"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 1,721-1,740 / 5,517건

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관리감독자 일지

)6야간작업시 충분한 조명확보, 관리자 상주 여부7고위험작업(추락, 낙하, 협착 등) 및 기술적판단을 요하는 작업의 관리 여부8유해, 위험 기계기구의 안전보건점검 등 교육, 지도9 ... 해당 작업전 위험성평가 실시 및 관리대책 수립후 이행여부10근로자 안전수칙 준수 여부(보호구착용 등)11각종 공사 가시설, 안전시설물 및 안전표지판등에 대한 안전조치 여부12현장 내 정리정돈, 통로확보에 대한 확인 감독 ... 관리감독자 업무수행 점검일지관리감독자 업무수행 점검 일지결재담당안전관리자총괄책임자점검일시2020년월일요일현 장 명-------- 신축공사 현장부 서점 검 자No점 검 항 목점검

서식 | 2페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.06.08

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재가노인복지시설 사업

적으로 근무하는 종사자는 시설장을 포함하여 2인 이상이어야 함모든 종사자는 시설의 장과 근로계약이 체결된 자이어야 함주?야간보호서비스를 제공하는 시설의 장이 하나 이상의 재가노인복지 ... 근무시간에 변화가 많으므로 시간제단시간 근로자인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단함에 있어서는 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함방문요양서비스 중 장기요 ... 은 사회복지사, 의료인 또는 요양보호사 1급 중 실무경력 5년 이상인자(복지부장관이 고시하는 교육을 이수)로 상근하는 자주?야간보호서비스 중 장기요양급여수급자에 대한 신체활동 지원

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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노인에 대한 보건복지조치, 노인복지시설 등에 대해 구분하여 제출하시오.

고 노인이 수행할 수 있는 적합한 일자리의 개발과 더불어 그에 대한 보급 시책을 강구함으로써 근로할 수 있는 노인으로 하여금 일할 수 있는 기회를 제공할 수 있도록 노력하여야 한다 ... 교육을 실시할 수 있다. 해당 건강진단을 받은 자에 한하여 필요한 지도를 하여야 한다.홀로 사는 노인에 대한 지원(제27조의 2)국가 또는 지방자치단체는 홀로 사는 노인에 대해 ... 에 대해 보호하고 있는 자를 관계공무원 또는 노인복지상담원으로 하여금 상담 혹은 지도를 받도록 한다. 환경상의 이유로 거택에 보호 받기 어려운 자를 노인주거복지시설 혹은 재가노인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 산전후 휴가 지원대상 : 임신 여성 근로자 지원내용 : 출산을 전후하여 90 일 간의 산전후 휴가 *단 산후 휴가는 최소 ... 제 3 장 모성보호 제 18 조 제 18 조 ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) - 국가는 「근로기준법」 제 74 조 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 · 사산 휴가를 사용한 근로자 중 ... 및 내용 : 남성 근로자는 배우자가 출산한 경우 3 일 동안휴가 (2013 년 2 월 2 일부터 5 일의 범위에서 3 일 이상 , 최초 3 일은 유급 ) * 근로자는 배우자

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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1. 장기요양기관

- 또한, 신규로 재가장기요양기관을 설치할 때에는 기관의 근로자가 기관의 장과 직접 근로계약을 체결하여야 함- 개인의 경우 신고자는 사업자(사업주)가 되어야 하며, 고용된 관리책임자 ... 시간 근로자)인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단함에 있어서는 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함- 모든 종사자의사의 근로계약서에는 근무시간, 시간급 임금 ... 의 주 ?야간보호시설을 설치하는 경우 관리 책임자가 간호(조무)사, 물리(작업)치료사 또는 요양보호사 자격이 있으면 주 ? 야간보호에 근무하는 간호(조무)사, 물리(작업)치료사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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방통대 간호이론 만점과제- 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 욕구위계론의 주요개념. 인구사회적,생활습관특성 알아보고, 대상자의 욕구단계별 충족상황 분석등..

지 않다.그러나, 교대근무를 하기 때문에 불규칙한 수면문제에 스트레스를 가지고 있고, 피로가 쉽게 누적되고 있다.2단계안전의 욕구여수 국가산업단지에서 3교대 현장근로자로 늘 잠재 ... 불안장애-근로자를 위한 안전관리교육을 철저히 받고 있고, 심리적 안정을 위해 회사 측에서 힐링카페를 운영하여 상담을 하고 있는데, 적극 참여하도록 권유한다.-업무로 인한 스트레스 ... 정리하시오.2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오.4) 대상자의 간호문제를 세 가지

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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[보육교사] 우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육 과정

