"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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리더십 나의 리더십 평가원기출답안 간호관리학 리더십 보고서 리더십분석보고서 동기부여이론 자기소개서 문장 간호 리더십 사례

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"성과지향적 행동" 검색결과 1,161-1,180 / 30,094건

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간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

----------------------1～3p3-1. 특성이론3-2. 행동이론3-3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론---------------------------------- ... -필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능이다.- 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.- 조직목표달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치 ... 므로조직 목표의 효과적인 달성과 직결한다.2. 간호조직에 리더십의 필요성- 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호서의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘한다.- 일반간호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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간호이론개발기초

, 정보학 , 보건경제학 , 환자중심 성과를 확인하기 위한 새로운 방법론 간호사는 이러한 변화들이 무엇에 관한 것인지 질문하게 됨 .이론 및 이론개발의 개관 1 ꟾ 업무중심 직업 ...  이러한 발전이 있지만 실천학문인 간호의 발전을 위해선 새롭고 지속적인 연구가 필요 21 세기 간호가 지향해야 할 쟁점 ① 건강관리 접근성과 재정 ② 간호사의 적절한 근무환경 ... . Dickoff 의 실무지향적이론이론 및 이론개발의 개관 1 ꟾ 이론개발 형태 간의 연계 02. 이론개발의 변천 : 메타이론에서 실무까지 메타이론은 간호이론에 대한 쟁점 분석을 통해

리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.12

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

, 시간측정에 관심 → 성과급④ 관리학의 기초(경험적 실무 → 과학적 실무)단점 : 계획은 관리자, 집행은 근로자(일방적 경영). 인간을 기계화, 노동의 과학, 육체와 능률에 편향 ... 군환중간), 관대화(상위편중), 가혹화(하위편중)③ 시간적 오류 : 최근 실적, 행동 중심평가④ 규칙적 오류 : 평가자가 한사람이 다른 사람에 비해 규칙적으로 좋은 점수를 주 ... (사기↓)- 간호관리자의 관리능력 저하Ⅴ. 지휘1. 지휘의 개념: 구성원의 바람직한 행동을 위해 동기부여하고 이끄는 것※ 지도자의 기능 : 지시, 감독, 조정, 동기부여2. 리더십

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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[간호와경영] 간호인적자원개발

, 성과에 기초소수/수시, 경력사원육성Generlist 지향직급교육, Off-JTGeneral Specialist 지향직무교육, OT 및 self-development평가개인태도/능력 ... 기술흡수력장기적 안목 : 미래지향성품질마인드 : 최고지향성기술/창의력 훈련연구/제품개발 스킬팀 프로세스 관리신제품/신기술개발개발된 제품의 수익성개발된 제품의 매출성과에 따른 개인 ... 력 : 커뮤니케이션 능력관계구축스킬커뮤니케이션 스킬신제품/서비스에 대한 정보 공유 스킬관계 구축행동새로운 관계, 구축의 현황기존 고객 관계에 의한 수익 향상성과에 따른 보상차등행동 및 주관

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

하도록 유도하는 체계가 마련되어야 한다. 급변하는 경영 환경 속에서 혁신과 성과 향상은 많은 조직의 핵심 과제로 자리 잡고 있다. 이에 따라 조직행동론에서 다루는 동기부여 전략은 인 ... 적 자원의 잠재력을 높이는 중요한 수단으로 인식되고 있다. 동기부여가 충분하지 않으면 구성원들은 업무 성과가 떨어질 수 있으며, 이는 기업 경쟁력 저하로 이어질 가능성이 있다. 반면 ... 에서 삼성전자 사례는 조직행동론적 관점에서 매우 가치 있는 분석 대상이라고 판단된다.II. 본론1. 조직행동론에서 강조하는 동기부여의 중요성조직행동론은 개인과 조직의 관계를 체계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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6. 종업원의 직무만족도 증진에 있어 방안고찰 이하

, 고객지향성 간의 구조적 관 계: 소믈리에를 중심으로, 한국관광산업학회, 29, 1-16.구본호 (2006), 변혁적 리더십이 호텔 종사원의 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향 ... .김두섭 (1994), 사회과학을 위한 회귀분석, 법문사.김상철, 이현수 (2002), 의료기관의 서비스지향성, 종업원 직무만족, 고객지향성이 경영성과에 미치는 영향, 품질경영학연구 ... 종업원의 직무만족도 증진에 있어 방안고찰 이하본 조사는 서비스 산업에서의 표준화의 영향을 다룬다. 서비스표준화를 측정하고 서비스표준화, 직무만족도 및 고객지향의 관계를 분석하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

이 부하의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명했다.- 동기 부여 방법으로 리더행동 스타일이 구성원의 특성과 과업환경요소가 만나 구성원의 지각을 형성하여 노력, 동기, 성과 ... 결정에 반영함- 성취지향적: 높은 수준의 목표설정과 의욕적인 목표달성 행동을 강조함2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석- 특성이론 관점에서 나는 선천적으로 자존심 ... 간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)

