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이혼확인신청서 유아휴직의장단점 일가정양립정책 노사관계론 중간 일과가정양립 저출산 정책 맞벌이 경상국립대
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"근로시간단축형임금" 검색결과 1,241-1,260 / 4,775건

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    노사 단체교섭 실습 대본
    . 가정용 전자제품을 주력 상품으로 하는 기업4. 근로자의 하루 근로시간은 8시간, 하지만 잦은 잔업 및 야근 요구1. 임금 5프로 인상(재무비율 분석 필요)현상황 : 평균 연봉 ... . 하루 8시간 노동도 OECD 평균에 비교하면 훨씬 높은 수준2. 임금의 인상보다 삶의 질 향상의 실익이 더 크다3. 노동시간 단축요구결론 : 현재 기업이 경쟁력을 확보해야하 ... %), 그리고 유동비율 258.1이 높기 때문에 당장 현금화할 수 있는 비율이 높다.- 5. 상시 근로자 100인 이상 사업장의 노사가 합의한 지난해 협약임금인상률은 3.6%, 그래서
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26
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    [요약, 독후감] 노동의 종말
    되고 있다. 많은 사람들은 적게 일하는 대신 적은 임금을 받는 것에 긍정적으로 생각하고 있다. 노동 시간을 단축 하여 그에 상응하는 일자리를 창출해 내는 것은 다수에게 이득이다. 노동 ... 다. 많성 향상으로부터의 혜택을 누려야 한다고 주장했으며, 하루 6시간 근로제를 도입함으로써 전 대비 많은 일자리를 창출했다.노동 절약 기술의 도입으로 생산성 및 산출량이 증가 ... 이 등장할 것임을 예견한다. 물질적 가치로부터 시간 가치로의 전환이 발생하며, 시간가치는 인간의 지적 욕구를 충족시킬 것이다.노동 시간 단축에 대한 요구가 전 세계 곳곳에서 확산
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02
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    소득 주도 성장 정책의 의의와 문제점, 합리적 해결 방안 제시
    한 과정을 통해 약 70만개의 일자리가 늘어난다는 것이다. 공무원이나 공공기관과 달리 사기업은 임금 감소 없는 노동시간 단축을 쉽게 받아들이기 어렵다는 점을 감안하여, 임금감소 없 ... 은 노동을 대체하는 설비투자를 유인함으로써 규모의 경제를 창출할 뿐 아니라 노동절약적인 기술진보를 유발하여 노동생산성을 높인다는 것이다. 또한 임금 상승은 근로의욕을 높여 협력 ... 하겠다고 약속했다. 시간당 최저임금을 2020년까지 1만원으로 인상하고, 체불임금에 대한 임금채권의 소멸시효를 현행 3년에서 5년으로 연장하겠다고 밝혔다. 또한 공공부문의 비정규직 상시일자리
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.20
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    주52시간근로제 도입의 배경과 현재
    02 근무시간 단축으로 월급 감소 임금 감소로 인한 투잡 고려 편법으로 무보수 야근 성수기 업무 과중 시행 결과 04주 52 시간 근무제 대응방법 모색04 01 02 시차출퇴근 ... 주 52 시간 근무제 : 이상과 현실INDEX 주 52 시간 근로제 : 주 52 시간 근무제 정의 등장배경 시행 결과 대응방법 모색주 52 시간 근무제란 ?01 주 52 시간 ... 근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 평일연장
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오
    가 대폭 확대되었다. 2008년 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간 단축제가 시행되고, 2012년부터 가족 돌봄 휴가제가 도입되었으며 2014년에는 남성의 육아휴직 참여 활성화를 위 ... , 2016). 14주의 모성 휴가(산후 2주는 의무휴가 기간), 2주의 부성휴가, 18개월의 부모휴가가 보장되며 나아가 8세 미만의 아이를 가진 부모의 25% 근로시간 단축이 허용 ... 일 또는 아이의 만 8세까지 추가적인 근로시간 단축제도 활용도 가능하다(강현주, 2016). 모성 휴가와 부성휴가를 위한 급여는 부모휴가시스템 하에서 관리되고 지급된다. 2008년
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
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    코로나19시대 자영업자에 대한 정부생계대책과 문제 해결방안0k
    부분 임금근로자에 초점이 맞춰 진행되고 있으며, 실지로 우리나라에 높은 비중을 차지하고 있는 직종인 자영업자에 대한 사회적 위험, 사회안전망에 대한 논의는 매우 부족한 상태이 ... 각종 사회적 위험에 노출될 가능성이 높아질 수 있다.또한 취업자의 임금근로자화 현상으로 인한 자영업자 비율의 감소는 상대적으로 젊은 층에만 해당하는 현상으로 고령층은 임금근로자 ... 적 현상은 빈곤 위험성을 높이고 소득분배를 악화시킬 가능성이 존재한다.자영업가구는 고용원 유무에 따라 소득 수준에서 큰 차이를 보이며 자영자의 소득 수준은 고용주, 임금근로자
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    | 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.16
