"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 1,741-1,760 / 5,517건

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(계약서서식)표준근로계약서, 건설일용근로자표준근로계약서,단시간근로자 표준근로계약서

이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 소 :연 락 처 :성 명 ... : (서명)건설일용근로자 표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로 ... . 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)※ 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여6. 임 금- 월(일

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.09

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

을 알 수 있다. 한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지종사자의 근로시간은 월 평균 법정근로시간 174시간보다 34시간 많은 207시간이며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간 ... 제안이 게시되었다. 제안 내용을 요약하면 사회복지 종사자는 근로기준법 제59조 대통령령에 따라 연장근로가 가능한 특례업종으로 분류되기 때문에 특례업종 분야에서 제외하라는 것, 인건비 ... 임금수준이 낮고, 근무환경이 열악하며 복리후생제도가 부족하다는 것을 그 이유로 꼽는다. 사회복지서비스업은 근로기준법상 근로시간 특례업종에 포함돼 긴 노동시간을 합법으로 인정받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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최근 퇴근 후 온라인 메신저를 법으로 금지하자는 움직임에 대해 대체로 환영하는 입장과 법률 만능주의를 경계해야 한다는 입장이 맞서고 있습니다. 이에 대한 자신이 생각을 찬성 또는 반대의 입장에서 논의해 주세요

에 스마트 기기를 사용하여 업무를 수행하는 것이 생산성에 유의한 영향을 미치지 않음에도 근로자의 업무 관련 활동시간을 적정수준 이상으로 늘어나게 하고 직장과 분리되어 에너지를 회복 ... 할 수 있는 시간을 방해하고, 가정을 돌볼 시간, 휴식?여가?학습시간, 수면시간의 확보를 곤란하게 하여 일-가정 또는 일-삶 갈등을 일으키는 등 근로자에게 미치는 부정적 영향이 상당 ... 하는 등 근로자들은 금전적 손해를 감수하고서라도 진정한 비(非)업무시간을 보장받고 싶다고 하였다. 또한 2016년 6월 발의된 ‘퇴근 후 카톡 금지법’은 법안 통과여부를 떠나 일과 후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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[주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.]

하여야 합니다.1. 사회복지사의 처우개선의 필요성한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지 종사자의 근무시간은 월 평균 법정근로시간보다 34시간 많은 207시간이며, 야간근로는 6시간 ... , 주말에는 12시간을 근무한다고 한다. 또한 사회복지 종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간을 초과해 연장근무가 가능한 직종에 포함 ... 의 처우개선의 필요성에 따른 대안1) 사회복지사 단일임금체계 수립사회복지사가 근로시간 특례업종에서 빠지더라도 실제 근무시간과 환경을 개선하지 않으면 있으마 마나한 법이 될 것이다.우선

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.05 | 수정일 2018.10.17

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임금관리란,임금관리의 정의,임금의 원칙,통상임금,평균임금,임금관리의 중요성,임금관리의 목표

임 금 관 리임금관리란 ? 사 례 CONTENTS 개요임금관리의 정의 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 임금 ... 관리의 원칙 통화불의 원칙 직접불의원칙 전액불의원칙 경기불의원칙 근로기준법 제 2 조 5 항 개 요 01임금관리란 ? 02 연봉제란 ? 연봉제란 개별근로자의 능력 , 실적 , 공헌도 ... 금 등을 결정하는 기준이 되는 임금이다 통상임금 통상임금이란 근로자에게 정기적 · 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지금 하기로 정한 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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[생활과학과] 2018년 2학기 단체급식관리 중간시험과제물 공통(단체급식소가 어떤 유형의 급식체계)

