"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 평가원기출답안 간호관리학 리더십 보고서 리더십분석보고서 동기부여이론 자기소개서 문장 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과지향적 행동" 검색결과 981-1,000 / 30,090건

매슬로우의 욕구단계설 개요

새로운 행동들이 나타난다고 주장하였다. 이를 위계적인 순서들로 나열하면서 인간의 통합적, 유기적 속성과 연결하여 동기를 설명하였다.매슬로우 동기 이론은 지배적인 동기가 다른 동기 ... 과 생각이 음식에 집중되어 행동 반경이 좁아질 것이다.안전의 욕구둘째, 생리적인 요구가 비교적 잘 충족되면 안전에 대한 욕구가 표현된다. 안전의 필요성은 성인에게도 나타나지만, 어린이 ... 를 영구적으로 상실하는 것도 관찰되었다. 하지만 모든 상황에서 인간은 자신의 필요에 따라 선택할 수도, 부족한 점을 드러낼 수도 없다. 대부분의 행동에는 다양한 동기뿐만 아니라 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원 ... 게 만드는 것? 관리와 리더십은 지향적, 조직구조, 관계, 개인자질, 결과측면에서 차이가 있다.? 성공적인 리더는 선천적으로 뛰어난 자질을 지님관리리더십지향적? 기획과 예산 편성 ... 관계? 재회와 서비스의 생산과판매중시? 지위권력에 기초? 보스로 행동? 동기유발 및 격려 중시? 개인권력에 기초? 코치, 촉진자, 섬기는리더로 행동개인자질? 정서적 거리 유지? 지시

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

Orientation) vs. 단기 지향성(Short Term Orientation)**은 사회가 미래를 위한 투자와 인내를 중시하는지, 아니면 현재의 즉각적인 성과와 전통을 중시 ... 는 문화적 요인을 체계적으로 분류하고 설명한다. 홉스테드 모델은 주로 개인주의 대 집단주의, 권력 거리, 불확실성 회피, 남성성 대 여성성, 장기 지향성 대 단기 지향성, 그리고 유쾌 ... 가 평균 5560점 정도로 나타난 반면, 스웨덴과 같은 국가들은 3035점 내외로 낮게 평가되었다. 이러한 차원은 한국인의 사회적 행동과 조직문화, 그리고 대인관계에 큰 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
드라마 미생보고 조직구조의 특성을 바탕으로 레포트 작성하기

인식에서 시작한다. 성과지향주위, 결과만능주의에 빠져 사람들이 모여 있는 곳이지만 사람 냄새를 차단하려고 한다.물론 업무는 냉정하게 해야 한다. 사심을 가지고 일을 하면 비리가 생기 ... 들에게 지나친 성과지향주위와 결과만능주의를 심어줘 조직을 경직화 시킨다. 옆의 입사 동기조차 내 자리를 넘보는 경쟁자라고 생각한다. 그러니 남과 나를 항상 비교하게 되고 자신의 실적을 초라하게 생각하게 하고 스스로 자신의 자존감마저 상처를 입힌다. ... 에서도 그런 것이 아니다. 다만 그가 생각했을 때 비효율적이고 불편하다 생각했기 때문이다.하지만 그의 그런 돌발행동을 바라보는 시선은 윗사람을 무시했기 때문에 그런다고 생각

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

다운로드 장바구니
기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

제작의 아웃소싱21. 기업문화의 4가지 모델에 대한 설명으로 틀린 것은?1) 유도미사일형 : MBO, 성과주의2) 유도미사일형 : 공식적이며 대인 지향적3) 가족형 : 주관적 경영 ... 성 여부의 검증3) 창업 계획을 구체화하기 위한 수단4) 구성 양식은 자세한 글과 내용으로 창업아이디어를 구체화8. 기업가정신의 역할로 옳지 않은 것은?1) 미래지향적인 관점에서 비전 ... 하는 것이 아니라 미래지향적인 관점에서 비전을 제시하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력9. 상황 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 경영에 있어 보편적인 최고의 방법이 존재

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

의 성과에 긍정적인 영향을 미칩니다.목표 지향적 리더십: 서번트 리더십은 목표 지향적입니다. 리더는 그룹의 목표를 달성하기 위해 그룹원들을 지원하고 동기부여해야 합니다. 이는 리더 ... 과 윤리:이 책은 리더가 사회적 책임과 윤리적 가치를 높이 존중하고 실천해야 한다고 강조합니다. 서번트 리더는 조직이나 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 윤리적으로 행동하며, 사회 ... 강조합니다. 서번트 리더는 조직 또는 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 윤리적으로 행동하고 사회에 이바지해야 합니다. 이는 리더의 역할이 단순히 이익 추구가 아니라 사회적 책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
간호관리학실습 - 일선간호사(수간호사)의 리더십 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

