"인사고과개선방안"의 검색결과 입니다.

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인사평가 회사 인사 이슈 간호사스트레스 인사적체 문제점 인사제도 문제점 인적자원관리 다면평가제 사례 인사고과 타당성

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"인사고과개선방안" 검색결과 821-840 / 1,330건

[인사제도]동우 화인켐의 인사제도와 인사고과 분석 및 우리의 결론

동우 화인켐의 인사고과Copyright © by ARTCOM All rights reserved.회사소개 인사제도 3. 인사고과 1 현행 인사고과 제도 2 Hay System ... 의 문제점연공능력주의능력주의 의미 훼손3. 인사제도1 평가제도2 현행 인사고과3 Hay System1 평가 제도2 현행인사고과절대 평가 사전에 마련된 척도를 근거로 평가요소 제시 ... 연혁2. 인사제도1 직종분류2 직능 자격 승진3 현행제도의 문제점1 직종분류직능자격의 등급분류에 따라 승진을 실시하는 전형적인 능력주의 승진제도 직능등급분류: 사원, 주임, 대리

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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공무원연봉제

노력하는 과정? 목표관리가 성공하기 위해서는 목표를 합리적으로 설정, 평가와 보상을 연계함으로서 인사고과의 신뢰성을 높이는게 중요- 효율적인 직무분석 확립? 직무분석이란 조직 ... . 반대론Ⅳ. 결 론1. 효율적인 연봉제 실시방안2. 나의 견해Ⅰ. 문제제기1. 호봉제와 연봉제- 호봉제는 호봉에 따라 봉급(기본급)이 지급되는 제도로서, 공무원의 경우 매년 정기 ... 개선? 기관장은 노조와 적당히 타협하고, 비용절감을 위해 뼈를 깎는 노력을 하기보다 각종 요금 인상을 통해 수지를 맟추는데 주력하여 도덕적 해이발생? 한국체육산업개발은 분당스포츠

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.01

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초중등 교원평가제도의 개선 방안

초 중등 교사평가제도 개선 방안Ⅰ. 교사평가제도 개선의 필요성1. 추진배경교원평가에 대한 사회적 요구 증대1995년 대통령자문 교육개혁위원회의 신교육체제 수립을 위한 교육개혁방안 ... 결과를 인사고과(인사이동, 보수, 연수, 지도 등으로 활용)에 반영하는 새로운 형태의 평가체제를 도입 운영하고 있음.- 특히 동경도 교육위원회가 2000년 4월에 새로운 교원평가 ... 제를 도입한 이래로 여타 지역으로 확산되고 있음. 동경도의 평가목적은 능력과 업적에 상응한 적정한 인사고과를 행한 결과에 따라 직원의 자질능력 향상 및 학교조직의 활성화를 도모함.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07

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인적자원관리-농협최종보고서

. 251. 인터뷰2. 인터뷰후 생각Ⅶ. 농협인적자원관리의 개선방안 ---------------- p. 281. 능력개발형 인사고과제도 도입2. 고과기준 ? 요소 ? 척도의 개선Ⅷ ... 도2. 농협의 인재상3. 인사관리 / 복리후생4. 채용5. 농협의 교육6. 승진Ⅳ. 농협의 인사고과 --------------------------------- p. 201) 인사 ... 고과자의 문제2) 현행 인사고과 제도의 문제3) 자기평가신고서의 활용문제4) 인적자원적 관점에서 본 문제점Ⅴ. 농협 인적자원관리 인터뷰 -------------------- p

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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삼성의 경영전략에 대한 경영학,인문학적 고찰

시스템은 ‘최초’가 자주 따라다닌다.이병철은 “기업을 발전시키려면 다방면에서 인재를 모아 그들을 육성하는 것이 가장 우선”이라면서 공채를 도입했다. 1974년에 체계화된 인사고과 ... 회장님은 이 세 가지 조건을 갖춘 사람을 인재로 규정했고, 그렇게 공채로 뽑은 직원들을 마치 자식처럼 대하며 물심양면으로 그들의 성장을 도왔다. 또한 그들을 믿었다. 삼성의 인사 ... 다.삼성그룹이 경영 시스템 혁신에 착수,실적에 따라 사장보다 더 많은 연봉을 받는 직원들이 나올 수 있도록 성과 배분 시스템 개선을 추진하기로 했다.현재 수익이 나더라도 장기 전망

