"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 241-260 / 2,673건

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

로부터 10년 이내에 행사해야 한다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)1) 최저임금의 의의최저임금제도는 근로자의 생활을 안정하고 근로 ... 이 목적이다.2) 최저임금의 효력최저임금의 지급의무가 있으며 사용자는 최저임금을 적용받는 근로자에게 최저임금액 이상 임금을 지급해야 한다. 또한 최저임금을 적용받는 근로자와 사용자 ... 간의 근로계약 중에서 최저임금액에 미치지 못하게 되는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효가 되며 무효로 된 부분은 법으로 정한 최저임금액과 같은 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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생활속의계약과협상(생계협) 중간 범위 정리본 (용어사전 포함)

) 청약의 효력 발생 시기- 특정인에 대한 청약은 도달에 의하여 효력이 생긴다. 도달(到達)이란 상대방이 그 의사표시를 알고자 한다면 알 수있는 상태에 두어지는 것을 말한다. 계약 ... 여 계약은 성립되기 때문이다.- 이상과 같은 민법의 원칙에 대해 상법은 특칙을 정하고 있다. 즉 대화자간의 상사계약의 청약은 상대방이 즉시 승낙하지 아니한 때에는 그 효력을 잃 ... 는다 (상법 제51조).- 또한 격지자 간의 상사계약의 청약은 승낙기간이 없으면 상대방이 상당한 기간 내에 승낙의 통지를 발송하지 아니한 때에 그 효력을 잃는다(상법 제52조 1항).5

시험자료 | 181페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.24

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사내근로복지기금 합병계약서

“갑”)과 B의 사내근로복지기금(이하 “을”, 이하 갑, 을 합하여 “당사자들”)은 다음과 같이 합병계약(이하 “본 계약”)을 체결한다.합병의 방법본 계약에 규정된 조건 및 근로 ... 으로 갑은 을로부터 이전받은 기본재산 금 [*]원을 그 기본재산에 추가하여 본건 합병의 효력 발생 직후 갑의 기본재산은 금 [*]원으로 된다.근로자에 대한 지원수준본건 회사간 합병 ... 에 따라 B로부터 A로 근로관계가 이전된 근로자(이하 “이전 근로자”)에 대하여는 본건 합병의 효력발생일로부터 [*]년간 합병 전 을의 지원수준을 동일하게 유지한다. [Note

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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생활속의계약과협상 중간고사 족보 20년 1학기 최신판입니다

을 거절 할 수 있는 권리를 의미하는 것은?A) 동시이행의 항변권Q) 국제계약 관련 규범 및 적용에서 가장 우선하는 것은?A) 조약, 국가 법 중 강행규정Q) 국내계약 중 근로계약 ... 에 관한 규범의 설명으로 잘못된 것은?A) 근로기준법에 정한 기준에 미치지 못하는 조건을 정한 근로계약은 전부 무효로 한다.Q) 계약당사자 선택에서 고려할 사항이 아닌 것은?A) 계약 ... ’에 대한 설명이 아닌 것은?A) 기한은 보통 어떤 계약 효력의 발생, 소멸의 두 시정간의 시간의 흐름의 연속(선)을 표시하는 형태이다.Q) 계약의 종료와 관련한 ‘경개’의 요건으로 옳

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

낮으며 그 빈부의 격차가 더욱 커진다. 또한 비정규진 근로자의 경우 임금인상을 둘러싼 문제 발생 시 재계약이 안 될 수 있는 우려로 저임금을 그대로 유지하기도 한다. 최저임금제 ... 다. 사용자에게 임금의 최저수준 이상 임금을 지급하도록 법제화하면서 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 이를 헌법에서 다루고 있으며, 제32조, 제1항에서는 ‘국가는 법률이 정하 ... 는 바에 의해, 최저임금제를 시행해야 한다.’고 규정하고 있다.2. 최저임금제의 목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하는 것이라고 하였다. 이러한 보장으로 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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생활법률 과목