의 경우 점심만 제공하는 회사도 있고 야간근무를 할 경우 저녁이 제공하는 회사도 있다. 어느 경우든 급식자는 자신의 식생활을 급식에 의존하여 영양과 건강을 보장한다는 점에 산업체 급식 ... 다. 이는 대부분 사업장의 매출 및 사업장 수가 증가한 것으로 보아 점차 급식을 시행하는 학교 및 산업체가 증가했다고 볼 수 있다. 또한 산업체급식의 경우 근로자들의 사기진작과 노동 ... 에 따른 칼로리 보충을 충분히 제공해주고, 직접적으로 근로자의 육체적· 정신적 건강을 관리해주기 때문에 산업체 급식소의 역할이 중요하다는 것을 알 수 있는 것이

방송통신대 | 9페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.08.31

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A+ 지역사회간호 컨퍼런스 자료 case study - 근로자 사례연구(산업보건센터) - 고지혈증 (오마하진단 평가까지), 잦은 야근과 음주로 인한 불균형적인 식이, 현 작업 부서와 근무 형태에 따른 부적절한/비지속적인 운동

근로자 사례연구보고서고지혈증과목명지역사회간호학실습교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론-----------------------------------------(3-4page) ... 유해인자 : 야간근무→ 산업장 예비조사- 제직 공정 : 4조 3교대 8시간- 제직 공정 외 : 1조 1교대 8시간- 공정도식가) 원사입고↓제 직(AIR & WATER JET ... 하여서 대상자에게 적절한 간호, 교육을 제공할 수 있도록 해야 한다. 따라서 나는 고지혈증 대상자를 사례로 선정하여 내가 어떤 간호와 교육을 할 수 있는지 궁금해서 이 사례를 선정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2020.08.20

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청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

(중학교에 재학시는 18세 미만인자 포함)를 근로자로 사용하지 못하며, 15세 이상 18세 미만인 자는 하루의 근로시간이 7시간을 초과하면 안되고 야간근로가 제한되며 18세 미만인 ... 의 복지를 보장하는 것을 목적으로 제정된 법으로 “아동”이란 18세 미마인 자로서 9세~18세까지의 청소년과 중복이 된다.다. 근로기준법근로조건의 기준을 정한법으로 15세 미만인자 ... 범죄가 조직화 되고 흉폭화 되어짐에 따라 청소년 폭력예방 보완대책이 지속적으로 발표되면서 형사처벌을 받지 않는 형사미성년자의 기준을 현행 14세 미만에서 13세 미만으로 낮추

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.23

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사회복지법제 ) 최근 이슈가 되고있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자.

자가 노동자와 합의만 된다면 근로기준법이 정한 법정 근로시간과 상관없이 초과근무를 시킬 수 있다는 제도이다. 이는 근로기준법 59조에 명시되어 있다. 이 제도는 제한된 근로시간 ... 으로 나타났다. 또한 근로기준법에 따르면 시간외수당은 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급받을 수 있도록 되어있다. 하지만 일부 사업주에서는 근무 연장, 야간업무, 휴일 등 ... 되었다. 또한 실여 급여 역시 6만원 인상되어 월 최대 180만원까지 지원받을 수 있다. 그밖에도 1년 미만 근로자인 신입사원들도 최대 11일 연차유급휴가를 지급받을 수 있으며 1년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2018.08.06

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근로계약서, 비밀유지 서약서

있으며당사의 취업규칙에 의하여 변경 될 수 있다.② 연장,야간,특근수당은 근로기준법 제56조에 의함(2) 월 소정근로시간: 209시간 (토요일 무급휴일, 일요일 유급휴일)(3 ... ) 근로시간: 1일 8시간 (1주: 40시간)① 당사의 근로시간은 주간 및 야간 근무로 교대 근무를 시행 할 수 있다-조업시간 (주간: 08시 ~ 19시 30분, 야간: 20시 ~ 07 ... ; )② 부서,팀: 생산직(생지, 배합, 완제, 포장, 검사, ),사무직( )(5) 연차휴가:① 근로자가 1년간 80% 이상 근무시 15일의 유급휴가를 부여한다.② 1년 미만 근로자 또는 년

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2020.11.12

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요양보호사 제도 이대로 괜찮은가?

