"인사고과개선방안"의 검색결과 입니다.

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인사평가 회사 인사 이슈 간호사스트레스 인사적체 문제점 인사제도 문제점 인적자원관리 다면평가제 사례 인사고과 타당성

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"인사고과개선방안" 검색결과 801-820 / 1,330건

기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안

하며, 봉사자의 관심과능력에 맞는 다양한 프로그램들을 개발할 필요가 있다. 그리고 기업 측에서는 자원봉사를 잘 하였거나 름은 성과를 낸 사원들에게 인사고과에 반영하기보다는 칭찬이나 인교육 프 ... 기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안목차* 기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안Ⅰ. 기업의 자원봉사활동 현황1. 삼성의 사회공헌활동2. CJ ... 의 사회공헌활동3. KTF의 사회공헌활동4. 포스코의 사회공헌활동5. 유한킴벌리Ⅱ. 기업의 자원봉사 활성화 방안1. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지 필요2. 전 사원

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.01

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이마트 기업분석

- 지식몰의 지식 인사고과에 반영(개인위주의 성과측정)목차성공 요인전략 제안선정동기개요, 연혁현재상황3. 현재상황E-Land의 SWOT 분석 – 내부분석 (약점)유통 조직 - 일요일 ... - 중견 의류업체들이 저마다 이지 캐쥬얼을 전략적으로 육성하는 방안을 적극 추진함으로써 국내 기업들간의 경쟁이 매우 치열해짐. IMF 구조조정으로 인한 지식관리 분야의 유능 ... 체계적이고 불편 부당한 직무분석을 통한 비정규직과 정규직의 분류가 필요하다. 추가적으로 비정규직에 대한 처우 개선의 방편으로, 정규직 노동조합에 비정규직 근로자를 포함시키는 방법

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28 | 수정일 2016.08.08

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AS-IS / To-Be/ Gap/ 기법 적용 사례/ 기업 분석 보고서/ 토지주택공사/A+

를 수행하고이를 인사고과에 반영하는 제도적 장치2. As-Is analysis (1)1) 인재교육교육이수시간제..PAGE:182. As-Is analysis (1)1) 인재교육교육 ... analysis (2)설문지 분석 & 인터뷰4. To-Be analysis5. Gap analysis & 개선안의사소통 측면규정 및 제도 측면조직문화 측면리더십 측면6. 결론목차 ... ..PAGE:3대상 기업한국토지주택공사 (LH)..PAGE:41. 기업 소개대상 기업: 한국토지주택공사(LH)정부의 공기업 선진화 방안에 따라 대한주택공사와한국토지주택공사가 상호 중복

리포트 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.19

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기업인수합병(M&A)에 따른 정보시스템통합방법론

(작성 예)시스템회사서브주 요 기 능본수인사관리A사인사급/상여정산복리후생통계채용,발령,조직,개인,고과,승진,상벌,교육,근태급여,상여,소급분연말정산,년월차정산,퇴직정산의료보험,국민 ... 연금,고용보험,대출,출장비,우리사주조건검색,인원/인건비현황4030B사인사급/상여정산복리후생채용,발령,조직,개인,고과,승진,상벌,교육,근태급여,상여,소급분연말정산,년월차정산의료보험 ... 한다. 그리고 전산실 의견 청취 부분은 현업의 의사를 반영한 개선 요구사항으로 본 작업시 참고 자료로 이용될 수 있다.현황 조사총괄부문 : 사별 전체 애플리케이션 비교표 기술일반관리 부문

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.01.14

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[인사관리]대한항공의 인사제도와 인적자원관리

확보되도록 한다.복리후생제도휴가제도계약직직원 보상체계 미비 인사고과보다 복리후생에 중점 다양한 정책에 의한 비용증가계약직까지 확대시행 인사고과 제도의 개선 선택적 복리후생 도입 ... 대한항공 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 대한항공 인사제도 3. 채용관리 4. 인사고과 5. 급여관리 6. 교육훈련시스템 7. 복리후생제도 8. 최종 결론설립일자 ... 소개비전미션첨단기술사업의 특성상 서비스 업무의 특성상 변화하는 환경에 신속히 대처해야 한다.변화지향적인 직원을 양성하는 데에는 전문적이고 개방적인 인사관리가 이루어져야!기업소개총

