"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 1,641-1,660 / 5,517건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

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노동관계법 정리

적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 15세 ㅤㅣㅇ상 18세 미만인 근로자에 대해서는 적용하지 않음여성과 소년 야간근로와 휴일근로의 제한1. 18세 이상의 여성은 오후 10시부터 오전 ... 노동관계법노동법이란자본주의 경제체제에서 기업과 근로자 사이에 종속관계를 규율하고 노사자치주의를 실현하는 법규범의 총제이다. 노동법은 사용자보다는 노동자를 보호하기 위한 정책 ... 이 많이 담겨 있다.노동법의 의의와 목적종속관계를 규율하고 노사자치주의를 실현함과 노동자의 인간다운 생활을 통한 노동 재생산에 기여하고 약자인 근로자의 생존권을 보장한다. 또한 생산

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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파견법이란 무엇인가

를 하는지 ) 교대체 운영 원청이 사내하도급 근로자에 대하여 교대제 운영 여부를 결정하는지 원청이 원 ∙ 하청간 주야간 교대제 운영 여부를 결정하고 이를 시행하고 있는지 2. 업무 ... ) 도급업체 ( STX) 도급계약 근로계약 지휘∙명령 도 급 목표 통제 일의완성 독립성 근로제공 민 법 노동법 도급 / 파견 목적적 지시 범위 ※ 하도급법 수급 근로자 ( 협력사 )Ⅰ ... . 도급과 파견의 구분 KEY POINT- “ 근로자파견 ” 이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

적으로 입소 할 수 있도록 점수를 부여하고 시간 연장 보육 등의 확대를 통해 맞벌이 가족의 이용률을 높여 나가도록 해야 할 것이다. 그리고 야간 근로자나 교대 근로자 등 다양한 형태 ... [ 가족 복지론 ]▷▷ 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제Ⅰ. 서론과거에는 남편이 밖에 나가서 경제활동을 하며 생계부양자 역할을 수행하고 아내는 집에서 집안 살림을 하 ... 자녀 보육문제다. 그 중에서도 자녀 돌봄 문제가 가장 큰 문제로 부각된다. 맞벌이 가족은 부모 모두 생계 부양자 역할을 수행하러 경제 활동에 종사하게 된다. 이 시간 동안 대신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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청소년 산업현장실습 노동착취

를 했다고 밝혔다.첫 번째로 현장실습생의 연장근로한도를 초과해 근로를 시켰고 고용노동부 장관의 인가없이 야간, 휴일근로를 지시했다. 현행법상 기업체는 고등학생인 실습생에게 주당 40 ... 명에 대해서는 서면 근로계약을 체결하지도 않은 상태였다.네 번째로, 고등학생 현장실습의 결과평가를 사용자와 교사만이 주가 되어 허술하게 관리되고 있었다. 취업지원관 제도가 폐지 ... . 근로자가 아닌 학생신분에서 실무과목과 연계한 학습중심의 실습이 이뤄져야 한다. 그러기 위해서는 현재처럼 ‘근로기준법’에 근거해 실습을 운영하는 것이 아니라, 보완된 직업교육훈련촉진법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.12.10

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직업병_백혈병 레포트

의 조건과 작업환경과의 관계에서 일어난다. 따라서 특수한 병인과 작업자의 건강상태는 환경조건을 기점으로 하여 평형이 유지되고 있다고도 할 수 있다. 작업자 자신의 조건은 근로시간 ... 의 판결 사례가 있다.2004년 4월 9일 재판부가 한국타이어 주식회사에서 종사하다 백혈병에 걸린 근로자에 대하여 종사한 작업공정, 타이어의 제조공정 (비드공정, 성형공정 ... )에서 사용하는 발암물질인 벤젠에 노출된 사실, 노출농도와 재직기간, 그 외에 유해물질 등도 검출된 사실, 근로자에게 피부에 반점이 생기고 몸에 멍이 드는 등 이상 징후가 나타나 치료를 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.05.20

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노동법상 최저임금

를 말한다. 임금의 수준은 근로계 약 당사자 간에 자유로이 정하는 것이 원칙이나, 근로자와 사용자간에 임금결정에서의 교 섭력의 차이로 지나치게 낮은 수준으로 결정될 수도 있다. 이 ... 는 근로자의 생활안정과 노동 력의 질적 향상을 저해하므로 국가가 결정 ? 고시하는 최저임금액 이상을 지급하도록 하고 있다.? 최저임금법의 적용범위최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 ... 의 소유자에 대해서는 적용하지 아니한다.? 최저임금에 포함되는 임금의 범위최저임금법에서는 최저임금에 포함되는 임금과 포함되지 않는 임금을 구분하여 규정하고 있는데, 근로기준법상의 통상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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여성건강 법규

방 전개정 후?제70조(야간근로와 휴일근로의 제한)① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다 ... 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.? 제19조2 (육아기 근로시간 단축)① 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 등을 이유로 그 가족을 돌볼 필요가 있는 경우 ... , 탄력적 운영 등 근로시간 조정5. 그 밖에 사업장 사정에 맞는 지원조치② 사업주는 소속 근로자가 건전하게 직장과 가정을 유지하는 데에 도움이 될 수 있도록 필요한 심리상담 서비스

