"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 1,581-1,600 / 5,517건

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산재보험 중요판례 정리

산재보험 중요판례 정리? 산재보험의 의의산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 초기 ... 에 기인한 재해가 급격하게 증 가하고 있다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나, 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 ... 사망한 경우는 그 재해 근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서 산재보험이 중요한 역할을 한다고 할 것이 다. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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가족복지의 필요성과, 본인의 가족을 위해서 본인이 서비스 할 수 있는 가족복지의 논의하여 주세요

대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한 ,임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다. 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2 ... 기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한해 국가재정 및 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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보호구의 종류 및 사용방법/ 보호구의 관리방법/보호구 선정 기준/근로자의 건강증진 개념/근로자 건강증진 프로그램 종류 및 평가/ 건강진단의 종류와 각각의 목적 및 검사항목/ 추후관리방법

및-감정노동근로자 개인 평가 및 집단 프로그램 진행-야간 교대작업 근로자 기초 평가 및 초소 방문 교육-수원시 도·소매업 근로자 직무스트레스 관리 107명-용인시 야간교대 근로자 ... 용 방진마스크를 사용함.- 고무 등의 부분은 기름이나 유기용제에 약하므로 접촉을 피하고 자외선에도 약하므로 직사광선을 피함.- 사업주는 방진마스크 사용 전 근로자에게 충분한 교육 ... 등 산류- 내알칼리용 : 가성소다 등 알칼리류- 내산, 알칼리겸용 : 산과 알칼리류□ 근로자의 건강증진 개념▶근로자의 건강을 위한 사업장의 정책(방침)을 발전시켜 건강 지향

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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인사조직 윤리경영

하는데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 지식근로자 , 지식관리자 등의 인적자원 확보와 활용 그리고 지식인적자원의 보상과 개발을 포함한 지식경영의 한 과정 2. 인사관리의 취급분야 ... 관리윤리의 본질 4 조 3 교대 3. 윤리적 인사관리의 구성 정밀 . 정확한 직무분석 직무분석은 직무를 분석하여 그 성질을 결정하는것 * 근로자의 합리적인 채용기준 * 적재적소 ... 의 배치 . 배치전환 * 교육훈련 등을 위한 기초가 되고 노동력을 유효하게 이용하려는것 공정한 선발과 배치 공정한 선발이란 직무분석이 제공한 합리적인 근로자의 채용기준 , 즉 직무명세서

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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간호학 ) 간호역사와 철학 보고서 - 간호사의 진출분야 조사

와 맞춤형 학습설계 제도를 이용하여 주중 야간, 주말과정을 운영하고 있어 교대근무가 잦은 병원, 의료, 보건 종사자 등도 진학이 가능한 점이 장점이다.경기대 평생교육원 국제의료관광 ... 에서 간호사들이 활동하고 있다. 이 모든 직업들의 가장 기초는 임상경력에서 시작할 수밖에 없다. 병원 내에서도 가장 많은 숫자의 근로자는 간호사가 차지하고 있다. 간호사가 없는 부서 ... 관광 야간전형 병원코디네이터·간호사 입학 증가 2019.1.17국내 의료관광 및 글로벌 헬스케어 활성화로 직장인 야간대학교 진학을 통해 국제의료관광코디네이터, 의료통역사, 의료관광

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.11.04

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스핀햄랜드제도(1795)과 공장법(1833), 개정 구빈법(1834, 시니어와 채드윅)

에서 비인도적인 처우를 받으면 일하는 아동을 위해 만들어진 법, 이 법의 목적은 아동의 노동조건과 근로환경을 개선하기 위한 것이다. 최초의 아동노동복지법으로서 아동의 야간 노동금지, 9 ... 기준을 선정해 실업자 및 저임금 노동자에게 구빈세에 의한 수당을 지급하는 과도적인 임금보조 제도이다. 영국에서는 당시 산업혁명과 농업혁명의 진행에 의해 농업 노동자의 보조적 수입원 ... 가능자들에 대한 구호는 작업장 구호로 대체한다. 세 번째는 병자나 노인, 허약자 및 아동을 거느린 과부에게만 원외구제를 허용한다. 네 번째는 교구 단위의 구호행정을 몇 개의 교구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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5인 이상 사업장과 미만 사업장의 노동법상 차이

5인이상 사업장과 미만 사업장의 노동법상 차이? 의 의? 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용함을 원칙으로 한다. 4인 이하 의 영세사업 ... 장의 경우에는 근로기준법의 일부규정만이 적용된다.? 근로기준법 11조는 근로기준법의 적용대상을 명확히 함으로써 적용사업장의 근로자 보호와 사용자의 법준수를 담보하려는 규정이 ... 다.? 상시 근로자 수 산정방법? 판례의 입장판례는 상시의 의미를 상태적이란 의미로 보아 근로자수가 때때로 5인 미만이 되더라도 일정기간 중에 고용된 근로자수의 평균이 상태적으로 5인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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전략적 간호관리