는 제도)이 1년6월까지 가능하며 근로시간 단축형 반일반(1일2시간 쉬는 제도) 육아 휴직 제도는 자녀가 초등학교 1학년 (8세)을 마칠 때까지 가능하다. 여성 근로자는 출산 이전 ... 제한이 없다. 2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 남여 근로자들은 3세까지 부모시간 제도를 사용할 수 있다. 가족 및 아동수당제도로는 아동 수당(1954)과 자녀 양육 ... 에 주부나 기타 가족원들이 중요한 역할담당자였다. 따라서 보육은 아동을 양육할 부모나 가족관계로부터 어쩔 수 없이 소외된 소수의 특수한 처지에 놓인 아동들에 대한 사회적 보호를 의미

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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1. 장기요양기관

- 또한, 신규로 재가장기요양기관을 설치할 때에는 기관의 근로자가 기관의 장과 직접 근로계약을 체결하여야 함- 개인의 경우 신고자는 사업자(사업주)가 되어야 하며, 고용된 관리책임자 ... 시간 근로자)인 요양보호사는 인력기준 준수 여부를 판단함에 있어서는 실 근무시간에 관계없이 1명이 근무하는 것으로 계산함- 모든 종사자의사의 근로계약서에는 근무시간, 시간급 임금 ... 의 주 ?야간보호시설을 설치하는 경우 관리 책임자가 간호(조무)사, 물리(작업)치료사 또는 요양보호사 자격이 있으면 주 ? 야간보호에 근무하는 간호(조무)사, 물리(작업)치료사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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[가족복지론] 우리나라 성인지적 관점의 가족복지정책(성평등, 노동권보장, 부모권보장, 여성의 사회참여)의 방향에 대하여 논하시오

하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간.휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간.휴일의 근로 ... 지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한해 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급토록 하 ... 해지고 있다. 그러나 현 정책의 수준은 아직 초기단계라서 더욱 강화되어야 할 필요가 있다. 기존의 모성보호를 이제는 남녀근로자 모두를 위한 ‘사회적 모성보호’로 확대하여 자녀양육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.04

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개별법안 적용 사례 발굴

날이었다.이군의 죽음을 설명하는 단어로 ‘사고’는 온당치 않아 보인다. 광주지방고용노동청 제주근로지도센터 관계자는 “사람이 끼는 등 사고가 발생하면 자동으로 기계가 멈추는 시스템 ... 진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률」 및 「근로자직업능력 개발 법」과 그 밖의 다른 법령에 따라 학생과 근로자 등에게 취업 또는 직무수행에 필요한 지 식·기술 및 태도를 습득·향상 ... 시간을 초과하거나 야간 및 휴일에 현장실습을 실시한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.제27조(과태료)① 제9조제1항을 위반하여 현장실습계약을 체결하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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A+ 레포트 , 노인복지론 - 우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때

생각이 들기도 한다. 현재 근로자의 정년이 60세로 정해졌다가 수명이 길어지고 노령 인구 증가로 인해 사회문제가 대두되어 이의 해결방안으로 정년연장이 최우선적으로 실시되어야 할 것이 ... - 퇴직자에게 정규직 제도와 다르게 일반 업무에 대해 반일이나 격일근무, 수시나 야간근무제도를 도용해 약간 변형된 방법으로 재고용 가능한 일자리를 창출해 일자리 확대 정책에 반영 ... 하지 않은 점 그리고 국가의 연금재정에 대한 부담이 증가하는 문제점도 발생한다.성별 직급별 차등정년에 따라 차등에 대한 기준이 얼마나 타당한 지와 합리적인 지의 여부와 여성 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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여성고용할당제에 관한 고찰

수 있다. 또, 사용자는 여성 근로자에게 남성 근로자에 비해서 높은 비용을 지불해야 한다. 여성 근로자는 생리휴가, 육아휴직, 출산휴가, 야간, 시간외 근로 금지, 탁아 시설 ... 을 수 있다. 한국 경총의 조사에 따르면 여성 근로자의 근속 연수가 3.8년에 불과한 반면, 남성의 근속 년수는 그 배인 6.2년이어서 기업에서는 남성 노동자를 선호하게 되는 것이다. ... 게 알 수 있다. 인구의 절반이 여성이지만 아직까지 여성은 자신을 대변해 줄 충분한 여성 대표자를 갖고 있지 못하다. 또한 오랜 시간동안 여성에 대한 차별은 누적되어 여성을 바라보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.09.27

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방송통신대 방통대 생활법률 과제물

한다. 또한 야간근로와 휴일근로를 임산부, 출산 후 1년 미만인 여성, 그리고 연소자에게 시키려면 본인의 동의가 필요하며 근로자의 건강과 모성보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 ... 하거나 결격자가 된 경우에 그 직계비속이나 배우자가 있는 때에는 그 직계비속이나 배우자가 사망하거나 결격된 사람의 상속 순위에 갈음하여 대습상속인이 된다.4. 최저임금제도와 연장근로 한도 ... 에 관하여 서술하시오. (6점)『최저임금법』은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.18 | 수정일 2018.11.22

