"단체협약 및 부당 노동행위"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노동법 부당노동행위 노사관계론 노무사 노동법 공인노무사 1차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단체협약 및 부당 노동행위" 검색결과 1,501-1,520 / 1,595건

[노사관계론] 일본의 노사관계

1) 노동조합의 조직2) 노동조합의 특성4. 정부의 역할1) 일본 노동법령의 제정2) 정부의 역할5. 단체교섭1) 단체교섭의 구조2) 단체교섭의 절차와 전략3) 단체협약의 내용 ... 는 경우가 아니면, 고용하고 있는 근로자의 대표자와 교섭을 거부하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있다.교섭이 원만히 진행되지 않으면 양측이 대립상태에 들어가는데 이를 타개하는 방법 ... 가 도입되어, 국민생활을 현저히 위태롭게 할 우려가 있는 쟁의 행위를 50일간 정지시킬 수 있도록 하였고, 공공기업체 노동관계법이 개정되고, 지방공영기업 노동관계법이 제정, 공무원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

다운로드 장바구니
[노동법] 해고

해고절차에 관해 근로기준법은 아무런 규정을 두지 않았다.2 원칙적으로 단체협약이나 취업규칙에 해고절차를 정한 경우에는 유효요건이므 로 반드시 이에 따라야 한다. 징계절차위반의 징계 ... ·정직·전직·감봉 기타 징벌을 한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. 2제1항의 규정에 의한 구제신청과 심사절차 등에는 노동조합 및 노동관계조정법 제82조 내지 제86조의 규정을 준용한다. 다만, 제85조 제5항을 제외한다. ... 에 의한 해고를 말하는데 근로자의 행위상의 사유와 근로자의 일신상의 사유로 구분할 수 있다.1) 근로자의 행위상(행태상)의 사유(징계해고) : 근로자의 고의·과실로 법령·기업질서·근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

다운로드 장바구니
[현대사회와 여성학] 여성과 복지정책

은 일련의 여성복지 조항을 포함하고 있다 ⓐ 여성의 근로보호 조항 - 헌법 제32조 제4항은 “여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 하여야 한다고 규정 - 예 : 국민건강보험법, 국민연금법, 모자복지법, 영유아보육법, 윤락행위방지법 성폭력방지법, 가정폭력방지법 등 사회보장 및 사회복지관련제법 ⓒ 혼인과 가족 ... 의 질을 영위할 수 있도록 여성의 욕구나 문제를 해결하기 위하여 사회구성원이 공적 및 사적 차원에서 행하는 공동체적 노력을 의미 2) 여성복지 내용과 대상의 변화· 사회참여와 자아실현

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

다운로드 장바구니
[노사관계] 영국의 노사관계

은 여전하다.ACAS서비스는 무료이며 노사관계와 고용정책의 모든 측면에 대한 사용자, 개별 노동자 및 노동조합에 자문하는 것도 포함되어 있다. 단체분규와 관련된 ACAS에의 조정 및 ... 중재에 관한 연간 요청건수는 각각 1500건과 150건이다. 이는 10년 사이에 두배 증가했으며 이의 절반은 소위 부당노동행위였다. 1960년대까지의 저성장, 높은 인플레이션 ... 가 존재하고 있다. 이는 노동조합의 통합이 상이한 직종별 및 산업별 조직을 동시에 포함한데에 기인한다.노동조합의 큰 변화를 세 시기로 나누면 첫 번째 1948∼1968년으로 조합원수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 인사관리 용어 정리

한 단체협약상의 조항이다. 2차적 보이콧의 독특한 형태라고 볼 수 있다.15. union shop : 노동조합에 가입해야만 직장을 가질 수 있는 회사를 closed shop 혹은 ... 의 유지, 개선 및 생활 수준의 향상을 목적으로 생겨난 노동자들의 항구적인 단체이다.31. concessionary bargaining(양보교섭) : 노사간이 합리적 수준으로 임금 ... 을 기본 전제로 한다.32. maintenance shop : 노동조합의 한 형태로써 단체협약체결 당시 조합원이었던 사람은 협약이 유효한 동안은 계속 가입을 유지해야 하고, 체결후

