"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,681-1,700 / 8,309건

[A+] 미국, 프랑스, 일본의 복수노조 조사보고서/ 복수노조 주요내용/필요성/파급력/ 외국 복수노조/ 국가별차이점/ 단위노조차원 장.단점/ 문제점/ 피해사례/ 보완점/ 배타적교섭권제/비례대표제/자유교섭권제

의 근로조건 및 복지후생 등 이익보호에 소홀 했다고 볼 수 있다 . 복수노조제도 시행은 우리의 노사관계가 선진 노사관계로 발전해나가는 전환점이자 노동조합간의 건전한 경쟁을 촉진 ... 미국 , 프랑스 , 일본의 복수노조 조사보고서목차 (Index)복수노조란 ? 사전적 의미 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조 ... 에 대항해 별도의 노조를 결성 했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조 라고 한다 .복수노조란 ? 사업 ( 장 ) 단위에 복수노조 설립이 허용된다 . 다만 , 교섭대표노동조합

리포트 | 36페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2011.11.11

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금속노조(금속노동조합) 조직체계,조직구성, 금속노조(금속노동조합) 안전보건활동,산별교섭, 금속노조건설(금속노동조합건설) 의의, 금속노조건설(금속노동조합건설) 경과, 금속노조건설(금속노동조합건설) 과제

는 금속산업에 존재하는 전국단위노동조합으로서 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’상 노동조합의 자격을 갖고 있다. 그러나 법?제도 차원으로 볼 때 산별노조?산별교섭에 대해서는 지극히 부정적인 ... )의 안전보건활동Ⅴ. 금속노조(금속노동조합)의 산별교섭1. 민주적인 노사관계 발전과 사용자단체 구성2. 기업별 체제를 바탕으로 한 현행 노동법의 전면적 개정Ⅵ. 금속노조건설(금속 ... 조로부터 산별노조로의 전환이라는 역사적 실험의 성공여부가 결정될 것이다.Ⅱ. 금속노조(금속노동조합)의 조직체계금속노조는 본조, 지역지부, 사업장 지회를 두고 있다. 기업단위 지부

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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사회복지법의 법적 위치는 노동자와 그 가족에 대한 생활문제로 시작하여 노동력을 갖지 못한 취약계층의 생활문제로 옮겨졌으며 이러한 과정을 통하여 개인이 한 인간으로서 생활에 필요한 여러 가지 조건의 확보를 국가에 대해 요구할 수 있는 생존권 혹은 복지권이 기본적 인권의 하나로 자리잡게 되었다. 이에 대한 이해와 체계에 대하여 조사하시오.

권 보장을 확보하기 위한 이념은 같으나, 노동법은 노동자와 노동조합을 대상으로 하고 노동자와 사용자간의 계약관계에 초점을 두고 계약자유의 원칙에 국가개입으로 수정ㆍ보완한 법으로써 적극 ... 으로 20세기 초까지는 사회법을 노동법, 경제법, 사회보장법, 사회복지법 및 환경법을 사회법의 범주 내에서 다루어 왔으나 20세기 중반부터 선진국법계에서는 노동법은 공법 내지 국제공법이 ... 및 개정은 국가의 재정과 밀접한 관계가 있다. 경제성장에 따른 국가재정과 국민의 욕구변화에 따라 이에 상응하는 국가 기본법인 헌법의 개정에 따라 사회복지법이 새로이 제정 또는 개정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.16

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

조합 및 노동관계조정법 제29조에서 동법 제2조 4호에 규정되어 있는 실체적인 요건을 갖춘 노동조합의 대표자 및 단체교섭의 체결권한을 위임받은 자에게 사용자측과의 단체교섭을 통해 ... 교섭권,단체행동권을 가진다.3항 법률이 정하는 주요방위산업에 종사하는 근로자의 단체행동권은법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수있다.[노동조합 및 노동관계조정 ... 100분의 10 이상인 노동조합으로 한다.헌법 제33조 제1항은 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 행사할 수 있는 권리를 규정하고 있고, 노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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우리나라 노조현황

