• 통합검색(2,673)
  • 리포트(2,010)
  • 방송통신대(324)
  • 시험자료(252)
  • 서식(59)
  • 논문(21)
  • 자기소개서(5)
  • 노하우(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로계약의 효력" 검색결과 361-380 / 2,673건

  • [고용노동부] 특례고용외국인근로자(외국국적동포) 근로개시 신고서
    므로 해당 사업주는 해당 외국인근로자의 근로계약 효력 발생일이 속한 달의 다음 달 15일까지 고용보험 피보험 자격취득을 신고(「고용보험법 시행규칙」 별지 제5호서식)해야 합니다. 다만 ... 번호여권번호입국일근로계약기간「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제4항 및 같은 법 시행규칙 제12조의3에 따라 위와 같이 특례고용외국인근로근로개시 신고서를 제출 ... [별지 제11호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다특례고용외국인근로자(외국국적동포) 근로개시 신고서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하시기 바라
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 물권법 A+ 족보입니다. 이것만 봐도 A+ 가능 (1~ 26P)
    려이라는 것은 있을 수 없음✔예외)법률이 특별한 이유로 물권 상호간의 특수한 순위를 정하는 경우 물권의 효력은 성립의 시간적 순서에 따르지 않음근로기준법의 임금우선특권. 주택임대차 ... 권 중심) + 채권법(계약 중심)✔민법전의 제 2 편에서 물권법에 관하여 규정하고 있음물권관계, 즉 사람을 비롯한 권리주체가 재화를 “직접” 지배, 이용하는 재산관계를 규율함특히 소유 ... 와 자본주의경제를 토대로 하고 있음.”민법”이 이와 같은 토대를 형성하는 데 중요한 역할 함즉 재화에 대한 사적 지배(소유)와 그의 자유로운 교환(계약)이 법적으로 보장되어 근대
    시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오
    단체협약과 취업규칙, 그리고 근로계약이 정한 각자의 역할과 책임을 성실하게 이행해야 할 의무가 있다. 다만, 근로기준법에서는 근로조건을 준수하지 않는다고 해서 처벌을 할 수 있 ... 에 벌칙규정을 적용하고 있기 때문에 이 규정은 단순히 선언적 규정이 아니라 강행적 효력 규정이라고 할 수 있다.다섯째, 강제근로의 금지 원칙이다. 사용자가 폭행이나 협박, 감금 기타 ... 을 거부해서는 안 된다. 선거권뿐 아니라 피선거권도 공민권으로 보장되며, 근로자가 선거권이나 피선거권의 행사를 위해서 직장을 이탈했다고 해서 이것이 근로계약 위반이 되는 것은 아니
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    근로계약 해지를 사용자가 협박의 도구로 삼는 것을 미연에 방지하기 위해서이다. 또한 최저 임금제는 사용자가 노동자에게 지불해야 할 최저의 임금이 법적으로 규정되어 있다는 것이 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)2. 법정 ... 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]
    임금에 산입하지 아니하는 임금③ 해당 최저임금의 효력발생 연월일④ 고시된 최저임금액에 대한 사업주의 의견?1. 근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은?① 임금의 구성 ... 급여관리 실무-진행평가, 최종평가1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부② 취업규칙 ... 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부?④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부?2. 근로시간에 해당되는 시간은① 대기시간
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13
  • 생활법률 족보
    은 모두 몇 개인가? (2점)㉠ 민법 제6조 - 처분이 허락된 재산의 처분행위㉡ 근로기준법 제67조·제68조 - 근로계약과 임금의 청구㉢ 민법 제8조 - 허락받은 영업행위㉣ 민법 제 ... 기간 내에 확답을 발송하지 아니하면 그 행위를 추인(취소하지 않겠다는 의사표시)한 것으로 본다.㉡ 민법 제16조 제1항 - 미성년자가 맺은 계약은 추인이 있을 때까지 상대방이 그 ... 의사표시를 철회할 수 있다.(철회권) 다만, 상대방이 계약 당시에 미성년자임을 알았을 경우에는 그러하지 아니하다.(철회할 수 없음 : 제16조 제1항의 단서)㉢ 민법 제16조 제2
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오
