"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,621-1,640 / 8,309건

[경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ?태업 ?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영 ... 을 저해하는 행위인 쟁의행위와 구별되며(3조), 일과시간 후의 농성과 같은 근로자의 집단행위인 단체행동 과도 구별된다.노동쟁의는 노동관계 당사자 사이의 주장이 서로 일치하지 않기 때문 ... 행위가 발생할 수 있는 상태로 해석된다.쟁의가 발생한 때에는 관계당사자 중 어느 일방이 행정관청과 노동위원회에 신고하고 이를 상대방에게 통고하여야 하는데(16조), 이에 따라 쟁의

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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현대고용관계 2장. 한국의 고용관계

가 취해지면서 ‘전국노동조합 협의회(전 노협)’가결성되고 민주노조진영의 대응이 추진.- 노동운동안팎의 환경 요인과 고용관계의 주체들간의 관계 변화가 급속히 이루어짐- 조직개편 ... 과 활동강화등을 통한 재정비 및 민주 노조진영이 전국중앙조직인‘ 전국민주노동조합총연맹(민주노총)’을 결성- 1996년 말 노동법 개정 대응 행동으로 총파업 투쟁 결행1.7 외환위기 이후 ... 들, 위임계약에 의하여 업무를 수행하는 사람으로서 사용자가 아닌 사람들의 단결권을 보장하는 한편(노동조합법 제2조 제1항), 퇴직 또는 장애연금수급자 및 실업자 등도 노동조합에 가입

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07

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코레일 노사문제,코레일 사회문제,코레일 조직철학,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

설립 인가조직: 수서발 KTX자회사 설립 인가를 이사회의 결정을 통해 일방적으로 승인개인 : 타협없는 강제적 시행의 불만 및 민영화 우려↓철도 노조 파업(파면 및 해임의 중징계 ... 를 통해 노조의 결속력을 약화시키는 게 목적(강제적인 보복성 조치)새로운 곳에서 적응하는 건 인력의 전문성을 해치고 안정적인 생활 불가(고용안정의 불안감 및 고립감)..PAGE:10 ... 조직목표가설: 코레일 노조파업은 조직과 구성원 개인의 목표가 상치되는 강한 대립관계..PAGE:11조직목표: 수서발 KTX설립 기준..PAGE:12조직철학조직과 개인의 목표가 상치

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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직업상담사 노동시장론 정리

한 관련(결합수요)노동수요의 결정요인*****$: 노동의 가격(임금 영향, 임금과 노동수요는 역의 관계, 우하향) / 상품에 대한 소비자의 수요(수요가 클수록 노동수요 증가) / 다른 ... 생산요소의 가격변화(대체관계 생산요소 가격 오르면 노동수요 증가) / 노동생산성의 변화(일반적으로 높아지면 노동수요 감소지만 물가하락, 소득 증가 등에 의한 생산물 수요 증가 ... / 근로자 평균근속기간의 변화 ? 90년대 충반 이후 감소하는 추세였으나 99년이후 현격이 줄어드는 양상(특히 남성, 정규직과 비정규직 차이 급속화) / 노동조합 조직률의 하락 ? 경제

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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부당노동행위와 구제활동

노사자는 재심판정서의 송달을 받은 날로부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다.(동법 제85조 제2항) 8) 부당노동행위의 처벌 노동조합 및 노동관계조정법 제 90조의 벌칙 ... 부당노동행위와 그 구제, 공공부문 노사관계노사관계론1. 부당노동행위의 개념1. 부당노동행위(unfair labor practices) :사용자가 근로자 및 노동조합의 정당한 노동 ... 더욱 높아지고 있는 실정이다.공공부문 노사관계의 중요성공공부문에 한정해서 볼 경우 1999년 말 기준으로 노동조합의 조직률은 무려 60%에 이르고 있으며 향후 공무원 노조가 인정

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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근골격및인간공학 Ergonomics-6

