"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

"법정기준근로시간" 검색결과 361-380 / 4,133건

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

다.3. 문제 3(1) 시간급 최저임금최저임금법에서는 근로자의 최저생활을 위한 최저임금을 정하고 있다. 최저임금법은 기본적으로 모든 사업장에 적용되며, 예외적으로 가사사용인 ... 권리구제를 받을 수 있다.4. 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고 ... 에 해당할 수 있다. 단, 근로기준법이 적용되는 것은 상시 근로자 5명 이상인 사업장에 한정된다. 사례에서 A, B의 사업주 O는 상시 근로자 50명을 고용하고 있으므로, 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

정규직 1. 월평균 임금총액은 2006년 51.3%에서 2007년 50.1%로 임금격차가 더 벌어졌다. 법정 초과근로 한도인 주 56시간을 장시간 노동자 비중은 비정규직(21.0 ... 적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭 근로계약 형태를 달리할 뿐, 근로기준법 적용을 받는 것에는 차이가 없음 비정규직 노동자의 존재는 우리 사회의 가장 어두운 ... (임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... : 1년의 총일수 – 법정휴일 및 약정휴일 = 사업장의 연간 총소정근로일수- 8할 이상 출근 : 소정근로일수에게 출근일이 80%이상3. 1년 미만 근속자의 연차휴가* 1년 미만 근속

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

간략히 서술하시오. (배점 5점)2021년 최저임금은 8720원이고 2022년 최저임금은 시간당 9160원이다. 또한 이 금액은 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용 ... 되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.최저임금법이란 제5조에 있어 사용자가 최저임금 ... 을 지 회사 사용자가 처벌받게 된다. 최저임금은 한국에서 지켜야 할 법률로써 임금의 하한선에 해당된다. 근로자와 서면으로 만약 합의했어도 법정 최저임금보다 낮게 주면 불법이 된다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

하며 근로기준법 제23조의 적용을 받게 된다.정답 / 해설3 / 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한 ... 하기 위한 사업의 양도?인수합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다”고 규정하고 있다(근로기준법 제24조 제1항).8. 다음의 휴가 중 근로기준법상의 법정휴가가 아닌 것 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

적으로 우리나라 사업장에서는 점심시간을 휴게시간으로 규정하고 있으며, 더불어 법정 휴게시간은 ‘무급’이기에 근로시간에서 휴게시간 30분이나 1시간은 제외된다. 이렇게 휴식과 휴가 ... 다는 권리 내용이 함축되어 있다.휴가의 뜻은, 본래 근로의무가 있는 날이지만 근로자의 요구나 청구에 의해 근로의무가 제해진 날이라는 의미이다. 「근로기준법」에서 정한 휴가의 종류 ... 간의 협의로 진행된다. 세계인권선언문에 명시되어 있는 휴가와 휴식, 우리나라에서의 「근로기준법」에서도 휴가와 휴식을 보장하고 있다. 「근로기준법」 제5조 [휴게] 내용은 다음

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

다. ① 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정, ② 근로자의 동의 또는 묵시의 동의, ③대체휴일 부여시기3-3.1) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 로 정해져서 사용자에게 법적인 부여의무가 강제되어 의무적으로 근로자를 쉬도록 해야 하는 ‘법정휴일’과 법적으로 강제되지는 않지만 사업주와 근로자가 자율적으로 쉬기로 약속한 ‘약정휴일

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구

시간이 길어질 뿐 아니라 주말이나 공휴일과 같은 법정 휴일에도 근로를 제공해야 하는 상황이 발생하게 된다. 이에 丙 등은 甲 주식회사를 상대로 주휴일수당과 연차휴가근로수당, 퇴직금 ... , 즉 근로기준법상의 근로자로 인정을 받아야 하는 사안이었다.이 사안에서 대법원은 실제로 학원의 정규시간표를 편성하고 정규반 강의 이외에도 질의응답 시간이나 과목별 특강을 개설 ... 자가 원하는 시간과 장소에서 근로가 제공되는지, 근로자 스스로자가 제3자를 고용해서 업무를 대행하도록 하는 대체성이 가능한지 여부 따위가 중요한 판단 기준으로 고려되는데, 유흥업소

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.개 요휴가란 근로자 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 의 성격을 지닌 수당을 환산되는데, 이를 연차휴가 미사용수당이라고 한다. 또한 주 40시간제 개정법에서는 노사의 서면 합의가 있는 경우, 연장, 야근, 휴일 근로에 대하여 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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(생활법률) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

한 실근로시간만을 의미한다.연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 근무하는 것을 말한다. 이러한 연장근로는 시간 외 근로, 야간근로(오후 10시부터 오전 ... 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이 ... 하는 모든 금품을 의미한다.근로시간이란 근로자가 사용자의 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로시간은 사업의 개시로부터 종료까지의 시간 중 휴식 시간을 제외

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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임원퇴직금 지급 규정

3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 에 대한 보수는 여타 직원의 경우에 준한다② 임원 퇴직금의 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다③ 전항의 퇴직금은 최소 근로기준법에서 규정되어 있는 금액 이상 ... 주출석주주수 명, 출석주식수 주의장(대표이사)은 정관규정에 따라 이 회의 진행을 위하여 의장석에 등단하여 위와 같이 법정수에 달하는 주주가 출석하였으므로 본 총회가 적법하게 성립

