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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 1,501-1,520 / 6,296건

사회복지행정론 과제

에 관한 중요한 두 개의 법령을 제정했다. 첫째, ‘최고소작료의 규정’이다. 소작료는 어떤 형태로 지급되든 생산물의 3분의 1을 초과할 수 없다는 것과 정당한 사유 없이 지주가 소작지 ... 된 「조선구호령」이었고 군정청 나름의 규칙을 제정하여 빈민구제를 행하였다. 실업자를 포함시킨 것을 제외한다면 미군정의 구호는 조선구호령에 근거하고 있다. 또한 「미성년자아동보호법 ... 전재민과 월남민, 이재민등을 위하여 수용보호후 주택제공, 취업알선, 귀향지원, 귀농사업 등의 복지활동이 전개되었다. 전재민 수용시설로는 국립전재민수용소와 각 지방의 구호소가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.06

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헌법소원 심판의 사례

있도록 한 헌법 제 37 조 제 2 항에 따라 흡연행위를 법률로써 제한할 수 있다 . 4. 금연구역의 지정에 관하여 규정하고 있는 국민건강증진법시행규칙 제 7 조는 국민의 건강 ... 가 있다 . 병역법 제 88 조 제 1 항 1 호에서는 “ 정당한 사유 없이 5 일이 경과하여도 입영하지 않거나 소집에 불응한 때에는 3 년 이하의 징역에 처한다 ” 고 규정 ... 는 대학시절 장학금을 받을 정도로 무리 없이 성장했다 . 그러나 취업을 앞두고 필기시험에 합격하고도 번번이 면접에서 탈락하자 의문을 품게 된다 . 1991 년 총무처 7 급 행정직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29

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취업규칙불이익 변경법리

며 한 사람에게라도 불리하다고 판단되면 집단적동의가 필요하다.Ⅴ. 합리성과 취업규칙변경합리성과 ‘불이익 변경’내용신설규정이 사회통념상 합리성을 갖는다면 불이익변경으로 보지 않 ... 취업규칙불이익 변경법리Ⅰ. 의의취업규칙은 단체협약과 달리 사용자가 작성-변경권을 갖는다. 이러한 한계를 보완하기 위해 근로자참여제도가 마련되어 있다. 취업규칙을 작성-변경할 때 ... 근로자에게 불리한 변경일 경우 근로자 과반수의 동의를 받도록 하며, 불리하지 않는 경우 의견청취를 하도록 한다. 전자는 동의를 받은 시점, 후자는 취업규칙 작성-변경 시점부터 효력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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[국민기초생활보장법] 국민기초생활보장 급여의 실시

문헌[국민기초생활보장법] 국민기초생활보장 급여의 실시I. 급여신청국민기초생활보장법 제5조에 규정된 수급권자와 그 친족, 기타 관계인은 관할 시장 ? 군수? 구청장에게 수급권자에 대한 ... 의 소득? 패산에 관한 사항, 수급권자의 근로능력 ? 취업상태 ? 자활욕구 등 자활지원계획수립에 필요한 사항, 기타 수급권자의 건강상태 ? 가구특성 등 생활실태에 관한 사항)을 조사 ... 으로 본다(동법 제24조 제1항, 제2항, 동법 시행규칙 제38조).이상의 조사결과는 관할 시 ? 도지사(특별시장, 광역시장, 도지사를 말함. 이하 같다)에게 보고하여야 하며, 보고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

에서 해고대상자선정은 합리적이고 공정한 기준에 따라 이루어져야 하고, 남녀의 성을 이유로 차별하면 안된다고 규정하고 있다.(2) 판단원칙사회통념상 합리성이 인정되는 한 취업규칙, 관례 등 ... 자들이 수용하려 들지 않아 사회문제로 비화할 우려가 높다. 이 때문에 1997년 근기법에 신설되어 현행 근로기준법(이하 근기법) 제24조에서 규정하고 있다.따라서 이하에서 경영 ... 상의 필요성이 있어야 한다고 규정하면서, 이에 대해 사업의 양도·인수·합병만을 직접 명시하고 있을 뿐이다. 이에 대해 판례는 긴박한 경영상의 필요성에 대해 구체적으로제시하고 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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장애인복지론)우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