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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고성과작업장의 개념과 구체적 사례를 통한 발전방안(사례를 중심으로)

의 고충이 수렴되며 통상 80% 이상은 즉시 개선되며, 나머지 20%는 시간을 두고 개선방안을 모색하고 있다. 이러한 노력에 의해 해결되지 않은 경우, 관련법에 의해 노사협의회 안건 ... 하한을 대폭 강화하여 생산계획 수립 및 실적관리, 불량처리의 권한 및 공정 변경, 생산성제고, 셀원에 대한 선발, 인사고과, 근태관리 등의 참여 권한을 부여하는 것이었다.② 직무 ... 을를 하는 분위기를 조성하고 있으며, 격려와 어려운 점을 다 함께 생각할 수 있도록 하고 있다. 일례로 최고경영자는 회사의 실무를 담당하는 총무/인사부 보다 직원에 더 많은 정보

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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교원평가정책의 진단과 개선방안

와 개선방안 비교)현행(인사관리형)개선(능력개발형)목적승진 등 인사자료로 활용능력개발 자료로 활용(승진 반영 및 퇴출 언급 없음)대상교사, 교감(교장 제외)교사, 교감, 교장방법관리자 ... 교원평가정책의 진단과 개선방안목차Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 현행 근무평정제도의 문제점1. 근무평정제도의 내용2. 근무평정제도의 문제점Ⅲ. 교원평가제도의 세부내용과 문제점1. 평가대상?평가 ... 자2. 평가방법?영역3. 평가기간?횟수4. 결과처리?활용Ⅳ. 교원평가제도의 올바른 개선방안1. 올바른 교원평가제를 위한 전제조건2. 부적격 교사 퇴출방안 마련3. 진정한 다면평가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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간호관리학 - 용어 정리

, 성격 요건들을 규명하는 것.1) 목적① 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히 함② 합리적 채용, 배치, 이동 승진 등의 기초자료 제공③ 인사고과 및 업무 ... Ⅰ. 기획기능* 기획- 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 효과적으로 달성하기 위한 행동 방안을 결정하는 것1. 목적 (purpose of mission, 기관의 설립 이념 ... 를 위해의사결정의 혼란.Ⅲ. 인사기능1. 인적자원관리 (인사관리, personal & human resources management): 조직목적달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.26

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교육평가의 유형

한다. 전통적인 인사평가에는 근무성적평정과 인사고과 등이 포함, 최근 새로운 인사평가에는 균형성과표(balanced score card;BSC), 직무성과계약제, 다면평가(360 ... (Instruction evaluation)는 학생들의 성취도를 중심으로 수업의 내용과 방법을 평가하여 그 결과를 수업방법과 절차를 개선하는 형성평가로도 쓰이고, 한 학기의 수업 ... 이 끝 방법 개선, 그리고 행정기관의 간접적 경쟁 등을 유도함으로써 행정의 능률성과 효율성, 책임성, 대응성, 전문성 등을 제고함과 동시에 행정개혁 및 쇄신을 촉진시킬 수 있을 것이

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.26

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16장 나눔공유경영 분석

하는 것은 모두의 처지를 실질적으로 개선할 수 있는 방안이 될 수 있을 것인가?일 나누기 주장의 대표적 사례로 2004년부터 단계적 시행에 들어간 주 5일 근무제가 있다. 근로자 측 ... 이다. 인사 권력의 조직 경제학의 상향 고과 분석에서도 확인할 수 있듯이 지식과 소득, 그리고 권력은 3위 일체로 분리될 수 없고 항상 붙어 있을 때 그 의미가 있기 때문이 ... 하게 추요한 부분"이라며 "업체의 경영 상황이 어려워지면 근로자들의 복지도 위축될 수밖에 없는 것" 이라고 강조하기도 했다.) 실업 문제를 해결하여 경제적 약자들의 삶을 개선, 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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동양메이져