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.01

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A+ 지역사회간호실습 근로자건강센터 산업장 케이스스터디(간호과정 4개포함-근골격계질환 발생위험성, 청각손상, 뇌심혈관계질환 위험성, 비정상 호흡기계)

근로자건강센터(지역사회간호학 실습 2)과목명지역사회간호학 실습 2교수명교수님학과간호학과성명실습기간제출날짜○ 사업장 개요사업장명㈜미진정밀설립년도2011년 09월 30일소재지인천광역 ... 시 남동구 논현로 147번길 12근로자 수13 (남 11/ 여 2 )업종금속문, 창, 셔터 및 관련제품 제조업주요 생산품접의식 의자근무형태■주간 □2교대(3조 2교대, 2조 2교대 ... , C2 : 5명13112981특수건강진단계남여계남여D1 : 1명, D2 : 1명C1 : 1명, C2 : 4명541541작업공정공정흐름절단(+세척)프레스가공근로자수1명5명4명유해요인

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2023.09.17

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(방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다(청년문제)

하는 시간도 길다는 것이다. 따라서 「근로기준법」제56조에 따르면 “야간근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다.”고 규정하고 있다. 그러나 인터뷰이 ... 지 않을 것이다. 따라서 국가가 감시하고 철저하게 관리하거나, 규정기준을 높게 잡음으로서 환경을 개선시켜야 문제를 해결할 수 있다.우선 근로 시간을 점진적으로 단축하고 야간근로 ... 하고, 그렇지 않은 경우에는 현재 수준의 벌금이 아닌 ‘징벌적 손해배상’과 같이 추가적인 비용을 지불하도록 해야 한다. 따라서 근로자들이 충분한 휴식을 취하고, 건강한 삶을 영위

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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건강진단 종류별 목적 및 검진시기, 건강진단 결과 판정 및 사후 관리

질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자(일반질병 유소견자)R건강진단 1차 검사결과 건강수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자(제2차건강진단 대상자)2. 건강진단 구분 판정 기준(야간작업) ... 건강진단 종류별 목적 및 검진시기1. 일반건강진단목적: 사용 중인 근로자의 정기적인 질병의 조기발견 및 업무적합성 평가검진시기: 사무직 근로자는 2년에 1회 이상, 기타 근로자 ... 는 1년에 1회 이상 실시2. 배치 전 건강진단목적: 근로자의 직업성질환에 대한 기초건강자료 확보 및 업무적합성 평가검진시기: 사업주가 특수 건강진단 대상 업무에 근로자를 배치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.07

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양식-근로계약서(엑셀)

‧야간‧휴일근로 시에는 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급한다.(3) 유급휴일" 가. 근로자의날, 주휴일(매주 1회. 향후 ""갑"" 사정에 따라 변경 가능 ... 근 로 계 약 서본 계약은 ㈜abcd상사(이하 “갑”이라 칭함)와김인사(이하 “을”이라 칭함)간의 근로계약을 체결함을 목적으로 한다.제1조 [계약 당사자]"사용자(갑)"회 사 명 ... ㈜abcd상사대표자박대표소 재 지강남구 테헤란로"근로자(을)"성 명김인사주민번호000000-0000000직종인사총무주 소강남구 압구정로T./HP010-0000-0000근로기간

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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벼랑에 선 사람들 감상평 작성

년 IMF는 노동시장의 구조를 많은 부분 변모시켰다. 노동시장의 유연화, 양극화가 극심해졌다. 대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용 ... 하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. 우리나라의 IMF 이후 ... 고, 직원으로 근무하는 것보다 CEO가 되어 회사를 이끄는 일이 더 어렵다. 하지만 청소부나 시장노동자, 텔레마케터 등이 이 사회에서 가치 없는 직업인가 하는 의문이 든다. 1997

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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2019 간호사의 독학으로 보험심사관리사 합격하기

자로 되거나, 근로자, 공무원 또는 교직원으로 사용된 날 ( =근로자등)② 직장가입자가 다른 적용 대상 사업장의 사용자로 되거나 근로자 등으로 사용된 날③ 직장가입자가 근로자 등 ... ① 결격사유 제 8조 (의료법 또는 형법 위반, 금고 이상의 형,정신질환자, 마약.대마.향정신중독, 금치산자, 항정치산자)② 자격정지 처분 기간중에 의료행위를 하거나 3회이상 자격정지 ... 이 그 사용관계가 끝난 날의 다음 날④ 적용대상 사업자에 제 7조 , 제 2호 (휴업, 폐업 등)에 따른 사유가 발생한 날의 다음 날⑤ 지역가입자가 다른 세대로 전입한 날* 자격

