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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 861-880 / 6,295건

[아동권리와복지] 시설복지서비스와 재가복지서비스의 필요성과 장단점을 비교하여 설명하고, 아동복지를 위한 바람직한 실천방안을 논하시오.

보호기관의 규칙이나 정규적이고 계속적인 생활은 자기 통제력이 부족한 아동에게 일시적인 충동을 억제하고 자신을 통제할 수 있게 한다.⑤ 통제력을 유지, 행동 특성의 수용 면에 있 ... 의 변화나 여성 취업 증가 등과 같은 취업구조 변화에 따라 보호를 필요로 하는 아동ㆍ노인ㆍ장애인 등을 가정에서 보호하기가 어려워지게 되고 전통적인 지역사회의 해체로 아동에 대한 상호 ... 다. 앞으로 요보호아동의 특성이 다양화되고 재가복지서비스가 국민의 권리로 인식되면서 양적인 확대를 예상해 볼 때 현재 수급권자로 제한하는 규정은 지역적 특성이나 사회적 변화에 따른 대상

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

을 엄수하고 기준과 원칙을 잘 지키며 공과 사를 명확하게 구별하는 것이 필요하다. 본인의 방식을 고집하지 않고 규정을 준수하는 것이 필요하다. 또한 의견이 충돌할 시 일단 수용을 하 ... 한 예절을 잘 지키기 위해서는 먼저 시간적인 측면에서의 계획은 규칙적인 시간표을 가지고 삶을 살아가는 것이다. 아침에 일어나는 시간과 저녁에 잠드는 시간을 정하여 늦잠으로 인한 지각 ... 지 않고, 적절한 기준이 없다면 부적응과 일탈 등이 나타날 수 있으며 이는 특히 최근 들어 더욱이 심각 해져 자아의식이 강한 신세대의 경우, 취업활동과 직장 적응이 점차 어려워지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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사회복지법(아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례를 들어 문제점을 제시하시오.

사업을 구체적으로 실천하는 제도기구기관 및 시설권리의무 등을 규정한 법률이다. 즉, 사회활동에 위험이 될 수 있는 사회요인들로부터 안전하게 보호하기 위함의 장치라고 할 수 있 ... 이나 영구적 상실에 대해서 최저생활의 보장을 전제로 하는 소득보장을 위하여 국가가 행하는 종합적 체계적 제도 사회복지법의 기본 개념 사회복지법은 국민의 기본권을 규정하는 최상의 법규범 ... 으로서 이에 위반되는 법률이나 명령, 처분 또는 재판은 효력을 가질 수 없다. 따라서 사회복지법률이나 행정기관의 행정규칙, 행정처분 등이 위임한계를 이탈했거나, 헌법의 기본권 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지

들을 고용하지 않는다는 점이 문제점으로서 지적되어오고 있다. 현재 우리나라 의료법 시행규칙 상에서는 종합병원 규모 이상의 시설에서는 의무적으로 사회복지사를 한 명 이상 채용할 것을 규정 ... 들의 퇴원 계획이나 재활 관련 계획에 대해서 상담 서비스를 제공하거나 이들의 사회적응 수준을 평가하거나 혹은 취업지도를 지원해주는 등의 업무도 포함된다. 의료사회복지사들은 이 외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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가족생활교육의 기초이론 분야를 정리하고, 기초이론 중에서 요즘 사회에 적합하다고 생각되는 이론을 한 가지 선정

) 생태학적 이론인간의 삶에서의 경험은 사회 제도 안에서 기회를 재규정해주므로 가족 생태학적 관점은 가족을 이해하는데 중요한 이론적인 관점을 제공한다. 가족이 사회를 구성하고 사회 ... 의 환경과 연결된다.가족에 대한 이해는 가족의 생활을 지배하는 규칙들을 발견하기 위함이 아닌 실제 가족생활이 어떻게 이루어져 있고, 구성원 각각의 사고와 행동이 어떻게 만들어지 ... 학적 관점여성학적 시간은 최근 변화하고 있는 가족관계의 특성 중의 하나이며, 여성의 교육 수준, 취업의 증가로 인한 성 역할의 변화를 말한다. 여성 억압의 사회적인 원인에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