부담작업 보유 부서: 해당부서 담당 1, 안전환경보건담당 1 - 안전환경보건팀: 보건관리 담당1, 보건관리자 1 - 노동조합 나 주요수행업무 - 회사 내 근·골격계 관련 규정 작성 ... State Finsh전체공정의 유해도 조사 결과 및 관리 우선순위 확보됨 ( 산안법 24조 5항 충족 ) 관리 위험 우선 순위별 자체공정 개선 활동의 법적인 관리상태 확보 작업관련성질환 ... Ergonomics-5*/74Ⅰ. 작업관련 근골격계질환의 이해*/74노동일반질환 (당뇨병,말라리아)작업관련질환 (관상동맥질환, 요통)직업병 (석면폐증, 납중독)직업성 질환

리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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사우스 웨스트 항공의 성공에 대한 기업문화 고찰

들에 대하여 어떠한 관점에서 접근을 하는지 보여주는 부분이며, 이는 단지 그들의 직원 뿐만 아니라 노동 조합, 공급자 및 고객 등 관계의 설정에 있어서 존중과 신뢰에 기반을 둔 인간 ... 된다는 관점이다.2) 노동조합일반적인 우리의 상식은 노조가 많으면, 기업 활동에 지장이 될 것이다라는 것이다. 하지만, 사우스웨스트에서는 이러한 상식이 깨진다. 실제로 사우스웨스트는 업계 ... 인 항공산업은 효율성이 매우 중요하기 때문에 노조와의 불편한 관계는 그러한 효율성을 떨어뜨려 기업 수익에 악영향을 미치게 된다. 이러한 관계 정립에 있어서 사우스웨스트는 기업 전반

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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공무원의 단체행동권 - 공무원의 노사관계

해서만 노동 3권을 인정하고 있다. 비슷한 맥락에서 노동조합법및노동관계조정법 제5조에서는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하고 가입할 수 있다.” 다만, “공무원과 교원에 대해서 ... 노동조합 운동의 검토1. 공무원 노조운동 실패에 대한 분석(1) 내부적 요인(2) 외부적 요인2. 집단행동론의 적용결론서 론최근 공무원의 근로자성과 공공조직에서 인간적 가치를 인정 ... 다.그러나 이번 공무원노동조합설립에관한법률에서는 지금까지 ‘노동조합’이라는 명칭 사용이나 공무원의 노동권을 금지했던 것에서 한 발 물러나 명칭사용 및 단체행동권을 제외한 노동권 보장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

3권을 구체적으로 보장하기 위한 행정적인 구제제도  노사간 공정한 관계의 유지와 산업평화 추구 우리나라 경우 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 1항~5항 사용자의 부당노동행위 ... (법 90조 벌칙) : 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금 행정기관에 의한 구제방법으로 노사관계에 신속 대처하는 제도부당노동행위 제도의 유래○ 1935년 미국 ... )지배∙개입 및 경비원조○ 지배.개입의 양태 독립성을 침해하는 행위를 포괄하는 개념 조합조직 : 노동조합 설립행위 자체를 억압, 방해/ 설립 관련 간섭행위 조합운영 : 조합활동에 대한

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10

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[베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동][노동단체][노동법규][채용]베트남노무관리의 특징, 베트남노무관리의 노동단체, 베트남노무관리의 노동법규, 베트남노무관리의 채용

. 외자기업관(Image)Ⅲ. 베트남노무관리의 노동단체1. 노조와의 관계1) 노동조합의 설립2) 노동조합 부당 대우 금지3) 노동조합 활동 지원2. 단체협약1) 단체협약의 정의2 ... 은 건전한 노사관계를 수립하는 데 가장 중요한 일이다. 베트남 노동법(Labor Code)은 전문, 17장, 198개 조문 및 부칙으로 구성되어 있다.노동법은 사용자가 근로자와 근로계록. ... ) 단체협약의 등록11) 기업합병시 단체협약의 효력12) 단체협약의 효력13) 단체협약의 유효기간 및 연장Ⅳ. 베트남노무관리의 노동법규Ⅴ. 베트남노무관리의 채용1. 외국인 근로자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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현대자동차 노사관계 현안연구

