"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 단체협약 취업규칙 지급명령신청 약혼의 성립요건 노무사 1차 맞벌이

"근로계약의 효력" 검색결과 81-100 / 2,667건

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혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

는 혼인의 재산적 효력으로서-혼인성립전에 혼인 당사자가 체결한 재산관계에 관한 부부재산계약의 약정 효력이 발생하고-부부재산 계약이 없으면 부부법정재산제도(부부별산제)에 따라 부부 ... 한도근로시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로서 작업의 개시로부터 종료시까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 말한다. 에 ... 생활 법률 과제물[문제1] 혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.□혼인의 법적효력혼인은 남녀가 부부로서 육체적 정신적 경제적으로 공동생활을 할 것을 목적으로 결합하는 법률

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음 ... 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명 ... )업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자Q3. 4번(해설) 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

-목차-1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2. 법정상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로 ... 으로 근로계약을 체결한 수습 중의 근로자는 3개월 이내로 최저임금액과 다른 금액으로 임금을 결정할 수 있다. 그러나 단순노무업무의 경우 최저임금액의 감액대상이 될 수 없으며, 수습중인 ... 하는 임금으로 근로계약을 체결한 경우 임금에 대한 부분은 무효가 되며, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 한다.(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로근로기준법은 1주의 근로

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 에 관계없이 법정상속인이 받을 수 있는 법정상속분을 말한다.(8) 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.09

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율 ... 하는 규범적인 사실로서 명확히 승인되더라도 근로계약의 내용으로 인정되지 않는다. □ □ □ □ □문 02. □□□□□「헌법」제32조에 명시된 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것 ... ,ㄴ,ㄷ,ㄹ □ □ □ □ □문 03. 「근로기준법」상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ①②❸④⑤① 사용자는 전차금(前借金)이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대

시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

④근로계약서를 작성했는지 여부정답해설4근로자인지 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않 ... 거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200 ... 된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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영화 카트 관련 부당해고

(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 여기서 정당한 해고사유란 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우를 말 ... 이외의 정당한 해고사유로, ① 사용자가 파산한 경우 또는 사업의 폐지나 축소한 경우 및 수주물량이 크게 감소한 경우 근로자를 해고할 수 있고, ② 노사간 근로계약에서 유보해약권 ... 을 정한 경우, 유보해약에 관한 근로계약의 내용이 법령에 위배되지 않고 반사회질서행위나 불공정한 법률행위에 해당되지 않는 경우 특별히 정한 해약사유에 따라 근로자를 해고할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 이 개시한 때로부터 10년을 경과한 때에는 시효에 의하여 소멸한다.〃8) 근로계약〃근로계약이란 사업주가 근로자를 채용할 때 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등 ... 에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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[생활법률]이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적재산적 효력에 관하여 서술하시오

으로 종전의 임금을 낮춘 경우에는 3년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 즉, 최저임금법은 모든 근로자의 근로계약에 적용되어 임금을 최저임금 이상으로 강제하는 효력 ... 하는 근로자의 권리일 뿐 아니라, 개인의 기본권을 보장하기 위한 최소한의 권리인 셈이다.(2) 최저임금제도의 효력최저임금법은 모든 근로자에게 적용된다. 일반적으로 근로자와 사용자 간 근로 ... 계약이 존재하는 경우, 해당 근로계약이 우선되어야 하지만, 임금과 관련하여 최저임금기준은 반드시 준수되어야 한다. 만약 근로계약이 체결되었음에도 최저임금에 미치지 못한 경우, 임금

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.04

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

사업장에서만 시행되어 큰 효력이 없었다. 그러나 1965년 200인 이상 근로자 사업장, 2000년에 이르러 1인 이상 근로자 사업장 까지 확대되어 사실상 국가에 정식으로 허가 ... 형태 근로종사자일 경우에 적용되는 산업재해보상보험)1. 특수형태 근로종사자의 의미산재보험은 원칙적으로 근로기준법상에 근로자에 해당하는 사람들에게만 적용되며 특수형태근로종사자들은 계약 ... 종사들을 가지고 있기 때문에 이들은 계약의 형태가 노동자의 그것과는 거리가 있음에도 불구하고 실제적으로는 근로자와 유사하게 노무를 제공하고 있기 때문에 업무상 재해로부터 보호 받

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

이상의 임금을 받게 된다.다만, 최저임금법 상 제5조 최저임금액에서는 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하며 수습 중인 근로자로 수습을 시작한 날로부터 3개월ㅇ ㅣ내인 경우 ... 으면서 근로계약상 근로를 제공하는 시간으로 작업의 개시부터 종료까지 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간이라고 정의된다.근로기준법 제54조 휴게에서는 첫 번째로 사용자는 근로시간이 4 ... 및 봉급, 그 밖 어떤 명칭으로든 지급하는 일체의 금품으로 임금이 사용자가 근로계약을 체결 후 근로자에게 지휘명령으로 노동력을 제공받으면 그 대가로 근로자에게는 임금을 제공

