"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 1,481-1,500 / 6,295건

대한간호협회와 한국간호과학회 비교

하고 간호, 간병 통합서비스의 성공적 정착을 위해 간호인력 취업교육센터를 보건복지부로부터 위탁받아 운영하고 있다.대한간호 협회의 비전으로는 ‘환자가 안전하고, 간호사가 행복한 사회 ... 시행규칙 개정(4개 분야 전문간호사 10개 분야로 확대, 전문간호사 자격 요건 강화)· 2014. 12. 29 안전하고 질 높은 간호 제공 토대로 한 ‘환자안전법’ 첫 제정 ... 성 강화, 임원선거, 조직 간 연계강화, 정관 및 규정 개정, 포상 및 추천, 간호사 윤리강화가 있다.제도 개선을 위한 대정부활동 강화로는 간호 정책 활동 강화, 간호·조산법 제정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.25

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8.1 인사정보 관리–규정집(40)

부장관이 정하는 의료법에 따른 정원을 유지한다.5. 징계 및 해고징계 및 해고를 포함 한 기타 인사규정은 본원의 취업규칙을 따른다.▣ 부 록1. 근무성적 평가표2. 인사정보변경신고 ... 에 관한 사항은 8.2 교육 규정에 따른다.4. 의료인력 관리 계획가. 인력정원1) 인력 정원은 업무량 증감 또는 신규조직 운영 등의 사유발생시 시 해당 부서 장이 원무과장에게 요청 ... 별로 필요 수의의료기사영양직? 입원환자의 증감? 의료법 : 1명 이상행정직? 직제규정상 직무 및 단위업무 증감에 따른 적정 인원수? 전산화의 수준과 범위기능직? 입원 및 외래환자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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대학생의 마약사례에 대한 고찰

공조절차 등에 관하여 법의 규정에 의하는 외에 적용하는「마약류범죄 등의 몰수보전 등에 관한 규칙」, ④「마약류관리에 관한 법률」 제40조의 규정에 의한 치료보호 및 치료보호심사위원회 ... 을 생각하면 최소 40배 수준인 셈이다. 이에 따라 학비를 마련하거나, 졸업을 앞두고 취업이 안 되는 경우 등, 혹은 사치품을 구매하려는 목적 등, 금전적인 목적으로 대학생들은 해외 ... 에 대한 대책을 종합적으로 협의·조정하기 위하여 국무총리 소속하에 마약류대책협의회를 설치하고 그 운영에 관하여 필요한 사항을 규정한「마약류대책협의회규정」, ② 국제적 협력 하에 마약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.10.11

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물리치료사 를 위한 의료법, 장애인복지법, 의료기사법, 노인복지법 정리

- 명령, 규칙: 국회의 의결을 거치지 아니하고 권한이 있는 기관에 의하여 제정되는 법규 중 다음에 설명하는 자치법규에 속하지 않는 성문법규다. 국회는 근본적인 중요한 점만 법률 ... 의 형식으로 정하고, 실제로 법률을 집행하는데 필요한 세부사항을 각 행정기관이 정하게 하고 있다.- 자치법규(조례, 규칙): 지자체가 제정하는 법. 조례는 지방의회의 의결을 거쳐 ... 제정되고, 규칙은 지자체장이 제정한 것이다.- 조약: 문서에 의한 국가간의 합의로서 조약의 체결 비준은 대통령의 권한에 속하지만, 일정한 조약에 대해서는 국회의 동의를 얻도록 하

시험자료 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.03

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노무교육자료

포인트 25 근로계약 임금대장 취업규칙 (10 인 이상 ) “ 그 밖에 다양한 노동법상 구비서류가 존재함＂노무관리 핵심 포인트 26 항목 상근로계약서 작성시근로자 수 관계법령 1 ... ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 재해보상의무 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 연월차 및 생리휴가 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 휴업수당 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 취업규칙 작성 · 신고 ○ ○ ○ ○ ○ 퇴직금 ... 이 정하여 고시한 단순노무업무 최저임금 전액을 지급 감시 또는 단속적 근로자 최저임금 감액 지급 규정 삭제 변경최저임금 5 고용 노동부 최저임금 개정안 주요 내용 , 5/28 급여항목

