"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,701-1,720 / 8,309건

공무원 노동3권의 제한법리에 관한 소고

권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다」라고 하여 노동3권이 보장되는 공무원의 범위를 일정하게 제한하고 있다. 또한「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하, 공무원노조법 ... 의 노동3권을 일정하게 제한하고 있는 법의 태도에 대한 법률적?사회적 비판은 과거부터 지속적으로 제기되어 왔다. 하지만 ‘공무원 업무의 공공성(공공복리)’, ‘공무원 고용관계 ... 는 공무원 노동3권의 보장과 제한, 그 어느 한쪽에 대한 찬반의 입장보다 공공 및 민간 영역의 노동시장이 급격하게 변화하는 상황에서 공무원 노동3권에 대한 법적 규율 방향을 어떻게

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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노동조합

나라 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4호노동조합은 노동자들의 자주적 단체이다.노동조합은 근로조건의 유지․개선을 목적으로 한다.노동조합은 지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함 ... (단결금지법 공포) - 1875년(단결권 보장) • 자유방임사상 - 오늘날 노사자치주의의 전통 • 1970년 (노사관계법 제정) - 1974년 (노동조합 및 노사관계법 제정 ... 관계 ∙ 1960년 대한노총 + 전국노협 - 한국노동조합총연맹 통합 ∙ 정부가 노동관계법 수차례 개정 ∙ 1963년 노동조합법, 노동쟁의조정법 및 노동위원회법의 개정 ∙ 1970년대

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[대기업 경영][대기업][경영][대기업 경영 특성][재무구조][인사관리제도]대기업 경영의 특성, 대기업 경영의 재무구조, 대기업 경영의 변화추이, 대기업 경영의 인사관리제도 분석

었다.노동조합 및 노조조직률 현황(개, %)구 분산별 노조수노조 조직률07년2119.808년2615.609년2613.810년2613.311년4112.212년4312.630대 대기업집단 ... 적으로 회사를 운영할 수 있는 자가 회사를 인수하여 새로운 경영진을 구성하는 것이 당해 회사 및 회사의 이해관계자들(현 경영진을 제외한)에게 이익이 될 것이다. 또한 회사의 창업자는 會社 ... 는다. 후자에 속하는 학자들은, 회사는 피용인, 채권자 및 사회 성원을 포함하는 다양한 이해관계자의 요구에 적절히 반응하고 있으며, 주주들의 요구라고 해서 다른 이해관계자의 요구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[노동법]근로기준법상의 근로자의 개념

함은 직업의 종류를 불문하고 임금 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. (노동조합및노동관계조정법 제2조 1항)Ⅱ.근로자의 개념근로기준법 제2조 1호는 근로 ... 되어 있는 취업자 뿐만 아니라 실업자 및 해고자 등의 미취업자도 포함된다. 이와 같이 근로기준법 및 노동조합및노동관계조정법상의 근로자 범위가 서로 상이한 이유는 양 법이 각자 추구 ... , ⅱ)파업참가근로자 또는ⅲ)무급의 노조전임자 등이 이에 해당된다.Ⅲ. 종속근로관계의 판단1.의의근로기준법상의 근로자 개념에 해당하기 위하여는 근로기준법 제2조 1호에 규정된 요건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석

다.(교원노조법 제6조 4항 및 3항)Ⅴ. 교원노조(교원노동조합)의 가입자격교원 노동조합의 가입자격은 초?중등교육법 제19조 제1항에서 규정하고 있는 교원으로 한정하고 있다(교원 ... 노조(교원노동조합)의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원의 개념Ⅲ. 교원의 권리1. 교육과정의 결정 및 편성권2. 교재의 선택?결정권Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 역할과 기능Ⅴ. 교원노조 ... )의 역할과 기능교원노조법 제6조에 근거하면 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금, 근무조건, 후생복지 등 교원의 경제적, 사회적 지위 향상과 관련된 사항에 대하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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명지대학교 현대일본의 이해 시험정리본(학점 :A+ 받았습니다)

