"해고제한"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

일용직 채용 부당해고 사례 조선대 노동법 민형사 소송 핵심 노동법중간고사 해고 취업규칙 노사관계론 맞벌이 비정규직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"해고제한" 검색결과 241-260 / 8,095건

판매자 표지

우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

했다. 또한 배치와 승진에서의 차별도 약 20%가 겪었으며 임금이나 퇴직, 해고에서의 차별은 각각 16%가 경험했다고 하였다. 여기서 차별의 구체적인 사례로는 연령 제한이 명시 ... 되지 않은 구직 사이트에서 연령 제한이 적용되는 경우, 이력서 제출이 거부되는 경우 등을 예로 들 수 있다. 또한 직장 내 인사 배치와 전보, 승진, 임금 책정, 퇴직과 해고 등 ... 를 제한하고 건강과 삶의 질을 저하시킬 수 있는 심각한 사회문제가 아닐수 없다. 현재 우리나라에서 발생되는 노인차별의 사례는 고용 차별, 의료 차별, 사회적 차별이다. 이 차별

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

산업 ’ 이라는 특성 여성근로자는 제한적 분야에만 취업이 가능하였음 1970 년대 후반 섬유산업 / 전자산업 집중 + 서비스업 (3 차 산업 ) 과 사무직에 취업하는 비율이 상승 ... 을 중심으로 이루어짐 호황기 : 여성근로자의 고용률 증가 / 불황기 : 쉽게 해고의 위협에 직면함 3. 불완전 / 불안정한 고용형태의 문제 남성근로자와 동등한 자격으로 채용 ... 하는 형태 ⇒ ‘ 여성의 노동 ’ 을 ①남성의 보조적 역할이나 부차적인 것으로 여김 ②언제든 해고와 퇴출이 가능한 존재로 여기는 기업의 차별적 인식에 기인함 5. 이중노동 ( 취업 가사

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[정치와법] 기출 주제 분석

OOOOOOOO현대 민주정치의 특징O법치주의OOOOOOOOOOOOO헌법의 기본원리OOOOOOOOOOOOO기본권의 보장과 제한자연법과 실정법OO기본권의 종류와 내용OOOOOOOOOOOOOO기본 ... 권의 제한OO과잉금지의 원칙OOOO정부 형태대통령제와 의원 내각제OOOOOOOOOOOOOOO이원 집정부제O우리나라 정부 형태 특징OOOOO우리나라의 국가 기관과 지방자치국회의 기능 ... 과 근로3권OOOOO부당해고와 부당 노동행위OOOOOOOOOOOO청소년 근로의 보호OOOOOOO국제 관계와 국제법국제 사회의 특징OO국제 사회를 바라보는 관점

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

다운로드 장바구니
인적자원관리report

의 유이으로 조직에 활력을 제공단점- 동창, 친족관계, 동향관계 등으로 파벌이 조성될 우려- 모집범위의 제한으로 유능한 인재모집에 한계- 정보 부족으로 부적격자 채용 가능성- 신규직원 ... 경고 → 무급정직 → 해고③문제직원관리 원칙- 관리자는 긍정적인 태도를 가지고 대응, 문제발생의 원인 신중하게 조사- 문제의 원인이 직원의 동기 부족인지, 지식이나 기술 부족인지 ... , 조직차원의 주요 관심영역- 비전직: 불가피한 이직. 결혼, 임신, 출산②비자발적 이직: 해고, 퇴직, 사망 등- 영구해고: 조직 규칙의 위반이나 불충분한 업무수행으로 인함.- 일시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

다운로드 장바구니
2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

조제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유없이 이루어진 경우, 제23조2항을 위반하여 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우와 제24조를 위반하여 경영상 이유에 의한 해고의 제한요건 ... 업을 하고 있는데 코로나 19 사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당 해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 ... 이 굉장히 컸던 것으로 나타났다.이에 따라 기업들은 대규모 인원감축을 하고 허리띠를 졸라매기에 바뻤다. 그러한 과정에서 부당해고에 대한 마찰과 분쟁이 수면위로 떠올랐다.부당해고는 제23

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에 보호휴가를 부여해야 한다. 또한 근로기준법 제23조 2항에 따라 30일 동안 해고절대금지기간으로 해당 출산 예정 여성에서 해고 사유가 발생하였다고 하더라도 여성을 보호하기 위해 ... 해고를 하지 못하게 하고 있다. 나아가 한번에 둘 이상 자녀를 임신한 여성에 대해서도 보호규정을 두고 있다. 이는 대한민국의 심각한 저출산 문제를 고려한 특별 보호 규정으로, 한번 ... 없이 제한하고 있다. 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하도록 연장근로를 시키지 못한다는 것이다. 이처럼 시간이 지남에 따라 현실적으로 발생한 문제에서 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