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2002.01.09

다운로드 장바구니
[복지행정학] 성매매문제와 올바른 성문화정착을 위한 노력(여성복지문제에 관한 보고서)

널리 적용되고 있는 매매춘에 관한 국제적 협약은 1950년에 제정된 "인신매매 금지 및 타인의 매춘행위에 의한 착취 금지에 관한 협약 (Convention for the ... Suppression of the Traffic in Persons and of the Exploitation of Others)"이다. 이 협약은 체결당사국이 다음과 같은 행위를 하는 자 ... , 즉 자본주의 중심의 사회는 인간의 노동은 물론 사회생활의 모든 부분을 상품가치로 전환하였으며, 인간의 성까지도 상품화시켰다. 인격적인 부분이어야 할 성이 상업적 전략에 의하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

다운로드 장바구니
[노사관계] 인천택시 노동쟁의

3319182840475944휴·폐업 및 조 업 단 축11------근 로 조 건--------단 체 협 약4962515789167149249해 고1--3-2--부당노동행위--------구 조 ... , IMF, PSI 등 국제노동단체와 연대하여 구속노동자 석방 등 노동운동 탄압분쇄 투쟁을 전개하였다.5) 산별노조 주도의 연대파업 발생과 파업의 장기화금속 병원 택시 등 산별노조 ... 누진형 월급제 임금협약 쟁취와 택시요금의 사용주 전액 관리제 완전 이행을 주요한 활동 목표로 설정하였다. 이 목표 달성을 위해 노조는 중앙이 주관하는 지역공동임투(지역교섭 및 대각

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

다운로드 장바구니
[국제무역] 뉴라운드, 블루라운드, 그린라운드

에서 다루자고 강하게 주장하고 나왔다. 부당노동행위로 생산된 제품의 국 제교역을 규제하겠다는 것이다. 한국에서는 노동조건과 무역의 연계문제를 블루라운드(BR)라는 별명을 붙였다. 이밖 ... 까지 나오고 있다. 그러나 시애틀에 모인 NGO들은 각각의 국가와 계층의 이익을 대변하는 다양한 스팩트럼을 형성하고 있었고, 그들의 주류가 환경 및 노동단체임을 고려할 때, 그러한 관측 ... 로 CITES는 멸종위기에 처한 야생동식물의 국제무역에 관한 협약이다. 바젤협약은 유해폐기물의 국제이동을 통제하는 협약이고, 몬트리올의정서는 오존층파괴물질의 생산 및 소비삭감을 주요내용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.12

다운로드 장바구니
[민사소송법]민사소송법의 개념과 다른소송과의 관계

이 함께 또는 일방이 단체협약에 의한 신청이 없음에도 불구하고개시되는 중재를 말한다. 즉 공익사업에 있어 행정관청 요구에 의하거나 노동위원회직권으로 중재에 회부되는 결정을 할때 개시되는 관하여 ... 있다. 따라서 행정처분이당연무효임을 전제로 민사소송으로서 부당이득반환이나 손해배상청구를 민사소송으로제기할 수 있다.?다만, 민사법원은 행정행위를 포함한 공법상의 선결문제를 스스로 ... 의 공평과 행위책임의 평등한 분배에 입각한 분쟁절차를 보장하는 것 자체를 목적으로 본다.위의 네가지 견해는 결국 보는 관점에 따른 차이에 불과하다. 즉 소송을 통한 분쟁해결에 의하

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17

다운로드 장바구니
공무원노조의 현황과 향후발전방향

상보안청/교도소 등 노동3권 불허)단체교섭권협약체결권단체교섭권 허용협약체결권 허용단체교섭권 허용협약체결권 허용단체교섭권 허용협약체결권 허용(대부분 주 허용)단체교섭권 허용협약체결 ... 화 ………………………………………………… 375. 노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12 ... …………………………………………… 18 법적 근거 ……………………………………………………………… 18 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20 공무원노동조합설립및운영등에관한법률

