"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 1,661-1,680 / 5,517건

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카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

를 보인다. 회사의 이익을 위한 구조조정 및 인원감축이 있을 때 비정규직 근로자들이 해고의 1순위가 되는 경우가 다반사이며, 연장근무나 야간근무에서 제대로 된 추가수당을 받지 못하 ... 영화『카트』를 보고,비정규직 근로자들을 중심으로과목학과학번성명[목차]Ⅰ. 서론 ……………… p 1Ⅱ. 본론 ……………… p 1-21. 비정규직1) 비정규직의 의의2) 비정규직 ... 속 대형마트의 비정규직 노동자들은 연장근로에 대한 수당을 받지 못하거나, 본인의 실수에 대한 반성문을 쓰는 등 근로자로서의 최소한의 대우도 받지 못한 채 일을 한다. 그러던 어느

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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1. 고용노동 사건 처리

감독을 실시한 결과, 일부 패션?호텔 업종 등에서 필요 인력을 근로자가 아닌 실습생으로 대체 채용하고, 일반 근로자와 동일하게 연장?야간 근로를 하게 하는 등 사실상 근로기준법 상 근하였다. ... 1. 고용노동 사건 처리11-1. 신고사건 처리 및 사업장 감독 강화11) 고용노동시장 동향12) 취약근로자 대상별 지도?점검 지속13) 청소년 근로자 근로조건 보호54) 근로 ... 감독행정 역량 강화81. 고용노동 사건 처리1-1. 신고사건 처리 및 사업장 감독 강화1) 고용노동시장 동향사용자로부터 위법?부당하게 권리를 침해당한 근로자는 진정?고소?고발의 형태

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

야간근로 가산수당이 지급된다.4. 관련 주요 행정해석1) 소정근로일과 소정근로시간 등을 정하지 아니한 외근업무 종사자의 경우 특별한 사정이 없는 한 출근율 계산시 개근한 것으로 보아야 한다. ... 근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. 사업장 외 근로시간제의 의의사업장 외 근로시간제라 함은 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부 ... 등에 관하여 노사분쟁발생의 소지가 있으므로 소위 인정근로시간제도를 도입하여 일정시간을 근로한 것으로 보는 제도이다. 주로 영업직, A/S업무 수행자, 출장 업무, 택시운송업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기I. 서론II. 개정 노동법 ... 다. 다만, 근로자의 소득 감소 및 중소기업의 경영상 부담 등을 고려하여 기업규모별로 단계적으로 시행하기로 했다. 그러나 특별히 상시 근로자 30명 미만 사업장의 경우에는 사업장의 영세 ... 성을 추가적으로 고려하여 충분한 준비시간을 주기 위해 한시적으로 1주8시간의 범위 안에서 근로자 대표와의 서면합의 시 특별연장근로를 허용한다. 다음으로 임금 측면에서는 기존 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

변화가 따라 주어야 하는데, 그렇지 못하기 때문에 여러 가지 문제가 발생한다고 할 수 있다. 즉 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자 ? 부모 ? 배우자로서의 역할을 동시 ... 노동력적인 특성을 가지고 있다. 노동력은 고용안정과 근로조건이 보장되는 1차 부문(Primary sector)인 주류노동자층과 비전형적 취업 ? 고용의 불안정을 특징으로 하는 2차 ... 연장근로의 제한, 임신 증 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간 ? 휴일의 근로제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직사유의 제한 등이다.탄력적 근로시간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.18

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간호관리학 Report - 간호인력수급의 문제점과 개선방안 보고서

사건도 있지만, 근본적으로 3교대제에서 비롯된 야간 근무와 과중한 노동강도가 원인으로 꼽힌다.?보건복지부가 최근 발표한 '2011~2016년 보건의료 실태조사'에도, 간호사 ... 의 월평균소득(407만원)을 100으로 놓고 봤을 때 요양병원은 59.2%(241만원)에 불과하다.?복지부 관계자는 "이번 대책 발표는 시작일 뿐이고 앞으로 계속 액션 플랜이 나와야 ... 를 수립하는데 기여하는 것이 이번 대책의 궁극적 지향점이 되어야 할 것"이라고 말했다.2. 간호인력수급 문제점1) 열악한 근무환경 및 근로여건- 제대로 된 식사시간과 쉬는 시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2023.04.13

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노사관계론 A+ 기말 답안

한 노동을 수행하고 있지만 근로자의 능력에 따른 결과의 차이는 흔히 있는 현상이다. 특히 추상적 노동의 가치가 더욱 높게 평가되는 4차 산업시대에 동일노동 동일임금 원칙이 인간 노동 ... 에 적용가능한지에 대한 성찰이 필요하다.다른 기업에서의 논의 즉 노동시장론의 입장에서 보면, 유사한 능력을 갖추고 동일한 업무를 수행하는 근로자라 하더라도 소속된 개별기업의 지불능력 ... 시장 간의 진입장벽이 매우 높다. 비정규직이 근로자 전체의 30% 이상을 차지하고 있어 높은 수준의 임금 격차가 나타난다. 더불어 대기업과 중소기업의 근로자간 근로조건과 임금 격차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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청소년기사포트폴리오-청소년비행및교정

