"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 161-180 / 2,673건

[고용노동부] 특례(외국국적 동포)고용가능 (변경)확인서

적으로 고용보험을 적용받게 되므로 해당 사업주는 해당 외국인근로자의 근로계약 효력 발생일이 속한 달의 다음 달 15일까지 고용보험 피보험 자격취득을 신고(「고용보험법 시행규칙」 별지 제5호 ... 을 체결한 후 근로계약의 효력 발생일부터 15일 이내에 출국만기보험ㆍ신탁 및 보증보험에 가입해야 합니다.3. 외국인근로자는 근로계약이 효력 발생일부터 15일 이내에 상해보험에 가입 ... 하고, 3개월 이내에 귀국비용보험ㆍ신탁에 가입해야 합니다.4. 근로계약의 효력 발생일은 근로를 시작한 날이며, 제5호의 의무보험에 가입하지 않으면 「외국인근로자의 고용 등에 관한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

의 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(동법 제64조∼제68조ㆍ제72조). 또한 근로계약의 내용은 단체협약과 취업규칙과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합및노동관계조정법 ... 되는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 하며, 이 경우에 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다(동법 제97조).(임금) 사용자가 근로의 대가로 근로자 ... 에게 임금ㆍ봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제1항 제5호). 계약자유의 원칙에도 불구하고, 사실상 사용자가 일방적으로 결정하게 되

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)

연봉계약을 체결하였다. A회사는 2014. 6. 25. A회사 소속 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취업규칙인 임금피크제 운용세칙을 제정, 공고하였다. 임금피크제 ... 운용세칙 제정으로 개정된 취업규칙은 연봉계약이 정하는 기본연봉에 복리후생비를 더한 총연봉을 임금피크 기준연봉으로 정하고, 정년이 2년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉 ... 2021(노1_1교시) 제30회 공인노무사 기출 1문임금피크제 운용세칙 제정사건A회사는 직급의 1급인 근로자인 甲과 2014. 3.경 기본연봉을 70,900,000원으로 정한

시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1계약직 근로계약기간의 사용제한계약직 직원과의 계약기간을 어느 정도 이상으로 정해야 한다는 법은 없

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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생활법률 과제물(2020년)

에는 시효로 소멸한다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금(시간급?월급)에 관하여 서술하시오.(1) 최저임금의 의의와 효력최저임금은 국가가 근로자의 생활 ... 안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 정한 최저수준의 임금을 말한다. 최저임금의 효력은 최저임금법 제6조에서 다음과 같이 규정하고 있다. (가) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. (나) 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안된다. (다) 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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판매자 표지

[시민생활과법] 혼인과이혼 정의, 역사, 실질적 요건, 종류와 방법 등

. 본론1. 혼인(1) 실질적 요건(2) 종류와 방법(3) 민법상 효력(4) 쟁점① 부부재산제② 친권의 남용2. 이혼(1) 사유(2) 종류와 방법(3) 민법상 효력(4) 쟁점① 양육 ... 반발도 일어나며 가족은 공적 제도가 아니라 개인의 합의 문제라는 의견이 모아지며 혼인은 민간계약으로 다시 정의되었습니다.한국의 혼인제도의 역사적 형태를 누구의 의사가 혼인성립 ... 은 호적법에 정한 바에 의하여 혼인신고를 함으로써 법률상의 효력이 생깁니다. 따라서, 결혼식을 올리고 부부생활을 하고 있어도 신고를 하지 않는 한 법률적으로는 부부가 아니고 사실혼

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

,222x2.5분의 1인 40,888,888원을 상속받게 된다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간 ... , 연장근로(5점)근로계약사업주(사용자)가 근로자를 채용할 때 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법은 근로계약을 “근로자 ... 가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 계약”이라고 정의하고 있다.취업규칙사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ❶②③④⑤① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다 ... . □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하는 사유로 명시하고 있지 않은 것은? ❶②③④⑤① 연령② 국적③ 사회적 신분

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

을 고시하는데, 최저임금법 제 5조에 명시된 최저임금액은 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 자에 대해서는 대통령령 ... 교과목명: 생활법률1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 10점)1) 성립요건 5점 2) 효력 5점2. (제4강) 법정상속인과 대습상속 ... 인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

과 마찬가지로 법정 상속분의 절반(1/2)을 받을 수 있다.III. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저 임금액1. 최저임금의 의의최저임금이란 근로자에 대하여 최소한 ... 는 노동자에게 해당 임금 이상을 반드시 지급해야 하며 해당 임금 미만을 지급할 수 없도록 강제된다.2. 최저임금의 효력최저임금제도는 근로자가 존재하는 모든 규모 및 종류의 사업장 ... 에 적용되는 것으로, 최저임금 이하의 금액을 받고 근로할 시 해당 근로 계약은 무효가 되며, 최저임금액과 동일한 금액을 지급하기로 한 근로 계약인 것으로 간주된다..그러나 고용주

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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생활법률(21151)

는 4천을 상속한다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법 ... 에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 4. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5 ... . "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