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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인적자원관리 졸업시험 족보

1. 다음 중 임금 지급의 원칙에 해당하지 않는 것은?① 직접 지급의 원칙② 전액 지급의 원칙③ 정기 지급의 원칙④ 현물 지급의 원칙2. 연장, 야간, 휴일근로 수당 산정의 기준 ... 이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안 ... 에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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법여성학개론

하고, 동일가치의 노동인지 여부는 같은 조 2항 소정의 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건을 비롯하여 근로자의 학력, 경력 근속연수 등의 기준을 종합 ... 여 직원 어린이집의 설치, 운영에 필요한 지원 및 지도유급수유시간 청구근로 시간 중 아이에게 수유하는 시간을 청구하는 것. 유급으로 수유시간 할당하는 것. 입양한 아이도 모두 허용 ... 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자는 1일 2회 각30분 이상의 유급수유시간 청구 가능고용금지업종 규정임신 중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 등에 대하여 구체

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

다면, 이를 재심의할 것을 요청할 수 있다. 이 때 최저임금위원회의 경우 노동자대표, 사업자대표, 정부대표 등으로 구성된다고 한다.(2) 주52시간제우리나라의 근로기준법은 개인 ... 이 근로할 수 있는 시간을 규정해놓고 있다. 근로기준법50조는 근로시간은 1주일 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없다고 정하고 있다. 그러나 예외가 존재하는데, 당사자의 합의를 통 ... 해서 최대 1일 12시간까지 근로를 연장할 수 있고, 1주간 총 12시간의 초과근로를 할 수 있다. 즉, 다 합쳐서 1주 52시간을 근무할 수 있다는 것이다. 이러한 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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방송통신대학교 교양 생활법률 중간

소정근로 40시간을 근무할 경우, 월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함) 기준] 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.목 차1 ... 분1, 4. 피상속인의 형제자매는 그 법정상속분의 3분의 1 이라고 규정하고 있다. 최저임금의 의의와 효력, 결정밥법 및 2020년의 최저임금액(시간급•월급액)에 관하여 서술하시오 ... . 한 배우자의 지위2. 대습상속에 있어 배우자의 지위2.1 대승상속분에 있어 배우자의 지위3. 유류분에 있어 배우자의 지위1. 법적상속인에 있어서 배우자의 지위법정상속인이란 피상속

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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방송통신대학교 생활과학과 생활법률 중간과제

: 연장근로란 법정기준근로시간을 초과한 근로를 뜻하는 것으로 그 종류로는 시간외 근로, 야간근로(밤 10시부터 오전 6시 사이의 근로), 휴일근로 등이 있다. 연장근로시간의 한도 ... 는 휴일근로를 포함하여 12시간이다.(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점) ... 오.(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

/노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 ... 배제먼저 고용기간과 근로시간이 모호하다는 점은 플랫폼 경제활동자들을 근로자 중심의 사회보장제도로부터 배제시킨다. 플랫폼 경제활동자는 일정 기간 특정 사업주에게 근로를 제공한다는 공식 ... 고용계약을 체결하지 않아, 법정 근로자(노동자)로서의 권리를 누리기 어렵다.플랫폼 노동에서 제기되는 가장 핵심적인 노동문제는 대개의 경우 고용계약 체결이 부재하다는 것이다. 통상

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 ... . 사회보험의 향후과제①국민연금법의 법 적용제외자 중 향후 전일제 일자리로 전환 가능한 여지가 있는 단시간 근로자를 대상으로, 본인이 원하는 경우에 보험료를 지원받을 수 있도록 가입 ... 적인 목적은 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하고, 근로자의 소득체계 및 소비체계의 균형 실현과 함께 국민경제 발전 유도를 위한 사회경제체계의 기반조성이라 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

자무 현장에서 근로 시간은 법이 정한 것보다 유동적으로 운영될 수밖에 없다. 근로기준법 제50조에서는 1주일의 근로시간이 휴게 시간 제외 40시간을 초과할 수 없으며, 하루의 근로 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 이 바람직하다. 실제로 우리 최저임금법에서는 최저임금 제도의 범위를 폭넓게 인정하고 있다. 근로기준법이 정하는 근로자와 사용자에 대해 적용되는데(법 제2조), 이것은 직업의 종류

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오.

이나 파트타임이며 55세 이상 고령 노동자의 경우 2017년 임금이 법정 최저기준에 미달하는 비율도 약 30%나 되어 저임금의 질 낮은 일자리가 지금의 현실입니다.노인 인구 중 절반 ... 들과 상담하며 느낀 것으로 한국의 60세 이상 노인들은 교육 수준이 높고 의료기술 발달로 건강까지 갖췄으며 근로자 대부분이 시간제의 경우 월 50만~100만원 급여를 원하기 때문 ... 는 현재 고령화가 빠르게 진행되고 있는 만큼 고령노인수도 급격히 증가하고 있습니다. 지난해 말 기준 65세 이상 고령인구는 약 764만 명으로 역대 최다였습니다. 이들은 빠르게 빈곤층

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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