"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 1,381-1,400 / 30,094건

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

와의 관계, 과업구조, 직위권한으로 구체화 하였다.피들러는 각각의 상황 특성에 적합한 리더십 유형을 제시했다. 리더가 관계지향적인지 과업지향형인지를 구분하기 위해 리더의 행동특성 ... 의 항목에 응답을 하게 하였다. 합산점수가 높을수록 관계지향적 스타일에 해당되었다.리더의 행동을 분석했을 때 그가 가지고 있는 리더십이 조직이나 단체에 얼마나 많은 영향과 통제력을 행사 ... 하고 구체적으로 규정되어 있는가에 관한 변수이다. 어떠한 일을 할 때 목표가 정확하지가 않다면 목표를 달성하기 위한 행동 계획을 수립하기가 어렵고, 누군가에게 평가받고 피드백을 받는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.06.02

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.I. 서론조직에서 리더십 문제는 구성원들의 동기부여와 성과, 그리고 업무 분위기에 큰 영향을 미치는 영역이다. 구성원 ... 이 지향하는 목표가 뚜렷하더라도, 의사결정권자가 권력을 기반으로 자신의 주장을 강하게 밀어붙이면 관계가 악화될 우려가 있다. 조직 내부의 소통이 원활하지 않으면 창의적인 아이디어가 나올 ... 이 되는 것은 아니며, 상황마다 다른 접근법이 더 나은 결과를 낳을 수 있다. 현재 상황에서 선택해야 할 행동 방안을 검토하면서 피들러의 상황적합이론을 적용할 필요가 있다.II. 본론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

어 모두가 조직의 미래를 위한 주체로 행동하도록 격려해야 한다.구성원들의 동기 부여는 조직의 성과와 직결되기 때문에 리더는 구성원의 욕구가 무엇인지, 개인 목표와 능력이 어느 정도 ... 다.특히나 이 두 역할을 이해하고 구분하는 것 역시 조직의 성과 향상에 있어 많은 도움이 될 것이다.이 글을 통해 각 역할이 조직 내에서 어떻게 보완적으로 작용하는지에 대해 분석해보 ... - 전략적 미래 비전의 제시 : 조직은 미래지향적인 행보를 보인다. 따라서 리더 역시, 조직의 향후 변화의 방향을 설정하고 제시할 수 있어야 한다.- 구성원을 향한 동기부여 : 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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던햄이 제시하고 있는 지역사회복지 실천의 기능에서 필요한 기능 2가지를 선정하고 그 이유를 서술하시오

사회복지실천이 강조하고 있는 중요한 기능은 지역사회의 변화를 추구한다는 것으로 지역사회계획과 프로그램 개발, 지역사회개발의 접근방법, 주민자립과 지역사회의 통합, 지역사회행동 등 ... 의 조직화를 실시하는 것이다.여덟째, 지역사회활동이다. 이는 불이익 집단이나 사회적 약자를 위해 법률분석과 참여를 촉진하고 절차상 지역사회 행동이나 직접적인 행동을 유도하는 것이 ... 다. 던햄은 지역사회개발을 지역사회생활을 개선하고 지역사회통합과 자립지향의 능력을 증진시키기 위한 조직적인 노력이라고 보고 이를 위해 체계적인 계획, 자립정신의 개발, 인적·물적·기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

하는 활동입니다 .” 2) 인사고과 평가 내용 역량과 성과로 구분하고 역량 : 지식 , 능력 , 태도 , 행동 등 성과 : 매출액 , 생산량 , 불량률 , 사고율 , 고객만족도 등이 있 ... 법 , 행동기준적용법 , 목표관리법 다른방법 서로 소통하며 전체적인 이익추구를 고민하여야합니다 . 2) 삼성전자 인사제도 개편안 삼성전자의 ‘뉴 삼성’ 인사제도 개편안을 보 ... 면 . 철저한 성과주의와 확실한 보상 , 수평적 기업 문화 정착 등을 위주로 마련되었고 현재는 해당 CL 에서 8~10 년의 기간을 채워야 상위 CL 로 이동이 가능하지만 , 앞으로는 팀

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19

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간호관리학 리더십 이론 보고서

으로 구성원의 성숙도를 고려한 이론이다. 구성원의 성숙도는 배정된 직무에 대한 구성원의 능력과 의지를 말한다. 구성원의 성숙도와 관계지향행동을 통해 리더십 유형을 구분 ... 리더십 이론제목 리더십 이론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 결론---------------------------------------------- ... 감, 개인의 통합성, 정서적 균형과 통제력, 관습에의 비동조, 독립심능력(ability)협동능력, 대인관계술, 임기응변술, 외교술, 명성, 사회참여2. 행동이론행동이론은 위대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

와 성과를 스스로 평가하고 만족·불만에 따라 목표를 설정한 뒤 이를 개선하기 위한 일련의 행동이 더 높은 목표를 달성하려는 동기를 불러온다. 이 수업에서 다룬 도식 그림은 다음 ... 이론과 공정성 이론은 조직원들이 일과 직업에 몰입할 수 있는 보상방법과 환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있다. 특이점은 다른 이론들이 성과와 보상으로 구성원에 대한 동기를 유도 ... 은 성과를 이끌어 낼 수 있을지를 선택한다. 막연히 '최선을 다하라'는 식의 목표나 격려 수준이 아니라 개개인이 구체적인 난이도별 목표를 선택하고 목표에 전념할 수 있도록 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오

