"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

취업규칙 근로계약서 양식 안전보건관리규정 회사 취업규칙 노동법중간고사 근로기준법 영화 카트

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"취업규칙규정" 검색결과 1,581-1,600 / 6,295건

직업재활 전문 요원

이 정함 이 시행규칙 제 22 조 3 항에 의거 현재 노동부는 전문요원 양성 등에 관한 세부규정을 만들고 시행해야 하나 한국직업재활학회와 관련 단체 간의 의견 미조정으로 시행되지 못하 ... 는 윤리지침의 사본을 소유하고 있으며 , 실제 윤리지침을 적용하고 있는가 ? 나는 나의 개인적 가치를 이해하고 있는가 ? 나는 기관의 규칙이나 정책에 대한 사본이나 적용할 수 있 ... 직업재활 전문요원의 개념개념 전문요원의 정의 어떤 기본적 철학과 보편적인 지식을 가지고 조직화 되고 구조화 된 사람 공식적 단체에 의해 규정되고 자격을 증명하는 직업으로서의 의미

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.03.23

다운로드 장바구니
[2019 사회복지법제][노인복지법] 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의

조절할 것과, 노인취업과 관련된 고령자고용촉진법상의 고령자 고용과 관련된 현행 임의규정을 의무규정으로 전환할 것과, 노인복지법 27조 건강진단과 관련하여 현재 한정되어 예산의 범위 ... 않는 행위(급여외행위)를 제공하도록 요구하는 것은 현행법 시행규칙상 금지되어 있음에도 이에 대한 제재나 고충처리 규정이 존재하지 않아 장기요양요원에 대한 보호조치의 실효성을 확보 ... 개정 사유 및 내용1) 개정사유2) 개정내용4. 본인이 생각하는 향후 동법에서 개정이 필요한 내용 및 이유1) 연금지급액2) 노인건강과 의료비용3) 노인취업4) 재가노인복지시설5

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2022.04.27

다운로드 장바구니
[간호학과] [간호과제] 지역사회간호학 - 보건소실습 지역사회실습 정신보건사업 정리 주제발표 문헌고찰 (타 보건소 우수사례 포함)

방법 및 기록 의무 준수- 작업요법의 시간, 장소, 제한, 환자동의, 기록보존, 수입 지급 규정 철저 준수- 정신질환의 인식개선 및 홍보를 위한 학회 및 민간단체 지원? 지역사회 ... 정신건강증진센터 역량 강화- 정신질환 조기발견·상담, 응급·단기입원, 치료, 주거·직업재활을 포함하는 지역사회 중심의 정신보건모델 수립- 자살예방법 시행령, 시행규칙 제정- 범부처 ... 관리 - 정신건강교육 운영- 위기중재 및 위기관리서비스 제공 - 마을모임 운영- 지역사회 자원연계 - 취업자 자조모임 및 취업연계- 등록회원의 사회재활 참여유지- 가족교육 및 모임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 윤리강령과 우리나라의 다른 전문가의 윤리강령에 대해 비교하여 차이점과 같은 점을 논하여봅시다.

에서 가장 강한 특성으로 규정보다도 강한 것이라고 하며 인간사회와 인격간의 존재 방법이라고도 표현하는데, 특히 계약관계에서 더욱 기본적인 윤리 규칙이며 이것을 약속이행과 동일 ... 는 판단능력과 나름의 전문적인 지식이 필요하다.3) 간호윤리의 규칙(1) 신의의 규칙환자의 사생활을 유지시킬 의무와 환자의 비밀을 지킬 의무이다.(2) 정직의 규칙진실을 말 ... 하고, 거짓말을 하지 않거나 남을 기만하지 않을 의무이다. 정직의 규칙이 포함해야하는 것은 다른 사람을 존중하고 선을 위해 진 실을 말해야 한다는 것이다.(3) 성실의 규칙윤리 규칙 중

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수업자료] ‘산업안전과 재해 예방’단원 PPT자료입니다.

