"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 821-840 / 60,324건

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조직몰입에 대하여 기술하시오

추진하던 직원의 경우 자신이 조직을 떠날 시 회사에게 좋지 않은 영향을 줄 수 있다는 점으로 이직이 힘들 수 있다.3. 조직몰입의 관계연구에 따르면 분배공정성은 직무만족에, 절차 ... 만족이나 조직몰입이 높은 사람은 공식적으로 주어진 업무 이외의 일까지 자발적으로 수행하는 조직시민행동을 기꺼이 함으로 자신과 조직에 도움이 되는 행동을 하는 경향이 있다.또한 직무 ... 에서 상호 영향을 주고 있다는 점을 시사하는 의미로 여기서 개인과 조직에 의미 있는 일에 탁월한 성과를 내게 되면 직무만족 및 조직몰입을 이끌어 낼 수 있다.조직공정성과 조직몰입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.

와 조직 구성원을 연결시키기 위해 인간의 기술, 지식, 흥미, 성격 등을 알아내고 선발, 배치, 직무의 효율적 수행이 이루어질 수 있도록 교육을 수행하는 것, 합리적인 방식의 인사 ... 이 이루어져야 한다. 다만 군대에서 이루어지는 교육은 기간이 짧으면서 목적이 뚜렷하고 교육 이후 바로 적용된다는 점에서 일반적인 교육과는 차이를 가진다. 목적이 뚜렷한 교육을 수행 ... , 유사 직무와 병과를 묶어 조직체계 개편을 더욱 효율적으로 수행할 수 있다. 또한 군대 인력을 대상으로 군대생활에 대한 만족도를 조사하고 사병들의 의식을 조사하며 복무 환경에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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[성인간호학실습]A++_OR(수술실) 주간보고서(성찰일지), 구체적임

직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰 이상의 내용을 시간 ... ※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰 이상의 내용을 시간순서대로 작성 ... 적으로 접촉하며 환자의 상태를 사정하고 변화를 조기에 확인하는 것이 중요하다.실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

화된 질문법- 사전에 등급표를 만들어 각 직무를 적절하게 판단하여 맞는 등급으로 분류하는 방식- 서열법과 유사하나 등급기준을 미리 정한다는 점에서 차이o- 수행하기 어렵지x, 수행비용 ... )★ 직무재설계 (다른 방향으로 설계함)- 지나치게 세분화된 과업의 수행으로 인한 단조로움을 탈피하고 직무수행과정에서 좀 더 흥미를 느끼고 의욕을 높일 수 있는 방안★ 직무단순화- 가능 ... 한 한 사람이 담당해야 하는 과업을 최소화하는 방향으로 공정을 나누어 할당하는 직무설계 방법- 반복적으로 수행하기 때문에 숙달, 특화된 전문성 갖게 됨- 대량생산체계가 완성

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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간호조직문화

연구(1) 병원 간호조직 사례연구 및 문제점(2) 문제해결방안 제시5. 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획(1) 프로그램 목표(2) 정책(3) 프로그램 계획안(4) 절차(5) 평가 ... 을 위해 매우 중요한 조직으로 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지한다.- 간호조직은 간호업무를 수행하는 관리과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시 키고, 질적 간호 ... 적으로 수행하기 위한 합리적 관리과정이다.이를 통해 간호직원의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 한다.병원 내, 외의 타 부서 및 타 조직과 상호조정하고, 간호직원

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

기준의 타당화, 직무설계의 자료.나. 인사 수행평가 방법과 도구인사 수행평가방법 및 도구: 평정법(가장 널리 사용됨. 특성이나 요인을 평정. 대개 5~7점 척도에서 수행 평가 ... 들에게 요구되는 역량의 목록을 찾아내는 것. 직무분석에서는 각각의 수행에 요구되는 독특한 KSAO를 찾고, 전문적 방법을 사용하고, 조직의 비전은 다루지 않음. 반면 모델링은 모든 ... .과업 분석: 직무수행과 관련된 교육에서 어떤 교육목표를 설정할지를 결정하는데 사용됨과업 진술문: 직무 분석의 첫 단계. 직무에서 수행되는 과업들을 알아내는 것, 진술문을 작성.개인

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 01 NCS 란 ? 도입 배경 뽑히고 싶다 , 뽑고 싶다 . 학력 , 스펙 중심사회의 문제점 1. 높은 청년실업률 2. 적성과 직무의 불일치 4 ... 정책은 ? 03 NCS 의 한계점과 해결책 1 . 한계점 도입 초기 단계이기 때문에 갖는 문제 NCS 제도 자체의 문제점 ① NCS 내용의 모호성 필요한 직무역량 수준을 알기 어려움 ... 현황 03 한계점 해결 책 NCS 의 한계점 및 해결책국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 01 NCS 란 ? NCS 란 ? NCS 의 정의 NCS 의 특성국가직무능력

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

의 주체가 되기 때문에 보다 집중적으로 직무수행에 필요한 지식과 기술 등을 익힐 수 있다는 점에서 가장 큰 이점이 있다.2. 집합교육훈련Off-JT(집합교육훈련)는 직장 외에서 이루어지 ... 주제: 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론교육훈련은 조직이나 조직원들 모두에게 이점을 제공 ... , 태도 향상을 유도할 수 있다는 점에서 체계적이고 구조화된 훈련 기법이 요구된다. 직무현장훈련은 교육훈련 기법 중 하나로 1988년 Saari에 의해 개발되었다. 미국 기업

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.