를 보장할 수 있습니다. 따라서 사회복지실천에서 목적과 목표의 설정은 매우 중요한 과정이라고 할 수 있습니다. 목적은 실천의 지향점을 명확히 하며, 목표는 실천의 성과를 측정할 수 ... 의 목적은 궁극적으로 지향하는 바를 의미하며, 이는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 삶의 질 향상과 사회 정의 실현입니다. 즉, 사회복지실천은 인간의 기본적 권리와 존엄성을 보장 ... 하고, 더 나은 사회를 만드는 것을 지향합니다. 한편, 사회복지실천의 목표는 이러한 목적을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 결과를 의미합니다. 예를 들어, 저소득층 가정의 자립 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

한다. 또한 개인이 추구하는 목표와 성과는 개인을 이끄는 동인이라고 할 수 있다. 개인은 욕구가 결핍되면 욕구를 충족하기 위한 방안을 찾게 된다. 그 결과 행동 방안을 선택하여 목표지향적인 ... 이 된다고 할 수 있으며, 행동을 유지할 수 있도록 행동의 강도와 방향 등을 선택하고 결정하는데 큰 영향력을 미친다고 할 수 있다. 과거에는 조직 구성원들의 개인적 성과가 다르게 나타나 ... 행동을 실시한다. 행동의 결과에 대해서 성과를 평가하고 이를 바탕으로 보상과 징벌이 주어지게 되는데 이것은 다시 개인의 욕구를 생성하며 순환작용을 한다고 할 수 있다.2. 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

)는 코칭리더십은 조직구성원이 자기 스스로 문제를 처리할 수 있도록 구성원들의 수행능력을 향상시킴으로써 성과를 이루어내는 결과 중심적이고 체계적인 리더의 행동방식으로 정의 ... 고 긍정적인 조직문화를 만드는데 큰 영향력을 미치고 있어, 구성원의 태도 및 행동에 중요한 영향과 팀 유효성에영향을 주고 있다. 리더십이란 리더와 팔로워들 간의 상호관계를 다루고 있 ... . ③ 자신에 대한 감성적 이해로서 자신의 스스로 감성을 명확하게 인식하고 표현하는 능력, 다른 사람의 감정을 이해하기 위해 개인의 감성을 주어진 상황에 따라적정한 행동으로 조정할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

들에게 행동의 변화와 직무 차원의 성과적 변화 등에 대한 연구에서 긍정적으로 영향을 미친다고 증명되었다.2.거래적 리더십 개념거래적 리더십은 리더가 상황에 따라서 보상을 기초로 하 ... 의 현행 가지고 있는 욕구를 충족하게 하고 성과의 기준에서 약한 변화를 지향하는 것에 비해서 변혁적 리러딧ㅂ에서는 부하에게 더욱 높은 수준의 도전이나 책임을 촉진한다.2. 변혁 ... 하는 교환만을 작옺하는 것이 거래적 리더십이고 이러한 리더십으로는 부하들에게 주어진 의무 이상의 행동을 유발하는 것이 어렵다고 했다. 그러나 변혁적 리더십의 경우에는 장기적 비전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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국가고시 대비 간호관리학 정리

운영예산3. 예산수립방법- 품목별(통제지향), 성과주의(관리지향), 기획(계획지향)- 점진적 : 목표지향, 전년도 비용에 차기년도 물가상승률과 이자율을 곱하여, 간단, 신속, 재무 ... 는 계약관계4. 윤리적 추론 : 윤리적판단과 행동>윤리규칙>윤리원칙>윤리이론5. 인단을 대상으로 한 연구- 뉘른베르크 강령 : 독일, 세계 2차대전 후 연구윤리 최초의 국제적 지침 ... , 동기부여, 갈등관리, 의사소통- 통제, 성과평과, 재무감사, 질관리, 법과 윤리적 통제CHAPTER 2 기획# 간호관리의 이해1. 관리와 행정의 차이- 관리 : 정치권력X, 경쟁

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

리더십 유형을 상황에 맞게 변화시킴으로써 조직성과를 향상시킬 수 있음을 알려준다 박부장의 리더십 스타일 과업지향적 성향: 박부장은 과제에서 나타난 독선적이고 자기 방식의 개발방향 ... )의 리더십 스타일 혼합된 과업 및 관계지향적 성향: 나는 과제에서 부하 직원의 의견을 수용하고 객관적으로 판단하는 행동을 보여 과업지향적 성향이 강조되었지만, 동시에 부하 직원 ... 다. 내 경우에는 이러한 관계지향적인 성향이 나타나고 있으므로 이를 더욱 강화하며 리더십을 행하는 것이 이상적일 것으로 생각한다. 2. 내가 선택한 행동과 타당성 내가 선택한 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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간호관리학 리더십이론 보고서