해야 하고, 직업재활 훈련이 잘 추진될 수 있도록 장애인 적합 직종, 재활사업에 관한 조사와 연구를 촉진하여야 한다고 규정한다.2. 한국 장애인의 취업 상태통계청에서 사용하는 ILO ... 장애인정책 개선방안목 차I. 서론II. 본론1. 장애인 고용 및 직업재활서비스 정책 현황2. 한국 장애인의 취업 상태3. 장애인 고용제도 개선방안III. 결론참 고 문 헌I. 서 ... 론현재 우리나라에서 장애인들의 취업을 활성화하기 위해 많은 정책들이 시행되고 있지만, 장애인고용촉진의 성과는 아직 만족스럽지 못하다. 많은 정책들이 시행되고 있지만 삶을 살아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.23 | 수정일 2018.10.15

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[사회복지정책론] 독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오

ㆍ주거ㆍ소득ㆍ고용ㆍ사회서비스 등과 관련된 사회문제를 해결하기 위해 중앙정부 및 지방정부가 책임지고 시행하는 일련의 계획과 원칙ㆍ규칙ㆍ지침 등을 의미한다. 이것은 Wilensky ... 정부가 명하는 근로, 직업훈련 프로그램에 참여함으로써 취업을 위한 적극적인 노력을 보여야 한다.TANF 프로그램의 수습 기간은 일생에 통상 5년으로 제한하고 있고 TANF 프로그램 ... 수 있다.1996년 복지개혁법은 취업이나 아동 양육 등으로 인하여 AFDC나 TANF 프로그램의 혜택을 받을 수 없는 가정을 위해 의료부조 또는 가족지원금을 통해 의료서비스를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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우리나라사회복지급여 수급권의 취약성에 대해 기술하고 자신의 견해를 작성하시오.

, 규칙 등에 의거한 행정행위에 달려 있다는 의미이다. 한편, 우리나라 헌법에서는 사회보장수급권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제34조 제1항부터 제6항까지의 규정이 그것이다. 그리고 이 ... 및 급여 결정 등에 영향을 미치는 사항의 변동에 대하여 미신고한 경우도 부정수급자에 해당되며 수급자가 취업상태나 소득ㆍ재산 등의 변동 사실을 법 제37조의 규정에 따라 지체 없이 ... 문헌Ⅰ 서론헌법에서 최초로 생존권의 이념을 규정한 것은 1919년 독일의 바이마르 헌법이다. 이 생존권은 그 내용과 성격이 다양하지만 그 목적은 개인의 생존을 보장하기 위해 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10

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노동법상 채용의 자유와 한계 (노동법)

하다는 것이 명백할 경우나 근속기간 등의 차이를 고려하여 임금 등에 합리적인 범위 내에서 차등을 두는 경우 또는 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 정년을 설정하는 것은 연령차별금지 ... 다. 균등대우원칙은 헌법 제11조의 평등이념을 구체적으로 실현하고자 규정된 것으로, 근대적 노사관계 확립과 인간의 존엄성 보장을 목적으로 한다. 이러한 평등은 절대적 평등을 의미 ... 및직업재활법이 있다.2. 남녀고용평등과 일가정양립지원에관한법률상의 한계남녀고용평등법 제7조 1항은 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니된다고 규정하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

. 지역자활센터의 사업유형1) 자활의욕 고취를 위한 교육 사업2) 자활 및 취업알선 사업3) 자영창업 지원 및 기술·경영지도 사업4) 자활기업(공동체)의 설립 및 운영지원 사업5 ... 과 지역자활센터 직제·부소지침에서 정하는 바에 따라 운영한다. 그리고 조직·인사·회계 기타 운영과 관련한 세부사항은 운영지침과 사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계 규칙을 벗어나 ... 지 않는 범위 내에서 센터장이 지역자활센터 운영규정을 정하여 시군구청장에게 보고 후 운영하도록 되어 있다. 따라서 본론에서는 지역자활센터의 사업유형에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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다양한 유형의 가족(한부모가족,다문화가족,조손가족,장애가족,맞벌이가족 등)중 한가지 유형의 가족을 선택하시고