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.10

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기1.노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2.다음 중 근로기준법상 ... .②주요 규범의 효력 면으로 볼 때에는 법령 → 단체협약 → 취업규칙 → 근로계약의 순이다.2.④근로기준법상 사용자 개념☞ 사업주, 사업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업 ... 의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 사실을 안 때로부터 1년 내에 청구권을 행사하여야 하고, 상속을 개시한 때로부터 10년을 경과한 때에는 시효에 의해 소멸하게 된다.(8) 근로계약근로계약은 사업주와 근로자 간 체결

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

. 조약헌법에 따라 체결, 공포된 조약은 국내법과 같은 효력을 가지므로 노동법의 법원이 된다. 우리나라가 비준, 공포한 국제노동기구 협약들이 그 대표적인 것이다. 다. 단체협약, 근로 ... 계약 등노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결되는 단체 협약, 사용자가 정하는 취업규칙, 노동조합이 정하는 규약, 사용자와 개별 근로자 사이에 체결되는 근로계약은 그 적용 ... 을 갖춘 경우에는 근로계약이나 단체협약의 내용으로 인정된다.(2) 노동사건에 관한 판례는 노동법의 법원으로 인정되지 않는다.(3) 고용노동부의 예규, 질의회시 등 행정해석도 노동법

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

1.노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (이견이 있을 시 판례에 의함) (10점)①노동법원의 효력면으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이 ... 된다.④일반적으로 실정법과 자치규범, 자치규범과 근로계약간에는 '유리한 조건 우선의 원칙'이 인정되지 않는다.해설판례에 의하면 실정법과 자치규범, 자치규범과 근로계약간에는 '유리한 조건 ... 한다.②근로기준법상의 근로자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

)- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 혼인과 이혼의 법적 효력2. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자3. 법정상속인과 대습상속인4. 최저임금제도와 연장근로 한도5 ... 여 근로계약을 체결하고 수습을 시작한 날부터 3개월 이내 인자에 대하여는 최저임금액을 10% 감액할 수 있다. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 감액하지 ... 일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 하여 답변을 작성하시오.※ 공통 : (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

적가. 규범적 효력에 의한 권리 · 의무의 주체단체협약은 조합원과 사용자 사이에 효력을 미쳐 이들이 상호 체결한 근로 계약을 규율하게 된다. 그 권리와 의무의 주체도 이 당사자 ... 에 대한 효력은 주장할 수 없고 무효가 된다. 반대로 단체 협약에서는 정하였지만 근로 계약 등에 명시하지 아니한 부분의 효력은 보충적으로 적용이 된다 할 것이다.나. 일반적 구속력 ... 적용이에 대하여는 당사자는 물론이고 이를 가져와 자신의 근로 계약으로 체결하는 근로자 및 사용자 등에게 의무와 권리를 부여하는 것을 의미한다. 또한 일반적인 효력은 사업을 운영

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

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목포해양대 해사법규 중간고사

이 침몰되어 선원근로계약이 해지된 경우(나) 선원근로계약으로 정한 근로조건이 사실과 달라 선원이 선원근로계약을 해지한 경우(다) 선박소유자가 선원에게 책임을 돌리 사유가 없 ... 음에도 불구하고 선원근로 계약을 해지한 경우(라) 병과로 하선하여 치료중인 경우7. 다음중 선원법의 내용이 아닌 것은? 답: (라)(가) 유급휴가(나) 주 근무시간(다) 공민권행사 보장(라 ... 국제 협약＊STLW의 제작연도? 1978년＊선박소유자에 대해 채권의 시효기간은? 2년＊선박소유자가 근로계약을 해지할 경우 얼마의 실업수당을 받나? 통상임금의 2개월분＊예비원을 승무

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

에도 해약사유를 유보한 근로계약이 성립된 것으로 본다.③해약권 유보부 근로계약성립설에 따를 때, 회사의 모집공고는 청약, 응모자의 응시는 승낙으로 본다.④채용내정의 경우에도 근로계약 ... (합격통지서의 수령)를 승낙으로 본다.4. 다음의 근로계약기간에 관한 설명으로 틀린 것은?(이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점) /①기간의 정함이 없는 근로계약이란 해고, 퇴사 ... , 정년, 계약기간 만료 등이 없으면 고용관계가 계속되는 상용근로자의 고용계약을 말한다.②근로계약의 기간을 정함이 없을 때에도 근로자가 퇴직하는 것은 근로자의 자유의사에 따라야 하

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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공인노무사 1차 노동법 1 요약본

- 목적 : 근로자의 기본적 생활 보장∙향상 [산업평화 X ]- 근로기준법의 실효성 확보1. 민사적 측면(1) 근로기준법의 강행적∙보충적 효력(2) 근기법 기준에 미달하는 근로 ... 조건을 가진 근로계약: 원칙) 일부무효 [그 계약 자체가 무효 X]-> 무효인 부분은 근로기준법에서 정한 기준에 따름2. 벌칙 : 형사처벌(징역, 벌금), 과태료(1) 양벌주의 ... 하는 자: 근로자에 관한 사항에 대한 일정한 권한과 책임 要(3) 근기법상 사용자 개념의 확장형식적 근로계약 상대방 X라도 제3자와 묵시적 근로계약관계 인정 : 제3자는 근로기준법상

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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