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

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자전거 이용 활성화 방안

교통 확보를 위해 녹색교통정책 제시는 매우 중요현재 우리나라에서는 도로상의 에너지 절감과 도시환경 개선을 위하여‘친환경·무에너지 교통수단’인 자전거의 이용 활성화 방안이 교통정책 ... 이 필수적이나 현재는 마일리지를 이용하여 포인트를 사용하게 한다든지 마일리지를 인사고과에 반영하는 등의 구체적인 인센티브제가 없음.자전거 이용시설 안내지도 및 홈페이지 등 자전거 ... 녹색도시 구현을 위한자전거 이용 활성화 방안Ⅰ주제선정 동기○ 최근 녹색성장을 위해 ‘친환경·무에너지 교통수단’인 자전거가 교통정책의 이슈로 등장, 범정부 차원의 자전거 이용 활성

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10

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인적자원관리의 성공과실패사례

인사관리의 일환으로 종합적인 육성방안이 모색되어야 한다고 생각하고 있다.용진 주식회사는 많은 기업들이 교육받는 것을 의무화 시켜 인사고과에 반영시키는 데 비해 강제성을 가진 의무 ... 측면에서의 방안을 강구하고 있다. 이를 개인별 육성경로에 어떻게 포함시킬 수 있는가 하는 점도 연구하고 있다. 달리 말하자면, 연수부 실무자들은 인사부서와의 협의를 통해 통합적인 ... 적 육성방법이 집합교육 ,OJT, 직무경험, 개별학습, 현지학습 중에서 조사되었으며 이에 근거하여 각 역량에 따른 육성방안이 개발되고 있다.각 역량을 효과적으로 육성하기 위한 교육과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.04

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성공적인 ERP 도입을 위한 제안 프로젝트

급여의 설정과 계산시스템 구축 방안(회계/인사)- 개인 인적사항에 대한 효율적인 관리 - 인사고과/상벌/현황관리인사관리웹상에서 (거래처, 대리점의) 주문을 받는 기능 견적, 주문 ... 구축방안(생산/재고)업무조정 의뢰 개선방안 검토의뢰검토의뢰 기술이전회의소집 작업지시 진도사항 확인추진위원회프로젝트 관리팀업무개선팀정보화 추진팀현업부서/전산부서전산통합 정보 시스템구축 ... 의 필요기업 경쟁력 강화납기 준수 및 적시 생산 목표 실현제안 시스템의 목적고객의 다양한 욕구사항 대응새로운 기업의 시장 진입에 따른 경쟁 심화인사/급여관리 업무자재/구매 비용

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.16

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[경영학]인사고과제도

는 법 - 열심히 일한 자들을 어떻게 식별하는가? - 인사고과 - 객관적이고 공정한 인사고과가 절실히 요구됨 - 인사고과의 중요성 및 개념 그 제반 기법들이 실제 기업에서 어떻게 ... 적용되는지 알아보고자 함1.2 대상기업선정 및 선정이유대상기업 : ㈜ 두산 과거 기업 구조조정과정에서 적용되었던 인사고과와 인사관리제도에 대한 영향을 분석 현재의 인사고과의 특성 ... 생산성 현황(단위:%)(단위:%)설비종합효율생산종합효율(단위:%)(단위:ppm)건조효율클레임(단위:억원)년도별 절감금액1.두산의 인사고과 평가에서 가장 중시하는 것은? 두산

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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호텔의 인사관리

사항(2) 주요합의 내용과 의미 (긍정적 측면)(3) 주요합의 내용과 의미 (부정적 측면)(4) 파업으로 인한 손실(5) 롯데호텔 파업이 남긴 교훈 / 시사점5. 인사관리의 개선 ... 방안(1) 채용관리(2) 교육훈련(3) 승진제도(4) 노사관계관리(5) 종사원의 직무만족을 위한 동기부여(6) 전문인력관리(7) 호텔인턴제도의 개선방안(8) 파견근로제의 개선방안Ⅲ ... 호텔업계의 인사관리제도에 관한 문제점을 알아보고, 해결방안을 모색해 보려고 한다.Ⅱ. 본 론1. 호텔인사관리의 개념호텔의 인사관리란 호텔경영의 목적을 달성하기 위하여 기업 활동