는 가능성과 구체적인 활동의 내용에 대해 담고 있는 국가인권위원회법 역시 남녀 평등과 관련된 법이라고 할 수 있을 것이다.3) 근로기준법근로기준법 제93조에서는 취업규칙을 작성 ... 을 강화하기 위해서 관련된 내용을 규정하기 위해서 법률의 이름을 변경한 것이었다. 이후로 이 법에는 남녀의 고용 평등과 일-가정의 양립을 위한 다양한 내용이 담겼다. 최근에도 꾸준히 ... 하며, 누구든지 성별 등에 의해서 정치적, 경제적, 사회적, 문화적인 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 않는다고 규정하고 있다. 이것은 헌법의 기본 원리로써의 남녀 평등의 원리를 규정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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자신의 정신건강을 유지하는 방법으로 스트레스 상황을 해결하는 자신만의 방법을 제시

%, 취업 연령 인구의 약 15%가 앓고 있다는 통계가 있다. OECD는 정신 건강과 관련되어진 직간접적인 비용은 GDP의 약 4% 이상으로 추정하고 있다. 하지만 아직도 여러 나라 ... 으로 불리는 환경적 사건이나 세력이 유기체의 생존과 안녕을 위협하는 과정이다.”라고 스트레스를 규정했다.그런가 하면 Cofer와 Appley(1964)는 “안녕 상태가 위협받게 될 때 ... 곤 했다. 무력감과 우울감이 느껴지고, 인생을 헛살았다는 생각이 들었는데 그럴 때마다 스스로 무척 게을러진다는 것을 느낄 수 있었다. 그래서 나는 그를 느낀 이후 평소 규칙적인 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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사회복지행정론_조직문화의 개녕믈 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직 문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

, 또는 개발한 것이라고 했으며 오우치(Ouchi)는 조직의 전통에 의해서 영향을 받는 것으로서 조직의 분위기를 결정하는 조직의 가치관, 신조 및 조직 내에서의 행동 패턴을 규정 ... 하는 기준으로 정의하였다. 즉 조직 구성원들이 다 같이 공유하는 조직활동의 정형화되거나 암묵화된 규칙을 말하고 조직의 효율성과 효과성에 영향을 미치는 행동양식과 조직 특유의 분위기를 말 ... 다.실제로 보상에 대한 조직문화 뿐 아니라 여러 조직문화는 구성원을 유지하고 이탈율을 줄이는 데 큰 영향을 미친다. 취업에 성공한 10명 중 7명은 조직문화 때문에 퇴사한다고 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를

됨으로 사회 전반에 있는 모든 것이 전례 없을 정도로 급진적인 변화를 보이고 있다. 특히나 사회, 경제적인 발달 등은 인구성장 이후에 취업난과 인구 고령화 현상, 가족 구성원의 다양 ... 적으로 내용이 규정되어 있는 경우라고 해도 찾고자 하는 사람들이 다른 법령을 직접 검색하는 그러한 불편함 등이 일어나지 않을 수 있다고 본다. 구체적 서술 다음으로 필요한 것은 구체 ... 적으로 법에 대해서 서술하는 것이다. 법이라고 하는 것이 일반적인 규칙과 같이 완전히 구체적으로 내용을 구성하는 것은 물론 어렵지만 조례라고 하는 것을 고려하면 법보다는 내용 자체를 더욱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리에 대해 작성하세요