자체 강의 후 부서 배치 - 자체 부서에서 직무 교육 (OJT 제도) - Mento 제도 활용인사관리 시스템 현황 – 평가(인사고과) 1평가의 목적 - 직원들의 실천능력, 업적 ... 등 인사관리 목적에 반영 평가를 통해 조직의 Leader-ship을 유지 이동, 승진, 선발에 영향인사관리 시스템 현황 – 평가(인사고과) 2인사고과의 내용 - 매년 2회(1 ... 동양메이저㈜목 차팀 구성 기업 선정 기업 소개 기업 정보 수집 활동 인사관리 시스템 현황 인사관리 시스템의 특징과 문제점 대안 제시기업 선정 - 동양메이저㈜선정 이유 : 자료

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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[인적자원관리]포스코의 임금체계

을 평가요소로 활용- ERP 시스템에 도입에 따른 인사고과제도 개선- 공정하고 신뢰성 있는 고과기대- 관리능력 향상을 위해 동료 및 부하직원에 의한 다면평가를 실시★ MBO ... 의 영역이 된다.본 론.포스코 임금관리 체계-포스코의 보상 및 성과 평가방법① 승진과 연봉제도 개선ㄱ. 배경국경 없는 세계화 시대에 종전과 같은 연공서열식 인사기준을 고집할 수는 없 ... ) 유학제도2) 기타 제도결론1. 포스코 인금관리의 문제점 및 해결방안2. 인터뷰(포스코 직원)3. 느낀점4. 참고문헌서 론※ 기업선정 동기임금관리 부문에 관련하여 포스코라는 기업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21

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2009년 기업 년간교육훈련계획

교육운영 계획 Ⅵ. 교육 지원체계 개선방안 Ⅶ. 2009년 교육 운영 예산Table of ContentsPrefaceⅠ. 2008 교육성과 및 실적2008년 교육 성과1개선 ... 문화 교육으로 과정을 개선 함실행계획Output Image개선방향 설정을 위한 Needs 파악 - 외부컨설팅을 활용하여 조직문화구축 방안도출 - 임직원설문조사를 통한 의견조사 ... MBA○Mini MBA○* ● : 확정, ○ : 미확정별도일정 수립 에정Ⅵ. 교육지원체계 개선방안교육 Infra 개선20문제점개선방안 및 실행과제교육 환경교육 방법교육 지원글로벌

리포트 | 34페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.10.01

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CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계, CJ(CJ그룹, 씨제이) 리더십개발시스템 분석

활동, 사원교육, 부서배치, 임금관리, 승진/승격 관리, 인사고과, 조직문화관리 등 조직과 조직의 인력에 관계된 제업무의 기획과 운영에 참여 한다.3. 재무관리경영활동에 필요 ... 사업기획2. 인사관리3. 재무관리4. 특허관리5. 구매6. 홍보1) 사내방송 제작2) 출판물 제작3) 대외홍보7. 마케팅8. 상품개발9. R&D Management10. R&D11 ... ) 최고 경영진의 관여(리더십 커미티)3) CJ 리더십 모델과 360도 피드백4) 핵심인력 Pool 매니지먼트5) Action Learning6) 성공의 측정과 지속적 개선참고문헌

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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능력. 성과주의 임금관리 실현방안

과 문제점을 살펴본 후 임금관리의 개선방향과 기업의 경쟁력을 제고시킬 수 있는 임금관리 방안에 대하여 논하도록 하겠다.II. 한국기업 임금관리의 특징과 문제점한국기업의 임금체계는 연공 ... 능력/성과주의 임금관리 실현방안I. 서1. 임금관리의 중요성임금은 우수인재의 확보와 유지, 종업원의 모티베이션 및 만족도, 종업원의 능력개발, 근로생활의 질, 조직내의 성과 등 ... ) 임금체계의 복잡화기본급이 낮은 대신 임금보전을 위해 도입된 수만은 수당, 고정급으로 운영되는 상여금 등 임금체계가 복잡하다.2. 개선방향(1) 성과주의 임금체계성과주의 임금체계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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[인사관리론]한국형 연봉제의 문제점과 개선방안

