"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 341-360 / 4,133건

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

면 최저임금을 산정하는 소정근로시간에 법정 주휴 근로시간도 포함됐다. 이에 따라 한 달 근로시간은 209시간이 됐다. 노사합의로 정하는 약정휴일의 시간과 임금은 제외된다. 실제 본인 ... 에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... ) 주요개요 비정규직의 정의를 포털사이트에 검색해보면 “정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태” 라고 되어 있다. 다시말하면 안정적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

시간을 제외한 근로시간만을 의미한다.(5) 연장근로법률이 정한 요건 및 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 근무하는 것으로서 시간 외 근로, 야간근로(오후 10시부터 오전 6 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 의미한다.(4) 근로시간근로자가 사용자의 지휘 및 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로서 업무의 개시로부터 종료까지의 시간 중 휴식

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

자기소개서입니다. 채용, 평가, 보상, 규정 개정, 근태관리, 4대보험, 퇴직금, 법정교육 등 단순 지원 업무를 넘어 인사총무 전반을 구조화하고 운영 기준을 정립한 흐름이 설득력 있 ... 실무 대응력] PC-OFF 시스템 도입을 통해 시간외 근무관리를 정비하고, 정당한 수당 지급과 보상휴가 운영을 연계한 실행형 근태관리 시스템을 운영했습니다. 이 과정에서 근로자대표 ... 과의 교육, 개인정보보호, 자금세탁방지, 전문인력 교육 등 금융업종 내 법정 필수 교육을 누락 없이 관리하고 이수 여부를 보고하며 업종 특화 인사관리 기준을 실무적으로 이행해 왔

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

근로법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. 이는 ‘시간외근로’라고도 한다. 야간근로, 휴일근로등이 있음(제6강) (문제 2-2) 고용차별 ... ,222x2.5분의 1인 40,888,888원을 상속받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간 ... , 연장근로(5점)근로계약사업주(사용자)가 근로자를 채용할 때 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법은 근로계약을 “근로자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한 ... 근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로 ... 다.③수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다.④출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.4. 근로기준법 제56조 제2항에서는 휴일

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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사회복지법제와실천- 고용보험의 실업급여와 자활 사업은 빈곤해서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선 방안에 대해 서술하시오

적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선 방안에 대해 서술하시오평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15 ... %)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간에 제출 시 무조건 ... 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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종합사회복지관 위험성 적정성 재검토 보고서

마감외 벽박판 세라믹타일,알루미늄복합패널,로리복층유리,고밀도목재패널2위험성 추정기준위험성 발생 가능성(빈도)구분가능성기준상3발생 가능성이 높음실제 유해위험요인에 노출되는 시간 ... 적정성재검토 보고서1종합사회복지관 공정/설비/물질 구분사업장명종합사회복지관사업주명000업종사회복지서비스근로자수00주소000평가시기2023년도 위험성평가 적정성 재검토 : 2023 ... 도로, 남측 : 6m 도로건축개요주 용 도노유자시설건축면적1,373.54㎡연 면 적8,047.01㎡지상층 연면적4,646.45㎡건 폐 율59.07%법정:60%이하용 적 율199

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2024.06.19

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생활법률 ) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오.

하는 것으로 하지만, 4항에 따르면 법정 최대 근로시간 내에서 정한 소정근로시간 외의 근로로 인해 발생한 임금, 상여금이나 그에 준하는 임금, 식비 · 숙박비 · 교통비 등 근로자 ... 는데, 민법하는 임금의 법적 최저기준선이다. 이 최저임금은 그 법률상 근거가 되는 최저임금법의 제1조 목적 항목을 봐도 알 수 있듯이, 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자 ... 자가 1항과 3항에도 불구하고 최저임금을 지급하지 않아도 되는 경우를 정한 것으로, 노동자가 스스로의 사유로 소정근로시간을 지키지 않은 경우와, 사용자가 정당한 사유로 소정근로시간

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.18

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어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 일부 시설에서 발생하는 각종 안전등의 문제로

에서 근무하는 보육 교사들은 근로기준법상의 근로자로 법정 근로시간과 유급휴가를 보장받고, 영유아보육법이 인정하는 직무교육을 받을 권리가 있지만 현실적으로 이것을 활용하기가 어렵 ... 다. 우리나라 보육교사들의 평균 근로시간은 9.5시간이다. 법정 근로시간을 초과한다. 게다가 중간에 휴게 시간(소위 말하는 점심시간)도 보장되지 않는 경우가 태반이다. 보육 교사 ... 적으로 휴가나 병가를 마음껏 쓰기 어렵다. 정리하자면 어린이집 교사들은 절대적으로 고강도, 장시간의 근로에 시달리고 있는 셈이다. 게다가 보육교사들의 급여는 그들이 일하는 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