시간을 초과해 근로할 수 없다. 단, 고용주가 청소년과 근로에 대해 합의를 하면 하루에 1시간, 일주일에 6시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로를 할 수 있다. 이와 함께 야간 ... 이나 휴일에 근로를 하려면 청소년이 동의하거나 관할 지방고용노동관서의 장이 인가를 해야 가능하다.또 미성년자가 일을 할 경우, 15세 이상은 부모 동의가 있어야 한다. 13세 이상 ... 15세 미만인 자는 노동부 장관이 발급한 취직 인허가증을 취득한 자에 한해 근로가 가능하다. 다만, 예술·공연 분야는 제한적으로 13세 미만도 활동 가능하다. 김군은 고깃집

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

에는 여성가족부에서 수립한 ‘새싹플랜’을 발표하여 보육료 지원제도인 기본보조금 제도와 민간보육시설확대, 취업부모의 일 가족 양립지원정책, 시간연장보육, 야간보육 같은 수요자의 요구에 따른 ... 휴가 및 육아휴직제도(1)산전후 휴가제도: 임신 중의 여성근로자 및 여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하며 근로 ... 의무를 변제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도다. 고용주는 임신 중의 여성근로자에 대해 시간 외 근로를 시키지 못하며, 근로자의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07

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사회복지정책 중 택일하나 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대하여 간략하게 분석하시오.

시설에 취업하는 ‘학대 전과자’들은 버젓하게 재취업에 성공하곤 하는데, 이는 요양보호사들의 아주 낮은 근로환경의 질적 수준 때문에, 기존에 일하던 사람들이 아니고서는 버티지를 못하 ... 적 취지를 반영한 것이다. 독일 또한 전 국민을 적용대상으로 하고 있어 건강보험 가입자를 수발보험 가입대상으로 하고 있다. 그러나 일정 소득 이상의 고소득자는 가입대상에서 제외되는 것 ... 대상은 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 노인성 질병을 가진 자로서 6개월 이상의 기간 동안 혼자 일상생활을 수행하기 어려운 자이다.급여재가 급여재가급여는 요양보호사와 간호사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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type2 당뇨병 대상자 교육

이 야간이라 생체리듬에 어긋난다.:대상자의 1일 근무시간은 총 11시간이며, 주 1회 토요일 하루 휴무한다.그러나,근로기준법 법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다.또한 주 ... 10시부터 다음날 오전9시에 근무하는데, 휴일에는 생활패턴이 바뀌어 생체리듬이 어긋난다.③식사시간이 불규칙하다.:대상자는 야간 및 새벽에 불규칙하게 시켜먹고 거를 때도 있다.④식단이 ... 특정 대상자 당뇨 관리의문제점과 맞춤형 교육과목명성인간호3담당 교수학번이름1.상기환자의 당뇨관리 문제점을 기술하시오.①혈당 수치가 조절되지 않는다.(FBS 245mg, HbA1c

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.16

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근로자의 권리 수업 ppt

에 비치 필수근로시간 하루 7 시간 , 일주일에 40 시간 이상 일할 수 없다 . 연장 근로 는 연소근로자와 합의가 필요하고 1 일 1 시간 , 1 주 6 시간 이내 야간근로와 휴일근로 ... 근로자의 권리 노동의 의미 근로조건과 자아실현 근로자의 권리생각열기 https://youtu.be/DaEMz-e64PA 근로기준법위반 https://youtu.be/vt6i22 ... .be/xOPNdRr6weI근로 가능 연령 원칙 : 만 15 세 이상 (= 연소근로자 ) 보호자의 동의 필요 예외 : 만 13-14 세 청소년 ( 취직인허증이 있을 경우 가능 )필요

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.06

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1. 근로자의 건강과 고용지원

1. 근로자의 건강과 고용지원11-1. 근로자의 건강11) 근로자 건강장해예방 재정 기술지원12) 작업 관련성질환 예방 강화11-2. 일?가정 양립을 통한 여성고용 활성화31 ... ) 중장년 전직?재취업 지원163) 장년고용 활성화 기반 조성181. 근로자의 건강과 고용지원1-1. 근로자의 건강1) 근로자 건강장해예방 재정 기술지원가. 사업장 건강증진운동 ... 활성화 지원근로자의 고령화와 흡연, 음주, 운동부족 등 생활습관적 요인으로 인한 고혈압,당뇨 등 만성 질환이 증가되고 있어 근로자 건강증진 및 질병예방 활동의 필요성이 대두되고 있

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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산업장 근로자의 건강유지·증진과 안전관리를 위한 우리나라의 노동정책

