"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 1,441-1,460 / 6,295건

<보육과정> 보육과정의 이해

- 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 중 여성가족부령이 정하 는 장애등급 이상에 해당하는 자의 자녀(장애부모) - 아동복지시설에서 생활중인 영유아 - 부모가 모두 취업중인 영 ... 의 취업여부에 상관없이 모든 아동들이 풍부하고 보호적 환경 속에서 건강하게 자라도록 지원해 주는 것이다. -보육은 단순히 과거의 단순한 보호의 기능을 넘어 보다 유익하고 발달을 촉 ... 에 기여하는 것을 말한다(영유아보육법 제1조, 제2조) 예) 구립 시간연장형 보육실시보육시설의 입소아동안내문예시입소 운선순위 ● 1순위(법 제28조, 시행규칙 제 29조) - 국민

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.01

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취업규칙,인사.채용에 관한 법률과 실무,단체협약에 반하는 취업규칙,취업규칙의 정의

이란 무엇인가 ? 취업규칙 변경의 의미 - 근로조건이 저하되거나 복무규율이 강화되는 것 ( 가 ) 변경된 취업규칙의 일부 규정은 유리하고 일부 규정은 불리한 경우 ( 나 ) 취업 ... 하면서 퇴직금의 산정기초인 제 수당에 관하여 근로자들에게 불리하게 규정하였습니다 . 이 경우 변경된 취업규칙이 유효한지요 ? 3. 근로자의 동의 없는 취업규칙의 효력 | 취업규칙 ... 인사 . 채용에 관한 법률과 실무 취업규칙서론 취업규칙이란 무엇인가 ? 본론 취업규칙의 불이익 변경 근로자의 동의 없는 취업 규칙의 효력 단체협약에 반하는 취업규칙 사례 결론 순

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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아동복지정책 중 아동복지 관련법 네 가지를 정리하고, 우리나라 아동복지정책이 가진 한계와 개선 방향을 본인의 생각과 사례를 바탕으로 기술하시오

들이 아동을 양육하는 데에 적당하지 않거나 마땅한 능력이 없는 경우에는 아동복지법에 의하여 보호 받을 아동을 요보호아동이라고 정의한다. 아동복지법에서는 어린이날을 직접적으로 규정 ... 에 관한 특례법이다. 이 법에서는 아동학대를 하는 사람에게는 가중처벌을 한다는 규정이 신설되었다. 학대치사를 할 경우에는 무기징역이나 5년 이상의 징역이 구형되고, 학대를 하여 중상 ... 자는 10년 동안 아동과 관련된 기관에 취업을 하거나, 관련 기관을 운영하는 것이 금지되고 중상해 및 상습학대행위자는 검사가 친권상실을 청구할 수 있다. 신고의무자 제도가 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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인적자원 관리 기말 고사 과제

으로 통지해야 합니다. 2. 취업규칙 등에 해고절차 규정이 있으면 이를 준수하여야 합니다. 3. 근로기준법 제 26조에 의해 해고를 하기 30일전에 근로자에게 해고예고를 통보하여야 하 ... 정당한 사유의 입증자료 확보 라.취업규칙(10인 이상 사업장)에 무단결근 3일인 경우 당연근로계약 종료 조항 규정 위 라의 경우 10인 미만인 경우 근로계약서에 명시해도 무방예문 ... 며, 그렇지 않을 경우 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다. 4. 해고 이전에 취업 규칙에 맞는 징계 수준등이 있음을 확인 하지 않은점 2)관리자로서 책임을 하지 못한 부분 1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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사회복지법제론 장애인 고용촉진 및 직업재활법

과 그 시행에 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다 . 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하 ... 활법 특징 1. 고용촉진 및 직업재활 장애인의 직업지도 직업 적응훈련 직업능력 개발훈련 취업알선 취업 취업 후 적응지도 등에 대하여 이 법에서 정하는 조치를 강구하여 장애인이 직업 ... ( 이하 전국장애인기능경기대회 라 한다 ) 를 개최하여야 한다 .2) 현실적 문제점 『 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 시행규칙 제 3 조 ( 장애인 표준사업장 기준 ) 』 : 「 장애

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.02

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발달단계와 발달과제에 근거하여 자신의 경험을 환경체계(개인, 가족, 사회) 속에서 분석

적 개념은 비공식적으로 규정되는 경우가 많다. 대체로 성숙한 사람들이란 정규적으로 취업이 되었거나, 경제적으로 독립을 하였거나, 결혼을 하여 부모가 된 사람들로 정의가 되기도 한다 ... 다. 성숙은 훈련이나 경험에 관계가 없이 인간의 내적 또는 유전적인 기제의 작용에 의해서 나타나는 규칙적이고도 체계적으로 진행되는 심리적 및 신체적 변화를 의미한다. 성장이라는 것 ... 사회적으로 정의를 할 때 성숙이 청년기의 공통적인 특성이라고 할 수 있다. 성숙은 완전한 발달을 이룬 것으로 간주가 되지만, 문화적 차이와 법적 규정에 따라 성숙에 대한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은?1) 3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.2) 선택적 근로시간제와 같은 제도이다.3) 임신 중인 여성

