"단체협약 및 부당 노동행위"의 검색결과 입니다.

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노동법 부당노동행위 노사관계론 노무사 노동법 공인노무사 1차

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"단체협약 및 부당 노동행위" 검색결과 1,581-1,595 / 1,595건

[노사관계론] 노사관계론

으로 보인다.7) 한국통신의 계약직에 대한 부당노동행위 및 고용안정 저해 관련 일지▲ 2/29 협의회 창립▲ 3/2 노조가입원서 제출▲ 3/10 협의회 1차 임시총회▲ 3/13 노조 ... (정규직의 50-75% 정도) 및 각종 복지혜택 수준이 낮고, 근로기준법상의 각종 보호(휴일, 휴가 등) 및 노동조합의 보호(단체협약의 적용)를 상대적으로 적게 받으며, 사회보험 ... 1. 현황1) 사업장 현황한국통신의 계약직 노동자는 한국통신 각 전화국과 계약을 맺고 선로보수, 유지, 가설 및 시험실 등에 근무중이다.서울지역에 2400명, 전국적으로 10

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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남녀평등과 결혼퇴직제

는 우리나라 노조는 오히려 사용자와 성차별적 단체협약을 체결하는 사례가 많다는 사실도 드러나고 있다. 우리나라 남녀고용평등법과 남녀차별금지및구제에관한법률, 남녀고용평등 관련 판례 ... 의 에도 성차별 분쟁처리기관의 활용도는 매우 낮다는 것을 확인할 수 있다. 또한 여성노동권침해사건에 대응하는 여성단체들의 활동은 매우 크나 , 대부분 남성중심적 구조를 가지고 있 ... .Schmitt의 주관적 공권이론4)동화적 통합이론5)독일 기본법 제1조 제3항(2)국가의 관리행위와 국고적 행위에 대한 기본권의 구속력(3)기본권의 입법권 기속과 행정권 기속-------

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.28

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노동법의 변천사

과 같이 보수(임금) 이외에 추가적으로 급여되는 재산형성적 급부는 개별적 근로계약.경영협정 및 단체협약이 그 법적 근거가 될 수 있다.Ⅴ. 한국노동법사우리 나라가 근대적 의미 ... 은 법인격이 없으므로 불법적인 단체로서 거래관계를 부당하게 제한하는 것이라고 생각되었다. 그리하여 1799년과 1800년의 근로자단결법은 근로조건의 향상을 목적으로 하는 노동조합 ... 의 등록제도를 채택하였다. 또한 1875년의 공모 및 재산보호법은 노동조합의 행위가 폭행이나 악의적인 재산상의 加害行爲와 같이 개인에 의하여도 범죄를 구성할 수 있는 것이 아닌 한

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.29

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근로기준법

의 결정)근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여결정하여야 한다.제4조 (근로조건의 준수)근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며각자 ... .③ 사용자는 제2항의 규정에 의한 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의기준등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자 ... 상 연간 보존하여야 한다.제3장 임금제42조 (임금지불)① 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.06

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[국제통상] 환경문제와 한국의 정책방안

는 다음과 같다.의제 1. 국제환경협약상의 무역조치를 포함하는 환경목적의 무역조치의제 2. 현저한 무역효과를 동반하는 환경정책 및 조치의제 3. 환경목적의 부과금·조세ㆍ표준·기술규정 ... . 지적재산권협정의 환경관련 조항의제 10. 민간단체와의 관계 및 문서배포 관련 투명성 증진방안위와 같은 열 가지 의제를 중심으로 환경관련 일방적 혹은 다자간 무역조치에 대한 인정 ... 는 폐해 및 용량이 많지 않아 자연의 정화능력으로 충분히 정화 할 수 있었다. 또한 현재의 우리의 경우 불과 몇 년 전 까지만 해도 핸드폰은 아주 부유한 사람들만 가지는 전유물이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.10