의 리더십은 둘 다 많은 장점을 가지고 있으며 상황에 따라 언제든지 바꿀 수 있습니다. 따라서 현재 수간호사 선생님께서는 위의 이유로 인해 과업지향행동 리더십이 좋은 성과를 나타내 ... 에서 권위적 리더십과 민주적 리더십을 가지고 계신 것 같습니다. 두 번째로, 상황적합 이론에서는 LPC 점수가 낮은 과업지향행동 리더인 것 같습니다. 마지막으로, 상황적 리더십 이론 ... 같습니다.◑ 과업지향행동 리더5병동의 수간호사 선생님을 과업지향행동 리더라고 판단한 이유는 첫째, 리더와 구성원의 관계가 좋다고 판단하였습니다. 둘째, 간호사 선생님들께서 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더는 타고나는가 만들어지는가

, 성과/생산에 대한 관심 : 리더는 조직 전체의 성과 달성 여부에 관심을 보임 : 조직이 목표한 성과(생산량 등)를 달성하기 위해 노력하는 행동의 형태에 따라 리더십이 달라짐 둘 ... 관심할 수도 있고, 성과에만 관심이 있지만 인간에는 무관심할 수 있으며, 성과와 인간 모두에 관심이 있을 수도 있는 등으로 행동에 따라 유형화할 수 있다. (2) 적용 본인이 경험 ... 리더십 주제: 리더는 타고나는가 만들어지는가?’ - 자신이 생각하는 이상적인 리더를 한 명 선택한 후, 그 리더의 특성, 역량, 행동, 상황 등을 분석하여 리더가 타고나는지 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리를 비교·설명하시오

함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. 리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동 ... 지만 모든 관리자가 리더가 되는 것은 아니다. 리더와 관리자 모두 목표와 행동 방향을 설정하고 실천한다는 공통점을 지니지만 리더는 인간에 더욱 초점을 맞추고 관리자는 제도와 규칙 ... 등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로 관리하는 지도자이다. 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

apital)’의 개념으로 생각하고, 사람에 대한 ‘투자(invest)’와 ‘개발(develop)’의 필요성을 중점으로 보는 것이다.3) 동기부여목표 지향적 행동을 자발적으로 일으켜 ... 실행하고 지속시키는 과정이다. 조직은 동기부여를 통해 종업원이 조직에서 바라는 성과를 산출할 수 있도록 한다. 그리고 그 방식의 행동을 유도해 종업원의 자발적이며 지속적인 노력 ... 조직행동론조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적 자원2) 인적 자원의 관리3) 동기부여4) 기업선택(교보생명)Ⅲ.결론Ⅳ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
생성AI와디지털아트_AI를 활용하여 구현 가능한 디지털 콘텐츠 기획서의 개요-창업 아이템 개요

을 위한 알림 , 인센티브 등 사용자 행동 변화 유도 기능 (3) 타겟 고객 - 가정용 전기 , 가스 , 수도 등 에너지 사용이 많은 가구 - 에너지 절감과 친환경적인 생활을 지향 ... 데이터 실시간 수집 및 분석 - AI 기반 에너지 절감 방안 도출 및 사용자 맞춤형 제안 - 사용자 에너지 사용 패턴 모니터링 및 에너지 절감 성과 리포트 제공 - 에너지 절감 ... - 월정액 구독 서비스 : 가정용 에너지 관리 솔루션 제공 - 에너지 절감 성과 공유 모델 : 실제 에너지 비용 절감액의 일정 비율 수익화 ( 예 : 포인트 등 ) - IoT 기기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

다운로드 장바구니
리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단 성과를 높이는 가장 효과적인 리더 행동이 무엇인가를 밝히려는 연구로부터 시작했다. 초기 연구는 여러 유형의 리더 ... 를 대상으로 일련의 현장 연구에서 시작했다. 미시간 대학 연구는 두 가지 행동차원을 도출했다. 첫 번째, 관계 지향적 행동은 오하이오 대학의 배려에 해당하는 행동으로 신뢰감과 확신 ... 다. 미시간 대학 연구에서 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동은 초기에 하나의 연속선상에 있는 야윽단으로 개념화했다. 그러나 연구를 거듭하면서 독입된 행동범주로 재개념화했다. 성공적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

한 8가지 상황에 적합하게 기능할 수 있는 리더십 행동을 실행할 때, 조직구성원들의 업무성과가 더 효과적인 결과를 가져올 수 있다고 보며, 모든 상황에 대해 한 가지 형태의 행동 ... 의 행동유형이 상황에 맞춰져야 한다고 보았고, 상황이 매우 유리하거나 불리할 경우에는 과업 지향적 리더십 행동이 더 효과적이고, 상황이 유리하지도, 불리하지도 않은 중간상황에서는 관계 지본다. ... 어도 정치인이나 일반사회의 지지가 결여되는 경우가 자주 있기 때문이다. 특히, 정상적인 생활에서 일탈 행동을 보이는 정신질환자, 범죄자, 미혼모 등의 클라이언트 집단을 대상으로 하