논문 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.28

다운로드 장바구니
[노사관계] 공무원노조

어지는 공무원의 상황은 그렇지 못하다.첫째 박정희 정권이후 전두환 정권을 거치면서 공무원 노동기본권 관련 헌법조항 및 관계법규가 부분적으로 강화 또는 조정되었다고는 하지만, 그 ... 로 여겨지고 있다. 유엔 경제적·사회적·문화적 권리위원회와 ILO의 결사의 자유위원회 및 이사회 그리고 OECD TUAC(노동조합자문위원회) 등은 한국정부에 대해 공무원의 노동기본 ... 권을 인정하도록 수차 권고(예를 들어 결사의 자유 및 단결권보장에 관한 제87호 협약 위반지적)하고 감시대상국으로 지정하기까지 하였다.또한 국제투명성기구(Transparency

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.31

다운로드 장바구니
[해고] 정당한해고

기준법상의 정당한 사유는 매우 추상적인 것이어서 일반적으로는 회사의 취업규칙이나 단체협약에서 해고 사유 또는 징계사유를 정하고 있다. 근로자의 잘못이 여기에서 정한 해고사유에 해당 ... 견책이나 감봉의 사유가 될지언정 해고에까지 이를 정도는 아니었다고 판단될 가능성이 높다.정리해보면, 취업규칙이나 단체협약에 해고사유로 정하고 있는 잘못을 근로자가 한 경우 그 해고 ... 될 것이기 때문이다.4)근로자 대표와의 사전합의사용자는 해고를 회피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 당해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

다운로드 장바구니
[노사관계] 대동공업 노동쟁의

인 상3319182840475944휴·폐업 및 조 업 단 축11------근 로 조 건--------단 체 협 약4962515789167149249해 고1--3-2--부당노동행위- ... 에 비해 단체협약관련 분규비중이 높아졌는데 이는 상반기 월드컵기간중 금속·병원·택시 등 산별노조 중심의 임·단협 시기집중 연대파업이 2차례에 걸쳐 전개된 것을 반영한 것으로 보인다 ... 의 기본협약 5개항 중 전문과 금속노조의 유일교섭단체 인정, 조합비 일괄공제 등 3개항에 대해서는 수용하겠다는 뜻을 밝히나 사용자단체 구성과 협약유효기간 1년 등 2개항을 받아들일

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

다운로드 장바구니
[노동법] 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)

한 해고기준을 정하여야 한다. 합리적이고 공정한 해고기준이란 피해고자를 선정함에 있어서 강행법규, 단체협약 및 취업규칙 등에 반하지 않고 또한 반사회질서행위에 해당하지 않으면서 특별 ... 한 이유 없이 부당하게 어느 근로자를 차별하지 않는 해고를 말한다. 해고 기준에 관해 단체협약이나{) 단체협약에서 정하여진 기준에 따르지 않은 해고는 무효임: 대판 1993. 11 ... 를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12

다운로드 장바구니
노사관계의 발전형태

행동을 취하게 된다. 그러나 오늘날은 노동조합 및 노동관계조정법에서 규정한 단체교섭의 거부, 사용자들의 노조행위에 대한 탄압 등의 부당노동행위는 법으로 규제하고 있다.오늘날 ... 사용배출시킴으로써 노동조합의 조직도 직업별 노조로부터 산업별 노조로 변화하였다.이에 따라 산업별 노동조합과 경영자단체 사이에 통일근로협약이 체결되고, 노동의 성격도 종래의 개별기업 ... 으나, 언제나 노동관계법을 전제로 하게 되며 근로조건을 결정하는 단체교섭과정에서 노사는 동등한 사회적 지위를 인정 받게 된다. 즉, 본질적으로는 자본의 주도하에 있다고는 하지만 산업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.28