야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장.특히, 야간전담 간호사들은 야간근무와 낮 근무를 필요에 따라 전환 할 수 있도록 근무선택권을 보장.교대제 개선위한 근무형태 ... 을 받는다는 응답자가 30.9%이며 전혀 보상을 받지 못한다는 응답이 62.3%로 대부분 무임금 연장근로를 하고 있음시간외 근무 및 교육, 회의, 각종 병원 행사 동원 시 보상 지급 ... 318만원으로 대도시 근로자(326만원)의 97.5% 수준(`16년건강보험공단 추정)이나, 상급 종합병원 대비 병원급 근무 간호사 임금비율이 72.2% 수준에 불과하는 등 의료기관

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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사회복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시하시오

복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유-우리나라 근로기준법에서는 주당 52시간 근로를 명시하고 있지만 우리나라 사회 ... 복지사는 연장근로, 조기출근, 잦은 야간당직 등으로 평균 주당 62시간 근로하는 것으로 알려져 있다. 뿐만 아니라 동법에 명시된 휴게시간을 보장받지 못하는 등 열악한 근로환경 ... 사회복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유2. 사회복지사의 처우개선의 필요성에 따른 그 대안을 관련 자료

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.11.21

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주 52시간제도

터 근로자 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 우선 시행 1주 근로시간의 한도 달라지는 근무시간 1 2 3 주 52시간 제 란? - 워라밸 / - 내용 / 제도의 단점 ... 이 있는 삶 Job Sharing 생산성 향상 저녁이 있는 삶 조사 기관 : 인데이터랩의 Q A 플랫폼 ’ 모카 ’ 근로 시간 단축으로 인해 근로자들의 저녁 시간 보장 각종 문화 ... 가 생기는 게 아니라 기존 일자리의 질이 떨어지고 저임금 임시직 근로자가 양산되는 부작용이 발생 근로 공백을 계약직 · 아르바이트 직원이 채우는 구조가 형성 근로 조건 저하 추가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09

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천안의료원 자소서 및 면접준비

합니다. 보장성보험에는 사람생명보장과 재산손해보장으로 나뉘며, 사람생명보장은 암보험, 태아보험, 어린이보험, 질병보험 등을 포함합니다.5. 노동조합에 대해노동조합은 근로자의 인권 ... 을 보장하는 단체로, 근로자의 권익을 보호하고 노사간의 연결고리를 하는 역할을 합니다. 긴밀한 노사협조가 이루어진다면, 기업 입장에서도 더 큰 시너지를 발휘할 수 있다고 생각 ... 가 높았고 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.4. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다.저의 장점은 뛰어난 관찰력입니다. 성인실습

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

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한국관광사

이 발전하기 시작했다. 전쟁이후 1953년 근로기준법이 제정되어 근로자들의 유급휴가가 보장되었고 1954년에는 관광과가 설치되었다. 또한 중앙부처에는 중앙관광위원회가, 지방에는 지방 ... 에는 억압되었던 일제시대에서 얼마 벗어나지 않은 시기인데도 관광을 육성하고자 하는 우리나라의 노력이 많이 보였던 것 같다. 근로 기준법이 없었다면 근로자의 인권과 지위는 현대 ... 에서도 보장되지 못했을 것이다. 일제강점기에는 식민지 정책으로 인해 우리나라 근로자들을 위한 법이 찾아보기 힘들었으나 광복이후 인간의 편의와 존엄성을 보장해주는 정책이 많이 생겨났다. 근로

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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[A+]지역사회간호 실습 사업장 case study - 간호진단 4개, 간호과정 2개

근로자8장년근로자 (50세이상)평균연령392) 근로자 특성3) 업무특성- 교대근무실시 여부 ■ 실시 □ 미실시 : 2조 2교대 10시간 (야간)4) 작업공정 및 작업환경 측정 ... 대상근로자수진근로자질병유소견자계남여계남여계일반질병남여계건수555555552실인원111111112야간직업(월평균 60시간 이상)11111111소음11111111분진기타분진금속기타금속 ... 실경측정결과(소음)단위작업장소다이캐스트근로자수11작업내용기기가동근로형태2조 2교대 10시간발생형태 및 발생시간(주기)10시간 (불규칙)측정위치 (근로자명)N1 램0N2 마0측정횟수

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.11.29

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미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰

