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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 881-900 / 6,295건

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가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 시행령, 시행규칙 정리

한 가정 구성원에게는 제1호 외의 업무 일부를 하지 아니할 수 있고, 장기보호시설은 피해자등에 대하여 제1호부터 제5호까지에 규정된 업무(주거편의를 제공하는 업무는 제외 ... 등 의료지원4. 수사ㆍ재판과정에 필요한 지원 및 서비스 연계5. 법률구조기관 등에 필요한 협조와 지원의 요청6. 자립자활교육의 실시와 취업정보의 제공7. 다른 법률에 따라 보호시설 ... 시행규칙( 약칭: 가정폭력방지법 시행규칙 )[시행 2018. 9. 14.] [여성가족부령 제 122호, 2018. 6. 11., 일부개정]제1조(목적) 이 규칙은 「가정폭력방지

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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직업관 개인과제 (간호)

에 중점을 두느냐에 따라 직업관이 달라질 수 있다.나의 직업관간호사는 병원에서 의사, 여러 전문인력들과 협력하며, 24시간 환자 곁에서 의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 치료 ... 기 위해 국가고시를 거치고도 졸업 후 취업을 함에 있어서 예비 간호사들은 각 병원들의 시스템에 의해 자신이 행해야 하는 간호에 대한 업무들을 익히고 연습하고 시험의 과정을 거친다. 이 ... 을 인지하였을 때는 이미 유림양의 장례가 끝난 뒤로 대상자와 대상자의 가족의 알 권리를 무시한 점이다. 또한 의료법시행규칙 제1조의3 제1항에서도 이는 환자의 알 권리를 침해함을 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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산업복지론3공통) 2022년1월11일 광주광역시 화정동 공동체구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장붕괴사고 구조적원인대해 설명하시오0k

와 종사할 업무에 관한 사항·취업규칙에 규정된 사항 및 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사규칙에 관한 사항을 준수하도록 한다. 우리나라는 작업장에서 발생하는 사고에 대한 ... 1) ‘개인의 계약관계’로 보는 견해사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금·근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다. 명시해야 할 근로조건이란 임금·근로시간·취업의 장소

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.09

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가족에 관한 이론 중 자신이 생각하는 가족에 대해 잘 설명한 이론을 설명하고, 그 이유에 대해 서술하시오. (페미니스트)

는 “남편에 의한 아내 구타 문제와 가부장주의 구조로 인한 주부가 받게 되는 스트레스의 문제, 여성에 대한 성폭력과 근친강간으로 인해 파생되는 가족문제, 취업모가 직장 일과 가사 및 아동 ... 어 성차별이라는 변인을 무시 또는 강화시키고 있다. 한국에서 실시되고 있는 가족치료에서 다루는 주요 가족문제의 영역은 가족의 내, 외적 경계 문제와 위계질서 문제, 가족규칙 문제 ... , 의사소통, 세대 간 경계, 탈선 재규정, 모델링 및 소유권과 프라이버시, 다른 가족 구성원들과의 치료적인 연대 등이다(R. T. Hare-Mustin, 1978, pp.181-94

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

생활법률(30점 기준)■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법 ... (제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률(30점 기준)■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업 ... 에 갈제1003조(배우자의 상속순위)에서 “제1001조의 경우에 상속개시 전에 사망 또는 결격된 자의 배우자는 동조의 규정에 의한 상속인과 동순위로 공동상속인이 되고 그 상속인이 없

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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사회복지개론 ) 1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. 1) 쟁점 사례 선택 2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술 3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술

째 사례) 반 년 전에 취업을 한 친구를 둔 아름이와 기준이, 취업을 한 친구가 몇 개월간 사고 없이 잘 다니다가 최근에 일을 하다가 현장 장비에 부딪혀 손을 심하게 다치는 사고 ... 고려한 이용규칙을 세우고 이용자들로 하여금 규칙을 지킬 수밖에 없는 상황을 조성하는 것 또한 회사가 해야 하는 몫이라고 생각한다.두 번째 사례) 산업재해 역시 1순위는 정부 ... 도 분명히 있다. 그렇기 때문에 법적으로 강력한 제제를 취해야만 하는 것이다. “원래 그랬어, 유별 떨지마.” 또는 “다른 데도 다 이렇게 해. 규정대로 했다가는 너무 오래 걸려”등

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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사회복지 논쟁점을 설명하고 보편주의와 선택주의 선택하여 문제점과 해결방안제시

소비는 개인에게 부담시킬 수 있다. 개인에게 부담하게 된다며 어떤 비율과 형태로 진행할 것인가도 문제로 뽑을 수 있다. 각 지방 행정의 규정과 지방자치단체에 따라 서로 다른 규칙 ... 수단이 되기 때문에 생존권과도 직결할 수 있다. 아직까지는 장애인 취업률과 소득이 높지 않다. 물론 비장애인에 비해 행동이 불편하고 업무능력이 떨어질 것으로 생각 후 그 점을 감안 ... 한다고 소득이 낮고 취업률이 낮은 건 수긍할 수 있다. 또한 신체적·정신적으로 생활에 지출이 많다는 점을 생각해보면 사회적 복지가 필요하다. 사회에서는 장애인을 소속 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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[[ 간호윤리 정리 ]] - 덕윤리, 칸트의 의무론, 공리주의, 의사결정모형, 윤리강령

