"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,221-1,240 / 4,720건

인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

, 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리적인 배정, 간식의 제공, 임금제도의 개선, 작업환경의 개선 등과 생산성과의 관계를 분석한 결과 이들 간에는 특별한 관계가 없는 것으로 나타났다.여기 ... (Hawthorn)시에 있는 서부전기회사에서 1924년부터 10년 동안 4차에 걸쳐서 실험하였다.어떤 요인들이 근로자들로 하여금 자발적으로 열심히 일을 하게하고 또 만족을 주는가를 연구 ... 하였다.그러나 그 과정에서 근로자들 간의 인간관계가 중요한 것을 밝힘으로서 인간관계론을 주창한 학자로 인정받게 된다.I. 1차 실험 : 조명실험공장에서 조명상태, 소음, 습도 등과 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

근무제의 경우 적용 범위와 매뉴얼이 제대로 정해지지 않아 기업이 매우 큰 혼란을 겪고 있는 반면, 근로자들은 근로시간 단축을 기대하고 있다. 최저임금 인상 역시 마찬가지다. 기업 ... 최저임금 인상 논란과 영화 을 통해 알아보는 한국의 노동시장주 52시간 근무제, 최저임금 10,000원 달성 등 노동시장을 둘러싼 논란이 연일 끊이지 않고 있다. 주 52시간 ... 은 최저임금 인상으로 인한 인건비 증가에 부담을 호소하고 근로자들은 최저임금 인상으로 인한 임금 증가를 희망한다. 그러나 기업의 부담이 증가할 경우 실업률이 발생해 오히려 경기가 침체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

를 보인다. (그림 2-13, 2-14)[그림 2-13] 임금근로자 중 종사자 수 100인 이상 사업체 종사자 비중[그림 2-14] 임금근로자 중 종사자 수 300인 이상 사업체 종사자 ... ] 임금근로자 중 상용직 비중마지막으로 청년층의 실질임금 추이를 살펴본다. 청년층의 월평균 실질임금은 전체 생산가능인구에 비해 평균적으로 50~70만원 정도 낮고, 증가속도는 훨씬 ... 들에게 결과적으로 불리한 결과를 가져올 수 있다. 특히 경력 초기 일자리 특성이 향후 고용과 임금에 지속적인 영향을 미치는 상황에서는, 오랜 시간이 걸리더라도 더 나은 일자리에서 경력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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정년연장과 청년실업,정년연장제도,임금피크제

는 방식 - 정년 퇴직 후 계약직 등으로 재고용 하면서 정년퇴직 후부터 임금을 줄이는 방식 근로시간단축형 기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재고용 하는 조건 ... 으로 정년 전 또는 정년 후부터 근로시간을 단축하는 방식 정년보장형 단체협약이나 취업규칙 등에서 미리 정해진 정년을 보장하는 대신 정년 전부터 임금을 줄이는 방식 요건 - 정년 56 ... 임금보다 30%( 중소기업 15%) 이상 감소되어야 함 요건 정년연장 또는 정년 후 재고용으로 소정근로시간이 주당 15~30 시간으로 감소되면서 임금이 줄어든 근로자 ( 단 , 임금

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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우리나라의 불공정한 노동시장 및 대안

시간 근로제도 불이행 OECD 국가 평균과 비교하여 연간 347 시간을 추가로 일 장시간 노동에 노출된 저임금 미조직 노동자 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불 ... 중소기업의 지적재산권 보호 시간제일자리의 선진화 교대제를 개편 , 전환형 시간제의 도입으로 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기노동시장 개선방안 임금 생산성을 반영한 임금 체계 ... 로 전환 근로자의 동기부여를 통한 생산성 향상에 기여 임금 체계의 단순화 복잡한 수당을 단순화시켜 기본급에 포함시키고 성과급은 기준을 명확히 설정 차등지급 시간급에 성과급제 도입 기본

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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고용보험 실업급여 레포트

기업 근로시간단축지원금이 신설되었다. 이어서 2004년 10월 1일의「고용보험법 시행령」개정을 통해 2004년 10월 1일부터 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선지원금, 중소기업 ... 까지 지급한다.(3) 육아기 근로시간 단축급여고용노동부장관은 「남녀고용평등법」제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 ... 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 않고 육아기 근로시간 단축도 30일 이상 실시하지 않고 있는 경우

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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사회복지법제)고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

