"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 1,401-1,420 / 30,095건

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성격 5요인이론 정리하고, 도파민 활동을 장려하는 사회문화(게임, 도박 등)가 미칠 영향에 대해

특성과 고객지향성이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향, 국내석사학위논문 계명대학교, p.4 이지연, 2018, 초등학생의 성격 5요인에 따른 유형별 스트레스 대처방식의 차이, 국내석사학위논문 서울교육대학교 교육전문대학원, p.17~21 ... . 도파민 활동을 장려하는 사회문화가 미칠 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 성격은 개인의 성격을 나타내는 데 사용하는 기본 단위로 개인이 습관적으로 행동하는 일관된 행동 경향 ... 으로 볼 수 있다. 성격은 한 개인이 적응하며 사는 과정에서 지속적이면서도 일관되게 나타나는 개인의 정서, 사고 등을 포함하는 독특한 행동유형으로 개인에게 형성된 성격은 안정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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성균관대 조직행동 2차개인과제 참고용

학부 조직행동 제 2차 개인 과제(2020년 2학기)학과:학번:이름:[과제1]커뮤니케이션은 '개인과 집단 간에 정보를 교환하거나 의미를 전달하는 과정'을 의미한다. 커뮤니케이션 ... 은 조직행동의 여러 주제들 중에서도 단연 핵심적인 주제로 뽑힌다. 따라서 탁월한 커뮤니케이션을 위한 개인의 역량 개발은 필수적이며, 이는 개방성, 적절한 자기노출, 긍정적 비언어 ... 적 행동, 적극적 경청, 효과적 피드백 등 다섯 가지의 부분으로 나누어진다. 앞으로는 이러한 요소들의 개념과 중요성을 살펴보고, 이에 비추어본 나의 커뮤니케이션 스타일과 개선방안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

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사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오.

일정한 수단을 동원하는 체제이며, 아울러 조직의 질서유지 등을 위한 행동규범이 존재하고, 모든 조직에 영향을 미치는 일반환경과 사회복지조직에 직접적 영향을 미치는 과업환경 등 ... 적 조직혁신 등을 지향하는 신자유주의를 생성시키는 계기가 되었다. 이러한 신자유주의와 큰튼 차원에서 맥을 같이하는 이론이 공공선택론, 신공공관리론 그리고 뉴거버넌스론인데 그 중 ... 으로, 근본적으로는 민간부문의 관리가법이 공공부문의 그것보다 우월하며, 공공부문과 민간부문의 관리가 본질적으로 다를 것이 없다고 주장하였다. 본 이론은 신관리주의 시장지향적 행정과 기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.15

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간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

에 관심을 가지며 조직구성원을 지원함으로써 노력을 할 수 있도록 동기부여를 하여 조직의 성과를 향상함과 동시에 조직구성원의 만족감과 자신감을 향상 시킬 수 있다. 이와 같은 효과 ... 위해 친구처럼 대하고 동지적 관계를 중시하며 후원적인 분위기를 조성하는 데에 노력한다. 조직후원(POS)과 관련이 있으며 배려적이고 인간지향적인 리더십과 유사하다. 후원적 리더십 ... 하면서 후원적 분위기 조성에 노력한다.-배려적, 인간지향적 리더십과 유사하다.-친구/동료와 같은 분위기 조성(배려)한다.-목표달성에 대한 자신감과 내적 동기를 증진시킨다.③ 상황

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여

하는 방향, 강도가 그 행동이 일정 성과로 이어지는 기대(E)의 강도와 실제 이어진 결과(I)에 대해서 느끼는 매력(V)에 달려 있다고 보는 이론이다.두 번째로 포터와 롤러의 기대 ... 특정 방식을 통해 행위를 하게 만드는 충동적 힘으로 강력한 목표 지향성을 가진다는 것이다. 인간의 모든 행위가 이와 같은 모티베이션을 바탕으로 이루어진다.이처럼 동기부여는 인간 ... 의 행동 개발과 개발된 행동을 유지하며 일정 방향으로 유도하는 것으로 정의되고 있는데 인간관계에서도 동기부여는 중요한 영향을 미친다. 인간관계론적 관점에서는 조직에서 개인을 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

로써, 일을 가치 있게 만들고 조직을 조직답게 하는 유일한 수단이기 때문이다. 즉, 목표라는 개념은 조직이 달성할 핵심 성과를 집약한 개념이자, 경영자가 행동할 방향과 대상을 집중 ... 으로 체계화된 것이다.2) 목표관리의 특징목표관리의 핵심적인 특징은 명확한 목표설정과 참여과정을 통한 성과평가이다. 구체적으로 목표관리의 초점은 목표의 달성이다. 이는 성과평가에 따른 ... 하급자의 참여를 논의하는 분권적이고 상향적인 의사결정 방식이다. 따라서 구성원 간 상호의존적인 팀워크에 따라 조직의 전반적인 목표를 지향하는 통합관리 기법이다.구성원의 자율성, 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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리더십 행동이론에 대한 이해