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.04

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우리나라 인사개혁제도

다. 이에따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모하기 위하여 다면 평가제도를 활용하고 있다.③ 고과의 객관성 신뢰성의 확보기존의 인사고과제도는 1인의 고과자에 의하 ... 을 파악함으로써 구성원의 능력개발에 기여하고 또한 인사고과에 있어서 참여의식을 고취시킨다.3.다면평가제의 장점 및 단점1) 장점① 평가의 공정성과 객관성피평가자의 실적과 능력에 대하 ... 제의 사례사례①비정규직 근로개선. 여성채용목표제 검토고용불안과 저임금에 시달리는 비정규직 여성근로자 등의 보호를 위해 비정규직과 정규직의 근로조건 격차를 완화하는 방안이 정부내에서 검토

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06

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사내공모제(Job Posting) 운영 방안 및 각 기업 사례

과 개인에게 통지▷ 일정기간의 업무 인계인수 기간을 부여하고 이동 일자는 발령사항에 명시▷ 전산 반영▷ 공모 불합격자의 최초 도래하는 인사고과는 반드시 사후 검증하여 공모지원에 따른 불 ... 사내공모제도인사팀2009.09.11Ⅰ. 사내공모제도 정의 Ⅱ. 사내공모제도의 목적 Ⅲ. 공모제도의 절차 Ⅳ. 기대 효과 Ⅴ. 각 사별 제도운영 사례 Ⅵ. 제도운영의 기본원칙 Ⅶ ... . 예상 문제점 및 해결 방안차 례정 의 기업에서 특정 프로젝트나 신규사업 또는 결원충원 등에 필요한 인재를 모으기 위해 사내에 있는 인재를 널리 활용하는 제도이다. 내부노동시장

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14

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성과 보상 제도 사례연구 - 삼성전자

제도의 장ㆍ단점Ⅲ. 결론1. 개선 및 향후방안* 출처Ⅰ. 서론1. 보상이란1.1 성과 보상종업원이 조직에 제공한 근로의 대가를 금전적, 비금전적으로 형태로 보상받는 것이다.1.2 ... 로 인사 탁월한 자를 별로로 심사하여 승격 조치5.4.3 평가제도삼성전자의 평가제도는 업적고과와 역량고과로 구분되어 있으며, 평가에 근거하여공정하게 처우ㆍ보상ㆍ육성 하여 근무의욕을 높 ... 한다.4. 매출액 추이[표1. 요약 대차대조표] [표2. 요약 손익계약서][표3. 매출현황]5. 인사자원관리 (HRM)5.1 인재상삼성전자는 고급 인재양성을 목표로 하고 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.04

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병원인사관리론 (제고방안)

와의 협동관계도 협가요소에 반영하며 장기적 개선과제는 단계별 기준에 정하여 평가해 준다며 그다지 크게 우려할 문제는 아닌 것으로 판단됩니다. 한편, 실제로 인사과과를 담당하는 고과 ... 엄격한 기본관리에 의한 병원인력의 생산성 개선 방안을 중심으로 알아보았습니다.1. 성과급제의 도입성과급제라는 것은 기존의 연공에 의한 보상제도와 상대되는 개념으로써 급여지급에 있 ... 성을 높이기 위한 연구들도 다수 포함 되어있습니다. 저는 그 중에서도 성과급제도의 도입, 외주용역(out sourcing)의 활용, 조직 구성원의 지식경쟁력강화, 인간관계개선 밎

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21

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인적자원관리- 실제 기업 조사

성과평가 인사평가 피드백 체계 보상체계 현재 상황 파악 인사고과 3기업사례 이랜드 3조직구조 - CO 와 SO 1 이랜드 조직 내 핵심 인력 2 CO- 라인 조직과 매트릭스 조직 ... 과 대상기업 소개사례선정과 대상기업 소개 1사례선정 이유 선발은 모든 인사기능들 중 가장 처음에 시작되는 활동 기업이 사업의 목적을 달성하고 경쟁력을 갖추려면 가능한 한 빠른 속도 ... 는 이러한 문제점을 개선하여 인적자원관리의 모범을 제시하고 있어 조사대상 기업으로 선정 이랜드는 기독교 세계관을 바탕으로 인간존중의 경영으로 여성 취업자가 선호하는 기업 2 위에 오른

