"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 1,561-1,580 / 6,295건

탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향

을 제외하고, 실제로 근로를 한 근로실수시간(勤労実数時間)을 말하며 구속 8시간을 의미하는 것은 아니다. 1주 40시간의 “1주”는 취업규칙 등에서 정한 특정일을 기점으로 하여 7 ... . 따라서 이 경우에는 취업규칙의 변경신고(근기법 94조2항),가산임금의 지급(근기법 56조)에 관한 의무를 지게 된다.본론◈ 탄력적근로시간 장단점생산공정이나 업무수행의 형편에 맞추 ... 을 방지하고 근로자의 의사를 최대한 존중·반영하기 위한 것이다. 제52조 (선택적 근로시간제) 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에 따라 업무의 시작 및 종료 시각

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12

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근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

에 돌아오는 경우3) 취업규칙 또는 근로자 대표와의 서면합의로 근로한 것을 인정하는 시간을 규정3. 사업장 외 근로시간제 도입의 효과1) 소정근로시간의 인정근로자가 출장 기타의 사유 ... , 재택근무 실시와 같은 경우에 적용이 가능한 근로 형태라고 할 수 있다. 이와 관련하여 현행 근로기준법 58조가 규정하고 있으며, 현재 근로시간 단축과 관련하여 활용 방안이 재검토 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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외국의 아동복지 발달사(스웨덴, 일본, 미국) 서술 및 우리나라 아동복지의 방향성과 실천과정

격차가 심해졌으며, 특히 빈곤계층에서는 어머니의 취업으로 양육의 결함이 생기기 시작하여 빈민구제와 아동보호의 필요가 절실하였다.(1) 휼구규칙과 감화법의 제정처음에는 황실 내지 ... 교육적 조치는 1952년 장애아학교법(The School Act If Handicapped)의 규정에 따라 7~16세의 모든 어린이에게 교육의 기회를 부여하였다.그 밖에 정부 ... 이상 낳은 빈곤 어머니에게는 쌀을 지급하는 급여방도 정했다. 이후 전국 규모의 구제책이 필요하게 되어 1874년 공적 구빈법인 휼구규칙이 제정되었다. 이 규칙은 친족 및 공동체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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사회복지법제-사회복지법의 체계를 사회보장법, 공공부조법, 사회서비스법으로 나누어 설명하고 사회서비스법 중 다문화가족지원법에 대한 내용 요약 및 다문화가족지원 사업의 문제점 및 개선방안에 대해 논하시오

2) 다문화가족지원법 시행령3) 다문화가족지원법 시행규칙4) 지방자치단체의 사례 - 울산광역시 남구 다문화가족지원사업3. 다문화가족지원사업의 문제점1) 정부의 다문화가족 지원정책 ... 특징은 다음과 같다.첫째. 사회보험법은 강제가입을 법으로 규정하고 있다는 특징이 있다.둘째. 사회보험법은 일종의 모든 국민에 대하여 방빈적 소득보장의 특성을 지니고 있다.셋째. 사 ... ) 다문화가족지원법 시행령제1조(목적)이 영은 「다문화가족지원법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(생활정보 제공 및 교육 지원)① 국가 및 지방

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.29

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2018년 통상임금 내용

+ 야간 ) 8 시간 이내 통상임금 의 50% 지급 8 시간 초과 통상임금 의 100% 지급 휴일 근로 수당 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급 연차 유급 휴가 ... 여부 정기상여금 및 특별상여금 통상임금 여부 통상임금 ISSUE 특별상여금 노사간의 미협약 사항 정기상여금 조건부 상여금 ‘ 지급 ’ 조건 미규정 불인정통상임금 ISSUE 정기상여금 ... 시 신의칙 위반 상여금 통상임금 불인정 기아자동차 vs 금호타이어해 외 통 상 임 금해외 통상임금 공정근로기준법에 제외 되는 항목 명시 ‘ 고정적인’이 아니라 ‘규칙 ’ 에 따라