선정이 유4 포춘코리아 선정 10 대 기업 매출액 77 조 영업이익 8 조 당기순이익 8.1 조5 현대자동차 노동조합의 성향 ① 강경 노선 , 투쟁적 노사관계 노사관계 - 불법 ... 년 8 월 현대자동차 노사 임단협 합의 내용 ‘ 주간연속 2 교대제’도입을 요구 ③ 대규모노조로써의 큰 영향력 - 전국 최대 규모의 노동조합 → 전국적 효과 - 울산 지역 내 ... 업체 노동자였던 최병승씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 및 부당노동행위 판정취소 청구소송 재상고심에서 원고승소 판결한 원심을 확정 BUT.. 현대자동차 노조와 사내하청 비정규

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료_ 의료관계법규 국민건강보험법

이 추천하는 1명2. 의약관계단체가 추천하는 5명3. 노동조합, 사용자단체 등 단체가 추천하는 각1명- 감사 임명 : 임원추천위원회가 복수로 추천한 사람 중에서 기획재정부장관의 제청으 ... -1장 총칙-목적(제1조)- 국민의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 증진 ... 여 제 4조에 따른 건강보험정책심의위원회의 심의를 거쳐 5년마다 국민건강보험종합계획을 수립* 종합계획에는 다음 각 호의 사항이 포함1. 건강보험정책의 기본목표 및 추진방향2. 건강

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다

적인 구조조정, 비민주적인 기업 문화와 반노조 문화 때문이다. 대기업 중소기업 노동자 자영업자 등 경제주체 간 관계와 가격결정력, 즉 경제민주화의 문제라는 얘기다.”“정책조합 ... 들을 위한 법률이 있고, 최소한의 임금을 보장한다. 최저임금은 노동자들의 마지막 보루이다.Ⅱ.본론: 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 경제이론과 발생하는 효과 및 문제점현재 최저임금 ... 2.경제학개론임금의 50% 이상이 되도록 법제화하여 시행한다면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점Ⅰ.서론: 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황Ⅱ.본론: 최저임금제의 실시 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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행정철학 - 공무원과 정치적 중립

하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 단서 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 사항을 정한 법(2005. 1. 27, 법률 제7380호).2004년 12월 ... 의 노동기본권 보장(제33조 제2항)?노동조합및노동관계조정법○ 공무원과 교원에 대하여는 별도법으로 위임(제5조 단서)?국가공무원법?지방공무원법○ 현업공무원외 집단행동 금지(국공법 ... < 공무원과 정치적 중립 >Ⅰ. 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률[公務員─勞動組合設立─運營等─關─法律]헌법의 규정(33조 2항)에 의한 공무원의 노동기본권을 보장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.22

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공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석

는 산업안전보건법 제19조에 위배되는 하위규정에 불과한 것이기 때문에 이를 무력화시키기 위한 노동조합의 강력한 투쟁이 전개되어야 한다.Ⅴ. 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취정치권력 ... 공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석Ⅰ ... 쟁취방송사의 불법적인 집단해고에 맞서, 방송사 파견?용역 운전노동자들은 고용안정과 근로조건 개선을 목표로 지난 5월 26일 ‘방송사비정규운전직노조’를 설립했습니다.노동조합은 사용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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해외진출 과정,시티은행 한국 내 비즈니스 현황,국내은행의 기업문화

