"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 평가원기출답안 간호관리학 리더십 보고서 리더십분석보고서 동기부여이론 자기소개서 문장 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과지향적 행동" 검색결과 1,181-1,200 / 30,094건

판매자 표지

당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

경영학개론주제: 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까?목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가2. 새로운 사업개발 전략 ... 법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인지에 대해서 먼저 살펴보고, 만일 새로운 사업개발 전략을 추진한다면 어떠한 조직문화 유형이 적합한지에 대해서 자유롭게 서술해보 ... 았다.II. 본론1. 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가이 가상의 사례에서는 코로나19 사태로 인해서 불확실성이 매우 커진 가운데 기업의 실적도 저하되고 그로 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

1,2주에서 특수아 통합교육의 당위성에 대해 학습했습니다. 특수아 통합교육의 당위성을 법적

는 분리에서 통합을 지향하는 주류화와 다른 개념으로, 비분리를 전제로 일반교육환경에서 가능한 교육시키되, 불가능할 경우 필요한 만큼만 일반교육환경에서 분리시켜 특수교육적 조치 ... 의 독특한 학업적, 행동적 그리고 사회적인 요구를 충족시켜 주는 것을 보장할 뿐만 아니라 사회의 구성원으로서 기여할 수 있고 아동으로 하여금 준비하게 하는 것을 말한다. 장애인 등 ... 진흥법이 개정되면서 통합교육 개념이 소개되었다. 장애인 등에 대한 특수교육법에서는 완전통합을 지향하고 있으며, 교육기본법 제3조에서는‘모든 국민은 평생에 걸쳐 학습하고 능력과 적성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

수 있으나 감독, 통제, 권한, 관리, 권력 등의 말과 같이 사용할 때가 많아 그 용어를 정립하기는 무척이나 어렵다. 하지만 보편적으로 사회 정치적 관점, 행동 과학적 관점 ... 있게 유도하는 과정으로 본다. 심리학의 발달과 더불어 본격적으로 연구가 이루어진 행동 과학적인 관점에서는 리더십을 집단 구성원 사이 상호작용 과정으로 여긴다. 리더십은 태어날 때 ... 에 대하여 충성심과 신뢰를 일으킬 수 있다. 이러한 요인은 공통적인 동질감을 지니기 위해 리더의 감정, 정보, 의견 등이 추종자의 태도, 행동, 의식 등에서 변화가 나타나도록 해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지프로그램 평가 교재 요약하시오.

으로 하여금 성과지향의 프로그램 기획과 성과의 객관적인 측정을 요구하고 있다. 공동모금회 배분사업 역시 이러한 기조 하에 객관적이고 타당한 정보에 근거하여 사업성과를 예측, 평가, 보고 ... 는 것으로 행동, 기술, 지식, 태도, 가치, 조건, 지위 등이 프로그램 전에 비해 프로그램과정과 이후에 변화된 것을 의미한다. 결과로서의 성과개념은 사회복지사업의 성과평가를 위해 ... 사회복지프로그램 평가 교재 요약전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 제2장의 1절 요약1. 성과측정의 필요성과 목적2. 성과측정의 주요 개념: 성과, 성과측정 및 성과지표3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이 성과를 달성하였을 경우 충분히 보상이 제공될 것이라는 믿음을 구성원들이 지닐 수 있게 노력한다. 2) 예외 관리는 리더가 구성원들의 행동 양식과 사고를 일정한 틀 안에 가두는 경향 ... 의 달성을 위하여 함께 힘쓸 것을 호소 하여금, 구성원의 태도 및 가치관 변화를 통하여 성과를 이루기 위해 행하는 리더십에 대한 이론이다.다운튼이 50년 전 변혁적 리더십을 처음 제시 ... 및 카리스마적 리더십 이론을 종합하였던 바스는 변혁적 리더십 이론들을 새롭게 정립한 바가 있다. 바스에 따르자면 구성원으로부터 개인적인 이해관계를 지나서 기대보다 높은 성과를 이룰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 성취예측모형_최동석

케 하는 타고난 내적 성향4가지 요소 중 사회적 성취의 필수요소인 ‘역량’은 영어로 competency와 capability가 있고 단순하게 정의하면 ‘우수한 성과’의 원인이 되 ... 는 개인의 ‘내적 속성’이다. 우수한 성과superior performance란 조직이나 주변의 이해관계자들이 원하는 수준의 결과를 말한다. 내적 속성underlying c ... haracteristics이란 인간이 가지고 태어나는 능력, 적성, 재능 중에서도 특별히 직무수행을 통해 우수한 성과를 만들어내는 개인적 요소를 말한다. 지난 50년 동안 특정 분야나 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오.