으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.” -노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항-2) 노동조합의 기능노동조합의 기능은 조합의 목적에 따라 경제적 기능, 공제적 기능 ... 은 근로자의 생활향상과 직접적인 관계가 있는 특정 법률의 제정이나 개정을 촉구하거나 반대를 위한 정치적 발언권을 행사하려 함.2. 우리나라 노조 및 노동운동의 현황1) 최근법안★ 헌법 ... , 정치적 기능, 경영참가 기능으로 분류할 수 있다.가) 경제적 기능단체협약, 노사협의회 및 임금협상을 통해 노동자들에게 복지환경이 불리하게 처해지지 않도록 하는 활동. 오늘날 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.22

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[이탈리아][이태리][외국인정책][노동시장정책]이탈리아(이태리)의 외국인정책, 이탈리아(이태리)의 노동시장정책, 이탈리아(이태리)의 소득정책, 이탈리아(이태리)의 방위정책 분석

와 사용자간의 관계 및 구조를 보면 노사의 자율교섭과 파업의 권리가 인정되고 있으나 공공부문의 파업은 제한을 받고 있다. 제반 노동법규는 사용자와 노사간의 합의를 근거로 하여 규정 ... 이나 단체협약시 어느 노조와 교섭을 할 것인지를 정해야 하는 데, 이 회사의 인사노무 담당자의 설명에 의하면 노동조합중 규모가 큰 2개의 노조와 교섭을 하며, 나머지 노조는 이 협약 ... 일반적인 근로조건은 전국적 규모의 노총과 사용자협회간의 체결되며, 통상 3년간 유효하다. 그리고 보다 구체적인 내용들은 지역별 그리고 노동조합지부수준에서 행해진다. 마지막으로 임금

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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[노동쟁의/파업사례] 전국 철도 노동조합

에서 많은 영향을 주기 때문에 여론의 민감한 반응 우려 노사관계론 4 조 노동쟁의와 조정제도전국철도노동조합 소개 상급노조 : 민주노총 최장 수 대규모 노동조합 설립일 : 1945 ... 노동쟁의 / 파업 사례 전국철도노동조합소비자행동론 2 조 발표 Ⅰ . 소개 01 한국철도공사 소개 02 공사노조와 일반노조의 차이점 03 전국철도노동조합 소개 04 노조활동 ... 년 설립 노조유형 : 기업별노조 노조 인원 수 - 정규직 : 22,113 명 - 비 정규직 : 165 명 - 전임자 수 : 14 명 노사관계론 4 조 노동쟁의와 조정제도

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

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공무원노조

노조법 』 이 국회를 통과하면서 공무원노동조합이 합법적으로 설립공무원 노조 설립과정 1999~2001 직장협의회의 설립 2002~2005 공무원노동조합의 설립 및 공무원노조법 ... 33 조 2 항 ) 공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다 ( 노동조합 및 노동쟁의조정법 5 조 ) 공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위 를 해서는 안 ... 자가 그 주장을 관철할 목적으로 하는 행위 - 노동조합 및 노동관계조정법단체행동권 정부 VS 전공노 전공노 “ 안 되면 법외활동도 불사 ” 정 부 ” 하면 , 중징계 등 엄단

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만 원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다.를 포함한 5개의 문제 -생활법률 방송통신대학교

다.제1조(목적)이 법은 「대한민국헌법」 제33조제2항에 따른 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 「노동조합 및 노동관계조정법」 제5조 단서에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 ... 점)일반노동조합의 내용은 에 의하여 법률로 제정되어 있는데, 노동조합의 목적 및 가입할 수 있는 근로자에 대한 정의는 다음과 같다.제1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2016.12.18

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60세 정년연장 의무화,정년제 운영현황,60세 정년 의무가 법제화됨,고령자고용촉진에 관한 법률,정년연장에 따른 임금체계