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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간호역사와 철학, 한국 간호교육제도의 특징과 변화과정, 4년제 일원화에 대한 생각

병원, 선교병원, 관립병원의 3가지 형태로 구분. 간호 인력을 병원 자체적으로 양성해 ‘병원부속 간호원 양성소’의 형태로 간호교육이 개설되었고, 엄격한 규칙을 따르고 병원에서 근무 ... : 기독교인, 한글 및 기초 산수 해득, 학교의 규칙을 지키도록 서명한 자-1908년 첫 졸업생 1명관립계 간호교육-대한의원부속의학교: 간호부과 설치(2년)-1907년 최초의 관립 간호 ... ~검정시험에 합 격하면 면허 줌)관립간호부양성소 졸업자는 무시험 면허취득 가능, 사립학교 불가능(1924년 세브란 스 병원 가능)-1922년 간호부 규칙 개정: 간호사 면허자격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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[ 포상 추천서 작성 완벽가이드 ] 세련된 포상 추천서 작성법과 포상 추천서 예문 및 포상 추천서 양식 2종

)으로 넘어간다.(2) 포상에 관한 규정이 따로 없다면 취업규칙에 있는 포상관련 규정을 살핀다.(3) 포상 대상 직원이 규정에서 정한 포상수혜자로서의 범위에 해당이 되는지 그리고 ... 포상의 요건에 모두 충족하는지 검토한다.(4) 취업규칙에도 포상관련 규정이 없다면 나름대로 심사기준을 마련하여 해당 근로자를 평가하여야한다. 이 과정에서 모든 직원이 만족할 수 ... 에 오히려 역효과를 미칠 수 있으므로 주의가 필요하다.2. 포상추천서 작성의 단계(1) 포상에 관한 규정이 있다면 그 규정을 살핀다. 규정이 있다면 (2)를 볼 필요없이 바로 (3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2023.03.05

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한국수자원공사 행정 자기소개서

을 수립하고 추진했던 경험이 있으면 서술해주십시오.4. 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술 ... 하여 실수 없이 처리하도록 하겠습니다.4. 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.저는 5 ... 과 상담을 하다보면 기존의 규정이나 업무가 복잡한 경우가 많이 있었습니다. 저는 복잡한 규정을 다른 방식으로 처리하여도 규정에 벗어남이 없는지 회사내부방침을 확인하고 지점장님께 보고

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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호텔인사실무 징계 및 해고 관리

– 위반한 경우의 처벌도 명시할 것. 취업규칙이나 복무기준을 명시하고 종업원에게 기대하고 있는 책임과 의무를 인식시킬 것. 취업규칙이나 복무기준의 준수 정도를 종업원에게 인식 ... 규칙어야 한다.견책정직해고수정28안전규정 및 규칙 위배 행위 또는 안전상 일반상식에 위배되는 행위 태만 또는 부주의로 인명 또는 재산을 위태롭게 하는 행위견책정직해고안전규정 및 규칙 ... 근무이탈 허가 받지 않은 휴식 근무중의 도박 인정되지 않는 판매 흡연과 관련된 문제 과다한 부당 결근 또는 지각 태만과 관련된 문제 다른 종사원과의 마찰 사소한 규정의 위반심각

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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요양보호사 인력확보 문제와 대응방안

지출비율 점검 강화: 고시에 반영되어 있는 인건비 지출비율을 준수하도록 실태점검 및 행정제재 강화※재무회계규칙 임직원 보수열람표 자료와 연동하여 현장점검→ 필요 시 행정처분‘표준 ... 근로계약서 의무화’ 규정 마련?요양보호사는 대부분 50~60대로 근로계약서 작성 등에 취약하여 피해를 보는 사례가 빈번하게 발생…현재의 표준근로계약서 ‘권고’를 ‘의무화’로 변경2 ... (자원봉사자 지원) 참고? 이직자 재취업 지원재가요양보호사 특성상 수급자에 따라 이직의 경우가 빈번히 발생→ 고용불안이 상존하고 있어 정부차원의 재취업 지원책 마련※ 장기요양요원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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보육사업의 발달과정(한국 보육사업의 역사)

