"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,741-1,760 / 8,309건

노사관계 B발전 심판사례

화 노력 임시총회를 수 차례 요구함 (관행) 사용자가 이를 거부 부득이 총회에 참석 이에 대한 징계는 부당함 노조활동에 대한 불이익취급 및 지배, 개입의도로서의 부당노동행위에 해당 ... 았으며 근무시간 중 회사 승인 없는 노동조합활동의 금지 등을 지시1. 사 건 개 요인정사실이 사건 근로자들을 포함한 일부 조합원들은 임시총회 참가 불허에도 불구 발전노조 지침에 임시 ... 당 노동행위의 종류단체교섭거부3지배개입 및 경비원조4노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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방송통신대학교 -생활법률

. 일반근로자란?[노동조합 및 노동관계조정법]제2조(정의)1. "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자.2. 공무원이란 ... ?[공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률]제2조(정의)이 법에서 "공무원"이란 「국가공무원법」 제2조 및 「지방공무원법」 제2조에서 규정하고 있는 공무원을 말한다. 다만, 「국가법률] ... 가 소멸하는 동시에, 서로에 대한 동거와 부양의 의무가 사라짐.제767조(친족의 정의)배우자, 혈족 및 인척을 친족으로 한다.제769조(인척의 계원)혈족의 배우자, 배우자의 혈족, 배우

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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60세 정년연장 의무화

32. 정년제 운영 현황 √ 정년제 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령 , 즉 정년에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 유무에 관계없이 근로계약 관계를 종료 ... 차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 [ 전문개정 2008. 3. 21] 제 19 조 ( 정년 ) 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60 세 이상이 되도록 노력 ... 하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ( 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다 ) 은 그 사업

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망

하고 있다. 이에 따라 교원노조가 2개 이상일 경우 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 노동조합 대표자의 연명으로 사용자에게 단체교섭을 요구하여야 한다고 규정(교원노조법 제6조 제3항 ... 31일까지 한시적으로 유효한 조항으로 규정되어 있다.(동법 부칙 제2조) 또한 교원노조법시행령 제3조 제5항에 “조직대상을 같이 하는 2 이상의 노동조합이 설립되어 있는 때 ... 노동조합)(1) 설립일 : 1989년 5월 28일- 전교조는 1989년 5월28일에 설립되었으나, 사실 그 설립과정은 조금 복잡하다.1987년 이전에는 교원의 노동조합이 없

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09

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복수노조 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조 설립, 사업장 단위 복수노조 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조 문제점, 사업장 단위 복수노조 영향 분석

(양노총-양산별)은 복수노조 설립을 촉진하는 요인으로 작용할 것이다2) 한국의 노동조합은 특정 직종, 정규직 중심의 기업별 노동조합을 특징으로 하고 있다Ⅴ. 사업장 단위 복수노조 ... 의 단체교섭권Ⅵ. 사업장 단위 복수노조의 자율교섭제Ⅶ. 사업장 단위 복수노조의 문제점1. 일반적인 문제점1) 우리 노동관계법 개정과정에서의 논의2) 일본에서의 경험2. 단체교섭 과정 ... 에서의 문제1) 전제조건의 고집2) 타결월실시조항의 고집3) 편의제공 차별Ⅷ. 사업장 단위 복수노조의 영향1. 사용자의 부당노동행위(제2조합 결성)는 증가할 것인가?2. 노동조합 조직

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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노사관계론 MBC파업

의 특징(2) 문화방송본부운영규약(3) 문화방송 노동조합 활동사(4) 노조위원장4. MBC 노조 파업에 대한 사건 개요(1) MBC 노조 파업의 특징 및 원인(2) MBC 노조 ... , 송독립 쟁취MBC 위상정립단일 조직력 강화재정자립위의 선언문과 추진과제를 보면 노동자의 후생 복리를 목적으로 하는 서구의 언론노조와 달리, 전국문화방송노동조합은 가장 1차적인 ... 목적을 사회민주화나 인사권, 경영·기획 등의 참여에 두고 있다는 걸 알 수 있다.(2) 문화방송본부운영규약제 9 장 노동 쟁의제67조(노동쟁의) 본부는 이 운영규약의 목적 및 사업

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점1. 노동시장개혁이란?2. 노동개혁 배경3. 노동개혁 5법 주요내용4. 노동시장 구조개혁 쟁점과 노동계 입장5. 노동개혁과 노사정 입장 및 여야 ... 입장차6. 노동개혁 일지7. 해외 주요국 노동개혁 성공, 실패사례8. 노동개혁 효과 및 부작용9. 참고자료노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점1. 노동개혁이란?노동시장의 개혁 ... 은 ‘노동시장의 유연화’로 나타나고 있다. 노동시장은 다른 생산요소와는 달리 법과 제도, 관행, 노사관계, 규제 등으로 인해 자동적인 균형을 달성하기 어렵기 때문에 유연성이 제고될 필요