에서 혼인과 이혼의 법적효력, 친권자에 대한 설명 및 상속인에 대한 종류를 서술하고, 직장생활과 사회보장과 관련된 과정에서는 근로조건에서 중요한 최저임금 제도와 연장근로에 대해서 ... 의 소유의 최저임금은 일반 근로자의 90%이나, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 감액하지 아니한다. 마지막으로 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자 등으로 사용 ... 알아보며 사회보장제도 중 노령연금의 수급요건에 대해서 서술하였다. 마지막으로 근로자가 임금체불과정에서 발생하는 분쟁해결과 권리구제에 대해서는 근로자가 접할 수 있는 사법기관과 비

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

으로 강제하여 저임금의 근로자를 보호하는 제도라고 할 수 있다.2) 최저임금의 효력최저임금법의 효력을 살펴보면, 최저임금법 제 6조를 살펴보면 알 수 있다. 먼저 사용자는 최저임금 ... 하고 있다. 세 번째로는 최저임금 적용을 받는 모든 근로자와 사용자 사이에서 근로계약 중 최저임금액이 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한다면 이는 무효라고 할 수 있고, 최저임금법 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)2. 법정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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사회복지법제와실천 ) 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내볍이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

및 공포된 조약, 그리고 일반적으로 승인되어 있는 국제 법규의 경우 국내법과 같은 효력을 지니게 되는데, 예로는 포로의 살해 금지 및 인도적 처우에 관한 전시국제법상의 기본 원칙 ... 자유에는 노예제도, 생명권, 고문 금지, 계약상 의무 불이행에 의한 구금 금지, 소급 형벌의 금지, 사상과 양심 및 종교의 자유가 있다.(4) 민주주의의 옹호(제5조 제1항 ... 수단을 박탈당하지 아니한다.노동권(제6~8조)모든 사람은 자유롭게 선택 또는 수락하는 노동에 의해 생계를 영위한 권리 및 근로의 권리를 인정한다. 또한, 모든 근로자는 자신이 한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

의 적용을 받는 사용자와 근로자 사이에서 근로계약을 진행할 때 최저임금액에 미치지 못한 금액이 임금으로 정해진 경우 무효로 하게 되며, 무효로 된 부분은 이 법으로 정해진 최저임금액 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)2. 법정 ... 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... 를년에 해당되어 퇴직한 경우 32. 계약기간 만료 , 공사종료 3201 근로계약기간의 기간만료 따른 퇴사 3202 조건부계약이 조건의 성취에 따른 퇴사 ( 도급종료시 )1. 급여

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

에게 법에서 정하는 최저임금액 이상의 임금을 지불할 의무가 있다. 만약, 고용주와 근로자 사이에서 이루어진 근로 계약에서 근로자에게 지급되는 임금이 최저임금액 이하라면, 계약 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오 ... . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지

법이 공존하였다. 명예법에 대응하는 시민법은 법률과 법률과 동등한 효력을 가지고 있는 관습과 해석으로 형성되는 법이다. 명예법은 법률 형서의 방법에 있어서 시민법에 대립하고 있 ... 에서 재산권에 대한 제한과 사회적 기본권의 보장으로 나타났고, 그 내용이 실정법에 결집되어서 사회법의 체계를 이루게 될 수 있었다.사회법은 사법의 재산권 절대의 원칙과 계약자유의 원칙 ... 을 방지하고 노동자의 생존권이 위협받지 않도록 하기 위해 근로조건을 개선하고 자주적인 노동운동을 보장하여 근로자의 생활수준을 향상시키거나 자유방임적 경제 질서하에 독점기업의 횡포

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

로부터 3개월 이내(1년미만 근로체결자와 단순노무업무 종사자는 제외, 따라서 이 경우는 100%지급해야 함.)2) 최저임금의 효력사용자는 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 함 ... -> 위반시 벌칙사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안됨 -> 위반시 벌칙=>근로계약중 최저임금보다 적은 금액을 임금으로 정한 부분은 무효며 최저임금액 지급하기 ... , 임신 출산을 퇴직사유로 하는 계약 금지[4. 직장 내 성희롱 금지, 예방]:사업주, 근로자가 지위를 이용하거나 업무관련하여 다른 근로자에게 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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직원 연봉계약서