시험자료 | 31페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2021.07.24

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안

하다.(3) 직무스트레스직무스트레스란 작업장에 특징적인 것으로 잠재적인 긴장상태를 야기할 수 있는 직장 내의 모든 스트레스 요인들을 가리키며, 구체적으로는 근로자가 담당하고 있는 업무 ... 의 요구가 그 근로자의 능력을 넘어서는 정도이다. 직무스트레스란 직업과 환경에서 오는 많은 요구나 압력에 대해 적절히 대응하지 못함으로서 발생하는 사회적, 심리적, 생리적 반응 ... 다.직무스트레스는 어느 환경이나 직업에서도 발생할 수 있으나 전문 직종으로서 생명에 직접적인 관여를 하는 간호사는 타 분야의 근로자에 비해 높은 스트레스를 받는다.최근 병원 조직

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

를 지급한다.①. 퇴직②. 해임 및 파면③. 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다.제41조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 시설에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로 ... 에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3, 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여 ... )직원이 업무상 사망, 부상 또는 질병에 걸린 경우에 시설 근로기준법 및 산업재해보상보험법에 의해서 제 보상을 행한다.제69조 (다른 손해배상과의 관계)보상을 받게 된 자가 같

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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정신건강간호사 수련과제 우울증Case study (진단3개포함)

자를집중 관찰한다.1) 간호사실에서 가까운 곳에 병실을배정하였다.RRRR식당간호사실CR★RR비상구RRR화장실Day RoomRRR(★표기)2) 야간 시 불규칙적으로 순회하였다.3 ... 하였으나, 작업 중 추락사고로 척추장애 진단을 받으며 근로능력을 완전히 상실하여 현재 수급비와 장애인 지원금 약 70만원으로 원룸에서 혼자 생활함.2) 현재의 병력 : C ... 사고 후 척추골절로 인한 근로능력의 완전한 상실, 기분증상, 환각 등 정신과적 증 상의 악화로 현재 경제활동 전혀 하지 않음. 국가에서 지원받는 수급비와 장애인 지원금 약 70만원

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.16

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부시기별로 구분하여 핵심내용을 제시하시오

근로자를 고용하는 사업장까지 확대 실시되고 1989년부터는 도시 자영업자에게도 의료보험이 확대 적용됨으로써 전 국민이 의료보험의 적용을 받을 수 있게 되었다. 사회복지서비스 부문 ... 11월부터 시작된 IMF 외환위기 중에 출범한 국민의 정부에서는 사회보험 적용의 보편화가 이루어졌다. 국민연금은 1999년 4월부터 5인 미만 사업장 근로자, 도시자영업자, 임시직 ... , 일용직근로자 등 도시 자영업자에게까지 국민연금 적용대상을 확대하여 전국민연금제도를 완료하였다. 1999년 1인 사업장까지 고용보험을 확대하였고, 2000년 5인 미만 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

제 목 : 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제Ⅰ. 서론맞벌이가족은 맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께 임금수입 ... 적·정신적 동기에 의해서도 행해진다. 맞벌이가족에게는 자녀교육문제를 위시하여 많은 문제가 있는데 직장에서의 모성보호, 남녀근로자의 가정책임수행의 보장, 부부의 역할공동부담 등이 해결 ... 자녀 보육의 문제의 해결방안1) 어린이집 확충 및 야간 및 휴일 보육시설의 확충직장이 밀집된 도심지역 및 공단지역의 어린이집 확충 및 야간 및 휴일 보육시설의 확충을 통해 맞벌이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.15

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (연소근로자 보호에 대해 설명하시오.)

야간근로에 있어 특별보호를 받는다.4. 취업제한(1) 취업금지와 인허근기법 및 근기령에서 15세미만자 및 18세미만 중학생을 근로자로 사용할 수 없으나, 15세 미만자라도 고용장관 ... 연소근로자 보호에 대해 설명하시오.Ⅰ.서산업사회가 태동한 직후 연소근로자는 사회적 보호를 제대로 받지 못한 채, 장시간의 고된 노동 안에서 혹사 당해왔다. 연소근로자는 정신 ... 적·신체적 성장과정에 있기에 신체적 성장과 교육의 기회를 박탈당해서는 아니 된다. 이에 헌법 제32조 제5항은 연소근로자에 대한 특별보호를 선언하고 있고, 근로기준법(이하 근기법) 제5

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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산업안전교육 (안전보건표지)

Contents 01 – 안전 보건 표지의 개요 02 – 안전 보건 표지의 설치 기준 03 – 안전 보건 표지의 제작 기준 04 – 사업주 및 근로자 준수사항 05 – 안전 보건 ... 및 장소에 대한 경고 , 비상시 조치에 대한 안내 , 그 밖에 안전의식 고취를 위하여 안전보건 표지를 근로자가 쉽게 알아볼 수 있는 장소 , 시설 또는 물체에 설치하거나 부착 ... 하여야 한다 . 외국인 근로자를 채용한 사업주는 외국어로 된 안전보건 표지와 작업안전 수칙을 부착하도록 노력하여야 한다 . 102 안전보건 표 지 의 설치기 준 출처 : 산업안전보건공단

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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