효력2021(노1) 제65회 5급공채 기출_2문영업양도 계약과 고용승계 제외사건C회사는 상시 1,000명의 근로자를 사용하여 자동차부품을 제작․판매하는 회사이다. C회사는 경영상황 ... 2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. A회사는 근로자들을 생산 ... . 15. 기준 A회사의 직원 중 생산직은 70명이고 사무관리직은 30명이다. A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. B노동조합

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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근로보호법

여 간략히 서술하시오.노동법의 적용순서는 우선 상위법 우선의 원칙을 들 수 있는데 헌법-법률-시행령-단체협약-취업규칙-근로계약-사용자지시 순으로 적용되며 다음으로 신법 우선의 원칙 ... 의 원칙이 있는데 상위법원은 하위법원의 기준 적용이 근로자에게 불리한 경우 이를 무효로 하는 효력을 지며 유리한 조건 우선의 원칙은 신법 우선의 원칙에 우선할 수 없다.(1) 「헌법 ... 」을 최상위법으로 하여 노동관계법령, 노사자치규범의 순으로 효력이 있다.(2) 국회가 제정한 노동관계법은 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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[기업소설] 펀드와 지불각서

[기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일 ... 근로수당) 8시간 이내에는 통상시급의 150%. 8시간을 초과하는 경우에는 통상시급의 200%- 휴무일. (연장근로) 8시간 초과 여부와 관계없이 통상시급의 150%를 연장수당(2 ... 대차 공정증서(공증): 집행권원. 집행권원문서 없는 각종 각서, 증서는 강제력의 법적효력이 발생하지 않음(자력구제 금지의 원칙)- 권리관계 입증문서. 민사채권: 차용증서, 현금보관증

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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2022 1학기 소비자를 위한 생활법률 기말 시험 기출

으로 표시되어야 효력이 발생하는 요식계약이다.문제 2)법원에서 제조업자에게 징벌적 배상책임액을 부과할 때 고려할 요소 중의 하나에 해당하는 것은?1) 해당 제조물의 공급으로 인하 ... 의 어떠한 효력 때문인가?1) 담보권적 효력2) 채권보전의 효력3) 대항력4) 순위보전의 효력문제 16)근로자가 사망할 당시 그 근로자와 생계를 같이 하고 있던 유족은 유족보상연금 ... 의 한정승인을 하였다. 이 경우 甲은 丙의 상속재산의 범위 내에서만 보증채무를 부담한다.4) 보증인 보호를 위한 특별법상의 보증계약은 보증인의 기명날인 또는 서명이 반드시 서면

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.12

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... 조합법에서는 단체협약이 일정한 요건을 갖추면 당해 협약의 직접 당사자가 아닌 근로자나 사용자에게도 그 효력의 범위가 확장되도록 정하고 있다. 이것을 ‘단체협약의 효력 확장 제도 ... . 서울특별시서 노동조합을 설립할 수 있는 방법2. 단체협약의 규범적 효력, 일반적 구속력(1) 문제의 소재(2) 단체협약의 규범적 효력(3) 일반적 구속력3. 제한/금지되는 쟁의

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자 ... )과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 ... 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4. 직원의 근로계약의 기간은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 제외하고 계속근무로 한다. 단, 필요에 따라 변경

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법 ... . (10점)⑴ 단체협약의 성격과 기능① 단체협약(collective agreement)은 노조(연합체)와 사용자(단체) 간에 체결하는 서면상의 개별적ㆍ집단적 근로관계에 관한 계약 ... .② 단체협약의 성격으로 형식 측면에서 노사 양측에 의한 단체적(집단적) 약속인 합의적 성격을 가진다. 근로(고용)계약은 개별 근로자와 사용자 간의 개별적인 약속이고, 취업규칙은 사용

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

만을 쓰는 사업과 가사사용인, 「선원법」이 적용되는 선원과 선박의 소유자는 여기에서 제외한다. 이외에도 1년 이상의 근로계약을 체결하고 3개월 이내의 수습 근로자는 시간급 최저임금액 ... 생활법률1. 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술.2. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술.3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 ... 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건/ 법정대리인의 동의없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위/ 민법상 제한능력자의 상대방을 보호하기 위한제도/ 법인의 불법행위책임이 인정되기 위한 요건 / 동기의 착오

.특별 성립요건으로는 질권 설정계약에서 물건의 인도, 대물변제에서 물건의 인도, 혼인에서의 신고 등이 있으며 특별 효력 발생요건으로는 대리권의 존재, 조건의 성취, 기한의 도래 등 ... 행위를 단독으로 할 수 있다.(3) 미성년자는 법정대리인의 동의를 얻어 스스로 근로계약을 체결할 수 있으며, 근로계약이 체결된 후에는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다(근로기준법 제 ... 적 성립요건과 특별 성립요건이 있다. 일반적 성립요건에는 법률행위의 주체인 당사자, 법률행위의 목적, 법률행위의 내용이자 요소인 의사표시가 있다. 일반적 효력발생요건으로는 당사자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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