"단체협약 및 부당 노동행위"의 검색결과 입니다.

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"단체협약 및 부당 노동행위" 검색결과 1,521-1,540 / 1,595건

[부패학] 부패방지위원회의 독립성

Accountability : 기업의 사회적 책임표준) 8000이 권고되었으며, 이는 근로자의 노동조건 및 인권보장과 근무환경 등에 대한 기업의 윤리적 책임경영 요구조건을 경영 ... 권의 싱가폴, 홍콩, 말레이시아 및 호주가 부패척결의 대표적 성공사례로 꼽히고 있으며, 아프리카에서는 우간다와 탄자니아가 부분적으로 성공한 것으로 평가되고 있다.향후 부패행위에 대한 국제 ... 및 이 기구의 본래 취지와 목적에 부합하는 하나의 독립된 기구로서의 역할과 기능을 다하기에는 상당한 한계가 표출되기 시작하였다. 즉, 부패방지위원회가 부패혐의 고위공직자 고발1호

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.19

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[노사관계] 부산교통공단 노동쟁의

·폐업 및 조 업 단 축11------근 로 조 건--------단 체 협 약4962515789167149249해 고1--3-2--부당노동행위--------구 조 조 정(정리해고 ... ---------------------------- 103) 구조조정 및 단체협상 전개 과정 -------------------------------------- 11 4) 부산 ... , 6.3%), 체불임금관련 분규건수는 2건, 0.6%(전년 6건, 2.6%), 기타 19건, 5.9%(전년 6건, 2.6%)를 차지했다. 전년에 비해 단체협약관련 분규비중이 높아졌

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[조직행동론] 유망직종 - 공인노무사

재해,노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다.최근에는 IMF체제하에서 기업이 구조조정으로 인한 정리해고와 도산업체의 발생에 따른 임금 ... 어야 하고 이에 따라 인사고과의 신뢰성과 공정성 확보가 중요해지고 있다.이를 제도적으로 뒷받침하기 위해 취업규칙을 포함한 제반 인사 규정 및 단체협약의 변경이 요구되어지고 있다.이러 ... 를 지원하는 사람으로 노동관계법령 및 인사,노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업장의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사,노무관리의 합리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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[노사관계론] 노조사례

은 단체협약과동일한 효력발생 (노동부 장관이 중노위의견을 들어 결정)조 정*불복절차긴급조정중앙노동위원회10일내에 (중노위 조정위원회) 공표일로부터중 재재심신청 30일간 쟁의금지확 ... 로 올해 병원 측과 임금과 단체협약 교섭을 시작하였지만, 넉달반이 넘도록 파업이 계속되고 있는 지금, 무노동 무임금과 징계, 민사상, 형사상, 인사상 불이익 등 병원 측의 노조탄압 ... I. 서론1. 이론배경【노동위원회에 의한 노동쟁의조정절차의 개요】노동쟁의조정신청당사자조 정신청 또는 노동위원 지노위 조정기간 쟁의행위금지회의 직권으로 중재에 회부 (조정위원회

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05

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외국인 노동자와 그에 따른 사회운동

노동자 대책협의회(외노협) 및 종교단체외노협과 종교단체는 90년대 후반 들어 줄곧 고용허가제 제정 투쟁을 중심으로 활동을 해왔으며, 주된 방향은 외국인 노동자들에 대한 보호조치이 ... 노동관련서적 출판(2) 노동상담과 교육활동· 개별노동상담 : 미지급 수당. 부당해고. 산재. 직업병. 외국인노동자문제 등 각종 권리구 제에 대한 상담· 노동조합상담 : 부당노동행위 ... . 휴·폐업, 비정규직 등 고용불안문제, 단체협약, 기타 노동조 합 일상활동과 관련되는 각종 문제· 노동법률상담 : 노동관계법의 해석, 적용과 관련된 상담/무료소송지원활동· 교육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.07