까지의 시간을 실(實)근로시간이라고 한다.5) 연장근로법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로이며, 오후 10시부터 오전 6시까지의 야간근로와 휴일근로, 시간 외 근로가 포함된다.(문제 ... 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합 ... * 손녀 K : 작은아들 I의 상속분 1억 원 x (1 / 2.5) = 4천만 원2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으로 440원 인상되었다. 이는 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) A, B, C의 시간급 최저임금최저임금법은 제4조에 있어 근로자의 생계비와 유사근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등 ... 원으로 2021년 최저임금(8720원)보다 440원 인상되었다. 이 기준은 모든 산업은 물론 모든 근로자에게 적용되며 이는 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금을 받기 때문에 문제 ... 자료를 수집하고 심문회의 참석과 진술 등 일반 공인노무사 혹은 변호사가 수행하는 서비스에 대한 제공이 가능하다.근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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(2019-2학기)방송통신대학교 교양과목 생활법률 중간과제물

하는 시간을 말하는데, 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다. 주52시간 제도는 법정근로시간과 최대 연장근로 시간의 합으로 최대 근로시간을 의미 ... 한다.연령에 따라 법정근로시간이 정해져있다. 일반적으로 18세 이상인 남녀 근로자는 1일 8시간, 1주 40시간의 근로시간이 정해져 있다. 이 법정근로시간을 초과한 근로를 연장근로 ... 라고 한다. 근로자 본인의 동의를 얻을 경우 이 연장 근로를 시킬 수 있고 이 연장근로 시간은 일반적인 성인근로자의 경우 1주에 12시간 이내이다. 이 법정근로시간과 연장근로 시간

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.20

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생활법률 과목

이다.3.1.2 연장근로의 한도법정근로시간을 초과해서 근로를 하는 것을 연장근로라고 한다. 연장근로의 종류로는 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로 중 야간근로시간을 제외한 시간인 ... 시간외 근로와 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로인 야간근로, 휴일에 하는 근로인 휴일근로로 구분되어 있다.법정근로시간을 초과하여 시간외 근로는 본인의 동의를 얻어야 한다 ... 다. 1953년 「근로기준법」을 제정하였으며 1986. 12 31.에 「최저임금법」을 제정 공포하고 1988. 1. 1.부터 실시하게 되었다.최저임금법 제1조에서는 근로자에 대하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로- 근로계약 = 근로기준법 제2조에 따르면 근로자가 사용자에게 근로를 제공 ... 시간 = 근로자와 사용자가 정한 근로의 범주를 의미하며, 근로기준법 제50조를 따라 1주일 동안 근로 시간은 휴게 시간을 제외하고 40시간을 초과해서는 안 되며, 1일 동안 근로 ... 인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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2019년도 2학기 생활법률 중간과제물(30점 만점)

근로시간을 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도를 말한다. 국회가 2018년 02월 28일 주당 법정 근로시간을 52시간으로 단축 ... 하는 내용의 “근로기준법 개정안”을 통과시킴에 따라, 그 해 07월 01일부터 우선 종업원 300인 이상의 사업장을 대상으로 시행됐다. 기존 68시간 근로시간 대비 16시간이 단축 ... ) 이혼의 효력① 신분적 효력② 재산적 효력Ⅱ. 법정상속인과 대습상속인1) 법정상속인2) 대습상속인Ⅲ. 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도2) 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

한다. 우리나라에서 지속된 장시간 근로에 따른 문제적 현상에 의해 고용의 유연화를 추구하고자 정부에서는 1주 최대 근로시간을 12시간으로 제한하는 근로기준법으로 개정하였고, 이에 따라 기업 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 형제) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 정의최저임금제는 정부가 기업에게 최저한도의 임금을 근로자에게 지급할 것을 강제하는 법안이라 할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

다.3. 문제 3(1) 시간급 최저임금최저임금법에서는 근로자의 최저생활을 위한 최저임금을 정하고 있다. 최저임금법은 기본적으로 모든 사업장에 적용되며, 예외적으로 가사사용인 ... 권리구제를 받을 수 있다.4. 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고 ... 에 해당할 수 있다. 단, 근로기준법이 적용되는 것은 상시 근로자 5명 이상인 사업장에 한정된다. 사례에서 A, B의 사업주 O는 상시 근로자 50명을 고용하고 있으므로, 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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청주시 지방임기제공무원 안전관리자 시간선택제임기제 라급 자기소개서

청주시 지방임기제공무원 안전관리자 시간선택제임기제 라급 자기소개서1. 지원동기저는 산업안전 분야에서의 실무 경험을 바탕으로, 청주시의 공공 안전 수준 향상에 기여하고자 이번 안전 ... 관리자 직위에 지원하였습니다. 특히 지방자치단체의 시설 및 작업 환경은 단순한 법적 기준 충족을 넘어 시민과 직원 모두의 생명과 직결되는 공간이라는 점에서, 보다 체계적이고 예방 ... 행정 영역에서의 안전관리 체계를 직접 설계하고 실행하는 역할을 수행하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 청주시의 다양한 공공시설 및 작업환경에서 법적 기준 이상을 실현하는 선제

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... ) 출산전후휴가 모성보호제도 중의 한 가지로, 출산을 앞두거나 출산을 한 여성 자신과 아이의 건강을 위해 사용하도록 출산전후휴가가 있다. 근로기준법 제 74조에서 여성근로자의 보성 ... 을 보호하여서 임신, 출산 등으로 인한 여성 근로자의 심신의 회복을 위해 90일의 출산전후휴가, 다른 말로 출산휴가를 보장하고 있다. 90일의 휴가기간은 법정 공휴일과 약정휴일 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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