"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 461-480 / 4,134건

[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

의 격차가 공정한가? 임금총액을 개인에게 어떻게 나누어야 공정하다고 지각할 수 있느냐. 공정한 기준이 중요. (직무의가치,연공,직능,업적) 중에서 어떤 것을 기준으로?3) 절차공정 ... ) 대표성: 모든 단계는 종업원의 관심,가치관 반영4) 도덕성: 윤리와 도덕적 기준*임금의 외부공정성-임금수준-임금의 외부공정성: 임금총액의 크기와 관련되는 것으로 해당 기업의 임금 ... 수준으로 반영됨.-임금수준: 기업의 임금총액을 종업원 수로 나누어 얻는 값(=평균임금률)*임금수준의 결정기준: 지불능력/생계비수준/노동시장 임금수준*기업의 지불능력 측정방법1

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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[생활법률 3학년 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오

)1) 법정상속인에 있어서 배우자의 지위2) 대습상속에 있어서 배우자의 지위3) 유류분에 있어서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 ... 있다. 또한 근로기준법에서도 임금의 결정은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하는 것으로 나타나있다. 그러나 임금 결정을 사적 자치에만 맡겨 두면, 노사 힘 ... [생활법률 3학년 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 ... 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급 ... 휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정휴가 ? 연차휴가, 생리휴가, 보호휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상휴가※ 법정휴가는 주로 유급, 다만 생리휴가는 무급ⓑ 약정휴가 ? 질병

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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[영화감상문] 에린 브로코비치 감상문 / 지역사회간호실습 실습과제

로 법정 싸움을 시작한다.[느낀점]힝클리 마을 주민들은 이유도 알지 못하고 백혈병 등의 위중한 병을 앓게 된다. PG&E의 직원은 공장에서 유해 화학물질이 누출되지 않는다고 말 ... 피해를 겪게 되었지만, PG&E는 책임을 피하기 위해 오염된 연못을 흙으로 덮는 등의 행위를 한다. PG&E의 물탱크에서 작업했던 근로자가 암에 걸려 사망을 했고, 마을 주민 ... 들이 단체로 병을 앓게 된 것을 보아 공장의 유해 화학물질은 노출기준을 한참 넘은 상태였을 것이다. 영화에는 피해입은 직원이 한 명밖에 등장하지 않았지만, 작업환경관리가 거의 지켜지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

기준 상시 근로자 수 1,035명이므로 법에 따라 보건관리자를 2명이상 두어야 한다.Ⅳ. 윤리강령『산업보건전문가를 위한 윤리강령』에 따라 지켜야할 기본원칙은 다음과 같다.- 산업 ... 어서 근로자의 육체적·정신적·사회적 건강을 유지 증진시킨다.- 작업조건에 기인하는 질병을 예방하여 건강에 위험한 작업에서 근로자를 보호한다.- 근로자를 생리·생리적으로 적합한 작업환경 ... 에 배치 및 취업시킨다.Ⅱ. 산업간호1. 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 및 근로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로 ... 을 기본으로 한다.? 기타 서비스? 가족친화 정책으로 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 근로의 금지,사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족과 관련 ... I. 서론※ 저출산 대책 보건의료정책의 필요성우리나라 합계출산율은 OECD 주요 국가 중에서 2015년 기준으로 1.24명으로 최저 수준으로 나타났다. 저출산은 고령화의 맞물려서

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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신자유주의,사회보장,사회근로유인 레포트

축소 정책의 유력한 근거로 작용.-이 논리가 Welfare에서 Workfare로 전환.-미국의 역소득세 실험결과 사회복지의 근로시간 감소 효과는 없는 것으로 결론. ... , 연금-세대간재분배-Sainsbury : 신자유주의 영향으로 차이. 새로운 프로젝트 강조.? 수동적 목적 대신 적극적 목적 강조.? 근로유인 강조 : 근로조건부 복지 강조.? 행동 ... 으로 구성된 제도.⇒ 노령, 장애, 사망, 질병, 출산, 실업, 산업재해 등 사회적 위험과결혼, 양육, 사망 등과 같은 특별 지출로부터 시민들을 보호하기 위해 재정적으로지원하는 법정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2024.03.12

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

. (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 을 법정 상속분의 2분의 1이라고 정하고 있을 뿐이다.[3] 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)2. 최저임금의 의의임금이라는 것은 사용자 ... ) 이혼 신고2. 이혼의 효과(1) 신분적 효력(2) 재산적 효과[2] 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위1. 법정상속과 대습상속에서 배우자의 지위2. 유류분에 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

」 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(’87. 10월) 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조 ... 에 이바지하게 함을 목적으로 한다.우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 실질적으로는 1986년 12월 31일에 최저 ... : 원, %)적용년도시간급일급(8시간 기준)월급(209시간 기준, 고시 기준)인상률(인상액)심의의결일결정고시일20.1.1 ~20.12.318,59068,7201,795,3102