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기업과 윤리

운동에 적극적으로 나서고 있다는 점이다. 인터넷과 컴퓨터 통신을 통한 정보화 영향력도 점점 더 커지고 있다. 이러한 부패추방운동의 시민단체(NGO)가 기업의 비윤리적 행위에 대하 ... 고 있다. 즉, 윤리적 딜레마 상황에 마주쳐 윤리적 행위로 이끄는 기준은 자신의 이익이나 윤리가치 또는 상사의 기준 즉 개인적 원칙에 따르며 비윤리적 행위로 이끄는 기준은 기업과 업계 ... 명분하에 비윤리적 행위를 조장하는 풍토를 만드는 경향이 있는데 윤리교육은 이러한 풍토의 개선에 도움을 준다.기업경영의 경제적이고 합리적인 측면 뿐만 아니라 사회와의 관련성 속

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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[유아교육, 보육] 페스탈로치

사람은 시골 목사였던 그의 조부였다. 그는 페스탈로치에게 농민들의 생활을 살펴보게 하였고 이때 페스탈로치는 농촌 아이들의 정신적인 위축과 가혹한 노동으로 신체의 발달이 얼마나 저해 ... 단체에 가입하여 활약하다가 투옥직전의 위기를 면하기도 하였으며, 국가에 봉사하고 국민을 보호하기 위하여 법률학을 공부하기 시작했으나 건강이 나빠진 그는 의사의 권유에 따라 전원 ... 했으며, 1803년에는 교사 양성을 위한 사범 학교도 설립하였다. 이때 그의 학원이 국내외로 퍼지기 시작했으며 수많은 인사들의 방문이 그치지 않았다. 부르크돌프는 교육의 실험연구 및 실습

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.03

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[재벌 개혁] IMF경제위기와 재벌개혁

도 하였다. 이들은 개혁을 회피하기 위해 문제의 본질과는 거리가 먼 엉뚱한 핑계대기와 국민에게 부담을 전가하기 위한 부당한 특혜요구로 일관하고 있다.4. 시민·노동 단체의 입장경실 ... . 재벌측의 입장4. 시민·노동 단체의 입장Ⅳ. 재벌개혁의 전개와 문제점1. 재벌 구조조정 일정2. 진척 상황과 문제점Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론오랫동안 성공적인 발전모델로 세계의 주목을 받 ... 재무제표 작성의 조기 도입).② 기업집단의 계열사간 내부보조행위의 시정(채무보증의 해소).③ 재무구조의 개선(자기자본 비율 제고) 및 수익성 위주의 기업경영 기조 정착(수익성 없

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.10

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[노사관계] 대우자동차의 노사관계 2004년

대우자동차의 노사협의제도목 차대우자동차의 역사 및 현재활동 소개 기업선정이유 노사협의제도 대우자동차 노동조합의 역사 및 현황 5. 요약 및 결론1. 대우자동차의 역사1965년 ... 노사협의제도 대우자동차 노동조합의 역사 및 현황 요약 및 결론2. 기업선정이유1. 구조조정하의 노조문화2. 적대적 노사문화에서 평화적 노사문화로 바뀐 배경3. 무쟁의에 의한 노사문제 ... 해결사례목 차대우자동차의 역사 및 현재활동 소개 기업선정이유 노사협의제도 대우자동차 노동조합의 역사 및 현황 요약 및 결론3. 노사협의제도경영참가와 노사협의제도의 정의경영참가노사

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.11

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[인간과 노동] 노동권(근로권)에 관한 리포트

이 가능한 보다 향상된 단체협약을 체결한다.4. 행사의 범위노동3권은 사용자의 재산권을 침해하지 않을 것을 요구하며 임금, 근로조건의 대상의 범위를 인정 지만 경영 및 이윤 분배 ... 的 섭의 모체로서 단체를 조직하는 權利로서 가장 근본적인 權利이며 노동3권의 手段이 된다. 단체교섭이 목적이 되고 단결권은 수단이 되어 단체협약을 체결하고 이로써 근로계약·근로조건 ... 의 향상을 기대할 수 있다.2. 團體行動權쟁의 행위를 할 수 있는 權利이며 보다 유리한 단체교섭을 전개할 수 있도록 단체교섭에 대한 手段으로써 역할을 한다.3. 團體交涉權노동조합

