"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 1,681-1,700 / 5,517건

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한국의 사회복지와 인권

한 사회복지 근무자들은 열악한 처우에 놓인 상태가 많으며 근로조건의 경우 저임금, 장시간 노동, 낮은 복지수준등의 문제점들이 있는데 책은 2001년에 출판되었기 때문에 아마 그 전 ... 의 자료인 한국사회복지사협회의 자료를 가지고 통계를 내었을 것이다. 하지만 그로부터 18년이 지난 지금 최근 사회복지 종사자들의 근로환경은 책을 저술하던 시점과 여전히 동일한지 변화 ... 되었는지 어떠한 근로조건에서 근무하고 있는가를 알고 싶어서 찾아보았는데 여전히 지역아동센터, 장애인주간보호시설, 공동생활가정 등 소규모 시설에서 일하는 종사자는 인력공급의 한계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.13 | 수정일 2019.12.15

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인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

을 지급할 경우 회사에 경영상 어려움을 초래할 수 있다”고 맞섰습니다.재판부는 사측이 지급한 정기상여금을 통상임금으로 봤습니다.재판부는 “한진중공업 노사가 맺은 단체협약에는 ‘근로자 ... 이 명백하지 않은 한 근로대가성을 부인할 수 없다”고 덧붙였습니다.1심은 정기상여금을 통상임금으로 인정해 461명 노동자의 청구를 받아들였다. 항소심 재판부는 정기상여금의 통상 ... 또는 연말 등에 정기 도는 임시로 지급되는 일시금으로 임금의 일부입니다. 보너스는 강제로 지급해야 하는 임금은 아니므로 지급여부는 당사자에게 달려 있지만, 지급되는 경우에는 근로기준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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간호사 국가고시 지역정리

예방모성건강영유아건강노인건강근로자건강증진군인건강증진학교보건취약가정건강장애인건강1. 사회보험국민을 대상으로 질병, 사망, 노령, 실업, 기타 신체장애 등으로 인해 활동능력 상실 ... 가 아닌 회환기제.1. 근로자 건강진단1)일반 건강진단고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해 정기적으로 실시하는질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호사무직 종사자는 2년에 1 ... 회, 생산직 종사자는 1년 1회2)특수 건강진단=직업병 발견유해인자노출에 의한 근로자의 직업성 질환(직업병)을 찾아내어 적절한 사후관리와 치료를 신속히 받아 직업성 질환

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.22

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노사협의체 회의록

하고 재해예방에 힘쓴다.2. 재해예방 집중관리① 장비사용관련 신호수 배치 철저② 장비사용관련 전도 및 근로자 협착 위험예방 철저③ 고소작업시 개인보호구 착용 및 안전수칙 준수④ 용접흄 ... , 광물성분진, 스토다드솔벤트 작업 등 특수건강대상 근로자 배치전 검사 철저⑤ 보호구 착용 철저(안전모 바르게 착용, 안전화 착용)⑥ 화기관리 철저(인화물, 산소, LPG, 담배 ... 와 휴대폰으로 상황을 보고한다.( 27번 무전채널, 전화 (053-766-8391)4. 근로자 안전교육에 관한 사항- 기초안전보건교육을 반드시 받고 근무를 시작한다.- 기초안전보건

서식 | 9페이지 | 5,100원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

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문재인 정부는 출범하면서 공정경제-소득주도성장-혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축

기 때문에 고용자의 입장에서는 임금은 임금대로 맞춰줘야 하고 근무시간은 근무시간대로 맞춰줘야 하다 보니 3교대와 같은 야간근로가 불가피한 경우에는 노동자와 고용주 모두 혼란스러운 상황 ... 근로자 혹은 파트 타이머의 경우에는 주 52시간이라는 한시적이 근무시간 때문에 오히려 소득을 높이고 싶어도 그렇지 못한 경우가 대부분이다. 시간이 탄력적으로 보장된다면 그에 못지않 ... 면접을 치르게 될 것이다. 하지만 여기서 최저임금이 계속 상승하게 될 경우 심한 부담감을 느낄 수밖에 없다. 현 정부는 이에 대응하여 일자리 안정 지원금과 같은 형태로 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2024.09.02

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행정학 ) 최근 한국행정개혁 사례에 대해 조사하라

우대제도’⑶ 국토교통부 ? 효율적인 도로관리와 사회 인프라 확장을 위한 전략적파트너쉽 구축⑷ 법무부 ? 농어촌 인력난 해소를 위한 ‘외국인 계절 근로자 제도’결론 ? 시사점(의견 ... 의 착안이 된 배경은 바로 실제 이러한 행정을 이용하는 대상이 되는 시민의 입장에서의 불편함이다. 50대 근로자였던 A씨는 국세청에서 매년 지급하는 장려금을 받아 가계에 큰 보탬이 되 ... 하기 위해 국세청에서 도입한 것이 바로 보이는 ARS 서비스이다. 근로·장려금은 저소득근로자와 영세사업자에 대한 지원하기 위하여 2008년도부터 도입되었으며, 매년 대상자 및 지급액