에 7시간, 1주일에 40시간을 초과할 수 없으며, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있으며, 연소근로자의 야간 근로는 연소근로자의 동의 ... 와 노동부인가를 받은 경우에는 야간 근로가 가능하다. 만약 이러한 연소근로자의 근로시간 제한을 위반한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 부과된다(동법 제110 ... ) 근로시간(1) 법적인 권리 고찰미성년자의 근로시간과 관련하여 위에서 연소근로자(15세 이상 18세 미만)인 경우에는 근로시간을 제한하고 있다. 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

단축이 곧바로 적용되는 300인 이상 사업장에서는 약 14만 9000명의 근로자의 임금이 평균 7.9%(41만 7000원) 정도 감소할 것으로 예상된다. 휴일근로 또는 야간근로 ... 주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오. (본인 ... 특별히 연장근로를 허용하는 제도다. 즉 근로기준법 53조에 따라, 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부 장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 근로시간을 연장할 수 있다.2)근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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간호연구 - 3개 논문요약(양적실험,양적비실험,질적)

심혈관계 및 근골격계 건강문제를 비교3)용어정리-3교대 근무간호: 장기간의 연속작업이 필요한 업무에서 근로자가 일정시간마다 번갈아가며 근무하는 형태. 3교대 근무는 8시간마다 근무 ... 대상자가 바뀌는 것을 의미-야간전담간호사제도: 2015년 3월 경력단절 간호사 고용 활성화를 통한 의료기간의 간호사 인력난해를 해소 목적으로 도입된 제도4)연구의 제한점-번역 및 ... 의 일반적 특성-근무만족도: 7점이상의 만족도 (3교대:20.3% / 야간전담:57.8%)-경력단절: 3교대간호사 < 야간전담간호사(경력인정이나 야간수당 등의 제도적 뒷받침이 되

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.04.27

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[사회복지개론]감시․ 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

[ 주제 ]감시? 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.[ 목차 ]1. 감시·단속직근로자 ... 의 개념2. 감시·단속직근로자의 직종3. 감시·단속직 근로자의 인권상황의 문제점- 직종 특성 및 근로기준 적용제외에 따른 불합리성과 차별의 문제- 최저임금 보다 낮은 급여로 인한 ... . 출처1. 감시·단속직 근로자의 개념감시·단속직 근로자는 감시적인 일을 하거나, 단속적으로 일을 하는 사람이며 사용자가 고용노동부장관으로부터 사용승인을 받은 경우에 근로기준법 제4장

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.11 | 수정일 2018.11.19

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(레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형

들제거 하려고 노력하고 있는데, 우리나라에서는 근로기준법을 세워 이러한 불균형함을 고치고자 노력하고 있다. 연장근로 및 야간근로에 대한 세부 조항들이, 교대근무자들의 건강과 삶 ... 적으로는 19세기 이후부터 교대근무제가 확산되었으며 이런 교대근무제는 작업의 연속성, 효율성을 가져오게 되었고 사업자에게는 경제적 이익을 가져다주었다. 하지만 근로자들은 교대시간 ... 되는 경향을 보인다. 대표적으로 야간근무자들이 신체리듬을 잃고 심각한 수면부족 문제를 겪는다던지, 연속된 근무일동안 출근을 함으로써 피로도가 쌓이거나 삶의 질이 떨어지게 된다. 또한 가족

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)

이다. 연장수당, 야간수당, 휴일수당, 육아수당 등 이들은 근로실적이나 특별한 때에만 지급되는 수당이기 때문이다.통상임금에 찬성하다 - ‘효율성임금’근로자는 많은 임금을 받 ... 통상임금의 쟁점의 시작 - 갈등의 중심은 ‘돈’통상임금이란 근로자가 통상적으로 지급받는 임금으로써, 연장근로 등에 대한 가산임금 등 법정수당 산정의 기준이 되는 임금개념이 ... 게 된다.대법원 전원합의체 판결 주요 내용 - ‘범위’“정기적으로 모든 근로자에게 지급되는 상여금 등은 통상임금”이라며 “상여금을 통상임금에서 제외한다는 노사 간 합의는 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10

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지역사회 간호학 뇌심혈관질환ppt

뇌 · 심혈관질환 관리의 필요성 직무 스트레스와 뇌 · 심혈관질환의 연관성3 산업안전보건기준에 관한 규칙 제 669 조 - 직무스트레스에 의한 건강장해 예방 조치 사업주는 근로자 ... 가 장시간 근로 , 야간작업을 포함한 교대작업 , 차량운전 및 정밀기계 조작작업 등 신체적 피로와 정신적 스트레스 등이 높은 작업을 하는 경우에 법 제 5 조 제 1 항에 따라 ... 직무스트레스 요인에 대하여 평가하고 근로시간 단축 , 장 · 단기 순환작업 등의 개선대책을 마련하여 시행할 것 2. 작업량 · 작업일정 등 작업계획 수립 시 해당 근로자의 의견

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13 | 수정일 2019.06.03

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