"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 1,701-1,720 / 5,516건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

우리나라 가족구조는 가구의 축소와 1인 가구의 증가가 두드러진 특징입니다. 1인 가구 증가와 더불어 1인 가족을 위한 복지정책 방안에 대해 제시하시오.

. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ ... 다. 그러므로 노년층을 위한 공공 근로 사업의 확대 및 다면화가 필요하다. 이와 관련 최근 정부가 시행하고 있는 지역공동체 일자리 사업인 기업 지원 사업, 주민생활 환경사업, 서비스 ... 지역의 경우 상업지역과는 달리 야간에 충분한 밝기가 유지되지 못한 경우가 많으며, 범죄 예방에 도움이 되는 CCTV 역시 충분하지 못한 실정이다. 따라서 주거지역을 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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[보건교육 C형] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육

라40대 42.6%로 조사되었다.비만률이 높은 30∼40대가 주 생산층 근로자이며 산업장에서 근로에 여념 없는 근로자들은 자기건강관리를 비교적 등안시 하는 사람들이 많으며 이 ... 들의 건강관리는 제대로 이루어 지지 않고 있다고 하였다. 장현숙(2007)은 조사대상 근로자들이 대부분이 과체중이며 이들은 전체적인 영양섭취 비율이 부족하여 영양문제가 심각하다 라고 하 ... 을 실천에 옮기는 행태의 변화가 적었으며, 비만의 원인으로 운동부족이 가장 큰 원인이였고, 그 다음으로 식습관의 문제라고 하였다.2. 1단계 : 사회적 진단근로자를 대상으로 하는 비만

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

취업규칙소 재 지 :전화 번호 :대표자성명 :사업 종류 :근로 자수 : 계 명(여 : 명)< 목 차 >제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3제 2 장 채용 및 인사 ... 제1장 총칙제1조 (목적)본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)은 (주)000 (이하 “회사”라 한다)에 입사하여 재직하는 근로자(이하 “사원”이라 한다)의 근로조건 및 복무상 준수 ... 있은 1주간의 소정근로일수를 개근한 자에게만 유급으로 하고, 개근하지 아니한 자에게는 무급으로 한다.2. 근로자의 날(5월 1일)3.‘관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 휴무일’(단

서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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수원대학교 사회복지개론 기말고사 족보정리(시험문제) [A++]

보여.), 장의비(근로자가 업무상의 이유로 사망한 경우, 그 장제에 소요 된 비용을 실비로 지급), 상병보상연금(요양 개시 후 2년이 지났음에도 치유되지 않은 상태로 질병이 남아있 ... 는 경우), 직업재활급여 등- 고용보험 :[적용대상] : 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장, 적용예외사업_법인이 아닌 상시 4명 이하, 총 공사 2000만원 미만 공사 ... , 가사서비스업 / 적용제외근로자_만 65세 이상, 1개월 근로시간 60시간 미만, 공무원, 합법적이지 않는 외노자[급여] :·종류 - 고용안정·직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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지역사회간호 산업장실습케이스(A++)

고 있는 고위험군 이상의 고혈압인 근로자는 과도한 연장근무를 연속해서 시키지 않도록 하고 가급적 야간근무도 시키지 않을 것)병가 또는 휴직건강상태가 좋아질 때 까지 요양치료가 필요 ... 기준에 관한규칙(이하“보건규칙”이라한다) 제 259조(직무스트레스에 의한 건강장해 예방조치)와 관련하여 근로자의 작업관련 뇌?심혈관질환 예방을 위한 발병위험도 평가 및 사후관리 ... 에 대해 사업주와 근로자 및 담당 의사가 지켜야 할 사항을 정하는데 그 목적이 있다. 그래서 우리는 이 지침을 사용하여 근로자의 검진결과를 분석하여 대상자의 위험도를 평가하고, 직업병

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2019.04.07

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전문건설공제조합 합격 자소서

해서 문제점이 발견되면 주도적으로 변화를 추구하는 스타일입니다. 근로장학생으로 근무했습니다. 도서관은 특수성을 가지고 있어서 3명의 근로학생들이 도서관 전체 업무뿐만 아니라 이용자 ... 의 편의를 위해서도 노력해야했습니다. 이용자를 응대하면서 비슷한 어려움을 겪는 다는 것을 발견하게 되었습니다. 도서를 검색하는 데 도서코너가 다양해서 검색의 어려움을 겪고 있는 것 ... .어머니께서 신장이식 수술을 했습니다.학업, 아르바이트, 간병을 모두 해내야 했기 때문에 최선의 방법을 모색하던 중 근로 장학생을 지원하고 모든 것을 혼자하기에 도전했습니다. 8시~5

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27

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세월호 침몰 사건,세월호 사회문제,세월호 대처,세월호 정부대응,세월호 유벙헌,세월호 침몰,세월호 문제,세월호

