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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 1,421-1,440 / 6,295건

측정이란 무엇이고, 측정의 등급은 어떻게 구분하는가

과목명사회복지조사론과제주제측정이란 무엇이고, 측정의 등급은 어떻게 구분하는가아이디성명측정이란 어떤 현상을 묘사하거나 기술하는 방법으로 정의되기도 하나 흔히 일정한 규칙에 따라 ... 위해서는 척도와 지수가 필요하다. 척도는 관찰된 연구대상에 대해 일정한 규칙에 따라 수치나 기호를 부여하기 위해 사용하는 도구를 말하고 지수는 다양한 지표의 결과를 단일 수치 ... 다면 이러한 측정은 어떻게 사용되고 있을까? 오늘날 조사방법론 에서는 측정의 수준과 척도의 종류를 규정하여 사용하고 있다. 이를 4가지 측정 수준으로 구분하고 있는데 명목측정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.01

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

이 있다. 둘째는, 다수 조합과의 합의를 기축으로 하는 근로조건의 통일적 형성이라는 집단적 근로조건 변경법리와 맞물리면서 전개되고 있다. 이는 주로 취업규칙 불이익변경에 있 ... 조건의 통일적 결정을 취업규칙 법리에 의해 달성하고자 하는 판례나 학설의 경향이 뚜렷이 나타나고 있다. 이념적으로 완전한 형태에서 복수노조가 허용되어 단결권에 대한 침해 여부 ... 가 문제되지 않는 일본에서는 오히려 집단규범인 단체협약이 개별규범이라고 할 수 있는 취업규칙에 의해 구축되는 전도현상이 나타나고 있으며, 이는 일본의 복수노조의 완전한 병존 상태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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판매자 표지

노인교육이 이루어지고 있는 교육기관을 살펴보고, 그 기관의 교육방법을 분석한 후, 평생학습시대와 연계하여 바람직한 노년기 학습에 대한 대안을 제시하시오.

프로그램은 각 주체에 따라 서로 상이하게 이루어지는데 일반적으로 상식 및 교양, 노인취업을 위한 교육, 여가 선용과 취미활동 교육, 사회적응, 자원봉사 프로그램 등으로 교육되고 있 ... 을 가지도록 한다.본론노인교육기관 탐색수원시의 노인대학노인대학이란 “노인이 오락이나 소일이 아닌 학습의 목적으로 정기적인 일 정과 규칙 하에 일정한 장소에서 교육받는 장소 또는 과정 ... ”이라고 정의할 수 있다. 노인대학에 입학하기 위한 조건은 별도로 규정되어 있지 않으며 입학은 경로당, 각 구청, 시청의 홈페이지에서 모집하고 있으며 노인들 간의 소개로 입학을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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영유아 안전교육 A+ 요약 시험자료

한 안전규칙 학습 필요3) 사회변화로 인한 필요성(1) 취원연령 하향화 및 유아교육기관 운영시간 증가- 핵가족화, 취업모 증가로 인한 사회적 요구 변화 → 취원연령↓ 1일 보육시간 ... 할 수 있다. (대처 결과 예측)(4) 위험 상황에서 영유아는 적절한 정보원을 찾아 조언을 구할 수 있다. ( 어디에, 누구에게 도움을 요청해야 할지 판단 )(5) 규칙과 규정은 위험 ... 이해· 안전규칙, 안전한 상황의 특징, 잠재적 위험성에 대해 아는 것ex) 교통표지판 이해, 교통 안전규칙 알기 등안전태도· 자기통제력· 기본적 기지식과 기술을 바탕으로 안전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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한부모가족지원서비스

을 진다고 하는 동시에 모든 국민은 한부모가족의 복지증진에 협력해야 한다고 규정하고 있다. 즉, 국가와 국민 모두가 책임을 지고 있다(한부모가족지원법 제2조). 한부모가족복지 ... (동법 제3조). 한부모가족의 자립 노력과 자립생활을 위하여 자기책임을 강조한다.(2) 보호대상자의 범위보호대상자는 여성가족부령이 정하는 자로 한다. 동법 시행규칙 제3조 제1항 ... 대상자에 대한 조사사항은 가족사항, 소득 및 자산보유사항 등 생활상태, 부양의무자가 있는 경우 그 부양능력의 유무 그리고 보호 실시에 필요한 사항 등이다(동법 시행규칙 제6조 제1항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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지역사회간호학/산업관련보건정책보고서