을 상담하고 취업을 지원하며 일시 보호, 사후관리 등 기타 동법 제8조, 12조, 13조에서 규정된 사항을 실천하도록 하게 된다.2) 한부모 가족 복지 시설또한 동법 제19조와 규칙 ... 다.실제로 초등학생 이하의 아이를 키우는 미혼모 300명 중 구직·취업 준비 과정에서 아이 돌봄으로 어려움을 겪는 비율은 각각 40, 37.3%로 조사되었다. 아이를 돌보려고 직장 ... 을 그만둔 비율도 41%에 달하였다.3) 경제적 문제한부모는 취업이 쉽지 않을 뿐 아니라 취업을 한다고 하여도 단순 노동직에 주로 종사하게 되면서 가사와 직장을 병행하기 어려우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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여성과 법 레포트_미혼모에 대하여

압력 때문에 원치 안은 결혼을 하기도 하며 결혼, 취업 등 장래가 제약을 받게 된다. 학업 중인 미혼모는 학업중단이 불가피하여 교육의 기회를 상실하게 되고 직장여성은 취업을 중단 ... 관계에 있는 자는 제외한다)을 모로 인정하고 모자가정으로 보호를 받을 수 있음을 명기하고 있으며, 동법 12조 및 동법 시행규칙 제34조에는 생계비, 아동교육지원비, 직업훈련비 및 ... 를 포함한 요보호여성의 발생예방과 사후선도를 위한 상담 사업을 강화하고자 운영되는 시설로 미혼모 개개인의 상담에서부터 가족생활 상담, 취업알선도 하며, 미혼모 보호시설에 ‘일시보호 및

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.

으로 이루어져 있으며, 하위법령에 「영유아보육법시행령」과 「시행규칙」이 있다.영유아보육법은 1980년대 들어 여성 취업률이 급증하면서 취업모의 탁아 요구가 크게 늘어났고, 도시 저소득층 아동 ... 이 들었다. 이에 정확한 사회복지법, 영유아보육법에 대해 알아보는 것으로 레포트를 작성하려고 한다.Ⅱ. 본론영유아보육법(법률 제14597호) : 영유아의 보호 및 교육에 관하여 규정 ... 한 법률영유아 및 가정의 복지 증진을 위하여, 영유아의 보호 및 교육에 관하여 규정한 법률로 1991년 1월 14일 법률 제4328호에 의해 최초로 제정되었다.영유아보육법의 제정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.03

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다문화 사회,기능론과 갈등론,한국 사회의 다문화,막스 베버의 이념형,기

에 대한 합의는 없다 →각 집단은 기득권 유지 , 보장을 위해 규칙을 정립 , 가치변화 국가는 중립적인 기구가 아니다 사회 내의 분열 , 투쟁 , 권력불평등 에 주목사례분석 – 한국 ... 를 위해사례분석 – 다문화 정책의 현주소 1. 이주노동자 1987 년부터 이주노동자의 유입 이 본격화 1991 년 산업기술연수제도 시행 이주노동자들을 연수생 신분으로 규정 미등록 ... 이동의 자유 없음 , 취업기간 3 년 국내 노동시장 보완 , 내국인 우선 고용 의무화 도입 배경 이주노동자들의 저항 및 사회단체들의 운동을 일정한 한도 내에서 수렴 전체의 80

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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자이니치가 받는 차별

자이니치가 받는 차별목차1. 서 론2. 자이니치에 대하여2.1. 자이니치란2.2. 자이니치의 형성3. 자이니치가 받는 차별3.1. 입국3.2. 교육3.3. 취업3.4. 정치3.5 ... 학살해버리는 사건이 발생하였다. 현재는 일본인의 자이니치에 대한 차별이 많이 완화되었지만 여전히 현재 일본에 거주하는 자이니치들은 취업적인 면, 교육적인 면, 정치적인 면 등 ... .”고정하고 있으며 또한 아동의 권리에 관한 협약에서도 “모든 자” 나 “모든 아동”을 권리자로 규정하고 있다. 일본 헌법 또한 “모든 국민은 각자의 능력에 맞게 동등하게 교육 받