되는데, 목표 지향적인 면이 없으면 실제 프로그램의 효율성이 떨어질 수 있고, 반대로 사람에 대한 배려만 강조하면 신속한 결정과 자원 운용에 제한이 생길 수 있다.행태이론은 특정 행동 ... 들이 공동의 목표를 지향하도록 이끄는 동력 중 하나가 리더십이다. 조직이 변화하는 환경 속에서 성장해 나가려면 조직의 목적, 구성원 역량, 그리고 외부적 요인 등을 고려한 효과적인 ... 행정 전체를 바라보는 안목과도 연결된다.리더십이론은 특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근처럼 여러 관점으로 발전되어 왔다. 각각의 이론은 리더의 개인적 특성이나 행동 패턴

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
히틀러 리더십

히틀러 의 리더십목차 히틀러 프로필 리더십행동이론 독재적 리더십 구조주도적 리더십 리더십 상황이론 상황적합이론 목표 - 통로이론 카리스마적 리더십히틀러 프로필 1889.04 ... 시작 1945.04 사망리더십행동이론 1 히틀러의 행동방식을 보면 대중독재적 리더십유형을 보여준다 . 그는 민중들의 말을 전혀 듣지 않고 일방적으로 의사결정을 하고 공포하는 보스 ... 다 . 그래서 독일 국민들은 강력한 민족주의를 원했다 . 히틀러는 국민들의 의중을 파악하여 그 문제를 공식적인 자리에서 국민에게 제기하여 국민들이 요구한 것을 하였다고 본다 .리더십행동이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

다운로드 장바구니
학은제 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

). 실증 연구들에 의하면 조직몰입은 이직의도 감소, 조직시민행동, 조직성과에 영향을 미치는 요인으로 조직의 지속성에 중요한 요인이다.조직몰입과 조직문화의 관련성에 대해서는 다양 ... 된 공헌의식과 행동을 확보하는 것이 중요하다(김종수, 2015). 이 글에서는 쉐인(Schein)의 조직문화에 대한 개념과 해석을 중심으로 조직문화의 개념에 대해 서술하고, 조직문화 ... 다. 이는 가장 가시적인 형태의 문화로 구조화된 물리적 형태이며 조직 구성원이 만든 사회적 환경으로 이루어진다. 즉 조직의 구성원들과 집단구성원의 외향적 행동으로 창조되었다. 여기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

성의 본질이 무엇인지에 대한 자신의 생각을 제시하고, 2) 성교육에 어떠한 내용이 필수적으로 포함되어야 하는지에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

과 관련된 특징들에 기초한다. 그러나 이러한 이분법적 접근은 현대 사회에서 성별의 다양성과 복잡성을 충분히 반영하지 못하고 있다. 심리학적 관점에서는 성 정체성과 성적 지향을 포함 ... , 양성, 무성 등으로 인식하는 방식을 의미하며, 이는 생물학적 성과 반드시 일치하지 않을 수 있다. 사회학적 관점에서는 성이 사회적 역할과 기대에 의해 형성되는 개념임을 강조 ... 한다. 예를 들어, 사회적 규범과 문화는 남성과 여성에게 기대되는 행동 양식을 규정하며, 이는 개인의 성 정체성과 행동에 큰 영향을 미친다. 최근 통계에 따르면, 대한민국 내 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
조직행동론(A+), 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[ 조직행동론 ]? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말 ... , 동기부여라는 말은 일상생활 속에서도 자주 듣고, 자주 사용해본 경험이 있는 단어라고 생각된다. 어떠한 일 혹은 행동을 일으키게 하거나 마음을 먹도록 하는 원인 및 계기인 동기 ... 의 경우 주체는 개인이고‘개인이나 집단 혹은 동물에게 어떠한 특정 자극을 주어 목표하는 행동을 불러 일으키는 것’은 동기부여라는 것을 알 수 있다.동기부여가 되는 주체의 경우에는 특정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

리더십 행동의 본보기를 파악, 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구- 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다.- 리더십의 행태적 특성이 조직성과 ... 에 직접적으로 영향- 지도자의 행태상의 차이에 따라 리더십의 효과성 여부를 설명리더의 ‘어떠한’ 행위유형리더십 유효성영향- 두 가지 종류의 행동 (2원론적 관점)?과업지향형 행동 ... : 집단구성원의 과업 목표를 달성하도록 도와주는 리더십행동?관계 지향형 행동: 호의적인 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터에서 만족을 느끼도록 도와주는 행동2) 연구- 미국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1)자기평가와, 2)자기감시성향, 3)마키아벨리즘의 각 개념들을

조직행동론 주제: 조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1)자기평가와, 2)자기감시성향, 3)마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심 ... 이 조직 내에서 어떠한 행동을 보이는지에 대해 서술하기 위한 개념으로 개인의 자기평가, 자기감시성향 및 마키아벨리즘과 같은 개념들을 제시할 수 있을 것이다. 아래에서는 해당 개념 ... 할 수 없다고 느끼는 경우에는 이 역시 자기평가의 일부로서 부정적 자기평가를 형성하게 될 것이다. 2. 자기감시성향 자기감시성향(Self-monitoring)이란 본인의 행동이 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
조직심리학 모티베이션의 개념과 원리 직무만족 모티베이션의 중요성