주제: 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.Ⅰ. 서론청소년은 성인 수준의 신체적, 정신적, 인지적 능력을 갖고 있기에 표면 ... 를 한다.3. 업무내용직무에 따른 업무내용은 크게 청소년 활동 설계와 활동 실행, 행정업무 수행, 조직운영, 전문성 개발로 구분하여 살펴볼 수 있다. 청소년 활동 설계는 직접적인 ... 적 책임이 강화될 필요가 있다. 청소년 지도자 직무 및 역할을 방해하는 현실적 문제로는 기관운영에 따라 정부의 청소년 복지 정책에 지나치게 편승하여 자율적 권한을 잃고 비판적인 자세

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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공업교육론 시험대비 총정리 및 해설

서 작성법 지도, 수행 방법 파악, 수행 계획과 일정 구체적으로 표현(계획을 세우기 보다 바로 실행하려고 하므로 계획 수립의 중요성을 인식키며 줄것)안내 : 학생과 교사가 문제파악 ... 의 문제점 해결1. 2년간의 기초교육만으로는 유능한 인력 힘들다2. 이윤추구가 목적인 기업이 학생 교육에 대한 자세갖기 힘들다3. 생활지도, 안전사고 등에 대한 책임의 한계 모호4. 알고 ... 장기준 3가지를 쓰고 설명해라실습과제 선정 기준 6가지를 써라교수 학습 방법 선정 시 고려사항 3가지를 써라문제해결법의 각 단계를 쓰고 설명을 간단히 쓰시오.문제 해결을 위하

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

다. 다양한 직무를 경험하는 과정에서는 새로운 상황을 받아들여야 하며 새로운 문제를 처리해야하기 때문이다. 특히 리더들에게는 다양한 문제를 가능한 한 일찍 경험하는 것이 중요 ... 사업 부서를 책임지는 것, 지금까지 맡아왔던 것과는 다른 성격을 가진 직무의 부서 대표로 일하게 되는 것, 실적이 저조하고 손해가 큰 부서의 문제를 해결할 책임을 부여받거나 조직 내 ... 한다. 개발과제를 통해서 리더십을 개발하는 학습의 과정에서 중요한 점은 이전에 경험해보지 못했던 업무를 수행하거나 특별한 성격의 과제를 맡아서 경험함에 따라 도전하고 도전 과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

을 제공하는 과정이다(Schemerhom, Hunt, & Osborn, 2008). 이처럼 동기부여는 조직구성원들로 하여금 적극적으로 직무를 수행하게 함으로써 조직의 목표 달성 ... 다. 즉, 조직구성원들이 직무수행 능력을 갖추면서도 동기부여가 돼 있어야 성과를 거둘 수 있다는 것이다.이는 유사한 수준의 직무능력을 갖고 있는 조직들 간에 상이한 성과가 산출 ... ). 사회복지조직은 서비스의 효과성 증진, 생산성 향상, 자원획득, 조직구성원들의 사기진작, 업무 수행의 효율성 증진에 목표를 둔다.조직구성원들은 클라이언트의 욕구충족과 문제해결, 도전

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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[사회복지행정론] 중간과제물_학습노트

사회복지 행정론 중간과제물문제 1. 사회복지 행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해 논하시오.답안 1. 사회복지 행정과 일반행정의 유사점과 차이점을 살펴보기에 앞서, 그에 대한 ... 서 있더라도 일정 부분 재량권을 가지며, 직접 프로그램 및 서비스 관리와 사례관리와 같은 업무를 수행한다는 것이다. 마지막으로 사회복지 행정의 성공과 실패는 전문사회복지사의 직무 ... 기과 규정의 적용이 사회복지조직의 사회복지서비스 전달을 경직화할 가능성이 있으므로 전문가에 의한 유연한 직무수행이 큰 효과성을 발휘하는 데 장해요인으로 작용할 수 있다. 마지막

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

지 못하고 결과적으로 평생교육의 발전에 도움이 되지 못하는 것이 문제점이라고 할 수 있다. 3.현대 직무설계관행의 개선점을 기술하시오. 직무설계는 종업원에게 의미와 만족을 부여 ... 직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오. 1.서론 (교육의 중요성) 오늘날 어떤 사회든 그 사회를 유지 발전하기 위해서는 공동체의 문화화 생활양식을 전수하고 그 ... 교육으로 운영되고 있다. 즉 회사 직무 수행에 필요한 지식과 능력을 향상시켜 사원 개인의 역량을 강화하여 회사의 발전을 위해서 실시하는 교육이다. 직무교육은 근로자가 자신의 직무