을 완성하도록 유도하는 성격특성이나 그 밖의 특성의 조합이라고 본다. 셋째, 리더십을 행위 or 행동, 집단 내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라고 정의 하는 경우 ... 을 마련하고 그중에서 특정 상황에 적합한 행동방안을 선택하는 방안이다.3)현대에 들어 중요시 되는 사회적 책임이다. 리더가 속한 집단의 사회적 책임은 이해관계자집단에 대한 책임을 말 ... 하면 구성원들은 일당백이 된다. 이렇게 리더가 효과적인 리더십을 발휘하면 그 집단 및 조직성과를 좌우하게 된다. 또한, 훌륭한 리더는 구성원들의 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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광고학_매출 목표와 커뮤니케이션 목표를 설정한 광고사례를 각각 제시하고 비교 분석하시오.

는 커뮤니케이션 목표는 서로 다른 지향점을 지니고 있습니다.매출 관점에서 접근하는 광고는 단기간에 소비자의 구매 행동을 촉진하기 위해, 상품 특장점이나 경쟁 우위를 적극 강조합니다. 이런 경우 ... 를 설정하느냐에 따라 광고 메시지, 크리에이티브, 매체 운영, 성과 측정 지표 등이 달라집니다. 특히 판매량 극대화를 노리는 매출 목표와 브랜드 이미지나 인지도 제고를 꾀하 ... 특정 시점의 시장 상황이 광고 전략에 크게 반영됩니다. 반면 커뮤니케이션 관점에서 계획된 광고는 장기적인 브랜드 자산 축적, 소비자와의 정서적 교감 형성 등을 핵심 지향점으로 삼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

을 지향해야 한다.② 작업 효율 극대화를 위해 작업 제조건에는 반드시 표준적인 조건이 부여되어야 한다.③ 인적자원에게 효과적으로 동기를 부여하기 위해 작업자의 성과에 부합한 우대 정책 ... 행동이 ‘목표 지향적’이라는 것을 최초로 인정했다는 측면에서 높은 가치가 있는 이론이다. 이러한 행동과학은 과학적인 방법론을 활용하여 인간의 행동 양상을 연구하고, 이것을 긍정적인 ... 을 실시해야 한다.④ 작업자의 성과가 목표치에 미달할 시, 작업자에게 해당 손실을 부담하도록 급여를 조정해야 한다.(2) 포드 시스템포드는 생산현장에 최초로 컨베이어 시스템을 도입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

지향성은 낮은 상태에서 발휘되는 리더십이다.즉 리더는 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 지시(Direction)하는 등의 의사 소통을 중요하게 여긴다.또한 리더는 목표 완수 ... 있다는 이론이다.이는 20세기 초반부터 중반 사이에 거론되었던 리더십의 특성 이론(Traits theory)이나 리더십의 행동 이론(Behavioral theory)이 갖고 있 ... 의 상황적 리더십 유형과 사례허쉬&블랜차드는 상황적 리더십의 유형을 분류함에 있어, 상급자가 얼마나 관계 지향적인지 또는 과업 지향적인지에 따라 아래와 같이 총 네 가지 유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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간호리더십

를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 공유, 행동 ... 즉각적인 자기 이익이 있을 때 행동한다.④ 거래적 리더쉽은 노력에 대한 대가로 좋은 성과에 대한 보상약속이 있어야 한다.(조건적 보상)⑤ 어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향 ... 하는 방법의 모형화(modeling) 및 마음을 북돋아주는 것으로 조직의 성과를 제고한다.④ 변혁적 리더쉽의 4가지 요소㉠ 리더의 카리스마 : 리더는 추종자에게 존경과 신뢰를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요

성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례를 제시해주세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인학습자란2. 성인학습자의 평생학습 참여 동기1) 활동지향적 동기2) 학습지향적 동기3) 목표 ... 지향적 동기3. 성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례1) 활동지향적 동기 사례2) 목표지향적 동기 사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성인학습자(Adult learner ... 가 활발 사람이 성인에 포함된다’고 하였다. 또한 Mayer(1982)는 성인학습은 성인들이 행하는 학습으로 사회에서 성인이라 지칭되는 사람들의 지식, 태도 그리고 행동이 비교적 연계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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1,2주에서 특수아 통합교육의 당위성에 대해 학습했습니다. 특수아 통합교육의 당위성을 법적

는 분리에서 통합을 지향하는 주류화와 다른 개념으로, 비분리를 전제로 일반교육환경에서 가능한 교육시키되, 불가능할 경우 필요한 만큼만 일반교육환경에서 분리시켜 특수교육적 조치 ... 의 독특한 학업적, 행동적 그리고 사회적인 요구를 충족시켜 주는 것을 보장할 뿐만 아니라 사회의 구성원으로서 기여할 수 있고 아동으로 하여금 준비하게 하는 것을 말한다. 장애인 등 ... 진흥법이 개정되면서 통합교육 개념이 소개되었다. 장애인 등에 대한 특수교육법에서는 완전통합을 지향하고 있으며, 교육기본법 제3조에서는‘모든 국민은 평생에 걸쳐 학습하고 능력과 적성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