REPORT- 산업장 근로자의 건강유지·증진과 안전관리를 위한 우리나라의 노동정책 -과 목지역사회간호학교 수학 번이 름제 출일2018. 11. 20< 목 차 >Ⅰ. 서 론? 산업 ... 보건Ⅱ. 본 론? 산업장 근로자의 건강유지·증진정책? 산업장 근로자의 안전관리를 위한 노동정책Ⅲ. 결 론? 나의 생각? 참고문헌Ⅰ. 서 론▶ 산업보건정의- 직업과 관련된 유해인자 ... 로부터 근로자의 건강을 보호, 증진하여 근로자의 안녕상태를 최고도로 유지하는데 목적을 둔다.우리나라는 정부의 근대화 정책의 일환으로 시작한 경제개발계획의 성공적수행의 결과로 산업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.12

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전략적 간호관리 ) 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

의 이직률을 우리나라 근로자 산업별 평균 이직률과 비교해보면 이것은 8.2배나 높은 수준으로 매우 심각하다 할 수 있다.특히 신규 간호사의 경우 직무수행에서 발생하는 역할 갈등 ... 스트레스 등 이외에도 근무부서 배치의 불만족, 동료나 선배, 관리자 등 관계자들로부터의 지지 부족, 근무부서의 분위기 등이 중요한 원인으로 조사되었다. 이처럼 경력간호사와 신규 간호사 ... 있게 하는 것 역시 중요하다.또한, 간호사는 24시간 환자를 돌보기 위해 근무해야 하는 직업적 특성이 있어 반드시 야간에 근무하게 되는데 이를 위해 이루어지는 3교대 근무는 불규칙

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.11.18

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

한국의 경우 남성들의 야근 근로자 비중은 약 70%에 육박하는 가운데, 육아와 가사를 분담할 시간이 부족하고, 분담한다 하더라도 제대로 처리할 만한 기운이 남아 있지 않은 것이 ... 에서도 특히 우리나라의 경우, 유교적인 생각이 짙게 남아 있기도 하며, 수 많은 대기업 지원자들 중 능력 있는 인재를 걸러낼 만한 판단 기준으로 가장 편리한 것은 학벌이므로, 명문 ... , 또 맞벌이 부부가 느끼기에 야간이 잦은 직종의 경우 별반 도움을 받지 못했다는 통계를 확인할 수 있으므로 말이다.물론 여성들의 사회적 참여에 있어서 자녀양육과 함께 이를 감당하라고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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건설일용근로자 표준근로계약서

건설일용근로자 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약 ... 일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)※ 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여6. 임 금- 월(일, 시간 ... )급 : 원(해당사항에 ○표)- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타 제수당(시간외?야간?휴일근로수당 등): 원(내역별 기재)?시간외 근로수당: 원(월 시간분)?야 간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.06

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지역간호실습 빈혈환자 진단 2개 과정2개

니까 더 그런것 같다고 말한다.(피로는 조직회복과 독성물질의 처리에 필요한 높은 대상의 요구 때문에 생긴다.)2-3. 근로자가 야간 근무를 힘들어 하는 것을 알게 되었고, 혹시 머리가 어다. ... 1. Briefing Note상기 근로자는 (주)O에 7호에 근무하는 48세 여자 장OO씨이다. 2013년 3월쯤 입사해서 1년6개월정도 이 공장에서 일을 하고 있다. 평소 직장 ... . CBC 결과를 확인하고 약을 처방한다.2. 근로자의 피로정도를 여러 방면으로 사정한다.3. 소량의 음식을 자주 섭취하도록 교육한다.4. 충분한 휴식을 취하도록 한다.1.(가능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

을 지급해야 한다. 휴일근로수당, 혹은 야간근로수당 등의 초과근로수당은 통상임금에 있어 1.5배로 초과근로수당 지급기준이 되는 통상임금이 낮으면 기업이 노동자에게 더 싸고 오래 노동 ... 하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 최저임금을 결정하고 고시하게 된다 ... .그렇게 고시된 최저임금은 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력을 발생해 사용자는 대통령령으로 정한 바에 따라서 해당 최저임금에 대해 근로자가 쉽게 확인할 수 있도록 게시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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문재인 정부는 출범하면서 공정경제-소득주도성장-혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축

기 때문에 고용자의 입장에서는 임금은 임금대로 맞춰줘야 하고 근무시간은 근무시간대로 맞춰줘야 하다 보니 3교대와 같은 야간근로가 불가피한 경우에는 노동자와 고용주 모두 혼란스러운 상황 ... 근로자 혹은 파트 타이머의 경우에는 주 52시간이라는 한시적이 근무시간 때문에 오히려 소득을 높이고 싶어도 그렇지 못한 경우가 대부분이다. 시간이 탄력적으로 보장된다면 그에 못지않 ... 면접을 치르게 될 것이다. 하지만 여기서 최저임금이 계속 상승하게 될 경우 심한 부담감을 느낄 수밖에 없다. 현 정부는 이에 대응하여 일자리 안정 지원금과 같은 형태로 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2024.09.02

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