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.19

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

선발된 지원자를 조직 내의 각 부성 배속시켜 직무를 할당② 확보관리③ 개발관리훈련조직의 목적을 달성하는 데 도움이 되는 역량을 구성원들이 획득할 수 있는 과정경력관리직무수행 과정 ... 에서 각 집단별로 문제해결 방안을 발표하고 토론하여 하나의 합리적인 문제해결방안을 모색로테이션일정한 훈련계획 하에 순차적으로 직무를 바꿔 담당함으로써 지식과 경험 축적세미나주제발표자 ... )직장훈련, 현장훈련, 직무상 훈련 등으로 불리는데, 실제 직무를 수행하면서 선임자로부터 대면지도, 개별지도를 통하여 직무수행능력을 개발하는 것포럼소수의 인원(1~3명)이 특정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

개념으로 등장하게 되었다고 할 수 있다. 이러한 후생복지는 본래의 가치를 살리지 못하고 시혜성과 보수적인 시각, 재원보달의 한계성과 추가소요문제 등으로 인해 구조적인 문제점이 있 ... 을 정도의 규모로 투입되는 복지재정과 날로 증가하는 복지수요를 해결하기 위한 추가소요 문제로 정부부담이 있다.이러한 전통적 후생복지제도의 문제점을 개선해서 현대사회에서는 맞춤 ... 으로써 공직에 취임한다는 의미처럼 공직은 정부의 공적인 직무를 수행하는 것을 뜻한다.이에 이러한 공직의 분류에서는 사람을 기준으로 하거나 직무를 기준으로 분류하고 있다. 이에 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

고 관리자가 부하 직원에게 업무를 통해 직무수행에 필요한 능력을 계획적이고 직접적으로 개별지도하고 교육훈련시키는 방법이다.OJT훈련기법은 도제훈련, 직무 순회법, 개별지도(c ... ', 그리고 '해보게 함으로써 지도하는 방법'이라고 할 수 있다. OJT의 목적은 직무에 관련된 지식과 기술을 증대시키고 업무수행능력을 증진시키며 행동을 개선하여 전반적으로 수행 ... 나 강연회 개최 혹은 기업 밖의 전문적인 교육훈련기관에 위탁하여 실시하기도 한다. 따라서 현장 작업이나 직무와 직접적인 관련이 없는 보편적인 내용, 이를테면, 직무수행에 대한 일반적인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

은 상담자의 기본적인 자질에 관한 연구에서 그 시작점을 찾을 수 있다. 우선 전문성을 지닌 자질이 필수 요소라 할 수 있는데 여기서 전문성은 상담이라는 전문적인 활동을 수행하는데 ... , 상담행정, 중·장기 성인상담, 자문·교육·훈련, 단기문제해결상담, 기관상담, 진로 및 학업상담, 사례관리 및 심리검사로 나타났다.또한, 상담자 역량은 직무와도 관련 있 ... 을대상으로 전문적 상담서비스, 보호 및 위기개입, 지역사회 연계망 운영, 교육과예방활동을 통합적으로 수행하는 일을 목적으로 한다. 이 직무능력에는 접수면접, 심리평가, 개인상담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

직무에 유연근무제가 적용될 수 있는 것이 아니다. 이러한 한계와 문제점을 고려하지 않는다면, 유연근무제는 단지 새로운 형태의 노동력 착취로 이어질 수 있다.따라서, 유연근무제의 도입 ... 은 개인적인 사항들을 고려하기 어렵다는 문제점이 있었다. 또한 이러한 고정 근무제는 근로자의 생산성이나 창의성을 제한하는 요인이 되기도 한다.이에 반해 유연근무제는 근로자가 자신 ... 을 가진 근로자들이 모두 업무에 잘 적응하고 성과를 내도록 돕는다.유연근무제의 단점과 문제점그러나 유연근무제에는 단점과 문제점도 있다. 첫째, 근무 시간과 장소의 자유로움이 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

기술서의 검토와 직무수행자와의 면담 등을 통해 추출된다. 일반적으로 갈등관리, 커뮤니케이션, 장비수리 등 해당 업무의 성과에 결정적인 영향을 미치는 5~10개 정도의 성과차원 ... 이 추출된다.?나. 두 번째 단계각각의 성과 차원에 대해서 기준(anchor)이 되는 대표 행동들을 파악하고 이들에 점수를 부여하는 단계이다. 이를 위해서는 직무수행자들로부터 각각 ... 의 성과 차원과 관련된 효과적인 행동, 보통의 행동, 비효과적인 행동 등 여러 다양한 행동들에 대한 진술을 확보한다. 직무 행동에 대한 다양한 진술을 확보한 이후에는 직무수행자와 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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