이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트타임 ), 파견근로 등이 해당 ... 은 이직으로 인한 낮은 생산성 소속감 결여 및 높은 이직률‘ 기간제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 지난 5 월 8 일 , 국회 환경노동위원회 김경협 새정치민주연합 의원 ‘ 기간 ... 제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 제시  국민의 생명과 안전에 밀접한 업무에 대해 계약직 ( 기간제 ) 근로자 채용 전면 금지 “ 비정규직 고용은 세월호 참사의 근본

리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안

도 확인됐다. 한 병원은 비정규직에 대한 최저임금 위반으로 6천600여만원의 임금을 체불했다.근로감독 대상 병원의 체불 임금은 연장·야간·휴일수당 60억1천700만원, 퇴직금 9천 ... )는 직장내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 사실을 신고받거나 인지한 경우 지체없이 조사하고, 직장내 괴롭힘이 확인된 경우 행위자에 대한 징계 등 적절한 조치를 취해야 하며 피해 근로자의 의견을 수렴해 근무장소의 변경, 배치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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여성 경력 단절의 심각성과 해결방안

정비 육아휴직이란? ≫ 영ㆍ유아가 있는 근로자가 그 영ㆍ유아 의 양육을 위하여 사업주에 신청하는 휴직 자료 : 한국고용정보원해결방안 내용과 관련된 설명을 입력해주세요 1) 육아휴직 ... 하게 정할 수 있도록 하는 제도 독일의 근로시간 저축 계좌제 특정 기간에 연장 또는 야간 근무를 많이 했다면 수당을 받는 대신 휴가를 몰아서 갈 수 있는 제도해결방안 3) 사회 ... ? 15~54 세 기혼 여성 중 현재 비 취업 상태에 있는 여성으로 결혼 , 임신 및 출산 , 육아 , 자녀교육 , 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 여성 2017 년도 여성 취업자 결혼

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04

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감시단속직 근로자의 개념 및 문제점과 해결방안

부터 새벽 6시)의 경우 야간근로 가산수당을 지급받을 수 있으며, 연차 휴가도 부여받을 수 있다.2. 감시단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점과 해결방안첫 번째, 감시단속직의 인권 ... 에 문제를 일으키는 입주민에게 제대로 된 대응조차 하지 못했다고 한다. 감시단속직 인권 보호를 위한 대책 마련이 시급한 때이다.Ⅱ. 본론1. 감시단속직 근로자의 개념 및 직종아파트 ... 경비원나 주차관리원과 같이 감시나 단속을 주요 업무로 하는 근로자를 지칭하며, 줄여서 '감단근로자'라고 한다. 감시적 근로자는 아파트나 건물의 경비원ㆍ물품감시원 등과 같이 감시적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.

은 노동저하는 연장, 야간, 휴일 근로 수당 및 연차 등 법정수당의 감소로 이어지면서 또 다른 임금 감소를 가져올 수밖에 없다. 우리의 경우 저임금 노동자일수록 장시간 노동을 할 수 ... 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭관계가 형성될 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되 ... 면 청년?여성?비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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[평생교육사][평생교육론] 거주지역(안산)의 여성 또는 노인 대상 평생교육기관 조사 (95점 자료) - 교수피드백 포함

강좌로 여성비전센터강좌를 운영하고 있다. 19년 11월부터 모집하는 과정을 기준으로 어학, 문화, 예술, 자기계발, 가족친화 과목이 구성되어 있다.(3) 안산여성근로자복지센터단원구 ... 의 일부이다.(2) 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적정부지원금을 받아 수강하려면 고용노동부에 고용보험 가입 여부를 증명해야한다. 고용보험 가입자인 근로자의 경우 기간제 ... 되어 퇴직·이직 사례가 이어져 사후관리가 여성인력개발센터의 최대 장점임에도 전문성과 경험이 축적되기 어려움이 따른다는 결과가 도출되었다.Ⅲ. 결론근로자 내일배움카드로 교육훈련의 경험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.12.09

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관리감독자 일지

)6야간작업시 충분한 조명확보, 관리자 상주 여부7고위험작업(추락, 낙하, 협착 등) 및 기술적판단을 요하는 작업의 관리 여부8유해, 위험 기계기구의 안전보건점검 등 교육, 지도9 ... 해당 작업전 위험성평가 실시 및 관리대책 수립후 이행여부10근로자 안전수칙 준수 여부(보호구착용 등)11각종 공사 가시설, 안전시설물 및 안전표지판등에 대한 안전조치 여부12현장 내 정리정돈, 통로확보에 대한 확인 감독 ... 관리감독자 업무수행 점검일지관리감독자 업무수행 점검 일지결재담당안전관리자총괄책임자점검일시2020년월일요일현 장 명-------- 신축공사 현장부 서점 검 자No점 검 항 목점검

서식 | 2페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

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간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리