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

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정당성 없는 쟁의행위와 책임

것은 아니다.판례 최근 판례는 노조 간부에 대하여는, 불법쟁의행위에 대한 귀책사유가 있는 노동조합간부 개인의 손해배상책임과 노동조합 자체의 손해배상책임은 부진정 연대채무관계 ... 정범으로 처벌될 수 있다. 위법한 조합원의 행위에 대한 부작위범 여부 노조법 제38조 제3항은 “노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도·관리·통제할 책임이 있 ... 성이 없는 경우 이상의 면책효과는 없어지는 것이고, 이 경우 책임의 귀속주체와 그 책임의 정도가 문제정당한 쟁의행위의 민·형사 면책을 규정한 노조법 제3조, 제4조 및 정당한 단체

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01

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정당성 없는 쟁의행위와 책임

서 노조법 등 개별법규에서 노동조합자체의 형사책임이 명시되어 있지 않는 한 정당성을 상실한 쟁의행위의 형사책임을 노동조합에게 귀속시킬 수 없다. 다만, 노조법 제94조(양벌규정 ... )는 노조의 대표자, 대리인, 사용인 기타의 종업원이 노동조합의 업무에 관하여 위법행위(제88조 내지 제93조 위반)를 한 경우, 노조에도 벌금형을 부과함으로써 형사책임을 인정 ... 을 규정한 노조법 제3조, 제4조 및 정당한 단체행동에 참가한 근로자에 대한 불이익취급을 금지하는 동법 제81조 제5호는 각각 단체행동권 보장과 효과를 확인적으로 밝힌 것이

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.01

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소프트 노사관계론

의 상호관계의 복합체”-노사문제의 기원-노사관계의 영역-노사관계의 기본적 성격-노사관계의 구조□ ‘근로자’와 ‘사용자’의 정의 (노동조합 및 노동관계조정법 제2조)근로자 : 직업 ... (노동조합 안정 및 노조 권한신장 기도) vs사용자 (경영의 안정 및 노조의?책임, 의무제시)3. 사회 ? 정신적 이슈?- 노사간 가치관의 차이에서 오는 갈등?- 노조 (자아실현 ... 관계 조정법 제2조 4호(정의)“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선과 기타 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.14

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[임금격차][임금][임금격차 특징]임금격차의 특징, 임금격차의 배경, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 동향, 임금격차의 선행연구, 임금격차의 임금정책, 임금격차의 연구 사례 분석

에서는 문제될 수 없는 생산성격차의 반영인가? 자동차산업 재벌 대기업에서 노동조합이 회사측과 생산성과 고임금을 교환하는 협조적 관계를 맺고 있지는 않다. 노동조합이 작업장의 규제 ... 에서 한국의 노동조합운동에 시사하는 바가 크다. 물론 노사관계 여건이 다르기 때문에 스웨덴의 정책을 그대로 도입할 수는 없을 것이다. 스웨덴에서 적극적 노동시장정책과 ‘임금소득 ... 자 기금’이 가능했던 것은 스웨덴 노동조합운동과 사회민주당과의 밀접한 관계, 사민당의 장기집권이라는 조건에 의해 뒷받침되었기 때문이다. 특히 기업간 격차의 축소가 어떤 방식

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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공기업 민영화의 역사, 공기업 민영화의 의의, 공기업 민영화의 찬성론, 공기업 민영화의 추진내용, 공기업 민영화의 요인, 공기업 민영화 목표와 제약요소, 공기업 민영화 정책 과제

다4) 정부의 과잉규제 때문이다3. 재정적자의 감축 측면4. 노조의 영향력 측면5. 자본시장의 저변확대 측면6. 정치적 측면Ⅴ. 공기업 민영화의 추진내용1. 민영화의 추진 방향 및 ... 이 예산규모에 영향을 줄 정도는 아니었다.4. 노조의 영향력 측면공기업 직원의 노동권이 보장되어 있지 않은 나라에서는 효과가 별로 없지만 노동권이 보장되어 있는 나라에서는 공기업 노동 ... 조합의 압력이 크다. 집권당이 노동조합으로부터 정치적으로 지원을 받고 있으면 노동조합의 반대를 무시할 수 없다. 내각책임제에서는 공기업 직원들은 주무장관이나 의원을 통하여 임금인상

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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직업 조사 발표 자료 '중등 교사' 의 직업적 조사.