보육교직원의 관리에 해당하는 직무 즉 신입 교직원 및 종사자의 채용과 임용, 취업규칙, 담임교사의 배정, 교직원 업무 분장, 교직원 복지, 교직원 회의, 교사교육, 장학지도, 교사 ... 하고 책임지는 전문적인 행정기관이다. 따라서 어린이집은 조직, 인사, 급여, 회계, 물품, 기타 시설의 운영관리에 필요한 규정을 제정 시행하여야 한다. 최근 몇 년 동안 정부의 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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현대인들에게 가장 많이 나타나는 정신건강문제는 무엇이고 그렇게 생각하는 이유와 스트레스 관리전략과 방법에 대해 모색하시오

으로 규정하고 있으며, 한국에서는 2023년 기준으로 국민 10명 중 1명이 우울감을 경험했다는 조사 결과가 있을 만큼 그 유병률은 매우 높은 편이다.특히 우울증은 연령이나 성별 ... 을 가리지 않고 누구에게나 찾아올 수 있다. 2030대 청년층은 취업과 미래에 대한 불안, 인간관계에서의 소외감으로 인해, 4050대는 경제적 책임과 가족 문제로 인해, 그리고 노년층 ... 었어?’라는 질문이 더 큰 위로가 될 수도 있다는 걸 우리는 종종 잊는다.다음 넷째, 루틴과 수면 관리도 간과해서는 안 될 요소다. 스트레스가 쌓이면 생활 패턴이 무너지기 쉬운데, 규칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

적, 체계적인 일을 선호한다. 조직적이면서도 체계적이고 규칙, 시스템이 잡힌 일을 선호하며 규정, 시스템 등이 없는 형식의 모호하고 확실하지 않으며 상황에 따라서 변화하는 일을 피하 ... 다. 이러한 직업가치관검사는 직업상담이 이루어질 때 유용하게 참고할 수 있고 대학생, 취업 희망자, 이직을 원하는 구직자가 자기에게 적합한 직업이 어떤 것인지 선택하는 데에 도움 ... 고자 하는 경향이 있다. 수립된 시스템에 적응해 규칙에 따라 성실하고 분명하면서도 일을 체계적으로 하는 것을 좋아하고 서류의 작성과 기록 등과 같이 사무적인 일에서 능력을 발휘

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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사이코패스(반사회적 성격을 가진 사람)의 특징을 소개하고, 사이코패스에 의한 범죄발생 예방대책을

동안 아동과 관련된 기관 등에 취업을 제한했으며 아동학대 치료 프로그램을 200시간 수강하는 것을 명령했다. 계부는 사이코패스 체크리스트인 PCL-R에서 26점을 받아 사이코패스 ... 이 없는 삶을 살아간다. 충동적이면서 변덕이 심하기 때문에 마음을 예측하는 것은 어려우며 단기적인 욕망을 통제할 능력이 없기 때문에 이러한 욕망을 채우기 위해 행동한다. 규칙, 약속 ... 의 규정과 법이 정하는 대로 살아가는 것이 장기적으로도 자신에게 이득이 더 많이 된다는 것을 알게 하는 것이 좋다. 사이코패스 범죄를 예방하기 위하여 사이코패스 취약성을 지니고 태어난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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건강형평성과 문화적다양성 지역사회간호학 레포트 국시문제

이 주춤하는 추세이지만 여전히 다문화가족이 늘어나면서 서로에 대한 문화를 이해하고자 하는 노력이 증가하고 있다.그 외에도 취업과 학업 등을 목적으로 외국으로 들어온 사람들이 증가 ... 가 나타난다. 이를 위해 여유 있는 시간관리와 적재적소의 규칙적인 행동을 습관화한다.마지막으로 영적인 건강(Spiritual Health)은 영혼이 맑고 생각이 건전하여 자신의 존재 ... 하거나 대한민국에서 출국하는 모든 국민 및 외국인의 출입국관리를 통한 안전한 국경관리와 대한민국에 체류하는 외국인의 체류관리 및 난민의 인정절차 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.04

