시간이다. 따라서 상기 임금은 매월 지급되어도, 소정근로에 관한 임금이 아니기 때문에 최저임금의 범위 ... 지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

에 불과하므로 법정상속인에 해당하지 아니하므로 상속받을 권리도 없다.3. 최저임금최저임금이란 헌법 제32조 제1항에 의거 저임금 근로자의 기본 생활을 보장하고 임금격차를 최소화하기 ... 이 무너진 사유 1가지를 열거하고 있다. 전자를 유책주의, 후자를 파탄주의라 한다. 설문의 A가 긴 시간 동안 외도를 했다는 사실은 "배우자에게 부정한 행위가 있었을 때"에 해당하고 A ... 가 긴 시간 동안 가정폭력을 행사했다는 사실은 "배우자 또는 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때"에 해당한다. 둘 다 민법에 열거된 유책주의 사유에 해당하므로 B는 재판

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례

밖에 휴무를 갖지 못할 정도로 업무량이 과다함? 산업안전공단 부천지사에서 측정한 작업환경측정 결과 → 해당 사업장의 메틸알콜(메탄올)법정 노출 기준 10배4. 재해 발생해결 방법 ... 되지 않고 있음.? 기업? 제조업 불법 파견? 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 파견법) 위반: 근로계약 내용 및 사항 서면체결 규정? 4대 보험 미가입 유도? 근로기준법 위반: 주당 ... Report제목: 메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례과목명교수님이름(학번)제출일1. 메틸 알콜(메탄올)의 정의? 메탄올(CH3OH)은 한 개의 탄소 원자와 산소 원자, 네 개

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.06.10

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

노동시간 209시간 적용시 255만1천890원)을 요구하고 나섰다. 이것은 ‘23년 최저임금 보다약 27% 높은 상당한 수준이다.‘24년 기준 직전 5년간 최저임금 및 前年 대비 ... 문제는 매우 복잡하고 다면적인 문제임4. 최저임금 인상이 미치는 노동시장의 건정성 및 안정성에 대한 고려 필요1. 들어가면서노동계는 ‘24년 최저임금으로 시간당 1만2천210원(월 ... 기준 최저임금 1만 2,000원이당연히 도달해야 하는 최저임금 수준이라고 주장하였다.물론 최저임금 인상에 따른 중소영세 상공인의 어려움을 최저임금 대폭인상의 반대 의견으로 내세우

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

있다는 것이다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.최저임금이란 대한민국에선 기본적으로 일을 하는 근로자의 생존 ... 하고 있지만, 이는 근로자에게 각 개별 근로자에 따른 계약 상 나타난 소정의 근로시간 혹은 소정의 근로일을 시키지 않은 경우에는 이를 강제하고 있지는 않다. 하지만 모든 정상적인 계약 ... 생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.05

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

천만원 이하 벌금을 부과하거나 병과가 가능하다.2) 주52시간제에 관한 서술(1) 주52시간제의 정의주 52시간제의 경우 개정 근로기준법에 따라 300인 이상의 사업장은 휴일 ... 을 포함한 1주의 최대 근로시간으로 52시간을 규정해야 한다는 제도를 의미한다. 이러한 제도는 2019년 7월 1일부터 제정되었으며, 정확히는 법정 근로시간 40시간, 연장근로의 한도 ... 가늘 초과하게 되면 근로기준법을 어기는 것으로 법 위반이 발생하여 2년 이하 징역, 2천만원 벌금에 처한다. 주52시간제 근로제도의 경우 일반적인 근로시간 틀에서 벗어나 근로시간

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.정답해설4연소자의 근로시간은 1일 7시간 ... 해야 한다.8.다음은 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? (5점)①법정근무시간이란 근로기준법 등에 정한 기준 근로시간으로 근로시간의 최대 허용 한도이다.②법정근무시간 측정시 1일은 0 ... 시부터 24시까지를 의미한다.③법정근무시간 측정시 1주란 휴일을 제외한 근무일만을 의미한다.④소정근무시간을 초과하여 근무하게 되면 시간외근무에 해당된다.정답해설3근로기준법 제2조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회 ... 서비스, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.‘근로계약’은 『근로기준법』에 의거해 근로자를 사업주

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

생활법률(30점 기준)■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법 ... 점)최저임금법은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 “①최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. 이 경우 사업의 종류 ... 는 매넌 최저임금액을 고시하고 있다. 최저임금의 기준은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것을 원칙으로 하며 비정규근로자도 이 기준 이상의 임금을 받는다.2021년

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.24

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최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

,530 원 주 15 시간 이상 근무하는 직원이면 의무적으로 주휴수당 지급 법정근로시간 초과근무 시 직원 동의가 필수 위반 시 1 천만원 이하의 벌금 최저임금 인상발표1 최저임금제 ... 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7 ... 임금 인상발표2 절대적 국제비교 - 시간당 최저임금은 5.38 달러 - 시간당 임금 기준 OECD 평균 6.35 달러에는 못 미치는 수준 - 연간최저임금으로는 13,493 달러