리포트 | 8페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2020.01.29

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[사회복지] 다문화사회로의 변화/다문화실태/다문화종류/다문화복지정의/다문화복지실천

다문화사회와 다문화복지 2019 년 5 월 18 일 학 과 : 과 목 : 교 수 : 학 번 : 성 명 :Ⅰ. 다문화 사회로의 변화 ☞외국인 근로자 출신 국가의 경제적 요인 ☞내국 ... 현황 1) 외국인근로자들 의 대부분은 내국인들이 기피 하는 소위 3D 업종에 종사 하고 있고 우리나라의 경제성장에 이들의 노동력이 필요함 에도 불구하고 근무환경은 내국인과 비교 ... 했을 때 매우 열악 한 상황 에 처해 있다 . 6/13 Ⅲ. 다문화사회의 실태 2. 외국인 근로자2) 문화와 생활 방식 이 다르다는 이유만으로 차별을 경험 하는가 하면 , 상대적으로 낮

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.12.13

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부시기별로 구분하여 핵심내용을 제시하시오

근로자를 고용하는 사업장까지 확대 실시되고 1989년부터는 도시 자영업자에게도 의료보험이 확대 적용됨으로써 전 국민이 의료보험의 적용을 받을 수 있게 되었다. 사회복지서비스 부문 ... 11월부터 시작된 IMF 외환위기 중에 출범한 국민의 정부에서는 사회보험 적용의 보편화가 이루어졌다. 국민연금은 1999년 4월부터 5인 미만 사업장 근로자, 도시자영업자, 임시직 ... , 일용직근로자 등 도시 자영업자에게까지 국민연금 적용대상을 확대하여 전국민연금제도를 완료하였다. 1999년 1인 사업장까지 고용보험을 확대하였고, 2000년 5인 미만 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

한 기간은 출근한 것으로 본다.? 야간근로와 휴일근로의 제한: (1) 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의 ... 모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)목차모성보호법I. 근로기준법1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 근로 ... 그리고 고용보험법이 포함된다.I. 근로기준법(1) 법의 의의와 목적근로기준법은 근로자의 기본적 생활을 보장 ? 향상시키고, 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하며(동범

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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<다문화와사회통합> 외국인 노동자

에 사실상 많은 애로 사항이 있으며 이를 방지하기 위해서는 임금보전을 위한 기금이 만들어질 필요가 있다.3.잔업수당,야간수당,휴일수당외국인 근로자들은 각종 수당을 비교적 제대로 ... 이다. 실제로 최근 한국노동연구원의 '외국인 근로자 고용관리'에 대한 실태조사 결과 외국인 근로자들이 본국에 비해 평균 7배나 많은 임금을 받고 있는 것으로 나타나 이들이 한국 ... 을 찾는 이유를 단적으로 말해 주고 있다.외국인 산업연수제=이 제도는 국내 산업구조 개편으로 생산현장 인력수요에 비해 근로자 부족, 특히 3D업종을 중심으로 생산현장 근로기피 현상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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지역사회간호학 임상실습 산업체실습 케이스 스터디, 협력분석 보고서 포함 정리 잘되있음 (교수님피드백 후 수정)

야간근로 및 휴일근로의 제한상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 해당 ... 보건교육⑤ 여성근로자 관리2) 진단 ... 등으로 심혈관계 질환이 늘어나며 우리나라 70세 이 후 사망원인 1위를 차지하고 있다. 평균 근로자의 인구의 고령화가 빠르게 진행됨에 따라 뇌, 심혈관 질환 등 만성질환의 건강상태

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.11.24

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무인점포와 경영전략

노 체크아웃 기다릴 필요 X 언택트 서비스 안전성 워라밸 향상 편의성 향상 줄서지 않고 나가는 동시에 결제 가능 대면관계 X 주 소비자층 (1020) 의 비대면 서비스 선호 야간 ... 근로 등 안전 대비 야간 근로 등 안전성 필요한 부분 강화 일손 부족 해결 무인 기기로 점주의 워라밸 (work life balance) 향상 무인점포 성과 20운영비 절감 ... 로 인한 일자리 감소 심야시간 도난 취약 미성년자 구입 금지 제품 부담스러운 비용 이용에 어려움을 겪는 고객 기계 1 대당 1.5 명 일자리 감소 신용카드 인식 허점 남용 신분증 도용

