"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 981-1,000 / 30,094건

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. 리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동 ... 지만 모든 관리자가 리더가 되는 것은 아니다. 리더와 관리자 모두 목표와 행동 방향을 설정하고 실천한다는 공통점을 지니지만 리더는 인간에 더욱 초점을 맞추고 관리자는 제도와 규칙 ... 등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로 관리하는 지도자이다. 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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서번트 리더십 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

의 성과에 긍정적인 영향을 미칩니다.목표 지향적 리더십: 서번트 리더십은 목표 지향적입니다. 리더는 그룹의 목표를 달성하기 위해 그룹원들을 지원하고 동기부여해야 합니다. 이는 리더 ... 과 윤리:이 책은 리더가 사회적 책임과 윤리적 가치를 높이 존중하고 실천해야 한다고 강조합니다. 서번트 리더는 조직이나 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 윤리적으로 행동하며, 사회 ... 강조합니다. 서번트 리더는 조직 또는 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 윤리적으로 행동하고 사회에 이바지해야 합니다. 이는 리더의 역할이 단순히 이익 추구가 아니라 사회적 책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

apital)’의 개념으로 생각하고, 사람에 대한 ‘투자(invest)’와 ‘개발(develop)’의 필요성을 중점으로 보는 것이다.3) 동기부여목표 지향적 행동을 자발적으로 일으켜 ... 실행하고 지속시키는 과정이다. 조직은 동기부여를 통해 종업원이 조직에서 바라는 성과를 산출할 수 있도록 한다. 그리고 그 방식의 행동을 유도해 종업원의 자발적이며 지속적인 노력 ... 조직행동론조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적 자원2) 인적 자원의 관리3) 동기부여4) 기업선택(교보생명)Ⅲ.결론Ⅳ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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드라마 미생보고 조직구조의 특성을 바탕으로 레포트 작성하기

인식에서 시작한다. 성과지향주위, 결과만능주의에 빠져 사람들이 모여 있는 곳이지만 사람 냄새를 차단하려고 한다.물론 업무는 냉정하게 해야 한다. 사심을 가지고 일을 하면 비리가 생기 ... 들에게 지나친 성과지향주위와 결과만능주의를 심어줘 조직을 경직화 시킨다. 옆의 입사 동기조차 내 자리를 넘보는 경쟁자라고 생각한다. 그러니 남과 나를 항상 비교하게 되고 자신의 실적을 초라하게 생각하게 하고 스스로 자신의 자존감마저 상처를 입힌다. ... 에서도 그런 것이 아니다. 다만 그가 생각했을 때 비효율적이고 불편하다 생각했기 때문이다.하지만 그의 그런 돌발행동을 바라보는 시선은 윗사람을 무시했기 때문에 그런다고 생각

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

제작의 아웃소싱21. 기업문화의 4가지 모델에 대한 설명으로 틀린 것은?1) 유도미사일형 : MBO, 성과주의2) 유도미사일형 : 공식적이며 대인 지향적3) 가족형 : 주관적 경영 ... 성 여부의 검증3) 창업 계획을 구체화하기 위한 수단4) 구성 양식은 자세한 글과 내용으로 창업아이디어를 구체화8. 기업가정신의 역할로 옳지 않은 것은?1) 미래지향적인 관점에서 비전 ... 하는 것이 아니라 미래지향적인 관점에서 비전을 제시하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력9. 상황 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 경영에 있어 보편적인 최고의 방법이 존재

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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리더는 타고나는가 만들어지는가

, 성과/생산에 대한 관심 : 리더는 조직 전체의 성과 달성 여부에 관심을 보임 : 조직이 목표한 성과(생산량 등)를 달성하기 위해 노력하는 행동의 형태에 따라 리더십이 달라짐 둘 ... 관심할 수도 있고, 성과에만 관심이 있지만 인간에는 무관심할 수 있으며, 성과와 인간 모두에 관심이 있을 수도 있는 등으로 행동에 따라 유형화할 수 있다. (2) 적용 본인이 경험 ... 리더십 주제: 리더는 타고나는가 만들어지는가?’ - 자신이 생각하는 이상적인 리더를 한 명 선택한 후, 그 리더의 특성, 역량, 행동, 상황 등을 분석하여 리더가 타고나는지 만들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

한 8가지 상황에 적합하게 기능할 수 있는 리더십 행동을 실행할 때, 조직구성원들의 업무성과가 더 효과적인 결과를 가져올 수 있다고 보며, 모든 상황에 대해 한 가지 형태의 행동 ... 의 행동유형이 상황에 맞춰져야 한다고 보았고, 상황이 매우 유리하거나 불리할 경우에는 과업 지향적 리더십 행동이 더 효과적이고, 상황이 유리하지도, 불리하지도 않은 중간상황에서는 관계 지본다. ... 어도 정치인이나 일반사회의 지지가 결여되는 경우가 자주 있기 때문이다. 특히, 정상적인 생활에서 일탈 행동을 보이는 정신질환자, 범죄자, 미혼모 등의 클라이언트 집단을 대상으로 하