    ) 두 개 이상 노동조합에의 가입(이중가입)의 허용 여부3) 노동조합 조합원의 집단적 탈퇴와 노동조합의 재산 분할4) 유일교섭단체 조항5) 유니온숍 협정의 효력3. 교섭창구 단일 ... 의 지연은 부당 노동행위인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론대한민국 헌법 제30조에서는 모든 국민이 가지는 근로의 권리에 대해 규정하고 있다. 그리고 이것을 구체화하기 위해서 ... 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해
    할 수 있다.(1) 사회복지급여수급권의 법적 효력에 대한 인식사회복지에 대한 인식이 높아지면서 국가에서 지급되는 사회복지급여를 받아야한다는 생각이 많아지고, 수급권을 국민의 무조건 ... 를 강하게 하고 임의 규정을 강행규정으로 바꾸고 법적 효력을 바꾸어야 할 것이다.(2) 사회복지수급에 특성사회복지급여에 있어 현금 지급의 맹점을 악용한 것을 전환하여 현물급여로 제공하기 ... 성이 존재하기 때문에 매우 신중한 처리가 필요하다.3. 부정수급1) 개념부정수급이란 허위 또는 부정한 방법으로 급여를 수급하는 것을 지칭하는 말로, 원래는 민간보험에서 계약상의 급여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 한국방송통신대학교 주식회사법 대법원 2013다38633 판례정리
    가 남아있다.다. 양도계약효력 여부나에서 본 바와 같이 포넷의 금융사업부문은 상법 제374조 제1항 제1호가 규정한 ‘중요한 영업의 일부 양도’에 해당한다.또한 중요한 영업인가 ... 비중은 약 35%에 해당된다.이러한 사업을 양도함에 있어서 상법 제374조 제1항 제1호는 강행법규에 속하는 효력규정이므로 주주총회 특별결의를 거치지 않은 경우 당해 양도계약 ... , 블리스자산운용 주식회사와 교환사채 인수계약을 체결하고 포넷에게 사채 인수금 15억원을 지급하였으나, 포넷이 추가 교환주식 예탁의무를 불이행하였다는 이유로 포넷을 상대로 회사채원리금
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    원이 될 전망이다. 따라서 만약 사업주가 A, B, C에게 시간급으로 계산했을 때 최저임금보다 낮은 액수의 임금을 지급할 경우, 최저임금보다 액수를 낮게 책정한 근로 계약의 부분 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리
    중인 경우 X (체불만은X)사업주가 최저임금미만으로 임금지급하는 경우X-고용촉진장려금 : (프로그램 이수자, 장애인, 섬지역 등)1개월 이상 실업상태에 있는자제한 : 근로계약기간 ... 시키는 경우사용자 같은 경우 (일용근로자를 기간 없는 근로계약으로 고용은 제외)체불하여 명단공개 (체불만으로는X)/최종이직 사업주와 동일 합병 관련장애인 고용의무 이행 전에 새로 장애인 ... -근로자 (근로기준법상)-보수 (근로소득-비과세 근로소득)-기준보수 :고용노동부장관 (폐업도산으로 보수 확인 곤란/자료없거나 불명확/소재지파악x)-기준보수의 결정 : 고용보험위원
    시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정사례연구) 우리나라는 최근 인구감소의 문제에 직면하고 있으며, 동시에 외국인 주민의 증가에 따른
    로 외국인근로자고용법이 정하고 있다. 외국인 근로자들이 임금 체불을 당하는 경우가 워낙 많다보니 사업주가 근로계약의 효력이 발생한 지 15일 이내에 의무적으로 보증보험에 가입 ... 나. 임금체불보증보험 제도다. 소결론2) 정책의 이해관계자가. 외국인 근로자나. 사용자다. 정부3) 정책의 효과3. 갈등 협력 사례 연구 방법1) 연구 방법2) 자료 수집 방법3 ... 이 줄어 노동할 수 있는 현지인(일본인)을 구하지 못하게 되자 외국인 노동자들로 생산을 대신하게 하는 것이 보편화되었다. 최근에 우리나라 청년들이 일본에 해외 근로를 나가는 경우
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본
    을 정할 때는 시간급으로도 표시하여야 한다.- 예외적으로 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중인 근로자 (= 인턴) 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하 ... 여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.⑥ 제6조 (최저임금의 효력) : 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액
    시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01
  • 과반수 노조 기업 간 영업 일부 양도 시 단체협약 적용에 관한 고찰 (A Study on the Application of Collective Agreements to the Transfer of Part of Operations Between the Majority of Labor Union Companies)