)· 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치에 관한 사항 등을 정하여 취업규칙에 필수적으로 기재(제93조제11호)?시행시기 : 2019. 7. 16.부터 시행7) 안심일터 관련 정책 ... 미를 표현함.? 고용노동부의 주요 정책2) 취업지원 관련 정책√ 취약계층취업촉진?사업목적취업취약계층에 대한 취업지원 서비스를 제공하는 민간기관을 활용하여 공공·민간 고용서비스 간 ... 의 상호 연계 및 보완을 통해 취약계층의 취업촉진 및 자립지원 도모?사업내용· 지원대상 : 노숙인, 건설인력, 경력단절여성 등 취업취약계층 및 일반 구직자· 지원내용 : 민간고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

었다. 홈에버의 취업규칙에 의하 더라도 노동자들을 ‘3ㆍ6ㆍ6’이나 ‘3ㆍ6ㆍ12’ 개월 단위로 계약을 갱신하여왔음을 알 수 있다. 처음 계약이 끝나는 시점에 비정규직노동자 ... 들은 다음 계약이 이루어질지 알 수 없는 불안정한 상황에 몰리게 되며, 이러한 불안정을 해소하고자 단체협약이나 취업규칙을 통해서 ‘일정 기간 이상’(단체협약의 경우 18개월 이상) 또는 ... ‘일정 계약 횟수 이상’(취업규칙의 경우 4번째 계약부터)을 재계약할 때에는 고용을 보장하는 안을 만들었던 것이다. 그러나 이러한 단체협약과 취업규칙은 비정규직보호법의 시행을 앞두

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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직업가치관의 인식재고와 직업선택에 관한 연구

. 서 론직업은 개인의 사회적 지위와 성공의 척도로 판단되고 있으며, 사람의 존재를 규정하는 가장 중요한 요소 중 하나라고 할 수 있다. 이는 곧 직업의 선택이 개개인의 행복을 좌우 ... 를 삶의 과정에서 어떻게 올바른 방향을 실현시켜야 하는 가를 생각하여 실현하는 것이다.직업이 인생의 전반에 걸쳐 장기적이고 집중적으로 그리고 규칙적으로 하게 된다는 점에서, 직업 ... 는 현상이나 연일 뉴스에서 보도되는 청년들의 취업문제에 관한 뉴스들은 그 심각성을 알 수 있는 대목이다. 그러나 한쪽에서는 인력난에 시달리는 중소기업들이 신음하는 모순적인 상황이 발생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.06.23

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

으로 한다 .근로기준법개정의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 10) 단체협약의 변경 문제 ( 부칙 제 4 조 제 2 항 ) 단협에 규정이 없고 취업규칙에만 있는 경우 사용 ... 가 현행보다는 늘어나는 등 결코 근로자에게 불리하지 않으므로 취업규칙 불이익변경에 해당하지 않는다 .근로기준법개정의 부칙 2. 제 2 조 ( 개정규정의 적용에 관한 특례 ) 사용 ... 개정의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 2) 경총지침 법상 허용되는 탄력적 근로시간제 허용기간내에 탄력적 근로시간제를 운용 할 수 있도록 규정을 단체협약과 취업규칙에 규정

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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공민권 행사의 보장

단체협약, 취업규칙, 근로계약 등이 정하는 바에 따라 급여의 지급여부가 결정된다. 따라서 특별한 약정이 존재하지 않는 경우에는 사용자에게 임금의 지급의무가 없다. 그러나 근로기준법 이외 의 다른 법령에서 임금지급의무를 규정한 경우에는 이에 따라야 한다. ... 은 사권의 성질이 강하다는 점을 들어 공의 직무로 볼 수 없다고 한다. 그러나 공법상의 규정에 의하여 수행하여 야 할 활동은 모두 공의 직무로 보는 것이 타당하다.? 근로자가 청구할 것 ... 와 근로관계? 공민권 행사와 임금근로기준법 제10조에서는 근로자에게 공민권 행사와 공의직무 수행에 필요한 시간을 보장할 뿐 그 시간의 급여에 관하여는 아무런 규정이 없다. 따라서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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간호인력개편