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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GCC 통합 성과와 향후 과제

위해 2002년 최고위에서는 ①2003년까지 민간부문 취업, 주식소유, 회사설립과 관련된 장애요인 제거 ②2005년까지 정부기관 취업, 사회보험, 연금과 관련된 장애요인의 제거 ... , 물가수준 등의 항목 등을 제시하고 있다. 투자환경 부문에서는 투자와 관련된 법과 규칙의 통일, GCC국민이 소유한 모든 투자에 대한 동등한 지위부여, 금융시장의 통합과 관련 ... 어서 자국민과 동등한 대우를 한다고 규정하고 있다. 해상운송 서비스 분야에서는 회원국은 선박의 정박, 기항, 세제, 도선, 화물선적 및 하역, 수리, 보관 시에 해당 자국민에게 주

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.10

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사회복지법제)우리나라 사회 복지 급여 수급권의 취약성에 대해 기술하고 자신의 견해를 작성하시오

를 법으로 규정한다는 점에서 벌어진다. 당사자의 상황이나 환경이 다르다는 것은 누구나 알고 있는 사실이며 이를 하나의 법이나 하나의 규칙에 귀속을 시킨다면 이보다 더 많은 보상을 얻 ... 들을 위해 돈을 주기도 하며 독거노인과 소년소녀 가장들에게 주어지기도 한다. 또한 최근에 들어서 많은 구직난과 이전 IMP사태로 인해 직장을 잃은 사람들을 위해 주는 취업수당 또한 ... 헌법상으로 문제가 있다는 점이다. 긍정적으로 만들어진 제도임에 불구하고 법에서는 정확하게 만들어진 규정이라는 의미보다는 하나의 기획에 이루어진 프로젝트로 바라보는 것이다. 물론

리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.06.12

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외국의 아동복지 발달사에 대해 서술하고 우리나라 아동복지의 방향성과 실천과정, 방법에 대해 논하시오.

에서 끌어 내었고 최근 모자가정에 대한 지원에는 시간의 제한을 두어서 모의 취업을 의무화 하는 모성보호제도의 변화를 이루었다.㉰ 일본의 아동복지 발달사일본은 씨족 중심 혈연공동체 사회 ... 와 경제 사회적으로는 광범위한 변화를 거쳐야 했다. 특히 경제적인 면에서는 자본주의의 급속한 발전으로 인해 여러 가지 사회문제가 발생했는데 그 중 빈곤계층에서는 어머니의 취업으로 아동 ... 으로 확대되었고 공적인 구빈법인 휼구 규칙이 제정되었다. 규칙적으로는 친족공동체의 상호부조의 원칙 이였지만 공동체 내 상호부조가 어려운 경우에는 국가가 구제에 개입하는 것을 명시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.08.18

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사용자의 안전배려의무

의 특수성을 고려하여 신의칙상 인정되는 부수적 의무라고 판시하였다.? 안전배려의무의 내용안전배려의무의 구체적인 내용은 근로계약 등 당사자의 약정이나 단체협약, 취업규칙 등에 의하 ... 여 결정되지만, 이러한 규정이 없는 경우에는 개별적 근로관계와 관련하여 사 회통념상 타당한 범위 내에서 인정되어야 한다. 판례도 사용자가 부담하는 안전배려의 무의 구체적인 내용은 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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[여성복지론] 여성에 대한 국민연금이 반드시 필요한 이유

라는 것이다. 남성위주의 일에 대한 정의는 노동시장에서 규칙적으로 행해지는 임금노동만 포함시키고 있다. 하지만 소위 ‘여성의 일'로 규정되는 무임금의 가사노동과 자녀양육 그리고 ... 제도 도입의 취지와 여성의 입장에서 본 문제점(1) 비 취업 인구 특히 전업주부의 연금수급권 문제(2) 취업여성의 연금 수급권 문제(3) 명시적 성차별 조항2. 여성에 대한 국민 ... 살펴보도록 하겠다.1) 국민연금제도 도입의 취지와 여성의 입장에서 본 문제점(1) 비 취업 인구 특히 전업주부의 연금수급권 문제국민연금제도에서 '일'의 개념이 지극히 남성 중심적이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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노동법의 법원