의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다.- 리더십 행동 유형: 과업지향과 관계성지향으로 구분된다. 과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고, 관 계성지향 행동은 구성원의 인간관계 ... 여적 행동구성원을 의사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동성취 지향적 행동구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적 ... 간호관리학리더십 보고서목차Ⅰ. 보건의료현장에서 리더십의 필요성Ⅱ. 리더십 이론특성이론행동이론상황이론변혁적 리더십거래적 리더십Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 보건의료현장에서 리더십의 필요성조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가 중요한 변인임 ... 리더십을 발휘함으로써, 소진되는 직원을 격려하고, 목표 지향적으로 개개인의 성과를 달성할 수 있도록 도움을 제공하는 인적자원관리방법론이 필요하다는 것을 의미한다.그러므로 현대 사회 ... 인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.서론과학적 관리시대는 산업혁명 이후, 농작꾼 및 소작농

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[임상심리학] 인지행동 중 albert ellis와 beck의 이론 공통점과 차이점에 대해 논하시오. 그리고 제 3의 물결이 일어나게 된 원인을 찾고 전통적인 인지치료와 핵심적인 차이점은 무엇인지 논하시오.

Ⅰ. 서론인지행동치료는 우울증의 치료법으로 개발되었으나 인지행동치료의 효과가 인정되면서 그 적용범위가 점차적으로 확장되었다. 인지행동치료는 지금-여기를 강조하며, 목표지향적이고 ... 해결중심적인 치료이다. 인지행동치료에서는 과거보다는 현재의 내담자의 삶에 더 많은 초점을 맞추고, 구조화된 방식의 체계적인 훈련을 통해서 내담자가 현재 문제의 해결과 단기적인 접근 ... 을 시도한다. 인지행동치료에서는 우리의 생각이 감정과 행동과 대인관계에 매우 중요한 영향을 미치며 밀접하게 연결되어 있다는 가정이다. 인지행동치료에서는 인지에 초점을 맞추어 심리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31

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사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오.

일정한 수단을 동원하는 체제이며, 아울러 조직의 질서유지 등을 위한 행동규범이 존재하고, 모든 조직에 영향을 미치는 일반환경과 사회복지조직에 직접적 영향을 미치는 과업환경 등 ... 적 조직혁신 등을 지향하는 신자유주의를 생성시키는 계기가 되었다. 이러한 신자유주의와 큰튼 차원에서 맥을 같이하는 이론이 공공선택론, 신공공관리론 그리고 뉴거버넌스론인데 그 중 ... 으로, 근본적으로는 민간부문의 관리가법이 공공부문의 그것보다 우월하며, 공공부문과 민간부문의 관리가 본질적으로 다를 것이 없다고 주장하였다. 본 이론은 신관리주의 시장지향적 행정과 기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.15

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교육심리학_Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

에서 건설적인 학습 환경을 조성하는 데 기여할 수 있다.1-5. 성실성(Conscientiousness)성실성은 목표 지향적이고 조직적이며 책임감 있는 행동을 나타내는 성격 차원이 ... 학에서 가장 널리 사용되는 이론 중 하나는 Big-5 성격 모델이다. 이 모델은 성격을 다섯 가지 차원으로 구분하여 인간의 행동과 특성을 설명하려는 시도를 한다. Big-5 모델 ... 으며, 이는 학습 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.본 과제에서는 Big-5 성격 모델과 학습 유형 간의 관계를 분석하고, 최신 연구 자료를 바탕으로 이들 간의 상호작용이 학습

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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리더십 행동이론에 대한 이해

행동과의 관련이 있는 것도 볼 수도 있다. 즉, 리더의 과업 지향적인 행동과 표현은 그 구성원들에게 영향을 미치며 이는 조직의 영향이라 본다. ㄸㆍ라에서 거래적 지도력은 계약적인 ... 리더십“리더십 행동이론에 대한 이해 ”수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론1) 리더의 중요성2.본론1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십3.결론1) 변혁적 리더십과 거래 ... 적 리더십의 사례1. 서론1). 리더십의 중요성오늘날 서로의 경쟁은 더욱 심화하여 지고 , 조직시민의 행동에서는 지도력이 더 필요로 하게 되었다. 학생의 수가 급격히 감소하는 현상으로 인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

로써, 일을 가치 있게 만들고 조직을 조직답게 하는 유일한 수단이기 때문이다. 즉, 목표라는 개념은 조직이 달성할 핵심 성과를 집약한 개념이자, 경영자가 행동할 방향과 대상을 집중 ... 으로 체계화된 것이다.2) 목표관리의 특징목표관리의 핵심적인 특징은 명확한 목표설정과 참여과정을 통한 성과평가이다. 구체적으로 목표관리의 초점은 목표의 달성이다. 이는 성과평가에 따른 ... 하급자의 참여를 논의하는 분권적이고 상향적인 의사결정 방식이다. 따라서 구성원 간 상호의존적인 팀워크에 따라 조직의 전반적인 목표를 지향하는 통합관리 기법이다.구성원의 자율성, 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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