다운로드 장바구니
중국문화의이해 중국의 산아제한 정책 레포트

REPORT중국의 산아제한 정책목차Ⅰ. 서론………………………………………………………………11. 산아제한 정책의 개념 …………………………………………………………12. 산아제한 정책 ... 의 목적 …………………………………………………………1Ⅱ. 본론………………………………………………………………11. 산아제한 정책의 역사 …‥……………………………………………………1 ... 가. 1970년 이전 : 산아제한 정책 부재………………………………………1나. 1971년~1990년 : 산아제한의 등장과 의무화……………………………2다. 1991년~2010년 : 산아제한 완화

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국노동조합의 현황과 개선방안

개선을 요구하는 조직이라고 할 수 있다. 이뿐 아니라 노동자 전체의 사회적 지위 향상을 도모하기 위해 노력한다. 노동조합은 조합원의 임금인상과 조합원의 부당한 해고를 막아주는 역할 ... 지역별로 일반노조가 결성된다. 가입 범위에 제한을 두는 것은 아니지만, 너무 먼 지역에 사는 노동자는 함께 조합원으로 활동하기 어렵기 때문에 근거리에 사는 노동자끼리 뭉치다보 ... 도 눈에 띄게 나아지니 열악한 노동환경에서 노동에 대한 정당한 대가를 인정받지 못하더라도 우선 사용주와 정부의 명령대로 움직인 것이다. 이들에게 사용주의 파산은 곧 개인의 해고를 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

대상이 된다.2. 부당해고란근로기준법에서는 사용자가 일방적인 의사로 근로관계를 종료시키는 해고에 대해서 해고사유와 해고시기, 해고절차를 제한하고 있다. 즉, 사용자는 자기 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... )(문제 2)(문제 3)1. 최저임금이란2. 최저임금 위반에 대한 구제(문제 4)1. 근로기준법의 적용 여부2. 부당해고란3. 부당해고 구제 기관 및 절차1) 구제 기관2) 구제 절차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

이루어진 경우, 제23조제2항을 위반하여 해고금지 기간에 해고가 이루어진 경우, 제24조를 위반하여 경영상 이유에 의한 해고의 제한요건을 갖추지 못한 경우, 제26조를 위반 ... 15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

되어 직업전환지원 및 퇴직준비교육으로 불리며 해고 후 퇴직 관련 교육을 이룩하는 상위 개념으로 자리 잡았다. 기업에서 퇴직한 이들이 직업상담, 컨설팅, 교육훈련 프로그램을 제공 ... 해 조직 구성원의 진로변화를 돕는다.이 같은 행태는 기업 차원의 구조조정 등의 문제에 직면해 구성원들에 대한 신뢰를 유지하면서 효과적으로 해고를 단행할 수 있는 방법이다. 다만 ... 부터 오후 3시30분까지 열려 거래를 제한한다. 야외 시장은 오전 8시 30분부터 8시 40분까지, 오후 3시 40분부터 4시까지, 오후 4시부터 6시까지 운영한다.이 시장의 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

하다고 판단하였다.ILO가 주목한 주요 사항은 다음과 같다. 첫째, 공공부문에서의 노동조합 활동이 여전히 제한되고 있다는 점이다. 일부 공무원과 교원의 경우, 단체행동이 불허 ... 교섭은 사용자에게 법적·도덕적 책임을 부여하며, 계약을 통해 지속 가능한 노사관계를 형성하는 기반이 된다.② 권리 보호 기능노동조합은 근로자가 부당한 대우나 해고, 인권 침해 등 ... 은 노조 활동을 '갈등 유발 요소'로 바라보며, 단체행동을 법적으로 제한하거나, 파업에 대해 손해배상 청구 및 형사처벌을 가하는 등의 억압적 방식으로 대응하는 경우가 많다. 노동조합

