"인사고과개선방안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사평가 회사 인사 이슈 간호사스트레스 인사적체 문제점 인사제도 문제점 인적자원관리 다면평가제 사례 인사고과 타당성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사고과개선방안" 검색결과 861-880 / 1,330건

[경영]호텔인사관리

만족하게 될 수밖에 없을 것이다. 그래서 여기서는 호텔 인사관리에 대해서 알아보고 종사원들이 만족할 수 있도록 인사관리를 개선할 수 있는 방안에 대해서 생각해보도록 하겠다.호텔 ... 하고자 하는데 이를 인사고과라 한다.1) 직무분석Yoder는 직무분석을 각자의 직무에 대한 제반 사실을 규명, 기술하는 과정이라고 정의했다. 보다 구체적으로 말해 직무분석은 관찰 또는 ... 기준으로 보통 사용되는 것이 인사고과제도이다. 인사고과(merit rating)란 기업에서 관리자가 조직구성원들의 모든 행위를 기업의 목적에 일치하도록 유도하기 위해 제정 • 실시

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.09

다운로드 장바구니
포스코의 지식경영 사례

전문분야별 우수 연구논문 발표 Q A 내용 공유*조직문화 우수부수(본부,실,팀) 포상 개인별 지식경영활동 평가 -인사고과에 반영 *시스템구축 지식마일리지시스템 Pilot ... 의 창의와 연구의욕을 진작시킴으로써 경영개선에 이바지소혁신테마활동(전사 92개팀) Best POSEC의 날 실천사례발표회 Best POSEC인 선정 최고경영자와 CA와의 대화(분기1 ... 회)지식경영 W/S, 교육(공감대형성) 지식경영의 전사적 추진조직 구축 지식관리시스템 구축(Q A, 전자메일 등)아이디어 제안(업무관련) 지식제안(기술력 향상 등) 기술제안(개선

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.24

다운로드 장바구니
성과주의 인사제도

로 계속 변화하고 있는 추세에 있다. 기업에 있어 성과주의 인사는 이미 폭넓게 보급되어 개별기업에서는 다양한 방안으로 운용하고 있다. 물론 우리나라의 공무원제도에서도 성과주의 인사 ... 는 ‘정기 승급’과‘베이스-업’을 들 수가 있다.물론 기업도 연공적 기준만으로 근로자의 인사대우를 해온 것은 아니고‘사람의 평가’에 관한 인사고과제도뿐만 아니라 ‘사람의 등급 매기 ... 기’에 관한 직능자격제도를 비교적 일찍이 보급해 왔다. 그러나 개인의 능력·성과에 따라서 임금을 결정하는 범위는 상대적으로 낮다고 할 수 있다. 예를 들면, 인사고과제도나 직능자격

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

다운로드 장바구니
간호 지도자론 .방통 과제 .민츠버그

.② 간호사의 업무 평가를 하여 적절한 개별지도 및 인사 고과를 담당한다.2. 고충처리자- 조직이 기대하지 않았던 어려움에 당면했을 때 올바른 행동을 수행한다.① 환자의 불만사항을 수렴하고, 해결에 도움을 준다. ... 하거나, 파업, 고객파산, 계약위반 등과 같은 예기치 못한 돌발 사태에 적극 대응하여 해결방안을 제시하고 이를 수행함.(4)자원배분자로서의 역할 : 인적, 물적, 재무적, 기술적, 정보 ... 하여 구체적인 교육방안을 제시한다⑨ 수행한 간호를 정확하게 기록하도록 하고 정확한 간호 행위를 시행하여 간호직원에게 시범을 보인다.3.섭외자-정보를 제공해 주는 사람들과의 네트워크 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08

다운로드 장바구니
목표관리(MBO) 평가방법

)에 의한 평가는 인사관리 내지 인사고과의 한 방법으로서, 평가자와 피평가자가 일정한 목표를 협의에 의해 설정하고 그 목표를 개인이 능동적으로 실행하여, 사후 목표달성 여부에 관해 ... 과 비용의 과다소요목표의 단기적 부분적 수립가능성목표달성을 위한 협동희생우려무리한 목표 강요임금삭감과 정리해고의 악용가능성 목표관 리에 의한 평가는 인사관리 내지 인사고과 의 한 ... 방법으로서, 평가제도의 측면장점-보상과의 연계가능, 포괄적 평가에서 목적별 평가로, 본 인 참여의 평가로 고과의 신 뢰성 수용성 제고(2) 활용방안MBO 평가가 성공을 거둘 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

