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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 901-920 / 6,295건

산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

다.① 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무② 안전인증대상기계등과 자율안전확인대상기계등 중 보건과 관련된 보호구(保護具 ... 에 배치 및 취업시킨다.Ⅱ. 산업간호1. 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 및 근로 ... 다.③ 보건관리자의 선임 등에 관하여는 제16조제3항부터 제6항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 "별표 3"은 "별표 5"로, "안전관리자"는 "보건관리자"로, "안전관리"는 "보건

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래 정책적 원인으로 인식되어 왔던 장애인복지법 제15조가 개정.정신건강사회복지론. 이러한 장애인복지법

(의료다. 장애인 복지 규칙과 자립생활을 다루고 있는 장애인복지법의 3장 ‘복지 조치’와 4장 ‘자립생활의 지원’과는 사뭇 다르게 여겨진다.정신장애인과 관련 단체들은 국가인권위에 차별 ... , 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민의 삶의 질을 향상시키는 데 필요한 소득·서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 말한다’고 규정 ... 을용들이 있다.먼저, 지자체별 보건소에서는 정신건강복지센터를 운영하고 있으며, 정신건강토탈케어 서비스를 통해 정신장애인이 정신요양시설에 입소하지 않고 지역사회에 적응하여 취업 및

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.21

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인간은 필요없다 리포트 a+보장

하는 기호와 논리적인 규칙을 미리 규명하는 대신 예를 충분히 제시하기만 하면 된다.이러한 것들이 가능한 하는 이유는 거대해진 메모리의 양과 컴퓨터 처리 속도의 혁명적인 변화에 있 ... 은 ‘인조 지능 그 자체에 대한 처벌’ 이기 때문이다.) 인조지능이 법인으로 규정되면 인조지능의 재산 소유를 허용하라는 압력이 높아질 것이기에. 인조 지능의 소유주들로서는 개인 재산 ... 이 존재한다.이에 대한 해결책으로 직업 대출을 통한 재교육: 취업을 목표로 한 직업 교육에 대출을 해 주는 시스템.CHAPTER 9. 해결책은 있다개인의 행복지수는 사회 내부의 경제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

가 부고 있다. 이외에도 노동자와 사용자 간 규정된 노사자치규범 역시 노동법의 규율대상이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 ... 가 법해석 및 예규의 경우 행정적 절차를 위해 만들어진 규칙이므로 노사관계 당사자인 근로자와 사용자를 직접 구속할 수 없으므로 법원으로 볼 수 없기 때문이다. 여러 법원이 충돌 ... 에서는 신법이 우선되며, 일반규정 보다는 특별규정이 우선되어야 한다.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.첫 번째, 근로자평등대우의 원칙이 있다. 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... 권이 중핵적 권리라는 입자을 취하고 있다.현행 헌법에 교원의 노동3권에 대한 규정은 없다."근로의 권리는 일할 자리에 관한 권리만이 아니라 일할 환경에 관한 권리도 함께 내포하고 있

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

처리 방침 명문화직장 내 성희롱 예방 교육, 행위자에 대한 벌칙, 피해자의 권리 구제 등에 대한 회사 방침을 인사 규정, 취업 규칙 등에 명문화하는 노력이 필요함.2) 자율적 해결 ... 사업주의 의무1) 직장 내 성희롱 금지 의무사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니됨. 만일 사업주가 이 규정을 위반하여 직장 내 성희롱을 한 경우에는 1 ... 규정 또는 징계 규정의 사례 [성희롱의 금지와 처벌]1) 회사의 모든 임직원은 남녀 고용 평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률, 국가인권위원회법, 회사 내 성희롱 예방 지침

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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여성돌봄노동자의현실과건강한분업을위한해결책,돌봄도노의분업화과정,돌봄도노의실태,건강한분업을위한해결책,돌봄노동이란,돌봄노동의종류

, 가족 중시 - 개인 중시 , 여성 취업 증가 가족구조의 변화 - 기계적 연대 - 유기적 연대 - 돌봄 노동의 책임 : 가족 , 특히 여성 - 돌봄 노동의 책임 : 전문기관 ... 도 사회적 강제 , 규제의 중요성은 여전함 돌봄 노동 분업이 이루어졌지만 관련 제도 , 규제는 미흡하고 관계 역시 제대로 규정되지 않은 현 상황 “ 아노미 ” Ⅲ. 분석 -(1 ... Emi실태돌봄 노동자들이 실제로 느끼는 가장 큰 문제 : 노동량에 비해 낮은 임금 ( 돌봄 노동자들이 해야 할 업무가 명확히 규정되지 않았기 때문임 ) Ⅲ. 분석 -(2) 돌봄 노동

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오.