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.11

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 있습니다.건강 프로그램정기적으로 근로자에 대해 정기검진을 받을 수 있 ... 에서는 영어회화 및 독해능력과 제 2외국어 능력을 평가합니다.4) 종합면접 (할당 제한 시간이 없다. 대략 1시간-1시간 30분)조직 적합성, 적응 능력, 인성 등 평가 면접 ... , 온인 관리능력을 평가할 수 있습니다. 직무할당의 개선, 작업방법의 기준과 더불어 부하의 직업 훈련 관리 및 부하 육성 등이 포함됩니다.(4) 경영자 교육훈련경영자의 경우에는 종합

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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아동학대 문제와 관련 있는 뉴스 스크랩을 하고, 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제를 작성하시오.

부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 ... 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있 ... 며, 직무요인은 직무여건과 직무태도 및 직무특성에 영향을 받는다. 직무여건은 어린이집 유형이나 보육교사, 근무시간, 급여수준이나 시설 여건들에 크게 좌우된다고 보여 진다. 보육교사는 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

하면, 세제 혜택을 주기로 한 것이다. 미국의 법정 근로시간은 1주 40시간으로 정하였다. 시간을 넘기면 시간 외 수당인 통상 임금의 1.5배를 주고, 관리직, 행정직, 외근영업직 ... 보다 월등하게 높은 근로시간이 없었다면, 지금의 한국 경제도 없었을 것이다. 한국 전쟁의 폐허속에서 현재와 같은 세계적인 경제대국이 되기까지 불과 60년밖에 걸리지 않았던 것 ... 은 근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택 ... 적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 내용, 재택근무제나 원격근무제와 같이 근무장소 다양 ... 이 잘 맞지 않는다고 생각을 한다면 워크앤라이프밸런스가 보장이 되는 기업으로 이직을 하고자 하는 경우도 잦다.2. 유연 근무제란유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

. (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 과 마찬가지로 법정 상속분의 절반(1/2)을 받을 수 있다.III. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저 임금액1. 최저임금의 의의최저임금이란 근로자에 대하여 최소한 ... )에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. (6점)[목차]I. 이혼의 방법, 요건과 절차 및 신분적·재산적 효력II. 법정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우초 단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)전문적 지식, 기술의 활용이 필요 ... )휴일은 근로의 의무가 없는 날이다. 근로자의 날 및 법정공휴일, 주휴일 등이 법적 휴일에 해당되며, 이는 급여를 제공하는 유급휴가이다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 계약기간의 총 계약기간이 2년을 넘는 계약은 금지하고 있다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는 ... ·기술의 활용이 필요한 경우: 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등- 초단시간 근로자근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우에는 사용자가 이를 위반

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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(생활법률, 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오. 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

의 1이다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1) 최저임금의 의의최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로 능력 향상 ... ).(2) 임금수준의 저하 금지사용자는 「근로기준법」에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다(규제「최저임금법」 제6조제2항).(3) 근로계약의 변경최저임금 ... 방송통신대학교 2020학년도 2학기 과제물[생활법률]과제 유형: (공통)형과제 명: 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2. 법정상속인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.08.26

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

자100%를 가산한 임금을 지불해야 한다.근로 시간은 1주일을 기준으로 할 때 최대 40시간을 초과할 수 없으며, 동시에 하루 8시간을 초과할 수 없다. 이를 법정 근로 시간이 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 계약서에는 임금, 근로 시간, 휴일, 연차, 유급 휴가와 관련된 내용이 포함되어 있어야 한다.고용자는 노동자에게 매월 1회 이상 정해진 날짜에 노동력에 대한 대가로 임금을 지불

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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생활법률, 이혼, 상속, 최저임금, 실업급여

의 지위에 관하여 서술하시오.1) 법정 상속인2) 대습상속3) 유류분의 개념과 분배(배우자 포함)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정되어 있다. 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제 ... 를 충분히 수용할 수 있는 수준에 도달하였다고 판단하여 1986. 12. 31.에 「최저임금법」을 제정·공포하고 1988. 1. 1.부터 실시하게 되었다. 전태일 열사가 근로기준법 준수

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

의 인력이 부족할 것으로 예상되고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 ‘저출산·고령사회 기본계획’을 수립하면서 일자리 창출 및 근로시간 단축 유도 정책을 적극 추진 중이 ... 정년 이후에도 일정기간 근로계약을 체결하거나 재고용하도록 하는 방안을 추진 중이다. 현재 65세로 규정된 법정 정년을 70세나 75세로 연장하면 청년실업 해소뿐만 아니라 장년층 ... 다. 특히 중소기업들의 반발이 거세다. 실제로 최근 통계청 발표에 따르면 올해 3월 기준 300인 미만 사업체의 전체 근로자 가운데 50대 이상 비중은 51.9%로 절반을 넘어섰다. 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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