다운로드 장바구니
[공무원] 공무원노조설립

권과 파업, 태업, 쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않기로 했다. 그러나 정부안 중 노조의 명칭과 법 시행시기, 노동권 인정범위, 노조전임자의 지위 등에 대해 전국 공무원 노조(법외노조 ... , 그리고 외부노조에의 가맹을 허용할 것인지 하는 것이다.노동기본권은 단결권·단체교섭권 및 단체행동권으로 구성되는데, 최근에는 대부분의 나라에서 금지되고 있는 단체행동권에 대해서 ... 사회적 이슈가 되고 있는 공무원 노조에 대하여 정부는 공무원의 단체교섭권의 일부를 제한하고 명칭도 노조 가 아닌 공무원 조합 으로 하는 것을 주요 내용으로 한 공무원 조합 설립 및

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

다운로드 장바구니
[노사] 노사정위에 대한 올바른 인식과 태도

와 임금삭감 동결, 단체협약의 일방해지, 노조활동방해 등 갖가지 부당노동행위가 계속되었다. 결국 한국노총을 포함한 노동측은 노사정위원회가 국가. 자본 주도의 구조조정을 정당화하는 들러리 ... 를 출범시켰다. 노사정위원회는 노동자와 사용자의 민주적 토론을 원칙으로 하고 부당노동행위 단속과 공평한 고통분담을 목표로, 노사정모두가 합의사항을 준수할 것을 표명하였다.하지 ... 계획안 발표(7.3)가 진행되는 과정에서 노동측의 불만은 증폭되었다.3 노동측의 노사정위원회 불참 선언부당노동행위 엄단과 금융·공공부문 구조조정의 사전 협의가 전혀 이루어지지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

다운로드 장바구니
[사회회계] 사회회계

의 공정성 [8점 / (만점15점)]{평가항목별 평가지표평 가 내 용공정거래기업결합한일시멘트는 대규모 기업집단에 속해있지않음시장지배지위남용사실 행위 없음1부당한공동행위사실 행위 없 ... 음1언론 및 광고회사 보유한국경제신문(주) 지분0.036%에 불과영향력 없음2증권거래의공정성불성실공시사실 행위 없음1내부자거래사실 행위 없음1사업보고서감사보고서 적정성안건회계법인 ... 슬러지등을 시멘트의 부재료로 재활용하고 있음연간 1만그루이상의 식목으로 녹지사업활동 중지역사회와 연계, 소백산 정화활동, 공장 인근 하천 정화활동을 전개하고 있음2위반 및오염실적행위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

다운로드 장바구니
[소비자행동론] 노사분규와소비생활

설립 및 활동 보장, 단체 협약체결 침 합의 사항 이행 요구가 주요내용*원인 - 가장 큰이유는 4)의 노동조합의 활동이 가장크다. 이는 노사분규의 성격을 결정한다. 또한 위와 같 ... 에게 불리하게 제도화 되어 있는 각종 직제의 개편4) 노동조합의 활동과 단체교섭 관련사항-노조집행부 교체 위원장직선제 실시, 노조활동이나 회비 공개 등의 노조민주화 관련 요구사항과 노조 ... 의 요구를 수락할 것을 종용하는 행위이다.-보이콧이 성행하는 이유는a. 노동력에 대한 무형재산으로서의 가치평가이다.b. 노동자가 노동자인 동시에 상품의 유통과정에 있어서 소비자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

다운로드 장바구니
노동법

조6년 노동쟁의 및 노동조합법 : 1926년 총파업의 패배결과 총파업 불법화- 1946년 총파업 합법화- 1971년 산업관계법 : 부당해고금지, 유일교섭권인정, 단체협약 이행의 법 ... 금지조항 삽입, 노사협의회 설치, 노조의 정치활동금지, 노조설립시점(신고한 때라는 조항 삭제), 임시총회소집권자 행정관청 지명, 부당노동행위에 대해 처벌주의에서 원상회복주의로, 전국 ... -> 1974 노동법개정오일쇼크 등에 따라 노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위 처벌강화④ 전두환정권- 1980.12, 국가보위입법회의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.17 | 수정일 2018.03.27

다운로드 장바구니

이전10개 71 72 73 74 757677 78 79 80 다음10개

파워링크

신청하기