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

)명예심Ⅱ. 직무개발과 배치의 이해 -1직무개발- 직무개발은 유용한 직업에 관한 정보를 장애인 내담자에게 제공하기 위해 취업처를 개발하는 전문적 종합적 활동- 직무개발은 재활상담가 ... 도록 취업원을 개발하는 과정그리핀&리벨(1992)장애인이 경쟁적으로 고용될 수 있도록 돕는 전략강위영&나운환(2001)유용한 직업에 대한 정보를 내담자에게 제공하기 위하여 취업원 ... 을 개발하는 전문적인 종합적인 활동김성회(2006)직업재활사가 근로자에게 가장 바람직한 직업이 무엇인지를 찾는데 도움을 주는 과정류정진(2008)장애인이 취업할 수 있는 일자리를 창출

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

기대에 의해서 영향을 받는다는 것과 보상이 처벌보다 바람직하다고 언급하고 있다. 따라서 조직의 규칙은 처벌 회피, 바람직한 반응과 강화 사이에 시차의 최소화, 상대에게 긍정적 강화 ... 를 자주 사용 등으로 규정되어야 한다고 주장한다.III. 매슬로우의 욕구단계설(1) 개념욕구단계설(5단계이론, 욕구이론)은 매슬로우(Maslow, 1943)에 의해 주장된 이론 ... 보다는 안정된 공기업에 취업하는 것)3/ 사회적 욕구(소속욕구): 사회적 동물로서 집단의 성원이 되려는 욕구, 소속 ? 애정욕구4/ 존경의 욕구: 자기 자신을 중시하는 욕구, 타인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.16

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관료제주의의 특성과 문제점

는 댓가는 지와 역할에 따라 차등적으로 분배된다.f. 성문화된 구제와 절차- 조직 성원들을 통제하는 방법에 성문화된 운영규정이나 내규와 같은 규칙이 있다는 것g. 취업의 영구보장 ... )이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치기구. 특정한 목표를 달성하기 위하여 합리적인 규칙에 의거하여 규정된 권위관계의 체제(System ... 연구의 기본개념에는 관료제 안에서 이루어지는 분업, 권위구조, 개별 구성원들의 지위와 역할, 구성원들의 관계를 규정하는 규칙의 유형 등이 포함된다.관료제에서 가장 기본이 되는 특성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.16 | 수정일 2019.04.09

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최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례

되는 규범들을 위반하는 일탈행위로 규정되고 있다. 이에 따라 배우자가 없이 자녀를 양육하는 미혼모는 자신이 속한 사회에서 따돌림을 당하고, 사회적, 정서적, 경제적 지지망이 축소 ... 되어가고 있는 것이다.우리나라의 경우 가족적인 구조와 형태가 다양화 되면서 현대화되고 있지만, 여전히 출산에 관해서는 가족을 통해서 이루어져야만 하는 정당성에 대한 규칙이 엄격 ... 부터 출산과 양육에 이르기까지 미혼모라는 꼬리표를 달고 사회적 낙인을 찍히게 되며, 미혼모라는 꼬리표는 취업과 가족관계를 형성하는 것에 있어 거대한 장벽으로 작용한다. 이러한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성

준법투쟁의 쟁의행위 해당성? 준법투쟁의 의의와 유형준법투쟁이란 노동조합 기타 근로자단체가 그 주장을 관철할 목적으로 근로자들로 하여금 법령이나 취업규칙 등의 규정을 필요 이상 ... 는 노동조합이 자기의 주장을 관철할 목적으로 하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위라고 규정하고 있다. 결국 준법투 쟁이 쟁의행위인지 여부를 판단하는 기준은 준법투쟁이 업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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장기요양기관 평가 자료 모음

. 원장은 본원을 대표하고 그 업무를 통과하여 직원을 지휘⋅감독한다. ============= 취업규칙 일부 ===================제46조 (연차유급휴가) ① 1년 이상 ... ========== 운영규정 내용 중 일부 =============제2조 (임무) 본원은 노인복지법에 의거하여 노인요양사업을 수행함을 그 임무로 한다.제3조 (원장의 직무) 1 ... 하는 계속근로연수 1년에 대하여 가산휴가 1일을 주고, 총20일 초과시에는 금전보상하도록 한다.============ 포상복지규정 일부 ============제3조【포상 및 복지제도

서식 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.03

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국내 노동시장에서 외국인 근로자의 인권 보장 -고용허가제의 법적 취약성을 중심으로-