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오(사회복지행정론)

이념과 전략, 구성 그리고 구성원들의 특성이 반영된다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체성을 제공하고, 집단응집을 가져오며, 조직체계의 안정성을 높이고, 조직구성원들의 행동 방식 ... 을 형성한다.조직문화는 처음에는 주로 경영학 분야에서 중요하게 다루어지게 되었다. 경제발전으로 인해 시장변화와 기술혁신 등의 변화가 급속히 진행이 되면서 조직성과를 향상시키기 위한 목적 ... 문화에 따라서 평가될 수 있다고 볼 수 있다.그러므로 조직성과를 향상시킬 수 있는 조직문화를 개발하는 것은 매우 중요하다고 할 것이다. 조직문화는 정치적, 경제적, 사회적, 환경

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

에게 요구되는 자질로서 외향성, 개방성, 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 지도력 및 목표지향성 등 7가지 요인을 제시하고 있는 이론이다. 이러한 특성들은 리더십 행동 유형과도 관련이 있 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오Ⅰ. 서론리더십이란 조직 내에서 구성원들이 목표를 달성 ... 는 ‘성격’ 측면에서의 리더십 유형을 중심으로 두 이론을 비교하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 이론에는 여러 가지가 있지만 크게 두 가지로 분류하면 특성이론과 행동이론으로 나눌 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주1,2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을

조직행동론 주제: 5주1,2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡 ... 을 창출하는 것이기 때문에, 끊임없이 조직 구성원들이 높은 수준의 성과를 기록할 수 있도록 환경을 정비해야 한다. 오늘날 사회는 고도의 지식기반 사회이므로 기업들은 각 기업의 핵심자원인 ... 는 방안에는 무엇이 있을지에 대해서도 조사해보았다. II. 본론 1. 동기부여의 개념 동기부여는 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 자발적이고 능동적으로 행동을 하고 최선을 다할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

게 하려 한다고 가정한다. 인간은 본래 책임을 지기 싫어해서 다른 사람들이 행동하는 대로 따라하려 하고 조직의 요구에 따르기 보다는 이기적으로 행동하려 한다고 가정한다. 또한 인간 ... 에서 요구하는 기능만 갖추도록 하는 것에 초점을 두었으나 이러한 관리방식은 혁신성과 창의력을 발휘하여 조직성과를 창출해야 하는 현재의 기업에는 적절하지 않다고 할 수 있으며, 조직구성 ... 으로 교육훈련이 중요한 역할을 하고 있다. 직원의 지식 및 기술은 조직의 성과, 경쟁력, 혁신에 중요한 요인으로 부각되고 있다.2. 맥그리거(Mc Gregor)의 X·Y이론 (X

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 기말족보

하는 보상을 성과와 연계.-> 노력하면 성과를 이룰 수 있다는 확신을 하도록.? 형평이론. (공정성 이론.)-> 불공정을 줄이려는 행동이 유발.-> 공정성 지각: 나의 산출/투입 비율 ... Chapter 7. 리더십과 대인관계 관리.리더십.-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여 ... 에게 복종.리더십에 대한 관점들. (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형. (리더십 스타일.)3) 상황이론: 상황에 적합한 리더의 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학원론 기말고사 범위까지 정리

적 정당유를 지향하는 새로운 관리목표 재설정⑥ 벤치마킹 시스템 : 최고의 성과를 낸 다른 조직의 관행과 경험을 도입하는 것⑦ 아웃소싱 : 계약에 의한 민간 위탁⑧ 책임운영기관 : 성과 ... (4) 관리, 조정의 곤란[신제도론]의의· 질서유지를 위한 규칙· 개인과 집단의 행동에 대해 인위적으로 설정한 계약· 제도(거시)는 사람(미시)들이 만들어내는 종속변수지만 역 ... 모형1. G.Peters의 모형(1) 시장적 정부모형 ? 공공부문의 시장화를 지향, 저비용과 고효율을 목표, 정부의 독점성을 문제 삼음(2) 참여적 정부모형 ? 탈계층적 수평적 모형

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

들 각각은 리더십이 어떻게 형성되고 작용하는지를 다각적으로 조명한다. 행동 이론은 리더의 행동이 팀의 성과에 미치는 영향을 분석하고, 상황 이론은 특정 상황에서 어떤 리더십 스타일이 ... 한다.3) 행동이론: 행동이론은 리더십을 리더의 행동과 스타일에 중점을 두고 연구한다. 이론은 어떤 행동이 높은 리더십 성과에 이바지하는지를 분석하며, 리더가 효과적인 행동 패턴 ... 주제 : 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단의 구성원들에게 특정 목표를 공유하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

다운로드 장바구니

이전10개 45 46 47 48 495051 52 53 54 다음10개

파워링크

신청하기