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    한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트
    1003조 2항)(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.3-1. 최저임금제도- 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력 ... 최저임금은 시간당 8,350원으로써 복리후생비(식대, 교통비 등) 및 시간외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 실제 주급 ... 변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17
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    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    되던 한 해였다. 이러한 부정적인 이슈를 몸소 보여준 것이 전주 시와 전북지역 버스의 고용환경이었다고 생각한다. 초과된 근로시간, 부족한 임금, 부당한 해고까지 2010년 노사관계 이슈 ... 는 것이 좋을 것이라 생각되었다.2017년 현 정부가 출범되고 다양한 노동정책들이 제시되었다. 현 정부는 일자리 중심의 고용노동정책을 펼쳤고 임금의 상승, 근로시간의 감소, 고용 ... 적으로 노동시간의 단축, 비정규직의 정규직화, 최저임금 인상, 정년연장과 직무급제, 노동이사제가 있다. 주 52시간의 노동시간, 공공부문 무기 계약직의 정규직화, 최저임금 7,530원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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    고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계
    거나 조정하는 일과 퇴직 권고 나 신규 채용 억제 , 배치 이동 , 노동 시간 단축 , 임금 억제 따위의 방법이 있다 .정의 실태 긍정적예시 결론 고용조정은 크게 수량적/기능적/임금 ... 근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축 ... 구축 고 용 조 정 승급 동결, 상여금 동결 등 불요불급한 복리후생 비용의 축소 및 폐지 임금조정 기 본 급 복리후생 수 량 적 조 정 근로자수 조정 근로시간 조정 내부 외부 기 능
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
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    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    가 창출되어 장기적인 측면에서 일자리 창출에 대해 기대해볼 수 있다. 그러나 근로자들의 입장에서 보면 근로시간 단축으로 인해 실질적인 임금이 감소될 수 있고, 기업 입장에서는 단축된 ... 다. 여러 부서가 참여하는 회의나 타 부서와 협력해야하는 프로젝트 등은 핵심근무시간대에 집중적으로 수행되고 있다.근로시간 단축으로 인해 생산성과 업무 효율을 이전보다 제고시켜야 하는 기업 ... 다"라고 말했다.5)주 52시간 근무제의 장단점주52시간 근무제는 휴일이나 야근 근무가 감소하여 근로자의 삶의 질을 높이는데 도움을 주고 근로시간 단축을 통해 추가 인력에 대한 수요
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
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    21대 국회의원 선거 정당 분야별 정책 비교 (미래통합당과 정의당)
    성장’ 폐기-업종에 따라 근로시간을 조정하는 탄력근로제, 선택근로제 도입-최저임금 업종별.규모별 구분적용-대기업 강성노조의 특권을 없애고 사회적 책임 강화-파업에 참여하지 않는 근로 ... -2022년 까지 연 1800시간대 이하 노동시간 단축-정리해고 요건 강화 (희망퇴직 등 비자발적 해고 금지 )-실업급여 확대□ 노동 정책 (미래통합당)-文정부의 경제정책인 ‘소득주도 ... -노조의 권리는 최대한 보장해줌과 동시에 사회적 책임을 강화시켜야함-정의당의 노동 정책 (특히 노동시간 단축)이 올바른 정책이라고 생각함-미래통합당의 노동 정책은 노동에 차등
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    을 체결할 때 이들은 자유롭게 합의에 의해 임금과 근로 시간 등을 정하게 되는데, 일반적으로 사용자와 근로자의 관계는 사용자가 갑의 위치에 놓이는 관계가 된다. 그렇기 때문에 근로자 ... ) 으로 지급하기로 본 것으로 간주한다(최저임금법 제6조).2. 주 52시간 제도한편 주52시간 제도는 사용자가 하루에, 그리고 한 달에 근로자를 근로에 사용할 수 있는 시간의 상한 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    해외사례 – 독일 폭스바겐,구조조정 계획에 대한 노사의 타협,고용과 산업입지 안정,협약내용,협약의 성과,지역경제 활성화,노사정협력의 성과