정산을 하는 경우에는 업무상의 번거로움과 퇴직금의 사후 보장적 성격은 사라지기 때문에 노사쟁점이 될 사항이기도 하다.4. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 개선방안(1) 인사고과체계 ... 의 개선인사고과는 업적평가의 중요한 과정으로 연봉제의 핵심이라고 할 수 있다. 이는 인사고과과정을 통하여 조직구성원들의 능력, 자질, 업적 등이 평가되기 때문이다. 더구나 각 기업 ... - 목차 -1. 서론2. 연봉제의 개념과 장?단점3. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 문제점4. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 개선방안5. 결론※ 참고문헌1. 서론연봉제의 도입

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

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한국 언론윤리의 문제점과 개선방안

................................................................ 3.p(3) 언론윤리와 부패원인과 실태.................................................. 4.p3. 한국 언론의 윤리적 개선방안 ... 에 따른 개선방안을 검토함으로써, 한국 언론윤리가 나아가야할 방안은 무엇일까 생각해 보았다. 매스미디어가 등장한 이후 언론은 사회의 특별한 관심을 받아왔다. 언론이 사회 현상을 뉴스 ... 지만 위반행위가 실질적으로 제재되는 경우는 흔치 않다. 사회적으로 큰 물의를 일으키지 않는 용도사미로 끝나고 만다. 윤리강령을 위반한 자에게 불이익을 주거나 인사고과에 반영하는 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23 | 수정일 2018.11.19

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[맞벌이 가족]의 개념 및 출현 배경, 현황 및 특징, 유형, 특성 그리고 맞벌이 가족 관련 정책 및 법조항, 문제점 및 대처 방안과 외국사례에 관한 레포트 자료입니다.

정책 사례3. 문제점 및 대처방안(1) 문제점(2) 대처방안Ⅲ. 결론1. 제언점(1) 아이돌보미 서비스 및 보육료 지원 대상자 확대(2) 각종 육아관련 휴가, 인사고과 블라인드 ... 책휴게실과 수유시설을 설치하는 등 사업장 내의 고용환경을 개선하고자 하는 사업주에게 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.제17조의2 (경력단절여성의 능력개발과 고용촉진 ... 는 사유로 산전후휴가급여 등을 신청할 수 없었던 자는 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다.(2) 복지정책현황 및 방향)1) 여성고용촉진형 사회보험제도 등 개선① 산

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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교원평가제에 대한 논의

만 조건을 걸지 않을 수 없는 부분이 있다.첫째로 교원평가의 결과자료가 그 해당자의 인사고과에 반영되어서는 절대로 안 되며, 퇴직을 요구해서도 안 된다. 현재 개정부분에서 빠져 있 ... 지만, 학부모의 입장이나 여론은 평가 자료가 인사고과에 반영되어야 한다고 아우성이다. 이것은 분명히 교사의 자율권침해이며 공교육의 근간을 무너뜨릴 수도 있는 위험한 발상이다.둘째 ... 교원 평가제교원의 전문성을 신장하는 방안 중 최근 들어 교원평가제에 대한 정부의 관심이 심상찮은 가운데 정부에서는 교원평가제를 부분적으로 시행하려고 한다. 교육인적자원부에서 내놓

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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직무분석의 이해

.직무급이란,,->동일노동, 동일임금의 원칙에 입각하여 직무의 상대적 가치를 분석 평가하고 그 가치에 알맞게 지급하는 임금을 직무급이라 한다. 직무급을 기초로하고 직무평가, 인사고과 ... 의 설계이 놀랍게도 많은 사실을발견하게 됩니다.그러면서도 임금조정이나 인사고과점수는 보다 높은 직위에서 조정되고 결정하는 조직풍토가 사실이죠. 이러한 환경 속에서 인사관리는 사람을 외관 ... 을 주고, 분석하는 동안 자원과 시간낭비를 가져다 줄뿐입니다.(위의 ?~?은 LG경제 연구소 허진 연구원의 발표자료를 토대로 작성한 것입니다.)Ⅲ.개선방안우선 수시로 변하는 직무내용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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