에서 안전한 작업을 위해 정해 놓은 안전상의 규칙 구분 일반 안전 수칙 대부분의 근로자가 공통적 으로 준수해야 하거나 모든 작업에 적용될 수 있는 수칙 내용을 정한 것 수칙에 포함 ... 훈련 방법의 개선 , 안전 규정 및 매뉴얼 고도화 등 사고 원인 제거 대책 마련 5 단계 시정책의 적용 목표 설정 및 기술적 · 교육적 · 관리적 대책 실행 , 결과 평가 및 ... 산업 재해 작업자가 □□ □□에서 □□을 ( 를 ) 위해 정해 놓은 안전상의 규칙 근로자가 업무에 관계되는 건설물 , 설비 , 원재료 , 가스 , 증기 , 분진 등이나 작업 또는

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

원광대학교 기업가정신및창업기초 강의노트 및 중간고사 정리

할 것> 건강 수명 계산하기A 당신은 몇 세에 취업할 것으로 생각하는가? = 30세B 당신은 몇 세에 퇴직할 것으로 생각하는가? = 75세C 당신은 퇴직 후 몇 세까지 건강하게 살 수 ... 있을 것으로 생각하는가? = 90세평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.(2) 퇴직 이후의 삶재취업은 어렵기 때문에 퇴직 후 프랜차이즈 창업 ... 와 과실이 경제 전체에 확산되어 경제 발전이 이루어짐기업가의 역할 : 시장성 판단, 인력 충원, 시장 개척, 경제발전의 원동력기업가는 혁신가이자 창조적 파괴자2. 취업과 창업(1) 우리

시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.10.28

다운로드 장바구니
부당해고에 대해 다뤄보고 나의 의견을 기술해보자.

.`갑`이라는 해고 사유가 취업규칙 등에 정한 징계해고 사유에 해당한다고 하더라도 그 규정된 사유 자체가 적법한 것이어야한다.5. 부당해고 사례1) 사례얼마 전 임신 계획을 말 ... 해야 하는 경우, 반드시 취업규칙이나 단체협약에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차에 따라야한다. 근로기준법 제 23조이를 어길 시 부당해고라고 간주한다.것은 각 개별사안마다 각기 ... 는 “지난해부터 노동개혁이라는 미명 아래 노동시장에 저성과자 퇴출 및 취업규칙 불이익 변경 등을 도입하려 함에 따라 구조조정 계획을 세운 기업에서는 저성과자 해고지침을 활용해 사직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회간호학]정신전문간호사, 정신건강간호사

이1996년 12월 = 정신보건법 시행규칙이 보건복지부장관에 의해 제정·1997년 3월 = 정신보건전문인력의 수련과정 등에 관한 규정이 확정되었다.·1997년 12월 = 정신요양 ... 적인 교육이 진행되었는데, 1995년 정신보건법이 통과되고, 1996년 이후부터는 정신건강간호사 1급과 2급으로 구분하여 자격이 규정되었다. 그리고 2004년, 의료법에 의한 정신 ... 병원의 폐지 및 요양 수준의 향상, 인권보호 도모를 위하여 사회복지사업법에 의한 정신질환자 요양시설을 정신보건법에 규정하는 개정작업이 의원입법의 형태로 이루어져 최근 개정된 정신보건

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18

다운로드 장바구니
비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규근로라 한다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책 ... 사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.비 ... 수 있다.한편, 5인 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 경우 근로기준법의 해고제한규정이 적용되지 않기 때문에 정년까지의 고용이 보장되지 않는다는 측면에서는 비정규직에 해당

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

다운로드 장바구니
부당해고에 대해 다뤄보고 나의 의견을 기술해보시오.