, 당사자의 권리와 의무를 규율하는 단체협약, 취업규칙, 노동조합규약 및 근로계약은 대표적인 노동법의 법원이다.부정되는 법원첫째, 노동관행은 그 자체로 법적인 효력을 갖지 않 ... 에 구속되지 않고 해당 사건이 아니면 상급심에 기속되지 않기 때문이다.Ⅲ. 법원간의 관계다른 순위간의 관계규범적 효력노동법의 법원은 헌법을 정점으로 법률, 명령, 단체협약, 취업규칙 ... 으로 가장 기본이 되는 규범은 법령 즉 법률과 이에 부석된 시행령, 시행규칙 등이다. 법령에는 노동관계법령 뿐 아니라 헌법, 사법, 형사법, 행정법 등의 관련법령도 포함된다. 헌법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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<사회복지행정론2019>한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

대상자 중학교 과정 수업료 지원규정’을 교육보호로 변경?규정하였다. 자활보호의 내용으로는 자활에 필요한 금품의 지급 또는 대여, 자활에 필요한 기능습득의 지원, 취업의 알선 등 ... 이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 한다”라고 제1조에 명시하고 있다. 이는 종전의 제헌헌법 제19조의 내용을 그대로 수용하면서도 그 ... 을 벗어나 사회복지(social welfare)의 개념에 입각한 근대적 의미의 공공부조제도로서의 성격을 갖추게 된 것이다. 또한 생활보호법에서는 보호대상자의 범위를 종전보다 확대 규정

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2022.03.02

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서식 - 비밀유지서약서(각서)

로부터 영업비밀 및 영업자산의 중요성과 영업비밀 등의 보호와 관련한 법령 및 회사의 취업규칙, 영업비밀, 보안지침, 구매비밀, 관리규정 기타 사규, 방침, 정책 등에 관하여 충분 ... 한 설명을 듣고 그 내용을 이해하였기에, 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.1. 상기 본인은, 아래와 같은 정보가 회사의 영업비밀에 해당함을 확인하며, 회사의 취업규칙, 영업비밀 ... , 보안지침 등 관리규정, 기타 사규, 방침, 정책 등을 준수할 것을 서약합니다.1) 영업비밀, 구매비밀, 관리규정 기타 회사의 내부 규정에 기재된 영업비밀 보호대상2) ‘비밀’임

서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2019.05.16

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청소년관련법

"은 1 육성기금에 대한 포괄적 규정을 지니고 있는 기본법이며, 하위법으로 "청소년기본법시행령"과 "청소년기본법시행규칙"이 있다. 청소년기본법의 주요 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째 ... 지도사 또는 청소년상담사를 배치하여야 한다(제23조).청소년기본법 및 그 하위법인 시행령과 시행규칙에 명시된 청소년지도사와 청소년상담사 등은 청소년복지 전공자의 교육 및 취업 ... 소년 또는 청소년육성 및 보호와 직 ? 간접적으로 관계가 있는 법으로서 청소년을 직접 대상으로 하거나 청소년의 권리 ? 의무에 관계된 조항을 포함하는 모든 법령, 규칙을 말

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오6

하다고 할 수 있다.다음으로는 연장근로한도에 대해서 논의하고자 한다. 연장근로라고 하는 것은 법이나 단체 협약 혹은 취업 시 규칙으로 정립한 기준 근로시간을 초과하는 근로를 의미 ... 우리나라는 동성혼에 대해 법으로 금지하고 있음을 알 수 있다. 또한, 8촌 이내의 동성동본은 혼인할 수 없음을 법으로 규정하고 있는데, 이는 친족끼리의 결혼을 방지하기 위한 법률 ... 고 부부의 관계를 맺고 있는 부부를 일컬어 사실혼 관계에 있다고 규정한다. 그러나 이러한 사실혼 관계는 민법에 따르면 법적인 효력이 존재하지 않는 것으로 고려되고 있는데, 따라서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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화장품 회사 클리오 마케팅본부의 입사지원서입니다.