    : 노조의 양보와 기업의 고용보장 약속을 통해 체결됨. : 이로 인해 생산기지의 해외이전 계획 보류구조조정 계획에 대한 노사의 타협노조 : 소득보전 없는 근로시간단축수용 (주당 36시간 ... - 주당 28.8시간) 2007년까지 임금동결과 근로시간의 유연성 확대, 이중임금제 수용 (2004년 협약) 회사 : 6개 공장 10만 3000명의 고용 2011년까지 보장 ... (2004년 협약)협약내용회사측 근로시간 단축 및 유연화로 인건비 절감 외에도 생산유연성 확보, 가동률 향상 등 생산 효율이 크게 향상 ∙ 노조측 고용에 대한 불안감 해소와 이로 인한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    대습상속을 하려는 자는 이것을 유의해야 할 것으로 보인다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 서론근로자의 삶의 질을 결정하는 것은 크게 두 가지이 ... 다. 급여와 근로 시간이다. 최저임금은 급여와 관련하여, 주 52시간제는 근로시간과 관련하여 법이 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 하기 위해 필요하다고 생각하는 급여의 하한선 ... 과 근로 시간의 상한선을 정해 놓은 것이다. 아래에서는 이것들에 대해 구체적으로 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 최저임금제도최저임금이란 근로자의 생활안정과 근로능력의 향상을 위해서
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    을 단축적으로 조정한 것이기 때문에 당장 기업에 적용되기에는 실무적으로 쉽지 않다는 논의가 나오고 있는 모습이다. 따라서 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 등을 업무성격 ... 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하 ... 여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    하다 보면 초과 근무를 하거나 단축 근무를 해야 할 상황이 비일비재하게 발생한다. 급여에 비해 근로 시간은 탄력적으로 운영될 필요가 있다. 그렇다고 하더라도 사용자는 일주일에 최대 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    노동시장 유연화
    제를 실시하면 고용촉직 지원금을 지급한다는 규정과 임금피크제가 긴로자 퇴직금 중간 정산 사유로 규정하면서 개념적 규정임.개념정년 연장형 재 고용형 근로시간 단축형종류2013년 정년 ... 의 유연화 또 다른 임금 유연화 - 임금피크제 2. 노동시간의 유연화 노동시간의 유연화 탄력(변형)적 근로제 3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고 ... 여노동시장의 유연화고용의 유연화노동시간의 유연화임금의 유연화기능의 유연화노동시장 유연화임금의 유연화임금수준 유연화임금체계 유연화정규시간 이외 연장, 야간, 휴일 근로 시간 늘리
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27
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    여성복지정책
    에게도 보호휴가 급여를 지급하도록 하였으며, 배우자 출산휴가와 육아휴직개선 및 육아기 근로시간 단축제도가 추가로 개정되었다.3) 모성보호관련법모성보호관련법이란 여성노동자의 모성 ... , 임신 등의 이유로 불이익 금지조항과 근로조건 차별의 금지 및 동일가치 노동에 대한 동일임금 규정 등을 제도화하였다. 그 후 개정에서 모집채용 시 직무수행에 불필요한 조건제시 금지 ... 으로 한다. 이 법에서는 직장 내의 성희롱을 금지하고 여성의 고용을 촉진하고 모성을 보호하기 위한 육아휴직 등을 제도화하였다.여러 차례의 개정을 거치면서 여성근로자의 성별, 혼인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08
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    [가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스
    한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무 복귀 규정을 신설하였다. 2012년 산전후휴가의 명칭을 출산전후휴가로 변경하였고, 2014년 임신 기간 중 근로시간 단축 허용 규정 ... ) 일?가정 양립 제도휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여 ... 부녀양육과 취업과의 양립을 지원하는 사회적 지원체계의 부족, 가족 내 노동시간의 성편중적 현상 등은 개별가정의 출산과 양육의 부담을 높이는 결과를 초래하게 되었다. 특히 한국적
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14
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    (생활법률 공통) (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과
    여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금 ... .~)⑤관공서의 공휴일을 민간 사업장에서도 유급휴일로 의무 적용⑥18세 미만 연소근로자 노동시간 1주 최대 40시간으로 단축(2018.7.1.~)1주 노동시간 40시간→35시간, 1 ... 이혼의 정의2. 협의이혼의 설립요건3. 협의이혼의 효력(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1. 법정상속인2. 대습상속인(문제3) 최저임금제도와 주52시간
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.04
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