취업을 하지 않거나, 취업을 했다 하더라도 근로를 단축하거나, 근로소득을 축소하는 방법으로 제도에 안주하게 되는 결과를 가져오게 된다. ... 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.I. 서론고용보험은 국민기초생활보장제도와 함께 사회적 안전망의 핵심이 되는 제도이다. 우리나라 고용보험제도의 실업급여는 근로자 ... 의 실직 시 일정 소득보장을 해주어 재취업촉진, 생활안정을 도모해 사회적 안전망의 역할을 하고 있다. 또한 자활사업은 근로능력이 있는 저소득층에게 빈곤에서 벗어날 수 있도록 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2022.07.05

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노동법상 근로시간의 유형

은 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초 협약 ... 이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다.※ 근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기 준법상의 관점에서 객관적으로 판단 ... 노동법상 근로시간의 유형? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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정규직과 비정규직의 차이점

노동자들에게 제공되는 복지가 비정규직에게는 없음), 저임금/장시간 노동(최저임금제에서 정한 금액과 큰 차이가 없는 임금, 휴식시간이 거의 없는 지나친 업무강도 등),계약기간이 만료 ... 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 사용자는 기간제 근로자(비정규직)임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약 ... 근로자등은 휴가나 퇴직금을 받을 수 있을까 하는 의문이 들어서 부가적으로 찾아보게 되었는데 단시간근로자의 경우는 근로기준법의 적용을 받으므로 연차 유급휴가, 여성의 경우 생리휴가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)

근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)1. 보상휴가제의 개념1) 개념노동법상 보상휴가제라 함은 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급으로 휴가 ... 를 부여하는 제도이다. 최근 근로시간 전반의 단축과 휴가 촉진과 더불어 기업에서 적극적으로 검토하는 사안이다. 이는 미리 휴일로 특정되어 있는 날에 근로를 시키고, 그 대신에 근로 ... 기한3) 보상휴가 부여기준- 시간단위로 휴가를 부여할 지, 일 단위로 부여할지 여부- 가산임금만 적용할지, 모든 연장, 야간, 휴일근로분에 대해 적용할지 여부 등4. 효과1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

2018년 임단협 최대 쟁점으로 ‘임금 인상’(35.8%)과 ‘근로시간단축과 인력 충원’(18.4%)을 가장 많이 들었다. 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 ... 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등)‘, 3위가 ’임금체계의 합리적 개편’ 으로 나타났다.2. 나의 견해가화만사성이 ... 하게 물건을 공급한다는 데에 있었다.정부의 기조가 최저임금 인상, 비정규직의 정규직 전환, 근로시간 단축 등 친노동 정책기조로 변화하면서 기업들은 올해 노사관계를 불안할것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예를 들면, 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리적 배경, 간식의 제공, 임금제도, 작업환경의 개선 등)에 대하여 실험해 보 ... 도, 임금지급 방법, 휴식시간 등이 작업능률에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.2. 계전기 조립실험계전기 조립실험(1927. 4 ~ 1929. 6)에서는 6명의 여공을 대상 ... 결론을 얻게 되었다.3. 면접실험면접실험(1928.9- 1930. 5)에서는 종업원들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과, 물리적 조건이 근로자의 생산성 향상에 영향을 미친다는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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여성복지에 대한 발표자료

휴가를 미리 사용하는 것 가능 유산 및 사산한 경우도 청구 가능 임신기간 근로시간 단축 임신 12 주 이내 또는 36 주 이후의 모든 여성 근로자가 임금을 종전대로 받으면서 근로 ... 시간을 하루 2 시간 줄여 일할 수 있는 제도 ▶ 사용 방식에 제한 X ▶ 근로시간 단축을 신청을 허용해야 하며 , 위반 시 과태료 부과 (500 만원 ) 임신 12 주∼ 36 주 ... 사이의 근로자 ' 전환형 시간선택제 지원 제도 ' 를 활용 근로시간을 단축 가능 ( 정부 ~40 만원 지원 )임산부 배려 정책 1 육아휴직 제도 만 8 세 이하 또는 초등학교 2

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다

시간 단축이 고용과 시간당 임금 증가를 가져왔다고 보고했다. 김유선 선임연구위원은 법정근로시간을 10% 단축하면 중장기적으로 취업자와 노동자가 각각 8.5%와 13.1% 증가 ... 에서 쟁점은 노동시간 단축과 일자리 창출의 문제였다. 문재인 대통령 역시 현행 최대 주 68시간의 근로시간이 52시간으로 줄일 계획임을 다시금 확인하였다. 노동생산성과 근무시간 ... 다고해서, 생산성까지 높아지는 것은 아니라는 이야기이다. 정부의 근로시간 단축 이유도 바로 여기에 있다. 노동생산성을 높이는 데는 근무환경과 기술, 자본, 조직 운영방식 등 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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노사 단체교섭 실습 대본

