[독후감] 성취예측모형_최동석

소개글

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목차

1. 1장 사회적 성취의 기반 – 역량의 의미
2. 4장 직업적 무능함이 만연한 이유
3. 5장 인재를 양성하는 구조와 시스템

본문내용

1장 사회적 성취의 기반 – 역량의 의미
현대 시대에 살면서 민간기업이든 공공기관이든 고위직으로 갈수록 인사 실패가 만연해 있다. 우리 사회는 유능함과 무능함의 객관적 기준을 가지고 있지 않기 때문이다. 대한민국은 당나라 시대에서부터 내려오던 신언서판身言書判라는 오랜 전통의 영향으로 외모와 학벌 등 사회적 성취와 관련 없는 외적 기준으로 사람을 평가해왔다. 인간은 저마다 ‘적성’을 가지고 태어난다. 인간이 사회의 다양한 직업에 종사하는데 적성은 큰 영향을 미친다. 인간은 자신이 하는 일이 적성에 맞고 ‘재능’이 뒷받침될 때 상당한 성취를 이루어낸다. 사회적 성취의 기반이 되는 4가지 요소는 다음과 같다.

참고 자료

없음