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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생성AI와디지털아트_AI를 활용하여 구현 가능한 디지털 콘텐츠 기획서의 개요-창업 아이템 개요

을 위한 알림 , 인센티브 등 사용자 행동 변화 유도 기능 (3) 타겟 고객 - 가정용 전기 , 가스 , 수도 등 에너지 사용이 많은 가구 - 에너지 절감과 친환경적인 생활을 지향 ... 데이터 실시간 수집 및 분석 - AI 기반 에너지 절감 방안 도출 및 사용자 맞춤형 제안 - 사용자 에너지 사용 패턴 모니터링 및 에너지 절감 성과 리포트 제공 - 에너지 절감 ... - 월정액 구독 서비스 : 가정용 에너지 관리 솔루션 제공 - 에너지 절감 성과 공유 모델 : 실제 에너지 비용 절감액의 일정 비율 수익화 ( 예 : 포인트 등 ) - IoT 기기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호관리학실습 - 일선간호사(수간호사)의 리더십 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

의 리더십은 둘 다 많은 장점을 가지고 있으며 상황에 따라 언제든지 바꿀 수 있습니다. 따라서 현재 수간호사 선생님께서는 위의 이유로 인해 과업지향행동 리더십이 좋은 성과를 나타내 ... 에서 권위적 리더십과 민주적 리더십을 가지고 계신 것 같습니다. 두 번째로, 상황적합 이론에서는 LPC 점수가 낮은 과업지향행동 리더인 것 같습니다. 마지막으로, 상황적 리더십 이론 ... 같습니다.◑ 과업지향행동 리더5병동의 수간호사 선생님을 과업지향행동 리더라고 판단한 이유는 첫째, 리더와 구성원의 관계가 좋다고 판단하였습니다. 둘째, 간호사 선생님들께서 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.24

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오(사회복지행정론)

이념과 전략, 구성 그리고 구성원들의 특성이 반영된다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체성을 제공하고, 집단응집을 가져오며, 조직체계의 안정성을 높이고, 조직구성원들의 행동 방식 ... 을 형성한다.조직문화는 처음에는 주로 경영학 분야에서 중요하게 다루어지게 되었다. 경제발전으로 인해 시장변화와 기술혁신 등의 변화가 급속히 진행이 되면서 조직성과를 향상시키기 위한 목적 ... 문화에 따라서 평가될 수 있다고 볼 수 있다.그러므로 조직성과를 향상시킬 수 있는 조직문화를 개발하는 것은 매우 중요하다고 할 것이다. 조직문화는 정치적, 경제적, 사회적, 환경

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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5주1,2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을

조직행동론 주제: 5주1,2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡 ... 을 창출하는 것이기 때문에, 끊임없이 조직 구성원들이 높은 수준의 성과를 기록할 수 있도록 환경을 정비해야 한다. 오늘날 사회는 고도의 지식기반 사회이므로 기업들은 각 기업의 핵심자원인 ... 는 방안에는 무엇이 있을지에 대해서도 조사해보았다. II. 본론 1. 동기부여의 개념 동기부여는 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 자발적이고 능동적으로 행동을 하고 최선을 다할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단 성과를 높이는 가장 효과적인 리더 행동이 무엇인가를 밝히려는 연구로부터 시작했다. 초기 연구는 여러 유형의 리더 ... 를 대상으로 일련의 현장 연구에서 시작했다. 미시간 대학 연구는 두 가지 행동차원을 도출했다. 첫 번째, 관계 지향적 행동은 오하이오 대학의 배려에 해당하는 행동으로 신뢰감과 확신 ... 다. 미시간 대학 연구에서 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동은 초기에 하나의 연속선상에 있는 야윽단으로 개념화했다. 그러나 연구를 거듭하면서 독입된 행동범주로 재개념화했다. 성공적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

들 각각은 리더십이 어떻게 형성되고 작용하는지를 다각적으로 조명한다. 행동 이론은 리더의 행동이 팀의 성과에 미치는 영향을 분석하고, 상황 이론은 특정 상황에서 어떤 리더십 스타일이 ... 한다.3) 행동이론: 행동이론은 리더십을 리더의 행동과 스타일에 중점을 두고 연구한다. 이론은 어떤 행동이 높은 리더십 성과에 이바지하는지를 분석하며, 리더가 효과적인 행동 패턴 ... 주제 : 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단의 구성원들에게 특정 목표를 공유하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