은 검소, 사회는 풍요)- 운명공동체의식(불교의 연과 은 사상의 영향)- 지배·복종 및 역할 분담(성리학적 가치관 = 위계질서 존재)23. 일본 노사관계- 1차 세계대전 후 : 노동 ... 조합 시작- 1920년 : 처음으로 ‘may day’ 행사- 1940년 : 자발적 해산- 1945년 : 패전 후 민주화 방편으로 노동조합 이용- 1948년 : 정상적 노사관계 형성 ... 강화/학문·문화 새로운 기풍 조성 및 발달- 산업 발달 및 농촌의 상품생산과 관련된 신흥 도시의 상업 자본 성장.→ 신흥 조닌 계층의 사회적 성장으로 조닌 문화 탄생.5. 조닌

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2016.04.01

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[교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석

법 및 사립학교교원연금법, 국민의료보험법의 보호를 받을 수 있는지의 문제이다.노조전임자의 근로관계를 해명하는 것은 노동법상의 과제이나, 전임자의 수급권 인정여부는 사회보장법 ... 가산금유족연금 특별부가금유족연금 일시금유족 일시금유족 보상금Ⅴ. 교원연금과 노조전임자교원노조법 의해 전임자는 그 허가가 효력을 갖는 기간에는 교육공무원법 제44조 및 사립학교법 제 ... 도 수인하여야 한다는 것이 재적전임제가 가지는 의의이다.교원 노동조합의 노조전임자의 법적 지위는 휴직상태이므로 교원은 근로제공의무를 면하고, 사용자는 임금지급의무가 정지(교원노조법

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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한국거래소 인적자원관리

인적자원 보상관리 인적자원 통합관리 * 노사관계 노조명칭 한국거래소 노동조합 노조설립일 1963. 07. 09 노조가입범위 M1 이하 ( 인사 , 노무 , 재무 , 비서 , 감사 ... 제 2 조 ) - 유가증권시장 , 코스닥시장 , 코넥스시장 및 파생상품시장의 개설 , 운영에 관한 업무 - 증권 및 장내파생상품의 매매에 관한 업무 - 증권의 상장에 관한 업무 ... 업무 종사 직원 및 연수팀장 제외 ) 가입대상직원수 600 명 조합원수 정규직 비정규직 600 명 0 명 총 조합원수 600 명 상급노조 민주노총 ( 전국사무금융노조연맹 )

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할

사실을 서면으로 통보하여야 한다(노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항). 그러나 노동쟁의 당사자 중 어느 일방이 조정이나 중재를 신청할 경우 조정절차가 종료 시까지 노동쟁의 ... 에 돌입할 수 없다(노동조합 및 노동관계조정법 제45조).- 당사자 간에 노동쟁의를 원만히 해결하기 위해 노동쟁의 조정과 중재 제도가 존재한다. 우리나라의 노동조합 및 노동관계조정 ... 노사관계론 Report비정규직 근로자들의근로안정을 위한 노사정의 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론ⅰ. 현황ⅱ. 우리나라 비정규직의 특성Ⅱ. 비정규직 문제의 해결방안ⅰ. 기본방향ⅱ. 노동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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[단체교섭][단체교섭 단계][단체교섭 진행][단체교섭 방식]단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석

, 근로조건의 기준을 설정하기 위한 조합원의 요구를 집약하여 노동조합의 요구사항을 확정하는 절차와 단체협약체결 및 승인절차에서 공정대표의무가 중요한 의의를 갖는다.먼저, 근로조건의 기준 ... 체결될 단체협약을 적용받게 되는 대상자의 명단을 요구하여 이를 확인해야 하고- 노동조합은 사용자에 대하여 공개할 자료의 종류 및 제공방법 등을 제시하여 교섭준비에 활용하도록 해야 ... 교섭의 변화 추세1. 미국2. 독일3. 이탈리아Ⅷ. 단체교섭의 진행Ⅸ. 단체교섭의 방식1. 기업별교섭2. 통일교섭3. 대각선교섭4. 공동교섭5. 집단교섭참고문헌Ⅰ. 개요노동조합

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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이상한 나라의 경제학-논술1