의 요양보호서비스를 제공하는 업무를 수행하는 자로서 국가공인요양보호사 자격을 취득한 요양보호전문가를 말한다대상자의 질병 유무 및 신체적 특성에 따라 차이가 있을 수 있으나 일반 ... 적으로 의사, 간호사, 가족들로부터 대상자에 대한 정보를 수집하여 요양보호서비스 계획을 세우고 대상자의 청결유지, 식사와 복약보조, 배설, 운동, 정서적 지원, 환경 관리 및 일상생활 지원 ... 업무를 수행한다.어찌보면 현재의 요양보호사들은 가족이나 의사, 간호사들보다도 환자와 대상자들과 더 밀접한 관계를 맺고 있으며 그들에게 건강적, 정서적으로 많은 영향을 미치고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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지역아동센터와 관련된 정책 제도 그리고 실습기관을 이용하는 클라이언트의 욕구와 특성을 이해하기

이 보호자 없이 집에서 보내는 경우가 15.0%로 높고, 저학년인 학생이 보호자 없이 집에서 보낸다고 응답한 경우도 2.7%에 달한다는 것이다. 취업 모 자녀의 73.7%가 사설학원 ... 이나 과외 등으로 방과 후 시간을 보내고는 있지만, 실상을 보면, 방과 후에 보호자를 만나기까지 학원이나 과외 하는 곳에서 보호하고 있다고 할 수는 없으며, 이러한 곳에서 아동의 보호 ... 에 놓일 수 있으며 성격적으로도 결단력이 부족하고 자기 위주의 사고로 이기적이고 공격적 이거나 폐쇄적인 성향을 보일 수 있어 최근 우려가 높은 학교폭력 문제에 있어서도 그 피해자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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<사회복지법제론> 노인장기요양보험법

및 질의 개선 1. 서비스의 양 및 질의 개선을 위해서는 , 근로기준법에 근거한 8 시간 근무를 기준으로 하여 , 오전오후 · 저녁 · 야간대별 필요인력기준을 달리 산출하여야 하 ... 의 변화 , 가족 케어의 주 담당자였던 여성의 사회진출 증가 등으로 노인에 대한 가족의 부양기능이 크게 약화되고 있다 . 현재 노부모에 대한 부양책임이나 태도의 측면에서 전통적 노 ... 와 요양시설서비스의 체계적인 장기요양보호 정책이 필요하다 .ⅳ . 노인요양보험제도의 문제점 1) 중증노인에 한정한 급여대상자 선정방식 본 제도가 시행되기 이전부터 정부는 급여대상자

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.11

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아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인

가 근로자에게 근로의 대가로 줘야 하는 최소한의 임금이라는 뜻이다. 최저임금은 노동자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 매년 인상되었다. 유엔(UN) 사회권위원회 국제규약 제7조(근로조건 ... ) 논평에 따르면, “최저임금은 근로자와 그 가족의 품위 있는 생활을 위한 보수를 보장하는 수단이 되어야 한다”고 권고하고 있다. 최저임금법은 1986년 제정되었고, 1988년 ... 임금은 근로의 대가라는 의미도 포함하고 있지만, 최저생활 보장이라는 목표도 담고 있다.2) 최저임금의 결정최저임금은 노동부 산하 최저임금위원회에서 매년 정부, 사업자, 근로자를 대표

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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[평생교육사][평생교육경영론] 평생교육기관의 중요성과 개선방안 제시 (95점 자료) - 교수피드백 포함

: 산업체가 설치·경영하는 고등학교- 근로청소년 특별학급: 산업체에 근무하는 청소년의 교육을 위한 야간특별학급- 방송통신중학교- 방송통신고등학교- 학교형태의 학력인정 평생교육시설: 고등 ... 학교졸업 이하의 학력 인정고등교육형태평생교육기관- 방송통신대학: 원격교육으로 고등교육을 받을 기회 부여- 산업대학- 기술대학(대학, 전문대학): 산업체 근로자 대상- 각종학교(대학 ... 결과가 도출되었다. 센터 내부적으로 직원의 복지 향상과 업무효율을 높이기 위한 대책을 마련해야할 것으로 보인다.Ⅲ. 결론자기계발의 이유로 근로자 내일배움카드로 학원에서 교육훈련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06