기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력을 상실 ... 연봉계약서 사용자 주식회사 AAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 있다. "갑"과 "을" 사이의 근로계약에 수습기간이 존재하는 경우, "갑"은 "을"의 업무능력 평가결과에 따라 수습기간 종료시 "을"의 연봉을 조정할 수 있다 제 5 조

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

의 교육훈련 위탁, 정부의 보조제12장취업규칙취업규칙의 작성 및 신고, 취업규칙의 작성 절차, 제재 규정의 제한, 취업규칙의 감독, 취업규칙의 효력제13장감독 등선원의 근로기준 등 ... 하기 위한 최소기준(제2장), 선원근로계약서, 근무의무, 선원의 재선의무, 상륙휴가, 선박위험, 선원임금, 근무시간과 휴식시간, 휴가, 해고와 선원근로계약의 종결, 송환과 방치 등 ... 의 고용조건, 해사노동적합성 등에 우선순위를 두고 배치하였다. 미성년 선원에 대한 보호를 우선순위에 두고, 교육을 위하여 승선한 직업교육생도 선원으로 간주한다.2) 선원근로계약해양

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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202, 2024 노동관련법령 개정안

규칙 23 02. 2023 년 하반기 신ㆍ구조문대비표 현행 신설 제 125 조 ( 특수형태근로종사자에 대한 특례 ) ① 계약의 형식과 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공 ... 하는 부분은 제외됨 . - 식비 , 교통비 , 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액 1% 에 해당하는 부분은 제외됨 . 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6 ... 조 ( 최저임금의 효력 ) ①~③ ( 생 략 ) ④ 제 1 항과 제 3 항에 따른 임금에는 매월 1 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입 ( 算入 ) 한다 . 다만 , 다음

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

를 1/3을 한다.그래서 각각 1억5천만원씩 상속을 받는다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간 ... , 연장근로(5점)근로계약:근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근로기준법 제2조1항4호). 민법의 고용계약에 해당 ... 되는데 근로자보호를 위하여 계약자유의 원칙을 제약하는 노동법이 발달하면서부터 그 자체가 특수한 계약유형으로서 특수한 법규정의 대상으로 되었다.취업규칙:취업규칙은 사용자가 사업장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰

수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항 ... 다.헌법은 국민을 ‘갑’으로, 국가를 ‘을’로 해서 권리?의무관계를 체결한 계약서이다. ‘을’은 ‘갑’의 생명과 재산, 나아가 행복하고 존엄한 삶을 보장할 의무를 진다. 이미 300 ... 의 보호 근로 임산부에 대한 유급휴가2조모든 종류의 차별금지12조신체적, 정신적 건강의 향유권 어린이의 건강한 발육 환경 및 산업위생의 모든 부분의 개선3조남녀평등권 확보6조근로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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공인노무사 1차 민법 포데이즈 정리

■계약의 성립-계약의 청약: 철회X cf.철회권유보→명예퇴직신청-승낙기간 정한 청약: 청약자가 그 기간내에 승낙의 통지를 받지 못한 때 효력을 잃는다.-승낙의 통지가 전항의 기간 ... 다.-청약자가 전항의 통지를 하지 않은때에는 승낙의 통지는 연착X-연착된 승낙: 청약자가 새 청약으로 볼 수 있다.-격지자간의 계약: 승낙의 통지를 발송한 때 / 청약은 도달한 때 ... -의사표시,관습: 승낙의 의사표시로 인정되는 사실있는때 성립-상호교차청약: 양청약이 상대방에게 도달한 때 성립-+조건, +변경: 청약의 거절과 동시에 새로 청약한 것-계약교섭 부당

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... (6)대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 않으면, 또는 상속이 개시한 때로부터 10년을 경과한 경우 시효에 의해 소멸하게 된다.(8) 근로계약: 근로계약은 사업주(사용자)가 근로자를 채용함에 있어 근로자 개인별로 기본적인

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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