는 “간호 인력은 물리적, 화학적, 생물학적 위험에 노출돼 있을 뿐 아니라 환자와 환자 보호자 등에게서 오는 직무 스트레스, 감정 노동, 교대 근무, 장시간 노동 등 열악한 근로환경 ... 정원이 되어야 한다. 이렇게 해도 병상 당 간호사 수는OECD의 절반수준에 불과하다.)9. 교대 노동자 노동시간 단축10. 월 야간노동 시간제한11. 권위적 병원 문화 개선12 ... 병원은 20.1%로서 가장 높았고, 800병상 이상 병원은 8.8%로 가장 낮았다.3근무 경력자이직률전체 이직자 중 2-5년 근무경력자의 이직률이 60.5%를 차지하고 있다.43

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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포괄임금근로계약서

포괄임금근로계약서(XX근무자용)AA(이하 “갑”이라 함)와 BB ○○○(이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 을의 인적사항성 명성 별연 령주민등록번호현 주 ... 소전화번호(핸드폰)연 락 처최초계약일근무부서근무형태2. 근무내용o 근무내용 : XXX업무3. 임금 : 금 000000원(단, 위 임금에는 기본임금과 연장근로수당, 야간근로수당 ... 한다.5. 근로시간o 주 44시간을 원칙으로 한다. 단, XX업무의 특수성을 감안하여 기본근로시간외 연장, 야간, 휴일근로를 하여야 한다.

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.22

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가족복지제도, 프로그램 조사

수 있을것이라고 본다. 하지만 현재 이를 담당하고 있는 여성가족부는 아이돌보미들의 가장 큰 요구사항인 ‘근로자 인정’이라는 부분에서는 묵묵부답의 태도를 보이고 있다라는 기사를 보 ... 사업의 목적은, 가정내의 아이돌봄을 지원해줌으로 인해서 아이들의 복지를 증진하는 것과 보호자의 일,가정의 양립을 통한 가족구성원의 삶의 질을 향상시켜줄수 있으며, 양육친화적인 사회 ... 의 개개인 가정의 특성 및 아동의 발달을 고려해서 아동의 집에서 돌봄 서비스를 제공해준다.(2) 부모의 일,가정 양립:취업한 부모를 위하여 야간,주말 등 틈새 시간에 일시 돌봄 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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조직과 개인의 이익이 상충될 경우 이를 합리적으로 극복하고 해결한 경험을 기술하시오

라도 한다면 당장 편의점은 문을 닫아야 한다. 당시 나는 야간근로자였고, 나의 근로시간은 저녁 10시부터 아침 10시까지였다. 따라서 주간근로자는 오전 10시까지 나와 저녁 10시까지 나 ... 에 실패했던 나는, 근 2년간 내가 살고 있는 아파트 근방에 위치한 GS편의점에서 아르바이트를 한 적이 있다. GS편의점은 24시간 운영체계이기에, 한명의 근로자가 무단결석이 ... 의 결근으로 추가근로가 필요한 경우, 다른 근무자에게 희생을 강요하는 것이 아니라 이 부분을 온전히 조직이 떠안는다는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.29

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

⑥ 경력지향적 평가 제도⑦ 멘토링⑧ 직무순환⑨ 경력경로화⑩ 경력상담제도33. 임금관리1) 임금 : 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체 ... 의 금품2) 임금관리의 구성요소① 임금수준의 적정성 : 일정기간 동안 근로자에게 지급되는 평균임금을 의미② 임금체계의 공정성 : 근로자의 개별적인 임금을 결정하는 기준③ 임금형태 ... 임금 7,530원(2017년 6,470원)34. 임금여부의 판단 기준1) 사용자가 근로자에게 지급2) 근로의 대가① 원칙 : 근로제공과 관련되어야 임금으로 볼 수 있으며 계속

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 산전후 휴가 지원대상 : 임신 여성 근로자 지원내용 : 출산을 전후하여 90 일 간의 산전후 휴가 *단 산후 휴가는 최소 ... 제 3 장 모성보호 제 18 조 제 18 조 ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) - 국가는 「근로기준법」 제 74 조 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 · 사산 휴가를 사용한 근로자 중 ... 및 내용 : 남성 근로자는 배우자가 출산한 경우 3 일 동안휴가 (2013 년 2 월 2 일부터 5 일의 범위에서 3 일 이상 , 최초 3 일은 유급 ) * 근로자는 배우자

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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재가노인복지시설 사업

적으로 근무하는 종사자는 시설장을 포함하여 2인 이상이어야 함모든 종사자는 시설의 장과 근로계약이 체결된 자이어야 함주?야간보호서비스를 제공하는 시설의 장이 하나 이상의 재가노인복지 ... 근무시간에 변화가 많으므로 시간제단시간 근로자인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단함에 있어서는 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함방문요양서비스 중 장기요 ... 은 사회복지사, 의료인 또는 요양보호사 1급 중 실무경력 5년 이상인자(복지부장관이 고시하는 교육을 이수)로 상근하는 자주?야간보호서비스 중 장기요양급여수급자에 대한 신체활동 지원

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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