한다.`갑`이라는 해고 사유가 취업규칙 등에 정한 징계해고 사유에 해당한다고 하더라도 그 규정된 사유 자체가 적법한 것이어야한다.5. 부당해고 사례1) 사례-A얼마 전 임신 계획 ... , 반드시 취업규칙이나 단체협약에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차에 따라야한다. 이를 어길 시 부당해고라고 간주한다.것은 각 개별사안마다 각기 다른 상황 등을 고려하여 종합적인 ... 에 대해 여성노동자회는 “지난해부터 노동개혁이라는 미명 아래 노동시장에 저성과자 퇴출 및 취업규칙 불이익 변경 등을 도입하려 함에 따라 구조조정 계획을 세운 기업에서는 저성과자 해고

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27

다운로드 장바구니
조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

로 근로자에게 지급하는 일체의 금원으로서, 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급되고 그 지급에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있다면 그 명칭 여하 ... "http://www.law.go.kr/행정규칙/통상임금산정지침" 통상임금 산정지침」 제2조제2호).※ “소정근로시간”이란 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간 ... 을 말한다. (「 Hyperlink "http://www.law.go.kr/행정규칙/통상임금산정지침" 통상임금 산정지침」 제2조제3호).- 일·주·월 기타 1임금산정기간내의 소정근로

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자 중심의 노인 교육- 노인들에게 가장 적합한 노인교육방법론을 제시하시오.

, 시니어, 실버 등으로 부르기도 한다. 그런가 하면 국제노인학회에서는 노인을 다음과 같이 규정하고 있다 (1951년). ① 환경 변화에 적절히 적응할 수 있는 조직기능이 감퇴되고 있 ... 의 예비 능력이 감퇴하여 적응이 제대로 되지 않는 사람 등이다. 서글픈 말들이 많이 들어 있는 규정이지만 어쨌든 노인을 이렇게 정의된다.때문에 노인이란 노화의 과정 또는 그 결과 ... 로서 생물적, 심리적, 사회적으로 기능이 약화되어 자립적 생활능력과 환경에 적응능력이 약화되고 있는 사람이라고 규정된다.노인은 노화가 진행되는 사람이며 노화란 성숙된 인간에게 일어나

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.31

다운로드 장바구니
임금피크제

퇴직에 따른 사기 저하 등의 이유로 처음 도입●임금피크제(Salary peak)의 유형1)정년 보장형-우리나라 기업들의 주 도입 유형으로, 취업규칙/단체협약에서 규정하는 정년 ... 을 의미하므로 노사가 고용안정을 목적으로 도입에 합의하는 경우에만 활용 가능2)고용 연장형-취업규칙/단체협약에서 규정하는 정년은 그대로 시행하는 유형-근로자의 입장에서는 고령화시대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2020.11.05

다운로드 장바구니
(최신)계약직근로자 계약서 - 기간제근로자 계약서

, 생리휴가3. 기타 취업규칙 및 단체협약에 따른 휴일 및 휴가제5조 (취업업무 및 장소)1. 취업업무 :2. 취업장소 :제6조 (보수)1. “갑”은 “을”에게 제3조의 근로시간 ... ”은 “을”에게 작업에 필요한 안전보호구를 무상으로 지급한다.2. “을”의 고의, 과실, 업무 외의 사유로 인한 재해에 대하여는 안전보건관리규정에 따른 처벌을 받는다.3. “을”은 “갑 ... ”이 정한 안전에 관한 제규정과 안전관리자의 지시사항 반드시 준수하여야 한다.제8조 (고용해지)“갑”은 아래의 경우 고용을 해지할 수 있다.1. “을”의 업무수행 능력이 심히 부

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.27

다운로드 장바구니
퇴직금제도

총일수 x 30 x (재직일수/365)※ 계속근로연수가 1년 이상인 경우 퇴직금 산정방법? 약정퇴직금당사자간에 근로계약 ? 취업규칙 ? 단체협약으로 별도의 퇴직금제도를 규정하고 있 ... ※ 계속근로연수에 포함되는 기간? 근로기준법상의 근로자일 것퇴직금을 지급받을 수 있는 근로자는 근로기준법 2조 1항 1호의 규정에 의한 근로자로서 1년이상 계속 근로한 자이다. 회사 ... 의 대표이사 ? 이사 등 주식회사의 임원은 상법 382조에 의해 민법상 위임에 관한 규정을 적용하므 로 법정퇴직금 지급대상이 아니다.? 퇴직할 것근로계약이 존속하는 동안에는 원칙