시 압력단체로서의 역할을 수행하고 있다.(2)전국교직원노동조합전교조의 조합원 가입은 전국 유치원 및 초, 중등학교 교원으로 하되, 사용자를 위해 일하는 자는 조합원이 될 수 없 ... 다. 전교조의 조직은 시, 도 단위의 지부, 구 ,시, 군 단위의 지회를 두고, 지회 밑에 학교 단위로 분회를 두고 있다.(3)한국교원노동조합한국교원노동조합은 1999년 7월 1일 ... 에 관한 기본적인 사항을 정하며, 교육감은 그 범위 안에서 지역이 설정에 적합한 기준과 내용을 정할 수 있다. (초, 중등교육법 제 23조)(2)교육내용과 방법 결정권 및 수업

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.11

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경찰 노조 도입에 관한 고찰

행동권이 있다.만약 경찰 노조가 결성되어 이 노동3권을 행사한다면 공공의 질서유지의 제1선에 있는 경찰 업무의 특수성으로 인해 경찰 노조의 파장은 여타 일반 노동자 및 다른 공무원 ... 다.2004년 12월 국회에서 통과되어 2005년 1월 공포되었으며, 1년의 유예기간을 거쳐 2006년부터 시행된다. 공무원의 노동조합 조직 및 가입, 노동조합과 관련된 정당한 활동 ... 에 대하여는 국가공무원법(66조 1항)과 지방공무원법(58조 1항)에 의한 집단행위 금지 규정을 적용하지 않는다. 공무원은 노동조합 활동을 하면서 다른 법령이 규정하는 공무원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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골프장 캐디 판례를 통해 본‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰

내용】노동조합법 제3조는 노동조합의 주체는 근로자임을 명시하고 있고, 같은 법 제4조는 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활 ... 하는 자를 말한다고 규정하고 있는바, 노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속관계 하에서 노무에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자를 말한다고 할 것이고, 타인과 사용종속관계 ... 의 여부, 보수의 노무대가성 여부, 노무의 성질과 내용 등 그 노무의 실질관계에 의하여 결정된다 할 것이고, 그 사용종속관계가 인정되는 한 노동조합법상의 근로자로 보아도 무방할 것이

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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공무원 노동기본권에 관한 연구

) 를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로 정의하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제1호에서는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문 ... 는 거의 사용되지 않는다. 각 직원단체의 공식적인 명칭은 ‘노동조합’으로 표현되고 있고 실제로도 노동조합으로서 기능을 하고 있다. 일본의 경우 우리 나라 노동조합 및노동관계조정법 제 ... 로 우리나라의 직장협의회는 헌법상 근거규정이 헌법 제33조가 아니라는 점, 그 법령상 목적이 “공무원의 근무환경 개선?업무능률 향상 및 고충처리 등”으로서 노동조합의 기본적 목적과 차이가

논문 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.03 | 수정일 2019.05.05

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우리나라 최저임금제도의 문제점과 개선방안

은 통상 노·사간의 자율적 교섭 및 협약 관습이 발전된 곳에서 가능한 것이며, 한국과 같이 노동조합 조직률이나 단체협약 체결률이 미약하고 임금격차가 심한 나라에서 이 방식은 사실 ... 하는 나라는 없다.노·사의 대표성 측면에서도 문제가 있다. 노조 조직률이 10%에 불과하고 특히 저임금 비정규 근로자들의 노·조 가입률은 더욱 낮은 상황에서 주로 대기업과 정규직 ... 심의·결정 및 수준 측면에서의 문제점1) 산입 범위의 불투명성3. 최저임금의 결정기준 및 방식 측면에서의 문제점제2절 최저임금제의 개선방안221. 수요자와 공급자의 특징을 고려

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2022.03.07

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노사관계론

있는 능력의 소유자를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제 1항을 보면 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사 용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약 ... 하고 있는 한, 노사간의 대등한 관례의 유지와 균 형의 원칙상 사용자의 대항적 권리로서의 직장폐쇄가 인정되어야 한다는 것이다. 실정법에 있어서도 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 ... . Flanders)도 노동조합이 다른 사회적 참여보다는 단체교섭을 통해 조합원을 위한 복리증진에 힘서야 한다고 하였 다.노사간의 단체교섭은 자연히 이해관계가 대립하는 노동조합

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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[고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

산업노동조합 2. 보건의료산업노조 3. 외국 사례 Ⅲ. 결 론 1. 문제점 및 향후 전망 2. 복수노조 허용에 따른 산별노조의 전망 3. 시사점 및 결론 도출1. 산별노조란 1 ... 가입자격의 완전개방 최대한 규모로의 조직화 산별노조 건설 의의 노동조합 조직을 온전한 조직으로 바꾸는 일 당면한 노동운동의 한계 극복 2. 산별노조의 정의 및 의의중앙집중성을 추구 ... 교섭 ) 경기 침체와 탈규제 정책에 따른 단체교섭 분권화가 가속화 - 80 년대 경기침체의 장기화 , 국제 경쟁력의 약화 및 탈규제 정책 등으로 노조의 교섭력이 약화 무노동조합

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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생활법률 : 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(생활법률)

에 대한 정의는 다음과 같다.일반근로자[노동조합 및 노동관계조정법]제2조(정의)이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금 ... ·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.공무원[공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률]제2조(정의)이 법에서 "공무원"이란 「국가공무원법」 제2조 및 「지방가 ... , 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.14

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