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.18

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노인복지정책

의 하나- 모든 근로자와 사무직 근로자는 법에 의해 연금보험에 가입되- 어떤 특정한 직업 그룹에 속하지 않기 때문에 의무가입이 되어 있지 않은 자영업자는 보험의무를 신청할 수 있음 ... - 보험료 : 보험의무가입자나 자발가입의 사무직 근로자의 경우, 가입자와 사용자가 각각 반반씩 지불한다. 1998년의 수치로 근로자 총수입의 평균 보험료률(Beitragssatz ... 이용료할인, 버스승차권지급, 현금지급으로 개정취업증진 - 노인인력은행, 노인공동작업장, 고령자취업 알선센터생업지원 - 매점설치 우선권, 전매품 판매 우선선정세제혜택 - 상속세공제

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.02

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1. 노동개혁 추진

방안 확정(’17. 7. 5.)* 고용노동부, 기획재정부, 행정자치부, 인사혁신처2) 노동개혁(1) 노동개혁을 위한 사회적 대화 추진가. 노동개혁은 청년?중소기업?비정규직 근로자 ... , 입법을 마무리하고 2016년부터는 현장실천 확산에 집중하고자 조속히 노동개혁 입법을 통과시켜 주실 것을 국회에 여러 차례 호소하였으나 안타깝게도 파견근로자 보호법 등에 대한 여 ... , 맞춤형 현장 지도?지원으로 추진체를 다각도로 설계하였다. 먼저 공감대 확산이다. 근로자는 개편 이후 임금수준의 불확실성(임금삭감 의도 의심)으로 인해 임금체계 개편에 반대

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

취업규칙소 재 지 :전화 번호 :대표자성명 :사업 종류 :근로 자수 : 계 명(여 : 명)< 목 차 >제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3제 2 장 채용 및 인사 ... 제1장 총칙제1조 (목적)본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)은 (주)000 (이하 “회사”라 한다)에 입사하여 재직하는 근로자(이하 “사원”이라 한다)의 근로조건 및 복무상 준수 ... 있은 1주간의 소정근로일수를 개근한 자에게만 유급으로 하고, 개근하지 아니한 자에게는 무급으로 한다.2. 근로자의 날(5월 1일)3.‘관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 휴무일’(단

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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[가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 현황 및 논의점

목욕, 주야간 보호, 단기보호), 시설급여(노인의료복지시설 등 장기간 입소), 특별현금급여(가족요양비) 등이 있다.3. 다문화가족정책2005년 여성가족부는 ‘결혼이민자’라는 단어 ... 휴직’이다. 여성은 부모이기 이전에 하나의 근로자이자 자아실현의 욕구를 가진 사람이다. 육아휴직이 최소한의 일가정 양립을 담보하고 있으나, 휴직으로 인해 경력이 단절되는 것을 막기위 ... 하기 위해서 육아휴직제도, 보육지원정책, 사회적 의식 고취 등이 맞물려 해결되어야 할 것이다. 근로자의 경력 단절을 방지하는 것은 기본이며 동시에 시간적, 경제적 비용을 제공할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

이 추가로 보장되며 맞벌이 보육도 시행되고 있다. 시간선택제 근로자인 부모들이 어린이집을 이용하기 용이하도록 시간제 보육도 실시되고 있다. 자녀를 양육하는 부모들이 선호하는 국공립 ... 어 보육 사각지대를 최소화하기 위해 노력하고 있다. 민간 기업에서도 직장 어린이집을 설립, 운영해 부모의 노동권을 보장하기 위해 노력하고 있다. 상시근로자가 500명 이상이거나 여성 ... 근로자가 300명 이상인 시설은 직장어린이집을 의무적으로 설치해야 하며, 의무를 이행하지 않을 경우 명단공표를 할 뿐 아니라 이행강제금을 부과해 이행률을 제고하고 있다. 특히 이행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2

며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간을 근무하고 있는 것으로 알려졌다. 이 외에도 사회복지종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간 ... 는 경우가 많다. 근속시간이 지나치게 긴 경우가 많다. 한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지종사자의 근로시간은 월 평균 법정근로시간 174시간보다 34시간 많은 207시간이 ... 종사자 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고할 수 있음목차I. 서론II. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점2. 이를 어떻게 해결할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신 ... 의 선택에 따라 자유롭게 근무에 종사할 수 있다.다만 의무적 근로시간대나 선택적 근로시간대를 정하여 확정한 경우에는 이에 따라야 하는 의무가 생긴다.2. 취지이는 근로자가 자율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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우리나라 가족구조는 가구의 축소와 1인 가구의 증가가 두드러진 특징입니다. 1인 가구 증가와 더불어 1인 가족을 위한 복지정책 방안에 대해 제시하시오.

. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ ... 다. 그러므로 노년층을 위한 공공 근로 사업의 확대 및 다면화가 필요하다. 이와 관련 최근 정부가 시행하고 있는 지역공동체 일자리 사업인 기업 지원 사업, 주민생활 환경사업, 서비스 ... 지역의 경우 상업지역과는 달리 야간에 충분한 밝기가 유지되지 못한 경우가 많으며, 범죄 예방에 도움이 되는 CCTV 역시 충분하지 못한 실정이다. 따라서 주거지역을 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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