32. 정년제 운영 현황 √ 정년제 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령 , 즉 정년에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 유무에 관계없이 근로계약 관계를 종료 ... 차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 [ 전문개정 2008. 3. 21] 제 19 조 ( 정년 ) 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60 세 이상이 되도록 노력 ... 하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ( 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다 ) 은 그 사업

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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노동조합 및 노동관계조정법

노동조합 및 노동관계조정법주요내용 제 11 조 ( 규약 ) : 노동조합은 그 조직의 자주적 , 민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각 호의 사항을 기재 ... 으로 쟁의9 조 ( 교섭 및 체결권한 ) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다 . ② 노동조합과 사용 ... 하는 문제가 있어 왔다 . 변경 노동조합의 규약에 쟁의행위와 관련된 찬반투표 결과의 공개 , 투표자 명부 및 투표용지 등의 보존 · 열람에 관한 사항을 명시하도록 함 효과 노동조합

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무원노조)의 역할 분석

. 공무원노동조합(공무원노조)의 기능1. 공무원 노동조합의 순기능(eufunction)1) 경제적?사회적 지위의 향상2) 쌍방적 의사소통의 통로3) 사회적 욕구의 충족 및 사기 향상 ... )에 의해 공무원직장협의회가 설립?운영되게 되었다. 또한 교원에 대하여는 법률 제5727호로 제정된 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한법률(이하 ‘교원노조법’이라 한다)에 의해 ... 공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.26

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복수노조

- KB 국민은행 4. 복수노조에 대한 정 리복수 노조는 옳은 것인가 ? 창구 단일화는 반드시 필요한가 ? 문제 제기복수노조의 정의 「 노동조합 및 노동관계조정법 」 제5조 근로자 ... 적으로 관할 행정관청에 의한 확인등의 보완적인 절차가 필요복수노조 법안 ( 창구단일화 ) 3단계: 공동 교섭 대표단 노조간 자율합의 및 과반수 노동조합에 의한 교섭대표노동조합을 결정하지 ... 를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노조 를 결성하는 것복수노조 법안 조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이 하거나 노동조합의 정상적인 운영

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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산별노조(산업별노동조합)의 개념과 중요성, 산별노조(산업별노동조합)의 운영, 산별노조(산업별노동조합)의 건설단위, 산별노조(산업별노동조합)의 산별교섭, 산별노조(산업별노동조합)의 장단점과 제언 분석

운영2. 회의(총회 및 대의원회)Ⅴ. 산별노조(산업별노동조합)의 건설단위Ⅵ. 산별노조(산업별노동조합)의 산별교섭Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)의 장단점1. 장점2. 단점Ⅷ. 결론 및 ... 의 지부?분회 등으로 구성된 단일 조직체이다.○ 산별노조의 지역지부나 기업 분회 등은 노동조합의 내부조직에 불과하므로- 원칙적으로는 산별노조의 결정?위임 없이는 독자적으로 단체교섭 및 ... 은 노동조합의 조직원리에 맞지 않다는 지적이 있다.2. 회의(총회 및 대의원회)○ 산별노조의 총회는 조합원 전원으로 구성되는 최고의사결정기관이며 규약이 정하는 바에 따라 총회에 갈음

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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공무원노조

다. 예를 들어 독일 연방공무원법 제94조는 “관계노동조합의 상급단체는 공무원법상의 관계를 규율하는 일반적인 규정의 제정에 참여할 수 있다.”고 하여 공무원노조의 참여권을 인정 ... , 제21조, 제22조, 제24조 및 제41조에 규정된 사항)과 동법 제98조제1항에 규정된 사항에 대한 사무를 처리하고 있는데, 노동조합의 대표가 이 연방인사위원회의 구성에 참여 ... 었지만 반면 권리의 향상은 진척된 것이 없었다. 이러한 상황 속에서 공무원들은 민간부문의 노동조합에 상당한 공감을 느끼게 되었고, 그 결과 자연스럽게 공무원 노조 설립의 필요