는 것은 공장의 사내하청 노동자들의 복지와 품질개선과 가격인하 등으로 소비자에게 가야 할 돈이었다.셋째, 대기업 노동조합의 정년퇴직자 및 장기근속자 자녀의 신규인력채용 우대이다. 대 ... 이상한 나라의 경제학1.한국경제의 문제, 새로운 경제의 동력 및, 우리 경제 문제해결을 위한 우리의 할 일을 논술하시오.우리는 국산품을 이용하고 국산기업을 응원하면 우리의 경제 ... 성이 없는 것이 되어버렸다.삼성경제연구소의 연구에 따르면 한국기업의 성장은 2000년대 들어 10년동안 기업의 매출액은 815조 원에서 1711조 원으로 두배 넘게 커졌다. 외형성장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09

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peddlers and princes

시기 동안 생산 활동의 대규모 재조직화를 가능하게 하는 방식으로 핵심적인 사회적 관계와 문화적 가치들이 변화했다.? 인도네시아는 현재 pretake-off 시기이다. 1920년 ... 적, 문의 수도, 발리 궁정법원 전소재지, 예술과 정치의 전통적 중심지두 마을의 공통점: 인구 조밀, 관개시설 발달된 벼농사지역이며, 행정적, 상업적, 교육적 도시이다. 동서, 전통 ... , 모조쿠도 와 전체 인도네시아를 연결, 상류층(gentry)만큼 영향력 있는 역동적인 집단.③ little people : 무토지 노동자, 소규모 자작농, 주변적 장인. 수는 많

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.12

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고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

재정부장관 주재로 경제관계장관회의를 열어 겨울을 앞두고 어려운 고용 상황을 타개하기 위해 연말 까지 단기공공일자리 5만 9000개를 만들기로 했다. 또 기업들이 내년 상반기에 2조 ... 는 기업인 및 기업체가 심심찮게 발생하고 있다. 기업인의 사기 저하는 결국 기업(企業) 의욕을 떨어뜨려 경제를 어렵게 하는 악순환으로 발전하게 된다. 이와 관련하여 위법·부당한 노동 ... 고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향Ⅰ. 들어가며대부분의 선진국과 달리 우리나라의 경제성장률은 침체기에 접어들고 있다는 암울한 전망이 넘쳐나고 있다. 각종

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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부당노동행위의 종류

있다.II. 부당노동행위의 종류부당노동행위는 노동조합 및 노동관계조정법 제81조)에 규정되어 있다.1. 불이익 취급불이익취급이라는 부당노동행위는, 노동자가 노동조합에 가입 또는 ... 를 규제하는 이유는 근로자의 노동3권에 대한 사용자의 부당한 간섭과 핍박 및 압력으로부터 근로자 개인과 노동조합을 보호함으로써 노·사간의 공정한 관계를 유지하여 산업평화를 이룩하려는 데 ... 를 말하는데, 그와 같은 계약은 헌법 §33① 및 노조법 §81조 위반으로 사법상 당연 무효라 할 것이므로, 따라서 반조합계약을 이유로 하여 불이익을 주는 처분 역시 무효가 된다.다만

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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국제인적자원관리의 이론과 글로벌 기업의 인적자원관리 사례

: 국제인력 및 해외파견자 채용· 해외 파견자 관리 : 해외파견자의 채용, 훈련, 보상, 근무자 귀국관리· 현지 인적자원관리 : 현지근로자에 대한 관리와 교섭단체인 노동조합 운영 ... 문제2) 국제인적자원관리의 하부구조(구성요소)근로 및 고용관련 법률 / 소득 및 생활수준 / 기술수준 및 노동숙련도 / 문화·관습 차이 등으로 이루어진다.(1) 근로 및 고용관련 ... 법률: 현지에 주재한 자회사들은 본국의 법적구조 안에 활동해야 한다. ☞ 현지 법규에 규정한 사항은 지켜야 한다.(2) 소득 및 생활수준: 국가별 소득 및 생활수준 -> 임금