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세상읽기와 논술 과제물

는데 근로자를 사용하여 그 사업을 이어나가고 있다. 이런 활동 과정에서 얻는 것 가운데 사용자든, 노동자든 상관없이 제일 피하고 싶은 것이 있다면 그것은 당연 산업재해 일 것이 ... 1조(목적) 이 법은 산업안전ㆍ보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진 ... 에서 사용하는 용어를 풀어본다면 “산업재해”란 근로자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

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(방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.

관리법 제65조 제6항에 보면, “입주자 등, 입주자대표회의 및 관리주체 등은 경비원 등 근로자에게 적정한 보수를 지급하고 근로자의 처우개선과 인권존중을 위하여 노력하여야 한다 ... 를 적용하는 것이 어려워지고 경비 업무 이외 지시금지 및 야간 휴게시간 초소 대기 또한 근무시간에 포함된다는 대법원의 판례들이 쏟아져 나오면서 입주자대표들은 아파트의 경비인력을 감축 ... 수렴을 받기도 하였다. 비정규직근로자 지원센터의 관계자에 말에 따르면, “아직까지 해고 민원이 접수된 바는 없으나, 수렴된 의견을 종합해 보니 총 112개의 아파트 가운데, 약

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

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지역사회 산업체 케이스

1. 사업장 기본정보1) 사업장 특성㈜ 디○○업종코드 : 주형 및 금형 제조업주요생산품 또는 업무 : 자동차 sheet loker근로자수 : 총 70명근로자수계 : 70사무직사 ... :00~13:00휴게시간 10:00~10:10 15:00~15:10교육시간 : 수시로3) 업무작업개요원자재입고→프레스→용접→조립→검사→출하부서 또는 공정단위 작업 장소유해인자근로자수 ... .5 정기 지게차 작업 시 재해예방에 주의하여 실시 외 1건9.11 정기 추석연휴기간 재해예방 대책 수립 및 근로자 교육실시 외 2건6) 위험기계·기구 방호조치취급부서명기계기구명보유

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.06

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

성이 확대될 수 있다. 근로자의 고용안정이 담보되지 않는다면 노조의 합의를 이끌어내기 어려운 부분이다.이러한 논의를 배경으로 본 연구에서는 유연근무제도가 근로자의 일과 삶의 조화 ... 효과와 결근율 감소와 같은 정성적 효과를 거둘 수 있다.근로자와 고용주 모두의 편익을 추구할 수 있는 유연성은 근로자의 고용관계의 약화를 가져오지 않는 내부 유연성에 제한 ... 하며 근로자들도 초과근로를 통한 소득 보전을 원하고 있다. 또한 경직된 업무관행도 장시간 근로가 개선되지 못하는 원인으로 지적되고 있다.단시간 근로제는, 업무량 변동에 의한 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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베트남 노동법 주요 규정 정리

) 출산 급여 혜택간 근로자 및 회사는 사회 보험료 미 납부 출산 휴가자라도 연차 그대로 적용 사용 ( 미 사용분 복귀 후 사용 ) - 조건 : 출산 휴가 기간이 4 개월 경과 ... 하고 회사 및 근로자의 동의 및 의료 기관의 건강문제 없음에 해당하는 증명서를 제출 후 조기 복귀 가능 - 급여 : 회사 급여 + 출산 급여 - 업무 : 기존 직무가 없어진 경우 출산 ... * 실업 보험 2% 는 베트남법에 : 근로자 / 회사 및 국가는 각자 실업 보험료 납부의 기초가 되는 근로자의 월 임금 / 수당의 1% 씩을 납부한다 “ - 즉 회사 1% / 개인 1

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.02

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