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.23

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[인사행정] 공무원 노조

단체는 2006년 1월에 도입되며 명칭은 공무원 조합 으로 하고 단결권과 단체교섭권은 인정하되 협약체결권과 파업, 태업, 쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않기로 했다. 그러나 정부 ... 의 단체교섭권의 일부를 제한하고 명칭도 노조 가 아닌 공무원 조합 으로 하는 것을 주요 내용으로 한 공무원 조합 설립 및 운영 등에 관한 법률안 을 의결하였다.정부안에 의하면 공무원 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권으로 구성되는데, 최근에는 대부분의 나라에서 금지되고 있는 단체행동권에 대해서도 이론이 제기되고 있다.그러나 공무원과 공기업 직원의 단체행동권은 극소수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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[한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

을 감수해야 한다. 그러나 이들이 노동조합 활동을 통해 균등한 처우를 얻어 내는 것은 무척 어렵다. 노동조합 규약 및 단체협약에서 비정규직 근로자들을 가입 대상으로 명시하고 있 ... 한다 하더라도 3개월이나 6개월을 계약단위로 갱신하고 있는 계약직 근로자들은 회사 측이 노조활동을 이유로 재계약을 거부하더라도 부당노동행위로 대항할만한 어떤 기반도 가지고 있지 않 ... 되며 컴퓨터 등의 노동수단을 사용) 출향(협력회사에 근무하는 본사의 직원)출처 : Javillier(1994) 및 미국 노동부(DOL & BLS)한마디로 비정규직은 정규 노동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[노사관계] 발전노조 노동쟁의

.c 상*************944휴·폐업 및 조 업 단 축11------근 로 조 건--------단 체 협 약4962515789167149249해 고1--3-2--부당노동행위- ... 노동단체와 연대하여 구속노동자 석방 등 노동운동 탄압분쇄 투쟁을 전개하였다.5) 산별노조 주도의 연대파업 발생과 파업의 장기화금속 병원 택시 등 산별노조는 기업별 교섭의 한계 ... 두산중공업 파업과 사학연금부담금 문제 및 무노동·무임금 원칙 철폐가 쟁점이 된 경희의료원·성모병원 등의 파업은 노사간 첨예한 대립으로 장기화되었다.6) 『산개투쟁』이라는 새로운

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[성불평등]성불평등

구분함예> 여성 -- 임신 및 출산 행위남성 -- 여성 보호후천적인 성(gender)ㄱ 사회, 문화적 성 - 여성다움과 남성다움으로 구분- 시대, 문화에 따라 변함ㄴ 남성 ... 율을 다른 성보다 낮게 산정하는 경우- 기타 임금의 산정 및 지급과 관련하여 합리적인 이유없이 성별에 따라 구별·배제·제한하는 경우(3)승진에서의 남녀차별행위 유형- 특정성에 대하 ... 한 행위를 하지 아니 할 것을 권고하였으며 ○○조합은 이를 받아들여 2000년 3월에 부당전보발령을 시정하였다.# 통장위촉 남녀차별신청인은 인천시 ○○동이 2000년 1월 통·반구역조정

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.11

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[노사관계] 한국의 노사관계

부당노동행위해고기타1987198819891990199119921993199419951996199770.150.545.951.956.454.745.842.137.522.423.119 ... 보위에 관한 특별 조치법’ 제정으로 노동조합의 단체교섭권, 행동권 제약폭발적 증가 (1987.6.29 이후 ~1989년 말): 개발연대의 사용자지배적 노사관계의 지속 불가능노동조합 ... 게 강조, 근로자 사이 임금 및 근로조건의 양극화 현상 심화특징 3. 노동조합의 주력 산별 조직 변화- 1980년대까지 섬유연맹이 최대조직, 1980년대 이후 화학과 금속, 1990