행동과의 관련이 있는 것도 볼 수도 있다. 즉, 리더의 과업 지향적인 행동과 표현은 그 구성원들에게 영향을 미치며 이는 조직의 영향이라 본다. ㄸㆍ라에서 거래적 지도력은 계약적인 ... 리더십“리더십 행동이론에 대한 이해 ”수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론1) 리더의 중요성2.본론1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십3.결론1) 변혁적 리더십과 거래 ... 적 리더십의 사례1. 서론1). 리더십의 중요성오늘날 서로의 경쟁은 더욱 심화하여 지고 , 조직시민의 행동에서는 지도력이 더 필요로 하게 되었다. 학생의 수가 급격히 감소하는 현상으로 인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)

하고, 결정에 참여하도록 격려하며, 조직의 사명과 목표에 일치하는 행동에 보상을 해준다.이러한 리더의 행동은 설령 성과가 좋게 나오지 않더라도 조직원들에게는 롤 모델이 될 수 있 ... , 2016년 10월 11일)설문 결과에서 나타나듯이 부하 직원과의 상호 작용을 통해 성과를 만들어 내야 하는 것이 리더의 역할이라는 점을 생각할 때 커뮤니케이션의 중요성은 더욱 높 ... 의 성과에는 리더의 자질과 역량 비전 등이 매우 중요한 결정적 요소로 작용하는데, 조직이론은 크게 다음과 같이 정리할 수 있다. 조직이론 모형구분내용고전모형고전모형의 일반적 특성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

하며 그 학습 결과를 평가하는 과정으로 보았다. 그는 자기주도학습과 교사 주도학습은 학습법에 따라 자아개념과 경험 가치, 학습 준비도 정도의 차이, 학습지향성과 학습 동기에서 차이 ... , 문제중심지향으로 학습의 경험은 문제해결 학습과제나 과업 수행 형태로 학습 내용이 조직이 이루어져야 한다. 자기주도학습은 내적인 동기로 자아존중감에 대한 욕구, 호기심, 알려고 하 ... 는 욕구, 성취에 대한 갈망 등에 따라 발생한다.Zimmerman에 따르면 자기주도학습은 학습자, 행동, 환경이 상호작용하며 학습자 자기의 메타적, 동기적, 행동적 학습 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리

치모형과 조직효과성과의 관계 2.1 조직 설계에서 전략적 방안 역할 조직의 목표: 조직이 달성하고자 하는 바람직한 상태 : : 목표는 조직이 노력하는 지향점 혹은 결과 SWOT ... 조직이란 무엇인가 (1) 조직의 정의 - 사회적 존재로 목적성을 가지고 어떤 특정의도에 의하여 행동들이 구조화되고 조정되며 외부환경과 긴밀한 연결성을 갖는 것 - 조직은 목표달성 ... 시키고 궁극적으로는 생산성 향상에 매우 중요하다 : 인간관계와 종업원 행동에 주목 (4) 관료적 조직의 유연성 문제 - 1980년대 이후로 조직들은 엄격한 규칙과 계층을 고수하게 보

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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[해커스 평생교육원 인간행동의 심리학적 이해 A+ 과제] 최근 우리사회에서는 성적소수자(LGBT)의 권리를 보호하고 그들의 성적 선택권을 인정하자는 입장과 이들을 무조건 반대하거나 혐오하는 입장이 심하게 대립하고 있다. 심리학은 성적소수자들을 어떻게 이해하고 있는지를 설명하고, 본인은 이 문제를 해결하는 것이 좋을지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

[인간행동의 심리학적 이해]? 주제 : 최근 우리사회에서는 성적소수자(LGBT)의 권리를 보호하고 그들의 성적 선택권을 인정하자는 입장과 이들을 무조건 반대하거나 혐오하는 입장이 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성적 소수자(LGBT)의 정의성적 소수자란 일반적으로 이성애자 외의 성적 지향을 가지거나, 자신이 속한 성별에 대한 전통적인 개념에 맞지 않는 성 ... 동성애자, 동성 남성을 사랑하는 남성B (Bisexual): 양성애자, 남성과 여성 모두에게 성적 끌림을 느끼는 사람T (Transgender): 사회적 성과 생물학적 성별이 일치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시

은 성과와 연결시킬 수 있는지를 연구한 이론이다. 이론에서는 4가지 리더십 유형과 2가지 상황변수가 있으며 리더십 유형은 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 유형이며 상황변수는 부하 ... 적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론1) 상황이론 개념 및 기본가정리더십 행태이론에서는 보편적으로 적용할 수 있는 가장 이상적 리더행동 ... 유형이 존재한다는 가정을 하여 보편타당한 최선의 리더 행동 탐색에 중점을 두었다. 하지만 현실적 타당성이 낮다고 비판 받았고 이에 상황이론이 주목 받기 시작하였다.리더십 상황이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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교육행정의 성격, 과정 및 기술