윤리적 규범으로 나온 것이 아님-> 전통적 돌봄윤리는 원칙주의적 도덕이론과 대조를 이루는 윤리관인 덕 윤리관의 테두리 안에서 전개됨.즉, 덕윤리는 이성적사고에 의해 규정된 도덕적 ... , 최대 행복)?선택 행위가 불행을 산출할 수 있지만 그 행위가 주는 행복이 불행을 능가하는 경우, 유용성 원칙은 그 행위 선택2절. 생명윤리의 원칙 및 규칙의 이해(간호윤리 ... 는 생명윤리에 속해있음)? 보참과 칠드레스가 제시한생명윤리 원칙 ①자율성 존중 원칙 ②악행금지 원칙 ③선행의 원칙 ④정의의 원칙윤리 규칙 ①정직 ②신의 ③성실1) 자율성 존중의 원칙

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.12.06

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사회복지역사 과제

이 헌법에 등장하고 사회복지사업 개념이 법률적으로 최초로 규정되고 사회복지 관계법의 시행령, 시행규칙이 제정되었다. 80년대에는 국가의 책임을 강조하였고, 특히 88 올림픽 이후 ... 사회구성원의 일정한 생활수준 및 보건 상태를 확보하기 위한 사회정책 및 제도의 조직적인 체계라고 규정할 수 있다. 사회복지 사상은 역사적으로 크게 두 개의 흐름을 형성해 왔 ... 에서 금고를 관리 운영하고, 개인은 통일된 금액을 납부한다는 것이다. 마지막 피보호자분류의 원칙은 대상 인구를 취업 연령을 중심으로 4가지로 분류하고, 미취업연령을 기준을 2가지

방송통신대 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

년수에 산입한다.제37조【휴직의 효력】1. 휴직 중인 사원은 직원으로서 신분을 보유하나, 직무에는 종사하지 못한다.2. 휴직자는 휴직 중이라도 회사의 제규정, 규칙을 준수하여야 하 ... 로 면책할 수 없다.제60조【시행규칙】본 규정의 시행에 관하여 필요한 사항은 별도로 정한다.부 칙제1조【시행일】이 규정은 금융위원회의 일반사모 집합투자업 등록일인 202X년 XX월 XX ... 인사규정주식회사 XXXX인 사 규 정제정: 2023.00.00제 1장 총칙제1조【목 적】본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함

서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

다.4) 갈등 해결방안(1) 공정성 강화MZ세대는 평가와 보상의 공정성을 중요하게 여긴다. 이들은 명확하고 정의된 원칙을 선호하므로, 회사는 규정, 취업규칙, 단체협약 등의 규정

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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노동삼권 요약정리

고 민사상 채무불이행이나 불법행위가 성립되지 않는다.-> 노동조합의 정당한 단체교섭·단체행동에 대하여 민·형사책임을 면한다는 노동조합법의 규정은 헌법상 노동삼권 보장의 효과를 확인 ... ,야 한다.- 근로자의 주체: 직업의 종류와 관계없이 임금·급료, 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활하는 자 (고용자는 물론 고객 봉사자, 실업자도 포함 취업 자격 없는 외국인 ... X 노동조합법의 규정이 적용되지 않는다.- 헌법상 노동조합 : 노동삼권이 보장되지만 불이익이 있다.: 사용자와 단체교섭을 하고 쟁의행위를 할 수 있으며 정당성을 갖춘 경에는 민

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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전문간호사 조사

를 제공하기 위한 간호교육 4년 학제 일원화 관련 규정이 2011년 제정, 2012년부터 전문대학 수업연한 4년제 간호학과 58개 지정됨4. 전문단체- 대한간호협회, 한국간호평가원 ... . 자격 규제- 전문직은 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 면허와 위임제도를 확립함으로써 구성원들의 자격을 규제함- 우리나라는 일제 강점기인 1914년 7월에 ‘산파규칙 ... 고 있거나 유휴 간호사의 재취업을 위한 제도가 다양하지 못함- 법적 간호인력 확보가 미흡하여 간호사드르이 업무가 과중해짐에 따라 이직률이 높음3. 간호전문직의 사회화- 사회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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[2023 사회복지법제와실천][국민기초생활보장법 선정] 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오. 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.