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

다운로드 장바구니
노동법상 평균임금

되고 단체협약 ? 취업규칙 ? 급여규정 ? 근로계약 ? 노동관행 등에 의하여 사용자에게 그 지급의무가 지워져 있는 것은 그 명 칭 여하를 불문하고 모두 포함된다고 판시하였다.※ 임금총액

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인에 대한 보건 복지조치, 노인복지시설 등에 대해 구분하여 제출

되, 이 노인복지법에서 위임되어진 사항, 그 시행에 대해 필요한 사항은 시행령 및 시행규칙에 규정한다. 노인복지법의 이념은, 노인의 존경, 건전하고 안정되어진 생활의 보장, 능력 ... 으로 심신건강을 유지하며, 노인의 생활의 안정을 위해 필요한 조치를 강구함으로 노인의 보건복지의 증진에 기여하는 것을 목적으로 한다. 노인복지법에서 노인에 대한 기본사항을 규정하고 있 ... 자치단체는 노인의 지역사회의 봉사활동과 취업활성화를 위해서 노인지역봉사기관, 노인취업알선기관 등의 노인복지관련기관에 대해 필요한 지원을 할수 있다.셋째로, 경로우대이다. 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
회사설립,개인기업,법인기업 장단점,개인기업vs법인 기업,개인기업과 법인기업,법인기업의 종류,주식회사,유한회사

함 변동사항이 발생하면 사업자등록증을 정정해야 함 근로자 명부와 임금대장의 작성 취업규칙 작성신고 국민연금 , 의료보험 , 산업재해보험 , 고용보험 등 2. 개인 기업의 설립3 ... 마다 사업자등록을 하도록 규정 영업활동을 수행 및 자신의 사업체를 표시 의의 2. 개인 기업의 설립▶설립절차 / 검토사항 / 사업자등록 사업자 등록 절차 허가여부 판단 사업자 등록 ... 이여야함 . 지분의 양보 다른 사원 전원의 동의 다른 사원 전원의 동의 무한 책임사원 전원의 동의 정관의 규정이 없는 한 가능 사원총회의 특별 결의 정관인증 불필요 불필요 불필요

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11

다운로드 장바구니
국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의를 서술하시오

거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로 소득인정액이 최저생계비 이하인 자」로 규정함으로써(제5조)「일정수준 이하에서 생활이 어려운 모든 국민」을 포괄 ... 성국민기초생활보장법은 구 생활보호법상의 6가지 급여(생계?의료?교육?해산?장제?자활급여)에 `긴급급여'를 추가?신설하여(제27조 제2항, 동 법 시행규칙 제41조) 생활상의 어려움 ... 지급하도록 함으로써(제4조 제2항) 급여방식을 합리화하다. 또, 보충급여방식의 도입으로 수급자가 근로를 할 경우에 국가로부터 지급 받는 생계비가 줄어 들게 되어 수급자가 취업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.27

다운로드 장바구니
노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

.(3) 임금지급의 유/무- 생리휴가는 종전 유급이었으니 2003년 근로기준법 개정 시 무급휴가로 변경되었음. 따라서취업규칙이나 단체협약 등에 특별한 규정이 없는 한 사용자에게 임 ... 1. 생리휴가(1) 의의- 근로기준법 제73조는 여성근로자가 청구할 경우 사용자로 하여금 월 1일의 생리휴가를 주도록 규정하고 있음. 생리는 근로제공에 지장을 초래하므로 여성근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

다운로드 장바구니

이전10개 75 76 77 78 798081 82 83 84 다음10개

파워링크

신청하기