에서는 이에 대한 내용을 자세히 기술하고자 한다.II. 본론1. 영유아보육법영유아보육법은 보호자의 보호를 받기 어려운 영유아의 보호와 교육에 관하여 규정한 법률이다. 영유아는 건강 ... 와 교육을 합리적으로 조화시켜 영유아가 건강한 사회 성인으로 성장할 수 있도록 돕는데 목적이 있다.영유아에 대한 보호와 책임은 먼저 부모에게 있지만, 취업 또는 질병, 보육의 전문성 등 ... 한다. 영유아에 대한 최선의 보호가 가정에서 이루어지도록 해야 한다는 것이다. 그래서 영유아의 복지적 측면에서 도움이 될 수 있도록 해야 한다. 따라서 어린이집은 규칙적인 상담

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

을 표준화시켜 표현규칙들 확립인적자원관리 5 조 Royal-T 감정노동 ♦ 고용주는 노동자들이 수행하는 서비스 노동에 있어서 노동자의 감정과 노동과정에서 요구되는 감정 사이의 괴리 ... -T 여성사원에 대한 복지인적자원관리 5 조 Royal-T 여성사원에 대한 복지 여성소비자가 뽑은 좋은 기업 대상 , 여대생들이 취업하고 싶어하는 기업 “ 여성 친화 기업 문화 ... 적자원관리 5 조 Royal-T C-player 유사사례 ♦ GE 의 경우 직원들을 2:7:1 로 나누어 매년 하위 10% 를 C-Player 로 규정하여 퇴출시킴 (Forced

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)

일로 규정하고 있다. 단체협약이나 취업규칙 등에 있어서 별도의 규정이 없다면 법정휴일과 약정휴일도 포함한다.둘째, 육아휴직이다. 이는 모성보호사업에 의하여 고용보험에서 육아휴직제도 ... 에서 규정하고 있는 육아휴직기간을 보면 1년 이내로 하고 영아가 생후 1년이 되는 날을 경과하는 것이 불가능하다고 말하고 있다. 그렇기에 여성근로자가 육아휴직을 신청하면 최대 1년

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호학개론 정리본

에 대한 지도 ● 간호사의 권리 : 의료인이 하는 의료기술의 시행에 대하여는 따로 규정된 경우 외에는 간섭하지 못한다 ● 간호사의 의료법에 명시된 의무 1. 진료 거부 금지 의무 ... 19독 방문 후 한독 간호요원 협정을 맺음 -> 간호원 5300 명, 간호보조원 4000 명 및 중동과 미국으로의 취업이민 외화는 국가 경제 발전의 자금이 되었고 선진 간호를 경험 ... 함으로 국내 전문직 발전을 촉진하고 한국 간호사의 역량을 세계에 알렸으나 국내 간호 인력이 급격하게 부족해짐 1966년 개정된 의료보조원법 시행규칙 ~> 단기간에 많은 수의 간호보조

시험자료 | 77페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.23

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다, ② 근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 제1항의 규정에 의하여 무효 ... 조합 및 노동관계조정법」제5조는 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.’라고 규정하여 노조 자유설립주의 ... 로 된 부분은 단체협약에 정한 기준에 의한다.’라고 단체협약 및 기준의 효력에 관하여 규정한다. 단체협약에서 정한 근로조건 등의 기준이 근로기준법 등 강행법규에 위반되는 경우

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

, 보건과 관련된 노사협의체에서 심의하고 의결한 업무와 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 지정한 업무를 수행해야 한다. 또한 위험성 평가와 관련된 보좌와 조언, 지도 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오

다. 그러나 행정기관의 행정규칙, 사회복지 실천 분야의 전문화 등에 따라서 사회복지 입법은 사회복지사와 같은 현장의 전문적인 지식이 필요하다.즉, 사회복지사는 사회복지법을 학습 ... 자치를 실현하고 마을 공동체 형성 도모, 주민이 주도하는 마을공동체 활성화를 지원하기 위한 사항을 규정하는 것으로 명시하고 있다.제3조(기본원칙)에서는 마을공동체 활성화를 위한 ... 에서는 지역주민이 스스로 지역 문제를 규정하고 해결하고자 하는 주민 욕구를 통해 복지서비스를 재편할 수 있어 중하다. 이미 여러 지역사회에서 복지수요에 비해 한정된 복지공급 문제를 해결

