"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 평가원기출답안 간호관리학 리더십 보고서 리더십분석보고서 동기부여이론 자기소개서 문장 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과지향적 행동" 검색결과 1,441-1,460 / 30,094건

교육과정 평가모형에 대한 논의

교육평가 평가모형에 대한 논의목차1. 교육과정평가의 의미와 목적2. 목표지향 평가모형3. 의사결정지향 평가모형4. 소비자지향 및 전문성지향 평가모형5. 반론지향 평가모형6. 참 ... 여자지향 평가모형7. 초등교육현장에서의 적용점1. 교육과정평가의 의미와 목적교육에서의 ‘평가’라는 용어는 대상범위의 관점에서 볼 때 교육평가, 교육과정평가, 수업평가로 세 가지 의미 ... 된 교육과정의 성과를 확인하여, 의사결정자들이 해당 교육과정의 유지와 개정에 대한 판단을 내릴 수 있도록 정보를 수집하는 활동이 뒤따라야 한다. 이러한 전반적인 활동을 교육과정평가

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13

다운로드 장바구니
광고 마케팅 회사 사훈 경영방침 경영이념 핵심가치 기획전략인사

, 고객과 시장이 필요로 하는 모든 종류의 광고와 마케팅을 기획·제작하여 혁혁한 성과를 거두었습니다. 김대표(president kim) 임직원 모두는 정직 신뢰 전문성을 바탕 ... 는 다섯가지 구체적 행동 양식입니다. 고객 최우선 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 둔다. 인재 존중 우리 조직의 미래가 각 구성원 ... 가능성에 도전한다. 소통과 협력 타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 시너지 효과를 창출한다. 글로벌 지향 문화와 관행의 다양성을 존중하여 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고, 항상 봉사하며 글로벌 기업 시민으로서 존경받는 개인과 조직이 된다.

서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

뇌, 마케팅의 비밀을 열다

다.다섯째, 성과형. 성과 지향성이 높으며 야심적이고 지위 지향성이 높다.여섯째, 규율형. 책임감이 강하고 소비욕이 낮다. 세부 사항에 대해 집착한다.일곱째, 전통형. 미래 지향 ... 에서 고객을 7가지 그룹으로 나눌 수 있다.첫째, 조화형. 사교 및 가족 지향성이 높다. 승진 및 지위 지향성은 낮다. 안락함을 추구한다.둘째, 개방형. 새로운 것에 대해 개방적이고 편안 ... 은 공동체에 의존한다. 이는 구매 행동에 상당한 감정적 영향을 미친다.사소한 접촉은 고객의 뇌에 무의식적으로 ‘이 사람은 당신의 친한 친구다’라는 신호를 보내게된다. 마사지사는 고객

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

, 드라마 등)를 들어 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 개념사회복지정책은 정부가 사회복지의 목표 달성을 위하여 의도적으로 선택한 행동지침으로 사회적 합의를 통해 선택 ... 한 미래지향적인 계획으로 인간이 사회생활을 영위해 나가는 데 필요한 기본적 욕구를 충족시키거나 사회문제의 해결을 목적으로 사회복지제도나 프로그램을 만들고 사회적 가치를 권위 ... 적으로 배분하는 활동을 의미한다. 이런 사회복지정책은 국가가 지향하는 사회복지를 실현하고 사회문제를 예방·경감 및 해결하기 위해 정부 또는 민간의 공공기관이 사회적 합의를 통해 선택한 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k

-노인요양병원 직원 권한 위임사례노인요양병원 권한위임은 직무만족에 유의한 영향을 미친다. 직무만족과 조직시민행동은 권한위임과 고객지향성 간의 관계에서 각각 매개적 역할을 한다 ... . 그리고 직무만족과 고객지향성, 권한위임과 고객지향성, 조직시민행동과 고객지향성간의 관계 모두에서 LMX의 조절효과를 발견하였고 인과적 영향력은 LMX의 수준이 높은 집단이 낮은 집단 ... 에도 권한위임은 직무만족과 조직시민행동에 유의한 영향을 미치고 있다. 셋째, 다만 권한위임은 고객지향성에 유의한 영향을 주지 못했고, 이를 통해 직무만족과 조직시민행동의 매개적 역할

방송통신대 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.08

다운로드 장바구니
능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

에 초점을 맞춰서 나아간다. 그렇다면 여기서 인간은 왜 목표달성을 위해 자발적으로 행동을 유발, 지향, 지속하는 것일까? 이는 동기가 부여되었기 때문이다. 동기부여는 어떤 것을 하 ... 아진다고 주장한다. 그렇기에 그에게 도전적인 목표나 직무와 관련된 목표를 주어져보는 것은 어떨까?기대에 상응한 보상노력을 했을 때 얼마나 성과를 달성할 수 있는 가 혹은 특정한 행동 ... [조직행동론]• 주제: 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론인간이 무언가의 행동을 하