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

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방송통신대학교 -생활법률

. 일반근로자란?[노동조합 및 노동관계조정법]제2조(정의)1. "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자.2. 공무원이란 ... ?[공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률]제2조(정의)이 법에서 "공무원"이란 「국가공무원법」 제2조 및 「지방공무원법」 제2조에서 규정하고 있는 공무원을 말한다. 다만, 「국가법률] ... 가 소멸하는 동시에, 서로에 대한 동거와 부양의 의무가 사라짐.제767조(친족의 정의)배우자, 혈족 및 인척을 친족으로 한다.제769조(인척의 계원)혈족의 배우자, 배우자의 혈족, 배우

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.

은 행위를 한 점을 고려했다"고 판시했다.조합원들이 무더기로 징계 처분을 받자 노조는 회사의 무책임한 징계권 남용이라고 반발했다.노조의 한 관계자는 "단체협약 제18조 2항에는 전환 ... 의 관계에도 매우 큰 영향을 미친다. 그러므로 사용자로서는 해고를 취후의 징계수단으로서 집행하지 않으면 안 되는 것이다.사용자에게 주어진 해고권은 불량과 불용의 노동력을 도태 ... 자 노조가 반발하고 나섰다.현대중공업은 근로자 전환배치 과정에서 울산본사 건설장비 사업본부 본관 앞에서 불법농성을 벌인 노조 간부 A씨 등 6명에게 최근 정직 1주 및 감봉 3개월

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

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청년유니온 노사관계론

을 지향커뮤니티 유니온이란 여성노조와 같은일반 노조를 지향함을 뜻함직종 등의 공통성을 중심으로 취업자를 비롯한불안정 취업자, 실업자 등청년노동자의 개별 가입이 가능한 노동조합청년 ... 까지의 반려..PAGE:18노동조합의 실질적 (적극적) 요건근로자가 주체가 되어 (고용관계의 당사자인 사용자로부터의 독립성 유지)자주적으로 단결하여 (운영에 있어 사용자는 물론 행정관청 ... 차 반려3차 반려2차 보완수정?노조 강령 규약의'정치적' 색갈청년들의 정치, 경제, 사회 문화적 지위 향상취업준비생과 실업상태 청년 노동자의 조직화대한민국 민주주의 발전 및 한반도

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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[현대][SK하이닉스][현대전자][현대자동차][현대차][현대그룹][현대백화점][전자][자동차][백화점]SK하이닉스(현대전자), 현대자동차(현대차), 현대그룹, 현대백화점 분석

관계를 구축하고 경영상황에 대한 올바른 정보제공으로 전사원의 공감대를 형성함으로써 사원들의 자발적인 참여를 유도하고 조직의 경쟁력을 강화함분기별 1회노동조합 간부 및 대의원임원 및 ... 회사의 중요 경영환경이 변화할 경우에는 노사가 상황을 공유하고 노조와 노동자의 의견을 회사측에 전달할 수 있으며, 필요한 경우에는 노동조합이 사원들에게 회사의 경영상황을 알리는 역할 ... 다.우선 분기별로 경영설명회를 실시한다. 관리자와 노조간부 및 대의원을 대상으로 하는 경영설명회는 주로 경영실적, 영업현황, 업계동향 등에 대해서 현황을 공유하고 그에 대한 질의응답

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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프랑스의 노사관계

조 합 - 노동 조합의 높은 영향력 - 경제가 노사계에 미친 영향력 높음 노조 의견 반영 제도화 비 노조원들의 적극적 동참 소수로 다수의 협약을 적용하는 노동법노동조합 CFDT ... 노동조합 내부의 변화와 혁신 요구 해 결 방 안 노조권위적 • 가부장적 태도 배제 노조를 대립이 아닌 상생의 존재로 인정 해 결 방 안 사용자노사 관계 자치 경영 확대 제도권 구축 ... 프 랑 스 의 노사관계 노사 관계론서론 1) 노사 관계 역사 2) 노사 관계 특징 2. 본론 1) 노사 관계 환경 2) 노사 관계 당사자 : 노동조합 , 사용자 , 정부 3

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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