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[노사관계] 일본의 노사관계론

에서 사직하면 자동적으로 노동조합원의 자격을 잃는다. 이는 근로자가 경영진으로 승진한 경우에도 마찬가지이다. 이러한 노조는 여타 부당노동행위에 대한 것 뿐만 아니라 사용자가 노조 ... 를 세우기 위해 경영자들은 지역 및 산업별로 협의체를 조직하였다. GHQ의 민주화 정책 때문에 그들은 경영권이 침식당하는 현상에 직면하였다. 비록 대부분의 단체협약은 기업수준에서 체결 ... 되었지만 몇몇 산업은 산업수준의 단체협약이 체결되기도 했다. 일본경영자단체연맹 니케이렌은 1948년에 설립되었다. 이는 고용자 측면에서 가장 중요한 경영자 조직이며 많은 기능을 수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[노사관계] 성모병원 노동쟁의

·폐업 및 조 업 단 축11------근 로 조 건--------단 체 협 약4962515789167149249해 고1--3-2--부당노동행위--------구 조 조 정(정리해고 ... ------------------------------ 103) 2002년도 노사 단체교섭 및 쟁의 진행 과정 --------------------------- 12 4) 성모병원 ... - 매.3%), 체불임금관련 분규건수는 2건, 0.6%(전년 6건, 2.6%), 기타 19건, 5.9%(전년 6건, 2.6%)를 차지했다. 전년에 비해 단체협약관련 분규비중이 높아졌

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[노사관계론] 비정규직 노동자 보호방안

.둘째, 비정규 노동자의 노동조합이 쟁의행위를 할 때에도 노동조합및노동관계조정법 제43조를 사용사업주에게 적용하여 계약을 해제하고 다른 업체와 계약을 체결하거나 자기 사업장의 노동자 ... 적으로 근로관계를 종료시켰을 때 부당노동행위로 규정하여 구제받을 수 있도록 해야 한다.(4) 특수한 고용형태의 노동자이외에도 전통적인 근로계약에 의한 채용이 아닌, 특수한 고용형태 ... 목차Ⅰ.비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태Ⅱ.비정규근로의 증가와 문제점Ⅲ. 비정규직 노동자의 사례Ⅳ.`비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇 가지 점Ⅴ.비정규직 노동자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[인사관리] 인사경영권

영업에 관한 행위 그리고 직제 및 직무내용의 결정, 인사관리, 기업질서의 유지, 안전위생시설의 관리 등을 들 수 있다.이같은 권리들은 경영권의 중요한 내용으로서 징계권·노무지휘 ... 권의 범위를 적정한 수준으로 잡아 단체교섭 사항을 부당하게 축소시키지 않아야 할 것이다.한때, 경영사항은 사용자의 경영전권에 속하고 근로조건이 아니기 때문에 의무적 교섭사항 내지 단체 ... 라고 한다.대판 1992.9.25, 92 다 18542 인사권은 원칙적으로 사용자의 권한에 준하나, 사용자는 스스로 자신의 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 단체협약을 체결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.10

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뉴라운드

시키는 문제도 WTO에서 다루자고 강하게 주장하고 나왔다. 부당노동행위로 생산된 제품의 국제교역을 규제하겠다는 것이다. 한국에서는 노동조건과 무역의 연계문제를 블루라운드(BR)라는 별명 ... ), 단결권 및 단체교섭권(제98호 협약) 등 기본적 인권분야가 우선적으로 다뤄질 것으로 보이며 다음 단계로 저임금문제, 산업안전보건문제 등으로 그 범위가 확대될 것으로 보인다.블루 ... 는데, 이것은 인간으로서의 기본권이 제한된 상황 아래 노동을 강요하여 물건을 만드는 것은 도덕적으로 바람직하지 못하다는 인식에서 출발한 것이었다.20세기에 들어와서, 무역 및 노동기준 연계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.16

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