고,㈜클리오의 취업규칙 및 제 규정을 성실히 준수할 것을 동의합니다.기재사항에 허위 사실이 발견될 시, 입사가 취소될 수 있습니다.위 사실을 준수할 것을 동의합니다.일 자 :성 명 : (인) PAGE 6/ NUMPAGES 6

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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2020학년 사회문제론 기말고사 [방송대][만점레포트].※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있

는 일반적으로 아이를 낳아 기르는 것을 의미하는 것으로 특별히 규정되어있는 연령은 없지만 일반적으로 유아나 아동 양육을 지칭한다.아래는 최근 3년간의 맞벌이가구의 비율이다. 65세 ... 을 볼 수 있었다.② 돌봄을 위해 휴직하는 여성2018년도 15~54세의 기혼여성 취업자 554만 9천명 중 결혼 및 돌봄을 위해 퇴사하거나 휴직한 경험이 있는 여성의 경우 208만 ... 하는 여성은 88.3%, 일하는 시간이 불규칙해서 가정생활에 지장을 준다는 인식은 70.2%,일과의 양립이 자녀들에게 긍정적인 영향을 준다고 생각하는 여성은 21.1%에 그쳤

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2021.05.18

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산업복지 정책현황 (사회복지학)

토록 단체협약, 취업규칙 등에 규정하고 있으나, 실제 이를 활용하는 데는 노.사 모두 소극적이다.산업복지 대안책?1) 사회환경의 변화?①? 고령인구의 증가 ? 2010년도 우리나라 ... 처럼 고령화된 사회에 있어서 일할 능력과 의사가 있는 고령자에게 일자리를 제공하는 것이 가장 효과적인 복지정책이라고 보아 고령자의 취업 기회를 확보하고 인력의 분배를 위해 「고령자 고용 ... 에서는 고령자 고용촉진을 위하여 무료직업소개사업의 허가를 받은 비영리법인 또는 공익단체 중에서 고령자의 직업지도와 취업 알선 등에 필요한 전문인력과 시설을 갖춘 단체 25개소를 고령자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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2023년 평가제 화일 라벨지

보육 교직원근로계약서교직원4영역3-1취업규칙*복무규정교직원4영역3-1보육교직원보수관련교직원4영역3-3보육교직원복지교직원4영역4-1보육교직원연간교육 계획안교직원4영역4-1보육 교직원 ... 및영양교육*영유아&보육교직원대상건강&안전3영역3-3보육교직원건강검진건강&안전3영역3-3영유아?보육교직원감염병관리수칙건강&안전3영역4-1영유아의인계과정에대한체계적인규정건강&안전3영역

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.31 | 수정일 2023.06.22

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직업재활 전문 요원

이 정함 이 시행규칙 제 22 조 3 항에 의거 현재 노동부는 전문요원 양성 등에 관한 세부규정을 만들고 시행해야 하나 한국직업재활학회와 관련 단체 간의 의견 미조정으로 시행되지 못하 ... 는 윤리지침의 사본을 소유하고 있으며 , 실제 윤리지침을 적용하고 있는가 ? 나는 나의 개인적 가치를 이해하고 있는가 ? 나는 기관의 규칙이나 정책에 대한 사본이나 적용할 수 있 ... 직업재활 전문요원의 개념개념 전문요원의 정의 어떤 기본적 철학과 보편적인 지식을 가지고 조직화 되고 구조화 된 사람 공식적 단체에 의해 규정되고 자격을 증명하는 직업으로서의 의미

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.03.23

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