수 있으나 감독, 통제, 권한, 관리, 권력 등의 말과 같이 사용할 때가 많아 그 용어를 정립하기는 무척이나 어렵다. 하지만 보편적으로 사회 정치적 관점, 행동 과학적 관점 ... 있게 유도하는 과정으로 본다. 심리학의 발달과 더불어 본격적으로 연구가 이루어진 행동 과학적인 관점에서는 리더십을 집단 구성원 사이 상호작용 과정으로 여긴다. 리더십은 태어날 때 ... 에 대하여 충성심과 신뢰를 일으킬 수 있다. 이러한 요인은 공통적인 동질감을 지니기 위해 리더의 감정, 정보, 의견 등이 추종자의 태도, 행동, 의식 등에서 변화가 나타나도록 해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

은 일상적 행동에 속하고, 리더십의 본질은 일상적 규범과 사람으로부터 벗어나는 것이다. 따라서, 리더십은 반조직적이며, 리더들의 역할은 조직을 구축하고 조직에 봉사하는 것보다 조직 ... 와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이라고 하거나(Chemers, 2002), 이루고자하는 결과가 있고 이를 집단이 성취할 수 있도록 돕는 일련의 성과라고 하거나(Cartwright ... 부하들로 하여금 개인적인 이해관계를 초월하여 기대 이상의 성과를 달성하도록 동기부여시키는 리더십이다. 즉, 변혁적 리더는 부하들로 하여금 자신들의 개인적 이해관계를 초월하여 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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사회복지프로그램 평가 교재 요약하시오.

으로 하여금 성과지향의 프로그램 기획과 성과의 객관적인 측정을 요구하고 있다. 공동모금회 배분사업 역시 이러한 기조 하에 객관적이고 타당한 정보에 근거하여 사업성과를 예측, 평가, 보고 ... 는 것으로 행동, 기술, 지식, 태도, 가치, 조건, 지위 등이 프로그램 전에 비해 프로그램과정과 이후에 변화된 것을 의미한다. 결과로서의 성과개념은 사회복지사업의 성과평가를 위해 ... 사회복지프로그램 평가 교재 요약전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 제2장의 1절 요약1. 성과측정의 필요성과 목적2. 성과측정의 주요 개념: 성과, 성과측정 및 성과지표3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향

를 조성하는 데에 주력하는 관계지향적인 리더십이다. 그 다음 구조주도 행동은 구성원과 과업환경을 구조화하는 리더십행동으로서 직무나 구성원의 활동을 조직화하고 성과를 구체적으로 정확히 ... 는지 그 방향성을 설정해보았다.II. 본론1. LBDQ 질문지를 통한 나의 리더십 유형나의 리더십 유형을 평가하기 위하여 LBDQ 질문지를 이용해보았다. 이 질문지에서는 리더의 행동 ... 을 크게 배려형과 구조주도형이라는 두가지 행동유형으로 집약했다. 먼저 배려행동은 구성원들과의 고나계를 중시하고, 구성원과 리더 사이의 신뢰성과 친밀감, 온정, 상호존중, 상호협조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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BIG 5 성격요인 이론 레포트

(Conscientiousness) 성실성은 목표 지향적 행동과 자기 통제력을 나타내는 요인이다. 성실한 사람들은 계획적이고 조직적이며, 목표를 달성하기 위해 노력한다. 이들은 책임감이 강하고, 신뢰할 수 ... 할 수 있다. 심리학 연구 영역에서도 물론 사용될 수 있다. 연구자들은 이 이론을 바탕으로 성격과 행동, 성격과 직무 성과, 성격과 행복감 등의 관계를 탐구한다. 이를 통해 다양 ... 들로부터 개인의 성격 구조를 이해하고 성격 특성에 대한 개인차를 설명해 주는 포괄적이면서도 안정적인 구조로 널리 인정되어왔다. 현재는 심리학뿐만 아니라 조직 행동, 교육, 건강 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.10.30

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사회복지행정론_리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오.

되는데, 목표 지향적인 면이 없으면 실제 프로그램의 효율성이 떨어질 수 있고, 반대로 사람에 대한 배려만 강조하면 신속한 결정과 자원 운용에 제한이 생길 수 있다.행태이론은 특정 행동 ... 들이 공동의 목표를 지향하도록 이끄는 동력 중 하나가 리더십이다. 조직이 변화하는 환경 속에서 성장해 나가려면 조직의 목적, 구성원 역량, 그리고 외부적 요인 등을 고려한 효과적인 ... 행정 전체를 바라보는 안목과도 연결된다.리더십이론은 특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근처럼 여러 관점으로 발전되어 왔다. 각각의 이론은 리더의 개인적 특성이나 행동 패턴

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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