를 개편하되, 전문적 교육수준에 따라 면허(자격)를 부여하고 경력과 추가 교육에 따라 경력 상승을 촉진○ 간호인력의 구분과 응시자격, 면허부여, 역할범위 등 중요한 사항은 법에 규정 ... ? 법에서 규정한 간호조무사 시험 자격을 부여하는 기관에는 전문대학이 포함되어 있지 않기 때문에 이 학과를 졸업한 학생들에게도 간호조무사 시험자격을 부여할 수 있느냐가 논란이 된 것 ... , 국공립간호조무사양성소, 평생교육시설에서만 할 수 있도록 간호조무사 규칙을 개정 (개정안은 규제개혁위원회의 의결을 거쳐 2012년 12월 법률이 시행) ⇒ 규제개혁위원회는 보건복지부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.22

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노인복지법 제정배경과 개정내용

수당을 지급한다는 규정이 신설되었다(제13조)? 노인에게 취업의 기회를 확보하였다(제15, 16조).? 노인복지시설에 있어서 다양화를 꾀하게 되었다(제17조, 18조).? 노인 ... 10월을 경로의 달로 규정하였다(제6조).? 경로연금에 관한 규정이 신설되었다(제9조).? 노인의 사회참여와 취업활성화를 위해 노인지역 봉사기관 및 노인취업알선 기관 등 노인복지 ... 과 주요내용1. 노인복지법 제정 배경노인복지법은 노인복지제도 또는 노인복지 활동의 내용과 형태를 규정하는 법률을 의미한다. 즉 노인복지제도를 실제로 어떻게 실천할 것인가 하는 규정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.24

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육아휴직제도의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성이 있는지 기술하시오.

된다는 특징이 있다. 고용노동부가 2011년 실시한 남녀고용평등 국민의식조사에 따르면 여성취업의 가장 큰 장애요인은 육아부담(62.8%)으로 나타났으며 육아휴직제도가 여성의 경력단절 ... 에 관한 별도의 법률은 없으며 현행 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률에 규정된 육아휴직제도의 기본 틀에 현행 국가공무원법 및 지방공무원, 교육공무원법의 휴직 규정 ... 에 준용하고 있다. 따라서 공공부문도 육아휴직제도의 법적 근거는 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률이라 하겠다. 육아휴직 관련 법률은 육아휴직에 대한 다양한 내용을 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.21

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진로상담, 홀랜드 검사를 통한 직업정보 탐색

좋아하지 않습니다.같은 사물이나 현상을 보고도 획일적으로 판단하지 않으며 상상력이 풍부하고 독창적인 편입니다. 예술적 감수성이 뛰어나고 능력을 발휘하며 즐기는 반면, 명확하고 규칙 ... 습니다.I 탐구형(60 점) 관찰하고 탐구하며 사고하는 일을 좋아한다.현상을 비판적이고 분석적으로 관찰하고, 체계적이고 창조적으로 탐구하는 것을 좋아하는 반면, 규칙적이고 반복적인 활동 ... 를 졸업한 뒤 청소년상담사 자격증을 취득하면 취업에 유리하다.- 관련 학과 : 심리학과, 상담심리과, 교육학과, 교육심리학과, 아동학과, 청소년학과, 청소년지도학과, 사회복지학과

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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노동법

적 처우금지를 규정하고 있다.취업규칙 관련 법제취업규칙의 정의에 대해서 근기법상의 규정은 없지만 강학상 개념으로는 사업장 내 다수 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자의 근로조건 ... 됨으로써 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료되고 개별적인 의사표시가 없더라도 당연히 퇴직되는 것이 원칙이지만 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 기간 만료에도 불구하고 일정한 요건 ... 의 총액을 그 기간과 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우에도 이에 준한다. 라고 근기법 제 2조 제1항 6호에서 규정하고 있다. 평균임금은 퇴직금

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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취업용 자기소개서 사례 30SET