성을 의미한다.?민주적 성격- 경영설(협동행위설)에서는 교육행정이 교육목표 달성을 위한 협동적 행위이므로 교육활동이 지향하는 이념이 우선시 됨- 우리나라의 기본 이념은 자유민주주의이 ... 교육행정은 타 분야뿐 아니라 지역사회와의 협력을 기반으로 해야 한다고 봄?목표의 장기성 및 비긴급성- 교육의 목적과 성과는 단시일 내에 이루어질 수 있는 것이 아니므로, 다른 행정 ... 는 교육활동은 그 성과가 장기간에 걸쳐 나타나므로 투입에 대한 산출의 분석, 즉 평가가 어렵다.3. 교육행정의 과정? 의사를 결정하여? 계획을 세우고? 계획을 수행할 조직을 만들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

주의적이거나 비생산적인 문화가 팽배할 경우, 이는 리더의 행동과 결정에도 부정적으로 작용할 수 있습니다. 조직 문화가 리더에게 과도한 성과 압박을 가하거나, 실패에 대한 두려움 ... 는 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하게 하고, 조직의 목표 달성을 위해 긍정적인 영향력을 행사합니다. 반면, 부정적인 리더십은 팀원들의 사기를 저하시키고, 조직의 성과에도 악영향 ... 리더십이 가져오는 또 다른 문제는 업무에 대한 동기 부여의 저하입니다. 리더가 인정이나 보상 없이 지속적으로 높은 성과만을 요구하거나, 심지어는 부당한 압력을 가할 경우, 구성원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

행정의 특성2. 사회복지행정 관리자 유형(1) 이용자적 행정가(2) 관리지향적 행정가3. 사회복지행정 관리자의 역할(1) 기관의 목표와 정책, 서비스(2) 인간행동의 역동성(3 ... 을 개발하기로 결정했다면, 사회복지행정관리자는 해당 프로그램의 목표와 성과를 명확히 정의하고, 이를 위한 예산 및 인력 등을 조정(2) 인간행동의 역동성이 프로그램은 관리자, 직원 ... 습니다.(2) 관리지향적 행정가조직 구조, 조직 구성 및 작업 분업에 중점을 두고 있습니다. 예를 들어 직무설계가 분업의 효율성에 따라 직무분할을 강조한다면 분할로 인한 문제점을 지적

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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변혁적 리더십사례 보고서

와 융복합을 지향하는 오늘의 사회에서는계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다.이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 ... 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호 ... 기 위한 방법적 지식을 요구한다.이 보고서는 주요 관심은 자율과 도전, 학습, 장기적관점 등에 있고, 개별적 배려, 지적자극 등을 통해 조직원의 동기를 극대화 시켜조직성과를 창출

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트

는 SMART 기법에 따라 구체적으로(S) 측정할 수 있고(M), 행동 지향적으로(A) 실천할 수 있으며(R), 일정 기간(T)이 설정되어야 한다. ... 한다. 이에 따라 서열이 높지 않아도 전문적인 인력으로 기업을 이끌게 된다.근속연수가 아닌 성과와 능력 위주의 평가는 ‘누구나 능력만 있으면’ 성공할 수 있다는 희망을 심어준다 ... 고자 한다.주어진 시나리오에 따르면 ‘능력주의’를 적용해 직원들이 ‘보여주는’ 성과 중심의 평가로 한다. 능력주의 도입으로 직급이 낮은 직원들에게도 주어지는 승진의 기회로 경쟁

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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관리의 이해 간호학개론

관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호 ... 의 목적이 적합한지 , 목적을 어느 정도 달성 목적과 관련된 개념 가치추구 의 개념 결과 를 의미하는 개념 대상 을 의미하는 개념 대외 지향적 장기적인 측정치 옳은 일을 하는 것효율 ... 업무의 표준화 효율성향상 성과에 따른 보상중시 생산성증대 행정관리론고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 관료제이론 ( 베버 ) 관리자는 권한 발휘할 수 있다 . 직위별로 엄격

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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정책결정 모형에 대하여 설명하시오

에 대하여 설명하시오.I. 최적모형Dror(1964) 에 의해 제시된 최적모형(optimal model)은 정책결정을 체계론적 관점에서 파악하고 정책성과를 최적화하는 데 주안점을 둔 ... 모형이다. 여기서 정책성과를 최적화한다는 의미는 정책결정과정에서 투입보다 산출이 커져야 한다는 의미이다.드롤(Dror, 1964 : 156) 에 따르면 정책 결정의 문제를 합리모형 ... (organized anarchies) '속에서 나타나는 몇 가지 흐름에 의하여 우연히 이루어진다고 보는 과정 지향적이고 참여 지향적인 모형이다(Cohen, March & 1972 : 11

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.05

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

을 미친다. 예를 들어, 어떤 리더는 효율성과 성과에 초점을 맞춘 목표 지향적인 스타일을 가지고 있을 수 있다. 그러나 일부 구성원들은 보다 적극적인 지원과 개인적인 관심을 바탕 ... 에서의 갈등은 조직 구성원들 간의 관계, 업무 분쟁, 의사 결정 과정 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있다. 이러한 갈등은 조직의 성과와 개인의 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있 ... 으므로, 조직 내에서 갈등을 이해하고 해결하는 것은 중요한 과제이다.산업심리학은 조직 내 갈등에 대한 이해와 해결을 위한 핵심적인 분야로서, 조직 구성원들의 행동, 태도, 인간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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