다운로드 장바구니
지각

" 라고 부름.- 조직에서의 현혹효과는 종업원의 인사고과에 상당한 영향을 미침.?인사고과에서 현혹효과를 방지하기 위한 기법① 중요사건법 (critical incident method)- 인 ... 사고과 성패에 크게 영향을 미치는 항목을 중심적으로 기록. 검토하여 피고과자의 태도와 업적이 개선되도록 유도한다.② 행위기준고과법 (behaviorally anchored ... 하는 경향이 있음.제 3절 지각과정에서 발생하는 오류와 감소 방안1. 귀인오류(Attribution Errors)1) 근원적 귀인오류 (Fundamental Attribution

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09

다운로드 장바구니
[연봉제][연봉제 사례][연봉제 도입][연봉][임금체계][임금제도]연봉제 사례로 본 연봉제의 개념, 연봉제의 효과, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입유형, 연봉제 실태, 연봉제 문제점, 연봉제 관련 제언 고찰(연봉제)

의 비중은 11?30% 적용이 206개소(31.7%)로 가장 많고 51% 이상 적용도 27.9%나 되었다.5. 임금총액 중 변동급의 비중연봉제 적용근로자의 임금총액 중 인사고과 등 ... 작용에 따른 조직 경쟁력 약화 현상이 우려된다. 이러한 부작용을 최소화 할 수 있는 제도적 장치 마련을 모색해야한다.(평가제도, 승격제도 등의 인사제도와의 연계방안 강구)Ⅸ. 쌍용정보 ... 제 사례1. 당사의 능력급제1) 개요2) 쌍용형 연봉제(누적식 평가급여제)3) 능력가급제(비누적식 평가급여제)2. 당사의 평가제도1) 인사평가 개요2) 육성형 평가의 구성 및 체계

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.03

다운로드 장바구니
직장내 성희롱

방안개인적 인식·태도 직장내 성문화 사회·문화적 차원 회사의 제도적 측면 직장내 성차별 관행인식변화 + 제도개선개인적 인식·태도- 남성 남녀평등의식의 강화, 여성인격 및 능력인정 ... 도 배치 하고, 행위자에 대한 강력한 처벌 강화 및 인사 고과 반영. 고충처리 창구에 피해 접수 시 비밀 을 절대 보장하도록 한다.감사합니다.토의를 시작 하겠습니다.^ㅡ^{nameOfApplication=Show} ... 직장내 성희롱이 경 진 이 의 량 이 승 민 박 규 민Contents직장내 성희롱이란? 직장내 성희롱의 유형 - 육체적 - 언어적 - 시각적 사례 문제점 해결방안직장내 성희롱

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.31

다운로드 장바구니
삼성전자의 성과주의 보상제도

에 대한 그 개선방안을 제시하겠다.삼성전자의 개요 및 매출액 추이1. 회사 개요2. 요약 대차대조표 및 요약 손익계산서, 현금흐름표 3. 재무비율 종합적 분석삼성전자의 성과주의 보상 ... 는 상황에서 핵심 인재급 인력들을 잃어버릴 수 있다. 그리고 제한된 인원으로 최대의 성과를 내야만이 자신의 연봉이 많아지고 인사고과도 좋아지는 현재의 삼성전자의 보상제도와 인사고 ... 과제도 하에서는 중간관리자는 부하 직원들에게 보다 더 많이 일할 것을 요구할 수밖에 없고, 이는 결국 구성원들의 근무만족도를 크게 떨어트리는 결과를 가져왔다.개선방안현재의 단기성

리포트 | 6페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

다운로드 장바구니
한국기업의 직무분석 문제점

제도 기반의 문화2. 절차상의 문제3. 사례 #1, 사례 #2- 본 론 3 (개선 방안)1. 연공적 인사처우 제도 기반의 문화에 따른 개선방법2. 절차상의 문제에 따른 개선방법 ... )작업이 되는 것이다. 이 외에도 직무분석은인사담당, 안전관리, 정원산정, 작업환경의 개선 등에 필요한 정보를 제공해 준다.2. 직무 분석의 용도직무분석의 결과로부터 얻은 직무기술 ... 의 내용과 목표를 결정할 수 있다.넷째, 직무수행평가(인사고과)에 활용된다. 직무분석을 통하여 직무수행을 구성하고 있는 요소들을 알아내고 실제 종업원들이 각 요소에서 어떤 수준