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

을 정하여 취업규칙에 필수적으로 기재(제93조제11호)4. 직장 내 괴롭힘(태움) 대응방안직장 내 괴롭힘의 문제는 피해자 개인뿐만 아니라 의료기관 전체에 악영향을 줄 수 있으므로 이 ... .● 직장 내 괴롭힘 금지 제도개요 : 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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프로이트의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론이 아동발달에 미치는 영향을 기술하시오. (아래 내용이 반드시 포함되도록 과제 작성할 것) 1. 프로이드의 정신분석이론 2. 에릭슨의 심리사회이론 3. 두 이론이 아동발달에 미치는 영향

로만 규정하는 제한점을 가지고 있다. 또 출생에서부터 사춘기 이후 시기까지 다섯 단계의 발달단계를 설명하며 인생 초기의 병리적 부모-자녀 관계에 형성된 아동의 성격은 불가역적이 ... 기혼취업여성의 증가, 약화된 가정양육의 기능, 가치관의 변화, 핵가족화, 자녀 수의 감소, 저출산, 지나친 도시화, 극단적 이기주의 등 다양한 문제점을 안고 있다. 가족구조도 현대 ... 생각한다.가정은 한 인간이 자신의 생을 시작하는 곳으로 각 개인의 인격형성에 최초로, 그리고 가장 큰 영향력을 미치는 곳이다. 아동이 언어와 인간관계를 배우고 질서와 규칙을 익히

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.08

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생활과 법률 중간시험

, 부령(시행규칙) >> 자치법규 (조례, 규칙) >> 헌법제117조,지방자치법 제22조 및 제23조법령 현황구 분건 수헌 법1법 령법 률1,496대통령령(시행령)1,753총리령89 ... 부령(시행규칙)1,255기타(국회규칙등)350소계4,943계4,944( 2020. 08. 31 기준 )헌법제1조①대한민국은 민주공화국이다.②대한민국의 주권은 국민에게 있고, 모든 ... 추행- 착수시기 : 강제추행의 고의로써 상대방에게 폭행 또는 협박을 가한 때- 강간미수의 대부분은 강제추행에 해당하나, 강간미수를 처벌하는규정이 있으므로 강간미수만 성립준강간, 준

시험자료 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.06.24

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

, 국민기초생활보장법은 가장 대표적인 법 중의 하나이다. 이러한 법의 취지는 빈곤문제를 헌법에 국민의 생존권으로 규정되면서 본격화되었다고 할 수 있다.국민기초생활보장법은 1999년 9월 ... 하였다. 이에 2000년 3월에는 모의적용사업을 실시하였고, 같은 해 7, 8월에 국민기초생활보장법의 시행령과 규칙이 제정, 공포되었다. 이후 수급자 선정 및 통보를 통해 2000년 ... 한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활의 조성을 목적으로 한다. 따라서 국민기초생활보장법에서는 생활보호법상 “생활유지능력이 없거나”하는 규정을 삭제함으로써 근로능력유무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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(사회복지법제와 실천, 공통) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용

하기 위한 사회구성원들의 공동체적인 행위체제이다. 따라서 사회복지법은 국민의 기본권을 규정하는 최상의 법규범으로서 이에 위반되는 법률이나 명령, 처분 또는 재판은 효력을 가질 수 ... 없다. 따라서 사회복지법률이나 행정기관의 행정규칙, 행정처분 등이 위임한계를 이탈했거나, 헌법의 기본권 보장에 어긋날 경우, 또는 국가의 사회복지 증진 노력이 미흡할 경우 등 ... 어서 연계기술이 중요해지고 있는 실정이다. 따라서 사회복지실천가는 규정된 법적·제도적 장치의 한계 내에서 합법적으로 자신에게 주어진 전문가적 재량권을 충분히 발휘하여 사회복지 대상자의

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.16

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보건의료직의 다양한 현장과 직업

에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무, 안전인증대상 기계· 기구 등과 자율안전대상 기계·기구 등 보건과 관련된 보호구 구입 시 적격품 선정에 관한 보좌 ... 시, 직원의 감염원 노출 시, 병원 환경관리 시 역학 조사를 실시하여 감염유행의 원인을 파악하고 해당 부서에 연락하여 감염 예방조치를 취한다. 또 감염관리 규정, 지침, 정책 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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