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오

, 운영부서, 근로자, 노동조합 등 관계되는 모든 이해관계 집단의 동의가 선행되어야 하는 것이다.둘째, 최고 경영진의 적극적인 관심과 지원이 필수적이다. 근로자에게 제공되는 복지제도 ... 기업진흥공단 등에서도 사업장 중심의 금융 및 경영부문에 대한 지원을 하고 있다. 따라서 본론에서는 중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있 ... 는지 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 중소기업의 정의우선 사전적으로 중소기업이란 중소규모의 사업자를 의미하는 용어이다. 중소기업을 정의하는 기준이 시대, 나라 및 업종에 따라 다르기 때문

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.05

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사회복지법제론 요약본.중간고사 기말고사 사회복지 법제 시험 기출문제들 답안 요점 정리 써머리(summary).구매평가 A+

선언-장애인의 권리 선언등을 통하여 생존권 보장에 공헌함.2) 국제노동기구 :근로자의 근로조건과 권리보장 실현.3) 세계 노동조합4) 유럽회의사회법과 사회복지법의 등장.Q. 시민법 ... 1884광산, 공장, 건설업 등에 종사하는 저소득 노동자를 강제 적용 대상으로 하여 업무상 노동자에게 발생하는 저해에 대하여 사용자가 전적으로 책임질 것을 규정함.노령 및 폐질 보험 ... . 객관식 문제 포함들과 답안 정리Ⅳ.주관식 및 서술형 문제들과 답안 정리사회복지법[社會福祉法]의 이념Q. 사회복지법의 정의에 대하여 서술 하시오.사회복지를 시행하기 위한 제도와 수혜

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.30 | 수정일 2023.10.05

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(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

.- 목차 -Ⅰ. 서론, 남녀간의 불평등구조Ⅱ. 본론1. 노동2. 일터에서의 여성차별3. 여성차별의 예시4. 여성 차별의 문제점5. 여성 차별 문제의 해결 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 처럼 여전히 우리 사회에서 남녀간의 불평등구조가 심각한 상황이다. 본문에서는 이러한 남녀간의 불평등구조, 노동속에서 여성의 차별 등에 대해서 살펴보고 문제점은 무엇인지, 개선점은 무엇인지 ... 살펴보도록 하겠다. 이 주제를 위해서 기록되지 않은 노동, 숨겨진 여성의 일 이야기에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동1) 노동의 의미와 특성노동은 인간과 자연의 관계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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노동조합

나라 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4호노동조합은 노동자들의 자주적 단체이다.노동조합은 근로조건의 유지․개선을 목적으로 한다.노동조합은 지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함 ... (단결금지법 공포) - 1875년(단결권 보장) • 자유방임사상 - 오늘날 노사자치주의의 전통 • 1970년 (노사관계법 제정) - 1974년 (노동조합 및 노사관계법 제정 ... 관계 ∙ 1960년 대한노총 + 전국노협 - 한국노동조합총연맹 통합 ∙ 정부가 노동관계법 수차례 개정 ∙ 1963년 노동조합법, 노동쟁의조정법 및 노동위원회법의 개정 ∙ 1970년대

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[노동법]근로기준법상의 근로자의 개념

함은 직업의 종류를 불문하고 임금 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. (노동조합및노동관계조정법 제2조 1항)Ⅱ.근로자의 개념근로기준법 제2조 1호는 근로 ... 되어 있는 취업자 뿐만 아니라 실업자 및 해고자 등의 미취업자도 포함된다. 이와 같이 근로기준법 및 노동조합및노동관계조정법상의 근로자 범위가 서로 상이한 이유는 양 법이 각자 추구 ... , ⅱ)파업참가근로자 또는ⅲ)무급의 노조전임자 등이 이에 해당된다.Ⅲ. 종속근로관계의 판단1.의의근로기준법상의 근로자 개념에 해당하기 위하여는 근로기준법 제2조 1호에 규정된 요건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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