적자원의 확보와 확보된 조직구성원이 계속해서 그 조직에 남아 있도록 해야 하며 아울러 조직에서 부여한 행동유형대로 성실하게 역할을 수행하여 성과를 보여주는 것이다. 또한 과거의 관료 ... 은 직무에 대한 행동의 변화를 통해 조직의 성과로 이어져 다양한 형태의 조직유효성을 증진시키는데 중요한 역할을 하기 때문이다.5. 조직구성원에 대한 모티베이션 방안기업의 조직행동 ... 활동을 담당하는 구성원들에 대한 연구는 중요한 의의를 가질 수 있다. 구성원들에게 적절한 동기는 조직자체의 발전과 조직이 이루어내는 성과에 밀접한 영향을 미칠 것이다.현대조직은 변화

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.11

다운로드 장바구니
사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

되었으나, 각 지도자들 간의 갖고 있는 자질이 충돌되는 요소가 많다는 비판을 받으며 50-60년대에는 행동이론에 초점을 두고 리더십을 연구해 나갔다. 하지만 이 역시도 한계가 지적되면서 70 ... 되었다.카리스마적 리더십 이론은 “리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있는 것”이라고 정의된다. 즉, 구성원이 리더의 어떤 행동을 지각했을 때 리더십 능력에 귀인 ... 들을 통해 변혁적 리더십이 조직성과와 구성원들의 만족도에 긍정적인 효과를 미치고 있음을 입증되고 있다.이렇듯, 변혁적 리더십은 구성원 스스로 업무에 대한 확신을 가질 수 있도록 동기부여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

한 행동으로 간주될 수 있으며, 근로자의 업무 집중도 및 성과를 방해하는 요소로 볼 수 있다. 따라서 기업의 관리자는 이와 같은 상황에서 적절한 대처 방안을 마련하고, 직원의 업무 ... 을 제시한다. 이러한 문제를 해결하고자 하는 이유는 기업이 지향하는 목표를 달성하는 데 있어 직원의 업무 집중도가 중요한 요소이기 때문이다. 생산성 높은 업무 환경을 조성하기 위해 기업 ... 은 직원의 행동을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 다양한 방안을 모색해야 한다는 점에서 이 주제를 선정하였다.Ⅱ. 본론1. 직원의 스마트폰 과다 사용이 업무에 미치는 영향스마트폰은 실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

에서 조직의 목표를 공동으로 결정하고 자기 주도적으로 활동을 수행하도록 하는 참여적이고 성과지향적인 관리기법이다(Carroll & Tosi, 1973).직무수행평가방법 면에서 평가 ... 신뢰감을 상실했기 때문이다. 조직구성원들의 직원개발이나 경력개발이 목적이라면 동의하기 쉽지만, 저성과자에게 불이익을 주는 부정적인 방향이라면 동의를 얻기 쉽지 않다.둘째, 직무 ... 으로 우려되기 때문이다. 근로자의 입장에서는 개별화된 평가제도가 도입되고 업적 에 따른 성과급이 지급되는 등 경쟁체제가 강화되면 조직구성원 개개인은 관리자의 평가에 크게 의존하게 된다는

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

사회복지행정론주제: 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류1) 특질 이론2) 행동 이론3) 상황 ... 시키는 개인적 행동(Hemphill & Coons, 1957), 집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 추구하도록 유도하고 그 목표 달성을 위해 실제적인 행동을 하도록 영향력을 행사 ... 정의를 요약하면 집단의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원들을 효과적이고 조화롭게 인도하는 개인적인 능력과 행동이라고 할 수 있다(권석만, 2011). 좋은 리더는 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
리더십 발휘 사례 보고서

것으로 나타났다. 주로 구성원의 동기부여, 직무만족, 직무 스트레스, 이직성향, 조직시민행동, 조직몰입, 직무 성과 등에 긍정적 영향을 미치기 때문인 것으로 나타났다. 또한 감성 ... ----------------- 3Ⅰ. 리더십 이론1. 상황이론: 상황적합이론상항적합이론의 원인변수는 리더의 유형으로 리더의 유형에는 과업지향적 리더와 관계지향적 리더가 있 ... 다. 과업지향적 리더는 목표달성에 관심이 높고, 관계지향적 리더는 구성원의 인간관계에 관심이 높다. 피들러는 LPC척도(Least Preferred Co-Worker Scale)로 리더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2022.04.03

다운로드 장바구니
[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

특성이론의 과학적 검증이 어려운 한계를 보완할 새로운 리더십이론 필요② 1950년대부터 2000년 초기까지 관찰 가능한 리더의 행동과 조직성과에 대한 과학적 연구를 진행③ 효과적인 ... 화② 리더 행동유형 분류, 조직성과에 효과적인 유형 식별③ 효과적인 리더 행동유형에 맞추어 리더십 교육훈련 개발2-3 기본전제 : 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다 ... 의 책임을 부하직원에게 위임하는 리더십② 유형별 행동특성ⓐ M1 : 낮은 성숙도 / 능력 낮음, 의지 낮음 / 직무수행능력 없음, 비자발적 / S1(지시 Directing) - 과업지향

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니

이전10개 55 56 57 58 596061 62 63 64 다음10개

파워링크

신청하기