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

으로 인해 다음 날 해고된 경험, 아파트 경비원 일을 하던 중 화단에 호스가 아닌 양동이로 물을 준 이유로 해고된 경험, 근로자를 ‘임계장(임시계약직 노인장의 줄임말)’으로 부르 ... 장시간 근로로 인해 병원에 가지 못하거나 병원 방문 및 치료로 인해 병가, 결근이 발생할 시 해고되는 사례가 존재하여 제대로 보장받지 못하고 있다.우리나라의 근로자 건강진단 제도 ... 으로 나타났다. 나이 제한으로 일자리를 얻거나 취업하기 어려웠던 경험은 응답 노인의 58.6%가 경험했으며, 나이로 인해 차별 경험을 겪은 노인은 44%로 집계되었다. 더불어 나이로 인해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

다운로드 장바구니
글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

의 기업에 대한 증세를 하거나 규제강화 가능성이 있었다. 또한, 공산주의의 특성상 해고란 있을 수 없는 일이기 때문에 해고제한 조치의 시행 가능성 등이 있어서 자본가들이 투자에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12

다운로드 장바구니
노동법 개정에 대한 소고

부여하는 개정안을 발의하였다.노조법개정에 대한 노동계의 입장정부는 국제노동기구(ILO) 핵심협약 기준을 반영했고 실업자, 해고자의 노동조합 가입을 허용하는 등 결사의 자유를 확대 ... 했다고 하지만 노동계는 파업 시 사업장 점거 제한 등으로 오히려 결사의 자유를 막은 '악법'이라고 주장했다.민주노총은 노조법 개정안에는 ILO가 개선을 권고한 특수고용노동자의 노조 ... 로 연결될 것이라고 평가하였다.한국노총은 이미 기정사실화되어있는 해고자와 실업자의 단결권을 인정한다는 구실로 사용자의 권한을 더 크게 열어주는 법안이라고 주장하였다. 사업장 노조 간부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화로 본 자유와 평등 레포트

사회 속 최소치 자유와 평등에서 주인공 앤지는 직장에서 성추행을 당하고 일에 대한 능력이 있음에도 부당하게 해고당한다. 불법 이민자를 향한 연민을 보였던 앤지는 마지막에는 자신 ... 롭다고 생각했다. 자유를 형식과 실질로 나누려고 했음에도 오히려 이 개념이 통제와도 종이 한 장의 차이라는 걸 잊고 있었다. 국가는 사람들의 자유를 어디까지 제한할 수 있 ... 는가, 또는 제한해야 하는가? 초기 조사에서 코로나19 감염자의 이동 기록이 모두에게 시간별로 세세히 알려지는 것에 얼마나 환호했었나. 그때 분위기를 기억하면 국가가 대의를 위해 자유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여, 해당 문제의 발생원인과 이의 해결을 위한 정책현황을 분석하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하세요

게 만든다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 노인복지 시스템의 전반적인 개선이 필요하다.2. 해당 문제의 발생원인노인 빈곤의 주요 원인으로는 노동 시장의 경직성, 높은 해고 비용 ... 며, 높은 해고 비용은 기업들이 노인 직원을 고용하는 것을 꺼리게 만든다.또한, 기초연금의 부족과 노동 소득 의존도의 높음도 노인 빈곤율을 증가시키는 요인으로 작용한다. 기초연금 ... 와 사회적 고립, 그리고 자녀와의 동거 희망 감소 등이 복합적으로 작용하여 노인 빈곤 문제를 심화시키고 있다. 고령자의 건강 문제는 노인들이 일을 계속할 수 있는 능력을 제한

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

나, 생존권적 성격이 더 강함근로권외국인과 법인은 해당안됨해고의 제한+취업청구권(일자리 좀 달라)+생활비지급청구권(일자리 못 구하면 돈달라)모든 국민은 근로의 권리와 의무를 지닌다헌법

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

다운로드 장바구니
제정 노동법의 한국적 특성 (Korean characteristics of the enacted labor law)

서울대학교노동법연구회 류호연

논문 | 60페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

다운로드
직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

으로서, 각각의 복지 프로그램들은 가격이 정해져 있고 종업원은 제한액에 초과되지 않는 범위에서 자유롭게 프로그램을 선택할 수 있다. 제한액을 넘는 경우 초과된 금액을 종업원이 지불하도록 하 ... , 배우자, 자녀, 그리고 배우자의 부모로 제한된다. 해당 제도는 종업원의 개인적인 사유이므로 기본적으로 무급으로 운영된다.⑵출산전후휴가제도: 출산한 여성종업원의 근로의무를 면제 ... )를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용해야 하며, 이때 기업은 그를 이유로 해고 혹은 그 외의 불리한 대우를 해서는 안 된다. 해당 기간에는 사업을 계속할 수 없는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기