이상의 기업문화 자체가 완전히 변하지 × 경력직원 채용을 노동조합과 사전 협의한다는 합의서 작성 - 동화정책 Step 1 Step 3 • • Step 2 글로벌 은행의 기업문화 ... 로 초청 17인수발표부터 노동조합을 파트너로 인정 , 적극적인 대화 문화적 , 제도적 차이에 의한 갈등을 지속적인 협상을 통해 통합 현지화 , 현지 직원을 포용하기 위한 정책 O ... 의사소통으로 오해의 소지 우려 19Step 1 Step 3 • • Step 2 호칭의 문제 외환위기 이후 상당기간 신규채용 중단으로 인사적체 노동조합과 협의 후 , 제일은행 간부

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.22

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쌍용자동차 노사 분쟁

원들 간에 엄청난 물리적 충돌이 발발하였으며 결과적으로 노동조합의 지부장을 비롯하여 64명의 노조원들이 구속되는 사태로 치달았다. 또한, 노-노 간 충돌도 극에 달했다. 사측 구조 ... 이후차 정리해고 비대상 임직원 출근 투쟁, 쌍용자동차 노조,법정공동관리인 살인 혐의로 검찰에 고발2009년 7월 23일ILO, 노동부장관에게 우려표명 및 한국정부 입장 요구2009년 ... 했다. 주야간 맞교대에서 주간연속 2교대제로 전환되면 생산직의 임금은 22%가량 줄어들게 된다. 노동조합측은 노동시간단축으로 인한 22%의 임금삭감을 수용할 의사가 있다"며 "3조

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2023.10.09

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최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석

) 근로빈곤의 감소3) 소득불평등해소4) 생계를 위한 필수 조건5) 노동력의 질적 향상과 노사관계 개선6) 공정경쟁의 확보6. 최저임금제 상승의 반대의견1) 고용불안의 야기2) 소규모 ... 부분 전제하고 있지만, 일부 국가들의 경우 노동조합과 사용자간에 체결된 단체협약에 법의 효력을 부여하여 협약체결당사자 이외의 근로자들에게도 적용을 확대하는 방식을 채택하고 있 ... 수준의 최저임금을 설정하는 문제는 정책의 목표달성과 직결되는 매우 중요한 이슈이다. 그러나 일반적인 임금과 동일하게 최저임금 역시 본연적으로 노동자와 사용자간의 상반된 이해 관계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.21

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부당노동행위제도

구제절차 및 벌칙을 정하고있는제도는 부당노동행위 제도라한다.Ⅱ.현행제도ⅰ)불이익취급(81조1항,5항)1. 81-1:노조의 조합결성,조합가입등에 불이익한 취급을 하는 것2. 81 ... -5:정당한 단체행동에 참가하거나 노조를 위한 정당한행위를 한 것3. 부당노동행위 구제신청 및 증언을 하거나 행정관청에 증거를 제출한 것4. 사용자의 불이익한 처분이 내려지는 경우 ... )행정적 구제 : 초심,재심,행정소송으로 나뉜다초심1.82조(구제신청):근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할수 있으며,부당노동행위가 있은날부터 3월 이내에 행하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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산업별노동조합(산별노조)의 의미,필요성, 산업별노동조합(산별노조)의 성립, 산업별노동조합(산별노조)의 운영, 산업별노동조합(산별노조) 구획, 산업별노동조합(산별노조) 장점, 산업별노동조합(산별노조) 문제점

되는 것을 막기 위한 방편으로 활용된 바 있다.2. 산업별 노동조합과 복수노조 금지규정과의 관계○ 현행 노조법 부칙 제5조에서는 ?하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있 ... 노조)의 성립1. 산업별 노동조합의 설립 방식과 절차2. 산업별 노동조합과 복수노조 금지규정과의 관계3. 관할 행정관청4. 조직형태의 변경과 기존 단체협약의 효력Ⅴ. 산업별노동 ... 조합(산별노조)의 운영1. 산업별 노동조합의 조직적 특성과 그 운영2. 회의(총회 및 대의원회)Ⅵ. 산업별노동조합(산별노조)의 구획1. 구획범위 설정의 필요성2. 구획 기준Ⅶ. 산업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.05

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