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-기획 요약본

을 규정하여 일정한 기준에 따라 구성원들의 기여도를 측정, 평가하는 관리과정 2. 의의 목표달성 여부와 결과 강조, 결과지향적인 경영철학 책임부분 명시, 동기유발, 성취욕구, 상향 ... +하향식 3. 구성요소 목표설정, 구성원의 참여, 피드백 4. 목표관리 과정 목표설정 실행 계획의 수립 과정 검토 성과의 평가 5. 목표관리의 장단점 그림입니다. 원본 그림의 이름 ... 목표달성을 위하여 합리적 사고과정 최적의 대안 2.의사결정과 문제해결, 비판적사고, 임상적 추론 의사결정: 행동의 특정 방향 선택 문제해결: 어려운 상황 분석 비판적사고: 문제깊

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31 | 수정일 2025.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명

며 합리적 행동을 설계하는 것으로 간주되고 있으며, 인간 개인의 성장과도 관련이 있다. 기획의 특징 기획은 조직의 과거를 기반으로 미래를 계획하고 의사결정을 통해 이끌어 나가는 과정이 ... 다. 자원 효율적 배분 조직의 자원은 한정되어 있다. 기획은 이러한 자원을 효율적으로 배분하여 최대한의 성과를 도출하는 데 도움을 준다. 자원의 효율적 배분은 불필요한 낭비를 줄이고 ... 는 조직의 문제 해결 능력을 강화시킨다. 또한, 계획된 의사결정은 비효율적이거나 충동적인 결정을 줄이는 데 기여한다. 성과 측정 및 평가 기획은 목표와 그에 따른 성과를 명확히 설정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하는 리더십을 말한다. 거래적 리더십에서는 기대한 성과 수준이 달성되었을 경우 부하 직원에게 보상을 제공하며, 기준에 벗어나는 행동은 리더가 예외적으로 개입하여 관리한다. 리더와 부하 ... 원에게 목표를 설정해 주고 조직 구성원들의 욕구에 대한 배려와 지적 자극을 통해 성과와 만족도를 이끌어 줄 수 있는 리더십을 말한다. Burns는 변혁적 리더십 이론에서 리더 ... (2003)의 변혁적 리더십은 부하들이 자신의 과업에 의미와 가치를 가지고 업무를 수행하도록 하며, 리더가 미래를 바라보는 구성원들의 관점과 행동의 근본적인 변화를 이끌어내는 영향력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

에게 유)오하이오주립대학은 조직 내 업무진단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하는 ’조직의 구조‘와 사람에 대한 ’배려‘라는 이차원 ... 화하여 각각의 상황 특성에 적합한 리더십 스타일이 있음을 제시하였다.리더십 행동의 분류18개 항목으로 구성된 LPC 도구 개발하였으며, LPC 점수가 낮을수록 과업지향적 리더십 ... . 관리자와 리더의 개념적 차이Ⅱ. 리더십 이론의 유형 ---------------------------------------- P. 41. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
NCS직업기초 10주차 과제

는 것이다.응집력이란 사람들로 하여금 집단에 머물도록 만들고, 그 집단의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘이다. [2]팀워크와 응집력의 차이점으로는 팀이 성과를 내 ... 지 못하면서 분위기만 좋은 것은 응집력이 좋은 것이다. 또한, 단순히 모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것은 팀워크이다.3. 리더와 관리자의 차이 ... . 새로운 상황을 창조하며 혁신지향적으로 내일에 초점을 둔다. 사람의 마음에 불을 지피며 사람을 중시하는 경향이 있다. 또한, 정신적으로 계산된 위험을 취한다.관리자는 현재 업무의 진행

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

을 한다면 군기강을 유지하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한, 특정 부정적 행동이나 성과 저하를 억제하는 효과가 있으며, 처벌의 위협이 사전 방지하는 데 효과적일 수 있습니다. 예를 들 ... 과 도움은 리더의 올바른 역할과 행동에 의해 바뀔 수 있습니다. 이런 이유로 조직 내의 리더의 역할에 많은 관심이 집중되고 있습니다.명확한 비전을 알려주고, 조직 탄력과 문화를 조성 ... 을 지니사항들이 나타난 것에 주목하였습니다. 리더십은 사람들 사이 영향력, 자발성, 목표지향성, 상호교류 등과 관련되었습니다.또한, 리더십 정의는 몇 가지 고려사항이 존재하는데,(백기복

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
최은택 사장의 사례를 읽고 리더십상황이론 중 허시& 블렌차드의 이론을 적용하여