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.26

다운로드 장바구니
[인사행정]공무원 근무성적평정

성을 확보하고 목적에 맞는 평정을 하는 것이 무엇보다도 중요하다. 그래서 우리나라 근무성적평정제도의 문제점이 무엇인가를 알아보기 위해 기업체의 인사고과제도와의 비교를 통하여 문제점 ... 을 찾아보고 이에 따른 개선방향을 제시하겠다.Ⅱ. 본 론 근무성적평정의 개념 및 의의- 근무평정제도가 공무원을 대상으로 공식적으로 실행된 것은 1929년 미국의 「인사분류법」 (The ... 개혁적이고 효율적인 정부의 운영과 발전을 위해서는 근무성적평정제도운영의 획기적인 개선이 필요하다.(2) 기업의 예- 기업체의 인사평가제도의 기초적이고 중심적인 근거는 연봉제

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

다운로드 장바구니
조직행태와 업적평가

방법을 개선할수 있는 방안 들에 관해 살펴보고자 한다.1.조직행태와 업적평가업적평가는 행정부의 경우 5급이하인 경우,근무성적평정으로,4급이상의 상위직에서는 인사평정이라고 하고 있 ... 되③이러한 측정의 결과들이 조직의 이윤이나 또 다른 이윤이나 또 다른 생산성의 규모를 증가시키는 업적 개선을 이끌도록 하여야 한다.2)업적평가의 목적업적평가는 조직이 목표를 수립 ... 를 결정하는 것또한 업적평가는 적어도 다음과 같은 목적을 갖는다.①승진,분류,인사이동의 결정들에 대한 기준②조직원들에게 조직이 자신들의 업적을 어떻게 평가하는가에 대한 환류③상위수준의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

다운로드 장바구니
조직발전: 행태론적 접근법

점과 개선방안 -----------------121. 조직발전의 문제점 -------------------------122. 문제점에 따른 개선방안 ----------------- ... 가 용이하도록 하여 급변하는 환경에 적응함은 물론, 조직이 성장하고 발전할 수 있는 기회를 마련하고자 함이다.앞으로 조직발전에 대한 이론적 고찰을 하고 조직발전의 문제점과 개선방안 ... 적 태도를 견지하고, 장기적인 관점에서 훈련을 하며, 구성원에 대한 보상 ? 승진 ? 인사고과 ? 인력개발 등의 실제 행정관리에 연결시키는 내부적 환경여건이 조성되어야 할 것이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.20

다운로드 장바구니
간호 관리자와 동기부여 전략

인력확보와 업무량 감소: 간호업무량 과중은 핵심적인 직무 스트레스 → 간호업무의 지원체계를 개선④ 보상체계의 개선을 통한 공정성 보장: 공정한 인사관리, 승진, 인사고과, 보상 ... : 현실적이고 구체적 목표 부여, 구성원 각자가 해야 할 현실적이고 구체적인 작업 목표 및 방법 제시, 밝고 건강한 조직 내 분위기 조성- 해소전략 : 조직구조와 절차상의 개선 ... 적 접근을 택하기③ 성장을 위해 스트레스를 이용하기④ 자신을 돌보기: 적절한 휴식, 심호흡, 이완요법 등⑤ 완전히 벗어나기⑥ 스트레스 해소방안의 사용⑦ 불확실성을 견디기⑧ 변화를 예상

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

다운로드 장바구니
기아자동차의 인수합병후 나타난 조직구조의 문제점 및 개선위한 노력

를 “기아 자동차가 현대 자동차에 인수된 이후에 나타난 조직구조의 문제점 분석과 개선 방안”으로 정하고 연구를 시작하였다.우리 팀은 우선 기아 자동차의 조직 구조에 대해 자세 ... 자급들을 교체함으로써 기존의 기아자동차의 기업문화를 현대자동차의 하향식이고 일사분란한 기업문화로 바꾸려 한 것이다. 실제로 조직의 명칭과 호칭이 바뀌었고, 인사고과제도도 현대자동차 ... < 목 차 >1장. 서 론.2장. 본 론.Ⅰ. 이론적 배경1.조직 문화란?2.합병 후 조직문화 통합관리의 중요성3.조직문화의 통합관리와 직무만족과의 관계4.조직통합 시 인사관리