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노사관계론

. 단체교섭의 이론38제 13 장 부 당 노 동 행 위401. 절차탄생 배경402. 유 형403. 구제절차414. 노조의 부당노동행위42제 13 장 노사분규 실태와 쟁의 조정제도431 ... 여 자주적으로 단체교섭권, 단결권 및 단 체행동권을 갖는다.노동조합법 3조 : 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 기준의 유지 개선과 근로자의 복지증진 ... 주의164. 성실과 신뢰17제 4 장 한국노사관계의 역사적 배경181. 노동운동의 發芽 및 초기 노동운동182. 8 15 해방이후 근대노동운동193. 1950년대 이후204. 5

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.18

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[보험학] 상실수익액 요약 및 의견

의 판례로 동일하다.(3) 취업가능월수① 취업가능월수 계산방법유 직 자 무 직 자 비 고1. 법령,단체협약 또는 기타별도의 정년에 관한 규정이 있으면 이에 의하여 취업가능월수 ... 부분이 무지하다. 그 중에서도 상실수익액은 사고로 인한 노동능력을 상실함으로서 발생하는 소득의 상실부분을 산정한 금액인데 일시에 받을 경우 이자수익이 발생하여 그것을 공제한다.공제 ... 각종 제세액을 공제하나, 최근 우리나라 법원의 입장은 상실수익액을 산정함에 있어 제세금액을 공제할 수 없다고 판결하고 있다. 또한 최근 판례의 경향은 퇴직금 역시 노동의 대가이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.30

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뉴라운드의 이슈와 한국경제

요소로서의 노동의 상대적 비용상승을 초래할 것이다. 복수노조의 전면 허용 및 제3자 개입 금지 철폐의 경우, 최소한 단기적으로는 단체교섭을 둘러싼 노조갈등 및노사관계 악화가 우려 ... 도록 다자간 무역규범화하고자 하는 것이 논의의 핵심이다. 이러한 선진국층 주장의 근거는 근로자의 기본적인 인권을 침해하여 부당하게 낮은 노동비용으로 생산된 제품의 수출은 공정무역 ... 교원의 노동조건 개선의 결과 이직률 하락이나 업무만족도 제고를 통한 동기부여 및 생산성 상승 등 과 같은 순기능을 기대할 수 있다면, 비용상승효과를 어느 정도 상쇄할 수도 있다.차별

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26

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[헌법] 헌재 판례 정리

) 사적자치의 원칙에 따라 자신의 기본권을 제한하는 것은 헌법상 부당하지 않다.(3) 공법과 사법의 이원적 구별3. 한정적직접적용설-니퍼다이가 주장. 독일노동연방법원헌법은 국가 ... {헌 법·헌법재판소 판례 정리1. 국가보안법 7조 반국가단체찬양고무죄-한정합헌(1) 국가의 존립 안전을 위태롭게 하거나 자유민주적 기본질서에 위해를 줄 경우에 적용된다고 해석 ... . 재외 국민에게 부재자 투표를 인정하지 않는 것-합헌10. 한국 영화인 협회, 한국 신문 편집인 협회, 정당, 서울대학교, 한국 방송공사 에게 기본권 주체성을 인정.국회 노동위원

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.10

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특허법에 관한 모든것(노동절포함)

. 현대처럼 복잡하고 어지러운 사회에서 이번에 배운 특허에 관련된 것처럼 정확한 판결 및 나아갈 방향을 잡아나가는 것은 매우 중요한 일이라고 생각한다.☞노동절의 역사1. 메이데이 ... 하도록 하겠습니다. 그리고 제가 쓴 레포트의 내용이 부족하지 않을까 싶어서 노동절의 역사에 대해 추가로 조사해 보았습니다.2.특허에 대한 생각특허제도는 사회에 편익을 가져다주 ... 을 완성하거나 또는 그것을 실제로 사용함에 필요한 비밀의 기술적 지식 및 경험 또는 그들의 집적(集積)을 의미」 하는데 노하우는 「영업비밀 및 부정경쟁방지법」에 의하여 보호됨5. 특허