복지의 권리를 받아들임과 동시에 그 권리의 내용은 법률로써 규정되고 있다. 이처럼 현대사회에서 사회복지의 가장 중요한 근간은 법으로서, 법적인 접근은 사회복지의 목적과 기능을 증진 ... 는 이익 추구 활동들은 어느 시점에서는 서로 충돌하게 된다. 사회적 행동 규칙이 없는 무규율의 사회에서는 인간의 본능적 욕망과 힘에 의한 지배가 발생하고 약육강식에 의해 인간 ... 할 수도 있다. 이러한 준칙을 우리는 사회규범이라 부르고 공동체 안에서 타인과 함께 사회생활을 영위하는 모든 인간이 마땅히 지켜야 할 행위 준칙 혹은 분쟁 해결 규칙으로 인식하게 되

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.14

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[보육과정 과제]표준보육과정과 누리과정의 특징 설명 후, 사회적 문화적 여건에 시대적 변화 반영, 보완할 점 서술

제29조 제2항및 제4항에 따라 영유아보육법 시행규칙 제30조에 규정한 것유아교육법 제13조 제2항에 의거하여 고시한 것3) 누리과정 개념 및 목표누리과정은 만 3~5세 유아 ... 했다. 1982년 '유아교육진흥법'이 공포되어 탁아기관이 통합되었으나 보육시설이 부족해서 취업여성에게는 많은 불편함이 따랐다. 1991년 '영유아보육법'이 전면 개정되어 보육수요 ... 이 다양한 분야에서 활약할 수 없다는 한계점을 가진다. 경력단절로 인한 이유가 크다. 여성이 필요한 다양한 직업을 개발한다. 사회적으로는 성역할의 변화, 생계유지 취업모의 급증, 전문직 여성 증가가 반영되었다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

에 발생할 수 있는 노인문제를 설명하고 이를 해결할 수 있는 제도와 정책에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 정년제와 노인 문제1) 정년제정년제는 근로자가 취업규칙 또는 ... 단체협약에서 정하고 있는 일정 연령에 달하는 경우 근로자의 의사 여하를 불문하고 근로자와 근로계약이 소멸되는 제도이다. 우리나라는 노동법에서 만 60세로 규정하고 있다.60세 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[유아교육론 1학년] 3. 한국과 외국의 유아교육기관 체제와 종류에 대하여 설명하고(15점), 인터넷으로 방문한 유아교육기관의 체제와 종류에 대하여 서술하시오(15점).

다. 이와 관련하여 우리나라의 초기 유아 교육이 부유층 자녀를 위한 조기교육기관의 역할이었다면 보육은 빈곤층 취업모를 위한 자녀양육에 초점을 맞추어 왔다. 따라서 본론에서는 한국 ... 되었으나 이는 극빈자녀에 대한 임시구호적 성격을 벗어나지 못했었다. 1961년 「아동복리법」이 제정되어 탁아시설의 설치기준, 직원, 탁아기간, 보호내용 등을 구체적으로 규정함으로써 탁아사업 ... 법시행령」에 탁아시설의 법적근거를 부활시켰고 1991년 1월 드디어 「영유아보육법」이 제정?공포 되고 1991년 8월 시행령 및 시행규칙을 제정?시행함으로써 체계적인 보육사업

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.17

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산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

다.① 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무② 안전인증대상기계등과 자율안전확인대상기계등 중 보건과 관련된 보호구(保護具 ... 에 배치 및 취업시킨다.Ⅱ. 산업간호1. 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자의 건강관리, 작업환경 및 근로 ... 다.③ 보건관리자의 선임 등에 관하여는 제16조제3항부터 제6항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 "별표 3"은 "별표 5"로, "안전관리자"는 "보건관리자"로, "안전관리"는 "보건

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

이 만료됨으로써 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료되고 근로계약을 갱신하지 못하면 갱신거절의 의사표시가 없어도 그 근로자는 당연 퇴직되는 것이 원칙이다. ?그러나 근로계약, 취업규칙 ... , 단체협약 등에서 기간만료에도 불구하고 일정한 요건이 충족되면 당해 근로계약이 갱신된다는 취지의 규정을 두고 있거나, ?그러한 규정이 없더라도 근로계약의 내용과 근로계약 ... 전까지 상호 서면으로 이의가 없을 때에는 계약은 동일한 조건으로 자동연장된다는 규정을 둔 점, ④ 참가인은 이에 따라 그 소속 운전자들에 대한 위탁기간이 만료될 무렵인 2003년

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

하였고 소득양극화는 심화되었다. 또한 ?최저임금법?상으로 최저임금 미준수에 대한 강력한 처벌규정을 갖추고 있음에도 여성?청년층?비정규직 등 취업애로계층의 최저임금 미만율은 상당히 높 ... 의 결정 절차와 최저임금위원회의 운영에 관한 사항을 규정하는데 상당 부분을 할애하고 있지만(제3장 및 제4장, 총14개 조문), 그 외의 사항에 관해서도 ?최저임금법? 시행령 및 ... 시행규칙을 통하여 세부적인 규율을 하고 있다지난 30여년 동안 최저임금제도에 관해서는 ①최저임금액 수준의 적정성 ②최저임금위원회의 운영을 포함한 최저임금 결정방식의 문제 ③높은

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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