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

활동사용하는 것이다.이는 중위임금 대비 최저임금 수준이 실제보다 낮게 과소평가하게 될 수 있다. 이와는 반대로 근로기준법상 소정 근로시간에 포함되고 있는 유급주휴시간이 포함되지 않 ... 다운 생활은 먹고사는 문제 해결을 전제로 한다. 이는 인간의 존엄성이라고 하는 헌법적 가치가 언급될 수밖에 없는데 헌법 제32조 제3항에서는 근로조건 기준이 인간의 존엄성을 보장할 수 ... 아 중위임금에 대비하여 최저임금 수준이 과대평가할 가능성도 발생한다.고용노동부의 고용형태별 근로실태조사는 기본급에서 통상적 수당을 포함하여 월 통상 임금, 월 소정 실근로시간을 사용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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[방통대] 생활법률 중간시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

의 의의최저임금제도는 통상 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도이다. 임금은 근로기준법에서 규정하는 바와 같이 ... 에 의하여 가정법원이 결정하게 된다.II. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.1. 법정상속인혼인을하면 상속권의 발생 같은 재산적 효력이 발생 ... 한다. 사망자의 유언이 없는 경우를 대비하여 법률은 상속인의 범위, 순위, 상속분을 정하고 있다. 이것을 법정상속인이라고 하며 법정상속인에는 피상속인의 배우자를 포함하여 일정 범위 내

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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아동복지에 대하여 서술하시오

보험방식이 필요하다. 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하 ... 으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. 출산 전/후로 단태아 기준 90일, 다태아 기준 120일을 출산 전후에 받게 된다 ... 는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다. 그러므로 출산휴가는 반드시! 임신한 여성근로자라면 당연한 지원인 것이다. 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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산업복지론

의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 에 근거한 제도로, 1주간의 근로시간을 법정근로 40시간과 연장근로 12시간으로 제한한 것이다. 2018년 3월에 도입되었으며, 기업 규모에 따라 단계적으로 시행되고 있으며 최근 ... 에 따라 달리 산정되며, 전일제와 시간제 노동을 정의하는 주요 기준이 된다.4) 계약 근로시간(contractual hours of work)은 계약관계에 따라 근로자들이 일할 것

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 의의1) 정의최저임금제도는 매년 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준 ... 의 심의를 거쳐 매년 8월 5일까지 결정하여 지체 없이 고시하여야 하며 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생한다. 결정기준은 근로자의 생계비 ... , 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는 전 산업에 동일하게 정하고 최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월 단위로 결정하되 반드시 시간급을 명시하여야 한다

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.09

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

(시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당 등)을 계산하는 기준이기 때문이다. 예를들면, 야간근로수당은 통상임금의 50%를 가산해서 지급해야 하는 식이다.마. 취업규칙 불 ... 과 절차를 명확히 하겠다는 것인데, '쉬운 해고'의 물꼬를 트는 조치라는 우려가 나온다.현행 근로기준법은 사용자가 정당한 이유없이 노동자를 해고하지 못한다고 못 박고 있다. 또 정당 ... 범위 축소되나통상임금은 노사간 첨예한 쟁점이었다. 통상임금 기준에 따라 기업은 임금비용이 달라지고 노동자는 월급액수가 달라지기 때문이다. 이렇게 되는 건 통상임금이 각종 법정수당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하 ... 에 근거한 액수로 재 지급해야 한다.임금은 근로 기준법 제43조제 제1항 본문에 의거하여 통화로 지급해야 한다. 그러나, 법령이나 단체협약에 특별하거나 예외적인 규정이 있을 시에는 통화 ... 외의 물질로 지급 가능하다. 이는 근로 기준법 제43조제 제1항 단서로 나와있다. 미성년자는 독자적으로 임금을 청구 가능하고 사용자는 피사용자에세 임금을 직접 전달해야 한다

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

-> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준(시험)- 연장/휴일근로시간의 100% 지급- 야간근로수당은 미적용- 연장/휴일근로시간의 150% 지급 (실제근로 100% + 가산수 ... 정자에 대한 비율로 산정-> 8시간 x (소정시간/40)-> 40시간 : 8시간 = 20시간 : 8시간Q. 주 20시간 근로하는 알바의 월급 계산근로조건: 월~금 하루 4시간 근무 ... :8=1:0.2)Case 2. 월급에 퇴직금을 포함하여 매월 지급하기로 직원과 합의한 사례위법법정수당개념연장/야간/휴일근로 시의 해당수당을 말함연장근로 -> 연장근로수당야간근로

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

. 돌봄서비스가족돌봄휴가는 근로자가 2촌 이내의 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위해 사용할 수 있는 법정 휴가이다. 기간은 연간 ... . 맞벌이 가족의 현황2. 맞벌이 가족의 문제점3. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책4. 맞벌이 부부 복지대책에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론2022년 기준 맞벌이 가구 ... 다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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