에 대한 최초의 상황이론으로 평가 받고 있으며 상황의 특성을 최초로 구체화 시켰습니다. 상황에 따라서 리더의 특성이 어떻게 다르게 발휘되어 리더십 행동으로 나타나고 집단의 성과와 연관 ... 이나 범죄 행동을 하지 않으리라고 믿었지만 그의 생각이 잘못된 것이라는 의심이 들기 시작했습니다.최사장의 상황에 맞는 리더십은?관계 중심적 스타일은 최사장 상황에서는 비효과적인 것 ... 같다.종업원들이 빈민자 또는 전과가 있는 환경에서 더구나 기술도 능력도 모자라는 작업자들에게 무조건적인 배려와 자유를 제공하는 것만 가지고 그들의 행동이 바뀌리라고 기대하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2022.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로 리더십의 효과성을 연계시키고자 등장한 이론이다. 상황적합성 이론과 경로-목표 이론으로 나누 ... 적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로써, 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘 ... 된 전체로서 인간을 보지 못하였으며, 구성원의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다는 한계점이 있다.행위이론은 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021.2학기 중간_간호지도자론

한 조직화와 의사소통 경로를 행하는 유형이다. 의미로 본다면 배려는 관계지향적 행동이라 볼 수 있고 구조주도는 과업지향적 행동이라고 볼 수 있다. 이 연구는 배려와 구조주도의 두 ... 적비구조적구조적구조적비구조적비구조적리더의 지위,권력강약강약강약강약이때 어떤 리더십이 더 좋은 성과를 낼 것인가를 알아보면 과업지향형 지도자는 상황의 호의성이 낮거나 높을 때 (상황 ... I, II, III, VIII) 성과가 높으며 관계지향적 지도자는 상황의 호의도가 중간일 때 (상황 IV, V, VI, VII) 성과가 높다. 즉 과업 지향적 리더는 상황의 호의

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

을 강조한다.마지막으로 살펴볼 미시간대학의 연구는 리더의 행동적 특성을 밝혀내려는 목적으로 연구를 진행하였는데 미시간대학에서는 리더십 행동 요인을 종업원 지향과 생산 지향이라는 두 ... 했는데 이는 기업 내부와 외부의 품질을 높이는 데 큰 역할을 하였다.기업의 성과는 넓은 의미에서 기업이 고용하는 사람들의 품질에 의해 결정된다. 기업의 성공은 그 기업의 비전과 목표 ... 리더십 행동 연구는 리더의 의사결정과 행동이 기업의 내부고객인 종업원에게 어떤 영향을 미치는지 잘 보여준다. 아이오와대학의 연구는 리더십 행동을 독재형, 민주형, 자유방임형 세 가지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

조성에 주력중용형인간과 생산에 대한 적당한 관심을 갖는 형으로 리더는 과업능률과 인간적 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향팀형인간과 생산에 대한 높은 관심을 갖는 형 ... 을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치 ... 에 영향을 주는 과정Rost집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지 발전시키는 행동Schein조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

들이 충분히 성과를 이루어낼 수 있다고 이들을 신뢰하였다.4) 활용방안변혁적 리더십의 활용방안은 조직 구성원들을 조직의 리더의 명령을 받아서 행동하기만 하는 수동적인 존재로 보는 것 ... 해왔으며, 또한 여러 조직에서 다양한 리더들을 겪었다. 리더들은 각기 지향하는 바나 조직을 이끌어 나아가는 방식이 모두 다르다. 모든 조직에서 100% 통하는 리더십은 존재하지 않 ... 에 민감하게 반응하도록 만들고 다른 사람에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의된다.이러한 행동은 부하직원들에게 역할모델이 되며 부하 직원들은 리더를 존경하고 믿으며, 리더의 비전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

들의 노력이 원하는 결가를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론이다. 세번째로 상황적 리더십이론은 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분하여 리더십 상황 ... 와 중요성리더십은 크게 전통적·현대적 리더십으로 나뉜다. 전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 3가지로 구분되며, 리더가 될 사람은 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보 ... 이다. 행동이론은 후천적인 훈련과 학습을 통해 리더가 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 본다. 그 중 전제형은 특성 위기 상황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

다운로드 장바구니
리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 7가지 법칙

아야 하고, 일에 열정을 다해야 하며, 다른 사람을 이끌 수 있는 지식과 기술을 지니고 있어야한다.리더는 자신이 이끄는 방향을 알고 미래의 비전에 대해 믿음을 가져야한다. 미래지향 ... 활동한다. 목표를 설정하고 도전하는 것이 리더이다.리더는 하고자 하는 분명한 목적의식, 예상 가능하고 성취 가능한 일, 취할 수 있는 행동 방안 등을 가지고 통제할 수 있는 사람이 ... 다.리더가 되려면 작은 성공에도 초점을 맞추고 실행에 옮겨야한다. 도전하고 결과적으로 성공이 반복되면 믿음과 자신감을 가질 수 있다.4.리더는 미래지향적이다.리더는 다른 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

다운로드 장바구니

이전10개 68 69 70 71 727374 75 76 77 다음10개

파워링크

신청하기