에서 취업활동을 할 수 있다”로 규정하고 있다.셋째는 내외국인 간 균등대우의 원칙이다. 이는 합법적으로 취업한 외국인근로자에 대한 부당한 차별을 금지하는 동시에 국내 노동관계법을 동등 ... 현재 관련 법령이 외국인근로자에게 과거 산업연수생제도 행정규칙 보다 주거생활환경 등이 더 열악한 규정이 되어 버렸다이러한 주거시설 관련 법이 명시되어있지 않은 이유로 앞서 서론 ... 으로 2015년 대비 8.5%(159,922명) 증가하였고, 최근 5년간 매년 9.2%의 증가율을 보이고 있다. 그 중 취업을 목적으로 한국에 온 취업자격 체류외국인은 597,783명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.28

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

다고 보아야 합니다.일반적으로 취업규칙 등에 “며칠 이상(또는 월 몇 회 이상) 무단결근한 때” 등의 형식으로 무단결근 등 근태불량을 징계해고사유로 규정하고 있는 경우가 많 ... 한 해고로 인정될 수 있습니다.다만, 취업규칙에 징계해고 사유로 무단결근일수를 3일, 5일 등 규정하고 있다 하더라도 해당 규정에 해당한다고 하여 바로 징계해고가 정당한 해고로 인정 ... 해고가 정당하게 되는 것입니다.회사의 취업규칙에 보면, 며칠 이상 무단 결근 할 경우에 대해 해고 사유로 규정해 놓는 경우가 있는데, 3일 이상 무단 결근을 징계해고사유의 하나로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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[과학기술정보통신부] 연차보고서

■ 국가연구개발혁신법 시행규칙 [별지 제3호서식] (12쪽 중 1쪽)연차보고서보안등급일반[ ], 보안[ ]중앙행정기관명사업명사업명내역사업명(해당 시 작성)전문기관명(해당 시 작성 ... 처직장전화휴대전화전자우편국가연구자번호이 연차보고서에 기재된 내용이 사실임을 확인하며, 만약 사실이 아닌 경우 관련 법령 및 규정에 따라 연구개발과제 중단, 협약 해약, 제재처분 등 ... , 신기술지정, 무역수지개선, 경제적 파급효과, 산업지원(기술지도), 교육지도, 인력양성(전문 연구인력, 산업연구인력, 졸업자수, 취업, 연수프로그램 등), 법령 반영, 정책활용

서식 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[과학기술정보통신부] 최종보고서

■ 국가연구개발혁신법 시행규칙 [별지 제5호서식] (14쪽 중 1쪽)최종보고서보안등급일반[ ], 보안[ ]중앙행정기관명사업명사업명내역사업명(해당 시 작성)전문기관명(해당 시 작성 ... 사실이 아닌 경우 관련 법령 및 규정에 따라 제재처분 등의 불이익도 감수하겠습니다.년 월 일연구책임자: (인)주관연구개발기관의 장: (직인)공동연구개발기관의 장: (직인)위탁연구개발 ... , 경제적 파급효과, 산업지원(기술지도), 교육지도, 인력양성(전문 연구인력, 산업연구인력, 졸업자수, 취업, 연수프로그램 등), 법령 반영, 정책활용, 설계 기준 반영, 타 연구개발

서식 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[직업상담학] 노동관계법규 노동법

(시행령)>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자의 지시신법우선의법칙구법 VS(충돌) 신법⇒ 신법 우선하여 적용된다.-특별법우선의법칙일반법에 대해⇒특별법이 우선하여 적용된다남녀고용평등과 일 ... 가정양립지원에 관한 법률이 근로기준법보다 우선 적용.유리한조건우선의법칙일반적으로 상위법 우선의 원칙이 적용되나 하위의 법원이 상위의 법원보다 유리한 내용을 규정하고 있을 경우 하위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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[사회복지법제] 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분

에 1995년 8월에 경력직원으로 입사한 P씨는 영업부서 지점장으로 근무하던 1999년 7월 인사명령에서 취업규칙 위반에 따른 총무?인사팀 대기발령이 나서, 동년 9월 21일부로 자진퇴사 ... 일수 120일, 구직급여일액 30,000원을 결정 받았다. ’99년 11월 말일경에 N회사 영업부 과장으로 취업이 확정되어 근로계약서를 작성하였으나 다른 직장을 알아보느라 취업사실 ... 신고를 미루다가 동년 12월 20일부로 재취업 사실을 고용안정센터에 신고하고 조기재취직수당으로 1,500,000원을 수급 받았다.3. 나의 의견우리나라의 실업급여제도는 제도 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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보건의료법규 - 의료법 관련 기사

할 것 같다고 말했다.C 위원의 발언에 대해 최도자 의원은 간호조무사 중앙회 설립 근거는 모법인 의료법에 명시돼야 한다며, 간호사법에 규정하는 것은 법 체계상 맞지 않다고 반대 ... 와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용한다. (이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8 ... 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선이 필요하다.태움 근절 등 건정한 병원 조직문화 조성 - 간호사들의 불가피한 야간근무 및 폐쇄된 병원 공간 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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