조차관이 모두 같을 순 없습니다. 이 때문에 생기는 갈등을 최소화하기 위해 공동의 의사결정 과정을 거쳐 나온 것이 규칙이고 규정이라고 생각합니다. 이러한 생각 때문에 단체생활을 할 ... 때에 꼭 규칙과 규정을 지키고자 하는 신조를 갖고 있습니다. 또한 직장 생활 또한 마찬가지로 사회 구성원의 일부로 살아가는 사회화 과정이라고 생각합니다. 개인의 시대라고들 하 ... 취업용 자기소개서 사례30 SET= 목 차 =Ⅰ. 성장과정 1Ⅱ. 생활신조 15Ⅲ. 지원동기 28Ⅳ. 입사 후 포부 41Ⅰ. 성장과정1. 맡은 바 임무에 대해 최선을 다하는 습관

자기소개서 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.04

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서평 - 탐욕의 실체 (독서감상문)

주의를 쓰는데 2가지의 차이점은 규칙주의는 규정들이 짜져있어서 무슨 상황이 생기면 규정에 따라 판단하기가 쉽다. 반면 원칙주의는 회계전문가의 판단에 의존하여 판단이 된다. 2가지 ... 는 회사인데 어떻게 무너지게 됐을까? 라는 궁금증을 가지게 만든다. 미국이라는 나라가 아마 회계법을 우리나라와는 달리 규칙주의를 쓰고 있는 것으로 알고 있다. 우리나라는 반면에 원칙 ... 에 대해서 더 많은 장·단점을 중급회계에서 다루었지만 상세한 내용은 머리로는 이해를 했으나 글로는 작성하기가 힘들어 여기까지만 하겠습니다. Enron이라는 회사가 규칙주의에 취약점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2023.03.06

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직업선호도검사 1) 새로운 직업을 선택해야 한다는 가정 하에 고용노동부 워크넷(httpwww.work.go.kr)에 가입 한 후 직업심리검사 성인대상 직업선호도검사 L형을 실시합니다.

보다는 다른 사람의 이익에 먼저 관심을 둡니다. 관습형(C) 점수가 높은 사람은 조직적이고 체계적이며 규칙과 규정에 맞춰 일하는 것을 선호하기 때문에 새로운 일이나 예상하지 못했던 일 ... 형(S)과 함께 상승한 진취형(E)이 높은 것으로 보아 정해진 규칙이나 원칙에 따라 일을 하는 것을 선호하고 어떠한 일을 조직하여 정리하고 새롭지 않은 익숙한 일을 좋아합니다.성격 ... )하는 측면이 강하며 타인에 대한 사랑과 존중(휴머니즘)이 강한 것으로 보입니다. 나아가 도덕적인 생활, 즉 자신에게 주어진 규칙이나 규율에서 벗어나지 않고 그 안에서 행동(도덕

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.10

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연봉제규정

은 취업규칙에 의거 연봉제를 적용하는 사원에게 지급하는 제 급여에 관한 사항을 규정함으로써, 성과주의 인사관리를 통해 사원들에게 동기부여를 하고, 업무효율을 극대화함에 그 목적이 있 ... 하게 반영한다.타 규정의 준용연봉제에 관하여 이 규정에 정하지 아니한 사항은 취업규칙, 인사규정 등 기타 회사가 별도로 정하는 규정에 따른다.효력이 규정은 취업규칙 등과 동일 ... 한 효력을 가지며, 이 규정에 대한 의견청취와 동의로 취업 규칙 등의 규정에 대한 의견청취 또는 동의를 한 것으로 한다. 이 경우 이 규정과 다른 내용을 규정하고 있는 취업규칙 등의 내용은 이 규정의 내용으로 자동 개정된 것으로 한다.

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06

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취업규칙,인사.채용에 관한 법률과 실무,단체협약에 반하는 취업규칙,취업규칙의 정의

이란 무엇인가 ? 취업규칙 변경의 의미 - 근로조건이 저하되거나 복무규율이 강화되는 것 ( 가 ) 변경된 취업규칙의 일부 규정은 유리하고 일부 규정은 불리한 경우 ( 나 ) 취업 ... 하면서 퇴직금의 산정기초인 제 수당에 관하여 근로자들에게 불리하게 규정하였습니다 . 이 경우 변경된 취업규칙이 유효한지요 ? 3. 근로자의 동의 없는 취업규칙의 효력 | 취업규칙 ... 인사 . 채용에 관한 법률과 실무 취업규칙서론 취업규칙이란 무엇인가 ? 본론 취업규칙의 불이익 변경 근로자의 동의 없는 취업 규칙의 효력 단체협약에 반하는 취업규칙 사례 결론 순

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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