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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외무고시1차 필수헌법 객관식문제

과 저촉되는 4개 항을 유보한 채 가입동의안을 통과시켰다.④ 우리 헌법재판소는 모든 사람에게 노동조합결성권을 보장한「시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약」제22조를 직접적으로 국내법 ... 된 국제법규」가 아닌 것은?① 포로에 관한 제네바 협약 ② 포츠담 선언 ③ 국내문제불간섭의 원칙④ 부전조약 ⑤ Genocide금지협정10. 다음 중 Weimar헌법의 내용이 아닌 ... 것은?① 모든 국가권력은 국민으로부터 나온다.② 근로자는 이익의 분배에 균점할 권리가 있다.③ 선량한 풍속에 반하는 법률행위는 무효이다.④ 소유권은 의무를 수반함과 동시에 그 행사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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중앙대학교 헌법노트

.긴급재정.경제처분 및 그 명령. 긴급 명령2.비상계엄 선포II.특별권력관계에 있어서의 기본권 제한1.헌법에 의한 제한+-공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 노동3권 인정 ... 이 직무상 불법행위. 국가 또는 공공단체에 대하여II.법원에 의한 구제1.행정소송:일반법원형2.명령.규칙심사제도:구체적 규범통제.개별적 효력설(당해사건에만 그 법령의 적용 거부 ... .전통적 분류방법+- 존재형식:성문.불문+- 개정방법:경성.연성+- 제정주체:欽정.민정(민약).협약.국약2.새로운 분류방법(1)Wheare:+-연방국가.단일국가헌법.+-대통령제.의원

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.23

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[노사관계] 노사관계 시스템

운동을 이유로 하여 근로자를 해고, 기타 불리한 취급을 하거나, 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나, 노동조합의 운영을 지배하거나, 이에 개입하는 것을 부당노동행위로서 금지 ... , 노동조합을 결성하여 사용자에게 대항하는 것만으로는 반드시 실질적으로 대등성이 확보되었다고는 말할 수 없다. 사용자측과는 단체교섭에 의해서 단체협약을 체결하고, 근로조건 등에 관 ... 해서 공동으로 결성하게 되어야 비로소 형식적으로 대등하게 되었다고 말할 수 있는 것이다. 우리나라 중소기업에 있어서는 단체협약의 체결율은 매우 낮다. 더구나 노동조합이 경영참가

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.13

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[노사관계] 노사관계의 발전 과정

제3절. 노사관계14제8장. 한국노사관계의 시대별 특성15제1절. 노동조합의 성격 및 노사관계의 불합리화15제2절. 근로자 참여의 특성16제3절. 단체교섭의 특성17제4절. 노사 ... 34169595910527116-임금인상1242,114946742167132134665133휴·페업 및조업단축149220306--1-1근로조건 개선31891362122----단체협약 ... 9397328426495649524249해 고6154110811874131부당노동행위12835910------기 타7455121524770322113194전국적으로 모든 기업들이 노사분규에 휘말려

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.13

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레미콘 운송차주의 근로자성에 관한 연구

가 없다. 또한 勞組法上의 勤勞者性 부분에서도 문제의 소지가 없는데 그것은 日本은 자유설립주의를 취하면서 부당노동행위의 신청 및 구제가 문제될 때나 비로소 노조의 실질을 문제 삼 ... 에서 노무를 급부하는 모든 자”라고 정의하고 있다. 또 단체협약법 제12조 a에서는 “경제적으로 종속되어 있고 근로자에 대한 그것과 유사한 사회적 보호의 필요성이 있는 자”라고 정의 ... 12월 15일委員長 (印)委員 (印)委員 (印)레미콘運送車主의 勤勞者性에 關한 硏究勞動法學科趙庸植指導敎授河京孝노동시장의 수요공급구조의 변화에 기하여 취업구조

논문 | 128페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.24

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