    를 인정하기는 곤란하다. 하지만 단체협약이 승계되지 않는다고 하여단체협약에서 적용받던 근로조건이 당연히 인정되지 않는 것은 아니다. 단체협약은 소멸하여도 그 중 규범적 효력 부분 ... 은 여전히 근로계약의 내용으로 남기 때문이다.과반수노조 기업 간 영업의 일부양도를 하는데, 영업의 일부양도를 통해승계되는 근로자 중에 조합원과 비조합원이 혼재되어 있는 경우 단체협약 ... 영업의 전부 양도 과정에서 단체협약이 양도기업에서 양수기업으로 승계되는지 여부 또는 단체협약상 근로조건의 적용 관계에 대해서는 많은논의가 축적되어 왔다. 그러나 영업의 일부 양도
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
  • 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와
    하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 임신을 하 ... 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용 ... 있습니다7) 혼인은 법에 따라 신고를 하여야 성립 및 혼인으로서 각종 효력이 발생합니다. 그런데 현실에서는 혼인신고를 하지 아니한 채 부부로서 같이 살고 있는 경우가 있는데, 이
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)
    다. 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)와 사업주 사이의 근로계약 중 최저임금액 보다 적은 금액을 임금으로 정했을 경우에는 무효처리 하며, 이 경우 무효처리로 된 부분 ... 형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성- 목차 -Ⅰ. 부부의 관계: 혼인과 이혼Ⅱ. 재산상속Ⅲ. 취업과 근로조건 ... 는 사람은 법정상속인으로서 E의 큰 아들 A, 시집간 딸 F와 대습 상속인으로서 작은아들 I의 아내 J와 딸 K이다.Ⅲ. 취업과 근로조건A, B, C의 2021년 시간급 최저임금
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 건설산업관리 요약
    을 중재에 의하여 해결하기로 하는 합의국제적 효력: 뉴욕협약에 의해 효력 인정국내 중재조항: 이 계약으로부터 발생되는 모든 분쟁은 대한상사중재원에서 중재에 의해 최종적으로 해결 ... 에 대비한 건설사업수행 체계의 다양화, 국제화 필요도입배경건설사업 참여자 간의 커뮤니케이션 및 조정의 어려움초기단계의 계획수립 미비로 인한 공기지연, 사업비증대, 품질부실 우려계약 ... 관리 미비로 클레임 발생인허가법규의 분산, 복잡화로 행정적처리의 어려움설계검토 미흡으로 시공 미흡CM의 계약방식CM for Fee(용역형 CM) – 조언자 역할만 함①원하도급기반
    시험자료 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.15
  • 2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)
    다.최저임금의 경우 수습기간에 있는 자는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 근로자로써 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 사람에 대해서 시간급 최저임금액에서 100분 ... . 이렇게 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생되며 다만 고용노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정이 될 시에는 효력발생 시기를 따로 ... 정할 수 있게 되어 있다.또한 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 산정하게 되며 이는 최저임금법 제 4조 1항이 기재되어 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 할인자료
    를 개별적 관점에서 보면 어떤 한 노동자가 취업을 해 사용자와 고용관계를 형성하면서부터 이러한 노사관계가 시작되고 이는 정년퇴직하거나 이직을 하는 등 고용계약이 종료되면서 노사관계 ... 들이 존재하고 있다. 특히 노사관계 내 조율 행동에서 보면 우리나라는 일본에 비해서 상당히 빈약한 반면에 이 노사관계에 정부가 미치는 영향을 매우 크다고 한다. 또한, 근로환경 내 ... 노동조합이고 전국적 규모의 중앙조직은 1920년 설립된 조선노동공제조합이라고 한다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경속에서 하루 12시간 이상의 장시간 노동을 했다고 한다. 50년대
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    에서 제시된 근로자 A, B, C 모두 같은 금액이 적용된다. 한편 이러한 최저임금법은 제5조에서 1년 이상의 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습 ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 06일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:16 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감