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안전보건전문인력 평가표

안전·보건에 관한 노사협의체에서 심의·의결한 업무와 해당 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. 위험성평가에 관한 보좌 및 지도·조언3. 안전인증대상기계등과 자율 ... (산안법 제18조)1. 산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. 안전인증대상기계등과 자율안전확인대상기계등 중 보건과 관련 ... 업무를 일부 수행하지 않음평가표(안)직책성명담당업무평가미흡보통양호안전보건관리책임자1. 사업장의 산재예방계획 수립에 관한 사항2. 안전보건관리규정(산안법 제25조, 제26조

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.03.20

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[남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)

은 당연하다.4) 특권제도의 금지우리 헌법(제11조 제3항)은 훈장 등의 영전은 이를 받은 자에게만 효력이 있고 어떠한 특권도 이에 따르지 아니한다고 규정함으로써 영전의 세습제나 영전 ... 에서의 남녀평등에 반하는 신분법상의 여러 규정이 개정되어 혼인과 가족생활에서의 남녀평등이 실질적으로 실현되도록 한 것은 높이 평가할 만하다.6) 교육의 기회균등우리 헌법(제31조 제1항 ... 권의 및 가정생활의 관습과 여성의 열악한 취업상황을 감안하여 평등권을 실질적으로 보장하기 위한 입법조치라고 해석된다.3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

의 경제적, 사회적인 지위 향상을 위해 필요한 것이며 근로자의 단결 강화를 위해 도움이 되는 행위이어야 한다. 이는 노동조합 활동의 목적에 대한 요건이다. 셋째, 단체협약이나 취업규칙 ... 적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 이를 흔히 근로 3권이라고 부른다. 헌법이 직접 보장하고 있는 권리이기 때문에 헌법상의 기본 ... 되지 서는 노동조합의 활동과 관련된 사항을 규정하기 위해서 ‘노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)’을 두고 있다. 이에 따르면 노동조합은 근로자가 주체가 되며, 근로자가 자주

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[사회복지서비스] 공적, 사적 전달체계의 현황과 문제점, 개선방안 등을 살펴보려고 한다.

들에게 서비스를 직접 전달해야 한다는 특성 때문에 규정이나 법규에 의해서 해결할 수 없는 복합적인 인간문제들이 포함되기도 한다. 사회복지서비스 전달체계를 운영주체별로 구분하면, 정부나 공공 ... 이 제정되었고, 1987년에 최저임금법의 시행령과 시행규칙, 의료보험법이 개정되면서 사회복지가 발전해 나가기 시작했다. 중앙부처인 보건복지부가 국가의 예산을 광역자치단체인 서울특별시 ... 방안으로 복지업무를 효율화하고 전문화하여 기초생활보장과 노인, 장애인, 아동에 대한 복지서비스를 내실 있게 제공할 수 있도록 시스템을 구축해야 한다. 수혜자들의 소득이나 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 고근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 반대급부로 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 계약이다.(2) 취업규칙사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건 ... 한 경우에 「민법」에 의해 상속을 받는 사람이다.(2) 법정상속인의 범위와 순위「민법 제1000조」가 규정하는 상속의 순위에 의하면, 1순위는 피상속인의 직계비속(태아 포함), 2

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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직업관 개인과제 (간호)

에 중점을 두느냐에 따라 직업관이 달라질 수 있다.나의 직업관간호사는 병원에서 의사, 여러 전문인력들과 협력하며, 24시간 환자 곁에서 의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 치료 ... 기 위해 국가고시를 거치고도 졸업 후 취업을 함에 있어서 예비 간호사들은 각 병원들의 시스템에 의해 자신이 행해야 하는 간호에 대한 업무들을 익히고 연습하고 시험의 과정을 거친다. 이 ... 을 인지하였을 때는 이미 유림양의 장례가 끝난 뒤로 대상자와 대상자의 가족의 알 권리를 무시한 점이다. 또한 의료법시행규칙 제1조의3 제1항에서도 이는 환자의 알 권리를 침해함을 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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