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인적자원 관리 기말 고사 과제

로서 해야 할 책임과 절차 이과장의 경우 크게 관리자로서의 책임과 근로기준법에 대해 숙지하지 못하고 일시 해고를 진행 하였다는 점에서 자질의 문제가 있음으로 볼 수 있습니다. 1)근로 ... 기준법을 위반한 부분 1.근로자를 해고하기 위해서는 근로기준법 제 23조에 의해 해고의 정당한 사유가 있어야 하며, 근로기준법 제 27조에 의해 해고사유와 해고시기를 서면 ... 으로 통지해야 합니다. 2. 취업규칙 등에 해고절차 규정이 있으면 이를 준수하여야 합니다. 3. 근로기준법 제 26조에 의해 해고를 하기 30일전에 근로자에게 해고예고를 통보하여야 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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프랜차이즈 인사노무 교육자료

계약서 07. 아르바이트 근로계약서 08.01. 근로기준법 근로기준법이란 ? - 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 , 향상시키며 균형 있는 국민경제 ... 적으로 적용 근로조건 대등결정의 원칙 근로조건 변경 시 근로자의 동의 없이 일방적으로 하향 조정 불가 균등처우의 원칙 성별 , 국적 , 신앙 , 사회적 신분을 이유로 근로조건의 적용 ... 근로자가 근로기준법의 보호를 받기 때문에 연장근로수당 미지급 및 부당해고 등을 조심해야 한다 . 법을 인지 하지 못하였다 하더라도 , 처벌을 받을 수 있기에 기본적인 근로노동법

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.09

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판매자 표지

최근 청소년 문제와 관련한 신문기사를 2개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하시오

이 아르바이트를 하는 상황이 증가하고 있다. 그리고 근로문제가 사회적인 이슈가 되고 있다. 근로 청소년이라 함은 청소년에 속하는 근로자로서 일반적으로 만 15세부터 24까지 사업장 ... 됐습니다. 업주가 근로계약서 자체를 작성하지 않거나 근로조건 일부를 적지 않은 경우가 74건으로 가장 많았습니다. 근로자명부와 임금 대장을 비치하지 않은 경우도 50건이나 됐고 최저임금 ... 되었다(sbs기사, 2016년 8월 24일). 가장 많은 사유로는 업주가 근로계약서 자체를 작성하지 않거나 근로조건 일부를 적지 않은 경우가 74건으로 가장 많았고, 근로자명부와 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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(계약서서식)표준근로계약서, 건설일용근로자표준근로계약서,단시간근로자 표준근로계약서

이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일(갑) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 : (서명)(을) 주 소 :연 락 처 :성 명 ... : (서명)건설일용근로자 표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로 ... . 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)※ 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여6. 임 금- 월(일

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.09

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교과논리및논술 D형 = ) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오

교과논리및논술교사는 근로자인가 교육자인가와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고 주제와 관련된 논술문을 작성하시오교과논리및논술교사는 근로자인가 교육자인가와 관련된 논문 1개 ... , 기사 2개 이상을 읽고 주제와 관련된 논술문을 작성하시오제목: 교사의 본질에 대하여목차1. 서론2. 본론1) 교사의 정의와 책임2) 근로자로서의 교사3) 교육자로서의 교사3 ... 을 담당하는 교육자들은 단순히 근로자로서 소득에 대응하는 역할을 하는 것 이상의 책임을 부여받는 경우가 많다. 교사들이 어떠한 행동을 하는지에 따라 아이들이 이러한 행동을 보

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.11.04

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판매자 표지

인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

을 알 수 있다. 한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지종사자의 근로시간은 월 평균 법정근로시간 174시간보다 34시간 많은 207시간이며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간 ... 제안이 게시되었다. 제안 내용을 요약하면 사회복지 종사자는 근로기준법 제59조 대통령령에 따라 연장근로가 가능한 특례업종으로 분류되기 때문에 특례업종 분야에서 제외하라는 것, 인건비 ... 임금수준이 낮고, 근무환경이 열악하며 복리후생제도가 부족하다는 것을 그 이유로 꼽는다. 사회복지서비스업은 근로기준법상 근로시간 특례업종에 포함돼 긴 노동시간을 합법으로 인정받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

의 책임 또한 기타 정신질환 유병률도 1.44배 높은 것으로 분석돼 보건업 근로자의 건강에 적신호가 켜졌다.연구팀에 따르면 ▲시간 압박 ▲과중한 업무 ▲야간근무로 인한 수면박탈 ▲의사 ... 근로기준법 제 2조 제1항 제1호직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용이 정신노동, 육체노동, 사무노동 인지를 불문하고 공무원, 공기업, 사기업체 근로자인지를 가리지 않 ... 는다. 또한 근로형태가 상용직 or 임시직인지, 일용직 or 단시간 근로자인지를 묻지 아니한다.임금을 목적으로여기서의 임금 - 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 지급하는 일체

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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