. 가정용 전자제품을 주력 상품으로 하는 기업4. 근로자의 하루 근로시간은 8시간, 하지만 잦은 잔업 및 야근 요구1. 임금 5프로 인상(재무비율 분석 필요)현상황 : 평균 연봉 ... . 하루 8시간 노동도 OECD 평균에 비교하면 훨씬 높은 수준2. 임금의 인상보다 삶의 질 향상의 실익이 더 크다3. 노동시간 단축요구결론 : 현재 기업이 경쟁력을 확보해야하 ... %), 그리고 유동비율 258.1이 높기 때문에 당장 현금화할 수 있는 비율이 높다.- 5. 상시 근로자 100인 이상 사업장의 노사가 합의한 지난해 협약임금인상률은 3.6%, 그래서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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소득 주도 성장 정책의 의의와 문제점, 합리적 해결 방안 제시

한 과정을 통해 약 70만개의 일자리가 늘어난다는 것이다. 공무원이나 공공기관과 달리 사기업은 임금 감소 없는 노동시간 단축을 쉽게 받아들이기 어렵다는 점을 감안하여, 임금감소 없 ... 은 노동을 대체하는 설비투자를 유인함으로써 규모의 경제를 창출할 뿐 아니라 노동절약적인 기술진보를 유발하여 노동생산성을 높인다는 것이다. 또한 임금 상승은 근로의욕을 높여 협력 ... 하겠다고 약속했다. 시간당 최저임금을 2020년까지 1만원으로 인상하고, 체불임금에 대한 임금채권의 소멸시효를 현행 3년에서 5년으로 연장하겠다고 밝혔다. 또한 공공부문의 비정규직 상시일자리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.20

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모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하여 주어야 한다. (2) 사용자는 제1항에 따른 건강진단 시간을 이유로 그 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니 ... 법률상 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립 지원 내용에는 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축이 있다.? 출산전후휴가에 대한 지원: (1) 국가는 근로 ... 에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다(신설 2012. 2. 1.).? 육아기 근로시간 단축 : (1) 사업주는 제19조 제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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주52시간근로제 도입의 배경과 현재

02 근무시간 단축으로 월급 감소 임금 감소로 인한 투잡 고려 편법으로 무보수 야근 성수기 업무 과중 시행 결과 04주 52 시간 근무제 대응방법 모색04 01 02 시차출퇴근 ... 주 52 시간 근무제 : 이상과 현실INDEX 주 52 시간 근로제 : 주 52 시간 근무제 정의 등장배경 시행 결과 대응방법 모색주 52 시간 근무제란 ?01 주 52 시간 ... 근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 평일연장

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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[생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

별로 채택하고 있는 서양국가에서는 근로시간의 단축이 노동운동의 최대의 과제였다. 이에 더해 오스트레일리아와 독일 등의 서양국가에서는 주당 35시간 에서 37시간의 근로시간 제도 ... 를 채택하고 있다. 한국은 기호의 변화와 소득수준의 향상으로 근로시간이 감소하는 추세에 있고, 1989년 3월의 개정된 근로기준법에 따라 법정근로시간이 단축되어 노동시간의 단축이 가 ... 의 효과참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 임금의 개념과 최저임금제도2) 사회적 시장경제 질서와 최저임금2. 주52시간제참고문헌

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

되던 한 해였다. 이러한 부정적인 이슈를 몸소 보여준 것이 전주 시와 전북지역 버스의 고용환경이었다고 생각한다. 초과된 근로시간, 부족한 임금, 부당한 해고까지 2010년 노사관계 이슈 ... 는 것이 좋을 것이라 생각되었다.2017년 현 정부가 출범되고 다양한 노동정책들이 제시되었다. 현 정부는 일자리 중심의 고용노동정책을 펼쳤고 임금의 상승, 근로시간의 감소, 고용 ... 적으로 노동시간의 단축, 비정규직의 정규직화, 최저임금 인상, 정년연장과 직무급제, 노동이사제가 있다. 주 52시간의 노동시간, 공공부문 무기 계약직의 정규직화, 최저임금 7,530원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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