의 시행을 위해 1961년 탁아소 설치기준, 직원배치기준, 탁아시간, 탁아내용 등의 규정을 갖게 되었다.아동복리법 시행령 제2조 탁아시설의 정의에서 "보호자가 근로 또는 질병 등 ... 으로 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자가 위탁을 받아 그 아동을 입소시켜 보호함을 목적으로 하는 시설"이라고 규정함으로써 종래의 구빈적 성격에서 벗어나게 되 ... 하였다. 1960년 후반에는 정부의 경제개발정책에 따라 대도시로 인구 유입 및 결손가정의 증가, 기혼여성의 취업 확대 등으로 증대되는 탁아수요에 효과적으로 대응하기 위해 정부는 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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현재 운영되고 있는 청소년복지지원법상의 특별청소년의 문제점을 기술하시오.

ㆍ아르바이트 등 취업알선ㆍ직업훈련 등에서의 문제점1) 생계비 문제점2) 의료비 문제점3) 학비 문제점4) 아르바이트 등 취업알선 및 직업훈련의 문제점2. 지원기간의 일정기간 준수 원칙 ... 복지지원법상의 특별청소년의 문제점에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 특별지원청소년으로 선정된 자에게 제공되는 최저생활 유지에 필요한 생계비ㆍ의료비ㆍ학비ㆍ아르바이트 등 취업알선ㆍ직업 ... 들에 대한 지원계획이 결여되어 있다.4) 아르바이트 등 취업알선 및 직업훈련의 문제점취업알선을 위한 기술 및 기능 습득 혹은 직업체험이 너무 단기 아르바이트 쪽으로 편중되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

감독의 방법과 관련하여 노동부의 취업규칙의 심사정도에 이르렀는바, 이러한 상황에 비추어 대부분의 기업들이 취업규칙은 남성과 여성사이에 평등하게 하고 이를 운용하면서 실제로는 차별 ... 보다 지식수준, 기술수준, 학력수준이 월등히 높음에도 불구하고 원하는 직종의 취업을 하는 것은 극히 일부 여성입니다.오늘날 주위를 둘러보아도 사회에는 아직 여성에 대한 차별구조 ... 하는 규정을 금지하도록 하는 것을 규정으로 포함하여 외모 등으로 차별을 할 수 없도록 하였지만 아직도 기업에서 업무를 위한 능력과 기술 외에 외모를 가꾸는 성형수술이나 다이어트가 여전히

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향 퇴직에 대한 적응을 설명하고, 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술 하시오.

아들이고 있다. 하지만 아직 도입단계에 있고 시정해야 할 부분이 많이 있는 것이 사실이다.2. 현행법상 우리나라의 퇴직제도 - 정년퇴직▶ 『근로기준법』: 취업규칙에서 명시토록 규정 ... ▶ 『고령자고용촉진법』: 정년을 정하는 경우 60세이상(권장사항)▶ 『고용보험법』: 고령자 연령은 55세- 직업에 따른 정년▶ 급여소득자: 소속 사업장 규정(일반적으로 60세 이하 ... ), 규정이 없는 경 우 전문직종을 참고하여 60세를 초과하여 인정가능(의사의 경우 70세까 지 인정한 판례).▶ 연봉?사업소득자: 60세 원칙, 해당전무직종의 경험칙에 의해 정년확대

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.06.13

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에스핑 앤더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고 여성주의 시각으로 보았을 때 어떤 한계점이 있는지 논하시오