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.15

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직업재활시설이란, 직업재활시설의 운영, 직업재활시설 보고서

다운 생활을 할 수 있도록 직업재활과 관련된 제반 서비스 및 취업의 기회를 제공하여 장애인의 자활과 자립 및 고용촉진과 직업재활을 도모한다.2. 특징Hasenfeld(1983)는 재활 ... 시경에 필요한 지도 실시마. 사업수행기관 별 수행사업표 1. 한국장애인개발원, 사업수행기관 별 수행사업구분직업지도직업적응훈련지원고용취업알선 및취업 후적응지원직업능력개발훈련직업재활 ... 지원 사업장애로 인해 취업초기에 직장적응에 어려움을 겪고 있는 중증장애인에게 “직무지원인”을 근무하고 있는 사업체에 배치하여 장애인의 취업유지율을 높이고, 안정적인 취업 후 적응

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.07

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중소기업취업자소득세감면신청서 엑셀 수식 자동 계산

은 공란으로 두세요.① 노란색 칸 작성 후②감면신청서 시트 인쇄 후 서명■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호서식] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳 ... 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡]■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호서식] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.1. 신청인① 성 명0 ... 입력란자동계산"* 대상여부에 Y가 나오면 해당, 그 외 해당 없음"이름"주소(도로명 권장)"주민등록번호생년월일"입사일(최초 감면일)"군입대군제대취업시연령군복무기간적용연령"대상여부

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2019.01.23

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보건의료정책보고서-산업안전보건법

에서 「근로기준법」의 취업규칙에 관한 규정을 준용한다.제26조의2(고객의 폭언등으로 인한 건강장해 예방조치) ① 사업주는 주로 고객을 직접 대면하거나 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 ... 및 취업규칙에서 정한 업무2. 안전인증대상 기계·기구등과 자율안전확인대상 기계·기구등 중 보건과 관련된 보호구(保護具) 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 및 조언·지도3. 법 제 ... (안전보건관리규정의 준수 등) ①사업주와 근로자는 안전보건관리규정을 지켜야 한다.② 안전보건관리규정에 관하여는 이 법에서 규정한 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 아니하는 범위

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.17 | 수정일 2022.03.18

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굿네이버스의 사업 및 조직과 문제점 및 개선점

법인 굿네이버스 인터내셔날은 민법 제32조 및 외교부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙 제4조에 따라 외교부로부터 설립을 허가 받아 해외 전문구호개발사업, 대북지원사업 및 ... 아동권리지원을 위한 사회개발교육사업과 나눔 문화 확산을 위한 캠페인사업 등을 수행하고 있습니다. 사회복지법인 굿네이버스는 사회복지사업법 제16조의 규정에 의하여 서울특별시 ... 도록 하는 사업입니다. 종합복지서비스를 제공하거나 여성취업을 지원해주며,지역주민 및 아동·청소년 조직과 소상공인 및 기업조직들을 후원하고 있습니다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.05.11

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영유아보육법

기혼취업여성의 증가와 저소득층ㆍ농촌의 아동방치문제의 대두 속에 일하는 엄마들의 탁아문제가 사회의 중요한 갈등문제로 자리잡게 되었다.국가는 일하는 부모들의 자녀양육부담의 증가와 함께 ... 한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 함으로써 가정복지 증진에 기여2) 책임시장?군수?구청장은 영?유아의 보육을 위한 적정한 보육시설 확보 규정 추가 ... 여 규정하고 있다.6. 개정된 영유아보육법의 특징(1) 기본보조금제도 도입민간보육시설의 서비스 수준을 개선하고 부모의 비용부담을 경감하기 위하여 표준보육비용과 부모부담 보육료의

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.22

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