게 하려 한다고 가정한다. 인간은 본래 책임을 지기 싫어해서 다른 사람들이 행동하는 대로 따라하려 하고 조직의 요구에 따르기 보다는 이기적으로 행동하려 한다고 가정한다. 또한 인간 ... 에서 요구하는 기능만 갖추도록 하는 것에 초점을 두었으나 이러한 관리방식은 혁신성과 창의력을 발휘하여 조직성과를 창출해야 하는 현재의 기업에는 적절하지 않다고 할 수 있으며, 조직구성 ... 으로 교육훈련이 중요한 역할을 하고 있다. 직원의 지식 및 기술은 조직의 성과, 경쟁력, 혁신에 중요한 요인으로 부각되고 있다.2. 맥그리거(Mc Gregor)의 X·Y이론 (X

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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성행동의 심리학 ) 인간발달과 성, 청소년기의 성문화(성충동, 이성교제, 임신과 출산의 문제)의 내용을 요약정리 후 청소년의 올바른 성문화를 선도하기위한 방법으로 어떤 것이 있을지

성행동의 심리학인간발달과 성, 청소년기의 성문화(성충동, 이성교제, 임신과 출산의 문제)의 내용을 요약정리 후 청소년의 올바른 성문화를 선도하기위한 방법으로 어떤 것이 있을지 ... 찾아보고 기존에 있는 교육 및 프로그램 외에 본인만의 창의적이고 독특한 방법을 1가지 이상 구체적으로 작성해 보시오.성행동의 심리학인간발달과 성, 청소년기의 성문화(성충동, 이성교제 ... 그 나이대에 성교육이 어떻게 행해지고 있는지가 조명받게 되었다.청소년은 성문화에 눈을 뜨는 시기이다. 성과 관련하여 충동적인 욕구가 올라오고, 성적으로 친밀한 관계를 맺는 연인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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행정학원론 기말고사 범위까지 정리

적 정당유를 지향하는 새로운 관리목표 재설정⑥ 벤치마킹 시스템 : 최고의 성과를 낸 다른 조직의 관행과 경험을 도입하는 것⑦ 아웃소싱 : 계약에 의한 민간 위탁⑧ 책임운영기관 : 성과 ... (4) 관리, 조정의 곤란[신제도론]의의· 질서유지를 위한 규칙· 개인과 집단의 행동에 대해 인위적으로 설정한 계약· 제도(거시)는 사람(미시)들이 만들어내는 종속변수지만 역 ... 모형1. G.Peters의 모형(1) 시장적 정부모형 ? 공공부문의 시장화를 지향, 저비용과 고효율을 목표, 정부의 독점성을 문제 삼음(2) 참여적 정부모형 ? 탈계층적 수평적 모형

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

에게 요구되는 자질로서 외향성, 개방성, 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 지도력 및 목표지향성 등 7가지 요인을 제시하고 있는 이론이다. 이러한 특성들은 리더십 행동 유형과도 관련이 있 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오Ⅰ. 서론리더십이란 조직 내에서 구성원들이 목표를 달성 ... 는 ‘성격’ 측면에서의 리더십 유형을 중심으로 두 이론을 비교하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 이론에는 여러 가지가 있지만 크게 두 가지로 분류하면 특성이론과 행동이론으로 나눌 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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경영학원론 기말족보

하는 보상을 성과와 연계.-> 노력하면 성과를 이룰 수 있다는 확신을 하도록.? 형평이론. (공정성 이론.)-> 불공정을 줄이려는 행동이 유발.-> 공정성 지각: 나의 산출/투입 비율 ... Chapter 7. 리더십과 대인관계 관리.리더십.-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여 ... 에게 복종.리더십에 대한 관점들. (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형. (리더십 스타일.)3) 상황이론: 상황에 적합한 리더의 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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고객만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

는 이유는 고객 만족을 통해 소비자의 행동을 예측할 수 있으며, 기업의 수익 창출과 직접적으로 관련이 있기 때문이다. 고객 만족은기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 기업 ... 는다고 인지할수록 고객 만족이 높아진다고 설명하였다.이처럼 고객 만족은 서비스를 평가하는 중요한 판단기준이다. 행동 의도와 고객 유지에 미치는 잠재적인 영향 때문에 마케팅 연구 ... 고리를 만들어주기 때문에 소비자로부터 긍정적 행동결과를 촉진할 수 있다. 기업평판 연구는 현재까지 꾸준히 진행되고 있으며, 공통으로 주장하는 내용은 기업이 소유할 수 있는 가장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

: 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성 ... 한 평정은 가장 자 아는 평가자, 과업 지향보다 작업자 지향이 부정확하다.역량 모델링: 종업원에게 요구되는 인적 속성을 찾아내기 위한 경향.역량: 특정 상황이나 직무에서 준거에 따른 ... 수집 방법: 행동사건 면접(우수 집단과 평균 집단 비교 면접, 시간 비용 많음, 훈련받은 면접자 필요.), 전문가 패널(전문적인 지식 집단 활용, 적은 인원으로 우수한 자료 얻

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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