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.05

다운로드 장바구니
[행정,경영]공기업의 내부직원만족도조사를 통한 조직활성화 방안

. 공정한 인사?평가제도 및 성과급제도 확대실시인사제도는 조직운영의 근간으로 가장 중점적인 개선항목으로 고과제도 공정성, 승진의 공정성, 동기부여 등이 절실히 요구되어지고 있으며 향후 ... 하였으며, 11.8%만이 적정하게 운영되고 있다고 응답함② 인사고과의 공정성에 대해 58.7%가 공사의 인사고과가 공정 하지 못하다고 응답하였으며, 12%만이 인사고과가 공정하다고 응답 ... %), 공사의 복리후생 제도(부정 63.6%), 인사고과의 공정성(부정 58.9%)다. 직원 만족도 평가결과 활용직원 만족도 평가결과 조직애착과 직무몰입 그리고 조직몰입부분등이 높은 것

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.28

다운로드 장바구니
[인사관리]혁신기업 GE의 평가시스템 분석

가 이루어지게 된다. 매년 한번 본인의 입사일에 실시되는 EMS(Employment Management System)는 인사고과 평가 시 9 블록의 어느 위치에 있는 지에 따라서 승진 또는 ... 한다. GE는 그동안 탁월한 업적과 풍부한 창의 정신으로 존경 받아 왔다. GE가 발명하고 구축한 사업들은 글로벌 경제를 발전시키고 인류의 삶의 질을 개선하고 있다. 오늘, GE는 전 ... 분야로 성장하였다. GE의 새로운 비전에는 GE 제품과 장비가 이미 설치된 기반의 성능 개선 사업 및 기술 투자는 물론 실제 GE가 서비스하는 방법들을 포함하고 있다. 고도

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06

다운로드 장바구니
병원실습-관리요약

.업무명세부사항1. 인적관리(간호사, 환자, 보호자, 간병인과의 의사소통, 조무사, 청소용역)① 직원배치, 인사고과, 직원면담, 의사소통관리, 추천② 근무계획서 : 간호사의 근무 ... 하고 명랑한 분위기를 유지하도록 하며 병동의 모든 부분 을 수시로 순회하면서 수리가 필요한 부분은 재정비하고 병동시설향상을 위 한 제언하여 개선3. 물품 및 각 종기계관리① 환자간호 ... 하도록 주지시켜야 한다.? 필요한 경우 수간호사는 직원이 문제해결에 관심을 갖도록 집답회를 통하여 간호단위관리방안을 모색할 수도 있다.? 그 외, 기구, 린넨 류, 병동바닥, 벽 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

다운로드 장바구니
[다면평가][다면평가제][다면평가제도][다면평가체계]다면평가제의 의의, 다면평가 과정, 다면평가에 대한 접근방식, 다면평가 실시, 다면평가 운영 시 고려사항, 다면평가 결과, 다면평가제의 적용 방안(다면평가)

자로부터의 부정적인 반응을 우려한다(Antonioni, 1996). 따라서 평가자들은 다면평가가 피 평가자의 인사고과나 근무평가에 대한 결정을 내리기 위해 사용되기보다는 피평가자의 개발 목적 ... 가능력 향상에 기여하고, 그리고 팀간의 유대를 강화하기 위해서라는 것이다. 그리고 평가차원에서는 인사고과의 공정성, 정확성, 신뢰성, 유용성을 제고시키기 위해서 도입한다는 것이 ... 다면평가제의 의의, 과정과 고려사항 및 적용방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 다면평가제(多面評價制)의 의의Ⅲ. 다면평가 과정Ⅳ. 다면평가에 대한 접근방식Ⅴ. 다면평가 실시1. 평가자에 대한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.08.01

다운로드 장바구니
MBO란 무엇인가

는 사람들은 사람에 대한 더 많은 애정이 있어야 한다.1. 결론2. 참 고 문 헌연봉제와 목표관리 : 프로텍티브한 MBO, 인사고과의 실천방법 (범한 출판사 조윤형 저) 브레이크 ... 하여 업무 수행이 원활히 되도록 함 설정된 목표 대비 업무의 수행 결과가 어떠한가를 평가, 목표 설정시 합의된 평가 지표로 객관적으로 성과를 평가하고 평가결과와 개선 방향 피드백 ... 성과 혁신1. 성공사례 - HP1. 협업 중심의 인사관리를 시행함으로써 성과에 대한 적절한 보상2. 상사와 부하간 의사소통의 기회를 주고, 순회관리 및 오픈도어를 시행3. Top down

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기