은 변화를 겪었다. 가정 내에서 자녀양육과 가사활동의 일차적 책임에 의해 규정된 여성의 사회적 역할규정은 산업화 과정에서 점점 더 많은 수의 여성들이 가사 이외의 취업활동에 참여 ... 된다. 게다가 서구 국가들의 사례와는 달리 우리나라에서는 여성노동력에 대한 수요증가와 함께 여성의 필요로 이루어진 여성의 취업이 여전히 성역할에 대한 전통적 규정을 벗어나지 못하여, 임금노동 ... 의 복지국가유형을 여성주의 시각으로 보았을 때 한계점3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업화라는 사회변동은 사회의 모든 측면을 판이하게 변화시켰는데, 여성에 대한 역할규정 또한 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.03

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노동법상 야간근로

등을 미리 정한 후 매월 일정 액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 말함. 이러한 포괄임금제를 도입하기 위해서는 단체협약 ? 취업규칙 등에 그 근거가 있거나 개별 근로자 ... 에 의 한 가산수당이 지급되어야 한다.? 사례정리 ②단체협약에 조합활동 시간에 대해 이를 유급으로 인정한다고 규정한 경우라도 달리 볼 사정이 없는 한 실제로 노무를 제공하지 아니한 야간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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경력사칭으로 인한 징계해고

에도 그 목적이 있는 것으로, 이는 고용계약의 체결뿐 아니라 고 용관계의 유지에 있어서도 중요한 고려요소가 된다고 볼 수 있다. 따라서 취업규칙에서 근로자가 고용 당시 제출한 이력서 등 ... 을 사칭하거나 진실을 숨기는 것을 말한다.? 경력사칭을 해고사유로 규정할 수 있는지 여부판례는 사용자가 이력서에 근로자의 학력 등의 기재를 요구하는 것은 근로능력의 평가 외에 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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직장보육시설의 활성화 방안 ; 직장보육시설의 필요성과 효과 분석

여성의 계속 취업을 지원하기 위하여 수유, 보육 등 육아에 필요한 시설을 제공하여야 한다‘라고 규정하고 있고 이 법의 적용 대상은 근로기준법과 동일하게 5명 이상 사업장에 해당 ... 보육이란?직장보육은 취업모의 증가, 가족구조의 변화, 산업경제 및 구조의 변화 등에 의해 경제활동참여 여성들이 그들의 자녀를 적절히 양육시키도록 고용주가 피고용인의 자녀양육에 필요 ... 자녀를 위해 적절한 교육과 보호를 제공할 수 없는 기혼 취업여성들은 이를 대행해 줄 수 있는 좋은 위탁기관이 필요하며 취업모의 근무시간동안 어머니의 역할을 대행해 줄 보육시설

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)

에 의하여 정하여지고, 2) 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으며 업무 수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적 개별적인 지휘 감독을 받는지 여부, 3) 사용자에 의하여 근로시간 ... 상의 근로자는 사업 또는 사업장에서 근로를 제공하여야 하므로 사용자에게 현실적으로 고용되어 있는 취업자만이 근로자에 해당되며, 실업자 및 해고자는 해당되지 아니한다. 이에 반하여 노사 ... 관계법상의 근로자의 개념에는 사용자에게 고용되어 있는 취업자뿐 아니라 실업자 및 해고자 등의 미취업자도 포함된다.3) 임금을 목적으로 근로를 제공근로자는 임금을 목적으로 근로를 제공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11

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사회복지행정론 과제

에 관한 중요한 두 개의 법령을 제정했다. 첫째, ‘최고소작료의 규정’이다. 소작료는 어떤 형태로 지급되든 생산물의 3분의 1을 초과할 수 없다는 것과 정당한 사유 없이 지주가 소작지 ... 된 「조선구호령」이었고 군정청 나름의 규칙을 제정하여 빈민구제를 행하였다. 실업자를 포함시킨 것을 제외한다면 미군정의 구호는 조선구호령에 근거하고 있다. 또한 「미성년자아동보호법 ... 전재민과 월남민, 이재민등을 위하여 수용보호후 주택제공, 취업알선, 귀향지원, 귀농사업 등의 복지활동이 전개되었다. 전재민 수용시설로는 국립전재민수용소와 각 지방의 구호소가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.06

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