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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[인사관리]인사고과와 승진관리 요약

성, 수용성, 실용성 인사고과의 타당성 향상을 위하여◆ 타당성▷ 고과요소 선정이 고과목적과 일치▷ 타당성 증대 방안?목적별로 고과?고과집단의 세분화◆ 신뢰성▷ 고과요소를 정확하게 측정 ... ▷ 고과 오류방지▷ 신뢰성 증대 방안?상대고과와 절대고과의 적절한 사용?고과결과의 공개?다면평가 인사고과 오류들고과오류고과자 오류심리적 원인?상동적 태도(스테레오 타입?현혹 효과 ... 교육◆ 실용성▷ 고과에 드는 비용보다 이득이 더 많아야 함▷ 실용성 증대 방안?적절한 투자?평가의 분별력?쉽고 짧은 고과3. 인사고과의 바람직한 방향◆ 인사고과 결과의 효과

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.12.15

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[A+] MBO도입 성공사례 성과관리시스템 한국관광공사PPT

을 받지 못했을 경우 인사고과에 반영 및 재수강의무화관광객수의 경우 직원의 노력 여하에 달릴 수도 있지만 그 외의 요인 (올림픽, 월드컵, 환율, 사스)의 영향을 받는다. 하지만 이런 ... 성과관리시스템중심의 한국관광공사의 MBOContentsCTSonent1기업 소개2조사 동기3한국관광공사의 성과관리 시스템4관광공사의 성과관리 시스템의 문제점과 해결방안5결론국내 ... 처장관표창 수여 피 평가기관들을 대상으로 경영실적평가결과설명회를 개최하여 기관별 우수사례를 공유, 부진사항에 대해서는 경영개선 컨설 팅 서비스 제공평가 기준경영평가결과고객만족도노동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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[경영전략]신세계백화점의 마케팅과 향후 전략 방안

이탈율의 인사고과, 인센티브 반영세계 일류 패션백화점새로운 개념의 백화점고 객MD백화점자주MD 개발 개선 1. 신세계 PL 개발 2. 영디자이너 MD 도입 3. 그린소비자를 위한 ... 신세계백화점 전략 분석Contents1. About 신세계 2. 환경 분석 3. SWOT 분석 4. STP 분석 5. 7P 분석 6. 향후 전략 방안 7. 향후 전망상호명매출액 ... 은 수준의 서비스를 포함고객요구에 부합하는 하드웨어 + 하드웨어를 뛰어넘는 소프트웨어 만족고객만족 재방문고객만족현 상대응 방안목표비전향후 전략 방안고객만족이라는 목표가 다른 백화점

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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사노피 아벤티스 코리아_인적자원관리

) 전 구성원에 대한 출산 및 육아 관련 휴가 및 휴직 보장 , 인사고과 불이익 X ( 남성도 경우에 따라 동등한 혜택 적용 ) 근로자 인권보장4. 기업 문화 및 복리 후생 4-3 ... 조직 내부 화합 중시4-4. 기업 문화의 세부 특징 3 4. 기업 문화 및 복리 후생 근무 환경에 대한 취향 및 기호를 반영한 자율적 구성 권한 부여 ( 오피스 인테리어 개선 ... 파격적인 보상을 통한 우수한 인재 확보 투명한 성과평가와 의사소통 강화를 통한 내부 적합성 강화 높은 수준의 인력에 대한 효율적인 충원의 토대 제공 효과적인 인력자원 관리방안5

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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인적자원 관리

1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1 ... ?판매 현장에서 리더십을 발휘할 수 있도록 키우고 있다”고 말했다도요타는 지난해부터 과장급의 인사고과 점수를 매길 때 부하지도 항목을 넣었으며, 비중도 40%로 잡았다. 종전 인사 ... - 직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의 활성화.업무개선을 통한 비용절감 및 업무효율 증대.? 사내공모제도 - 소요인원 충원 시 사내공모를 통한 대상자 선발.인사이동과 관련

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.09

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