"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 801-820 / 60,324건

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오현대사회의 공식조직은 관료제의 조직원리를 바탕으로 운영된다. 베버(Weber, 1947) 는 자원과 권력을 효율적으로 동원 ... 원 개인단위의 평가를 기초로 한 직무배치8/ 경력과 성취 에 근거한 인사제도9/ 조직의 소유자 등 공식적인 행정적 지위가 없는 사람들과 완전히 독립된 업무 수행10/ 엄격하고 체계 ... 적인 규칙과 업무수행에 대한 통제의 수용관료제이론의 장점은 조직의 효율성 증진에 기여한다는 점이다. 직원은 조직의 권위가 합법적 ? 합리적으로 작동할 때 타당하다고 느낀다. 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 ... 에서는 역량모델의 개념과 중요성을 상세히 설명하고, 실제 경험한 역량모델링 사례를 교재 내용을 중심으로 분석하여 그 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 역량모델의 효과 ... 적으로 핵심 역량과 직무별 역량으로 구분되며, 핵심 역량은 조직 전체에 공통적으로 요구되는 능력, 직무별 역량은 특정 직무 수행에 필요한 능력을 의미한다. 이러한 모델은 조직 내에서 일관

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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직장 내 스트레스와 소진 증후군

습니다. 소진 증후군(burnout syndrome)은 대인 접촉이 많은 직무를 수행하는 담당자가 오랫동안 스트레스 요인에 노출될 때 겪게 되는 부정적인 심리적 경험을 말합니다. 이는 정서 ... 을 미칠 수 있고, 조직적으로는 종사자의 이직, 생산성 저하 등의 문제를 야기할 수 있기 때문입니다. 또한 다양한 직종에서 나타날 수 있는 문제로, 직무 스트레스로 인한 부정적인 ... 영향이 크다는 점에서 중요하게 다루어져야 합니다.특히 영유아 교사들은 영유아들을 보살피고 교육하면서 정서적 고갈을 경험하고 있으며, 직무에 대한 만족도가 낮을 때 정서적 고갈과 비

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

특성 : 능력은 보통 지식이나 기술, 지능 등으로 생각하지만, 역량은 직무를 수행하는 과정에서 나타나는 개인의 행동적 특성에서 파악한다.지원의 변화 : 경영환경의 변화에 따라서 ... 으며 조직 내의 인력이 감소되고 있고, 기업 간의 인수합병이 활발해지고 있음에 따라 다양한 기능을 수행할 조직이 필요로 하여 현재의 직무역량 뿐만 아니라 앞으로의 환경변화에 따른 ... 다. 인적자원 관리의 노력 중에서 직무수행에 대한 평가는 핵심적인 활동이다. 성과를 중심으로 하는 인적자원관리 에서의 인사평가 제도는 구성원의 직무수행에 관한 평가를 기초로 성과에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

으로 정착화되었다고 볼 수 있다.차세대 리더란 기업 조직 내 부서장 급 이상의 주요 포지션의 업무수행을 위해 각 포지션이 요구하는 직무경험, 학업경험, 직무관련 교육과정 이수경험 등 ... 했다. Iceberg Model은 개발 가능성을 구분하여 드러난 부분과 감춰진 구분 중 드러난 부분이 역량 개발의 가능성이 높다고 주장했다.역량 모델링이란 우수성과자의 특성을 정리하여 직무수행 ... 수집, 4단계 자료분석과 역량모델 개발, 5단계 역량모델의 타당성 검증, 6단계 검증된 모델을 적용하기 위한 준비로 진행할 수 있다.NCS란 국가직무능력표준으로 산업현장에서 직무수행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오. 의료사회복지론

, 만족도와 문제점 등을 평가하고 개선하는 평가자의 역할을 수행한다. 예를 들어, 의료사회복지실천의 목표와 기준을 설정하고, 의료사회복지실천의 과정과 결과를 측정하고, 의료사회복지 ... 과 건강 관련 서비스를 제공하는 다양한 현장에서 수행되는 사회복지 활동이다. 또한, 의료사회복지는 환자의 심리적, 사회적, 경제적 문제에 대한 정보수집, 이를 의료진에게 전달하며, 해결 ... 적 사정을 실시, 질병의 치료와 재활 및 사회복귀를 위한 심리사회적 개입, 상담 및 교육, 경제적 문제해결, 지역사회 자원연결, 재활과 사회복귀 직무, 팀 접근 직무 등(2) 소속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16

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학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 설명하고 역할과 직무수행을 실제적인 사레를 제시하여 실천적인 전략을 개입하여 논하시오.

에 보다 이바지 할 수 있도록 하며, 학교, 가정, 지역사회를 연계하는 전문가적 직무를 이행한다. 또한 교직원들과 정보를 제공하기도 하며, 가정을 위한 서비스를 통해 가족 내의 문제 ... 참여가 가능해야 되며 내부적인 관계에서의 소통이 당연시 되어야 한다. 이는 학생과 교사만의 문제를 일컫는 것이 아니라 학교 자체의 교육적인 분위기에도 직접적인 관여를 통해 문제점 ... 하기 단계로 크게 5가지 단계로 나눌 수 있다. (윤철수, 2004) 학교진입 전 단계에서는 일단 스스로가 욕구했던 목표를 완수했다는 뿌듯함과 동시에 제대로 직무를 수행할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

사의 신체, 심리, 영적인 면에 걸쳐 여러 증상을 초래할 뿐만 아니라, 직무만족과 수행능력을 저하시켜 긴장감, 이직, 결근, 부적절한 역할수행을 초래하게 되는 등 개인은 물론 조직 ... 에게도 악영향을 미치게 된다.간호업무를 수행하면서 겪게 되는 갈등은 피할 수 없는 상황이며, 어느 정도의 갈등은 문제 해결을 통한 새로운 변화와 역할 수행의 관점에서 필요하지 ... 만족이란 조직 구성원들이 직무를 수행해 가는 과정에서 얻게 되는 직무에 대한 심리적 만족의 정도라고 할 수 있다. 또한 직무만족도는 개인이 업무나 업무경험 평가 시 발생하는 유쾌

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... 직업능력개발원 자료에 따르면 평생학습 참여자들의 직무수행 능력 향상 정도는 비참여 집단보다 높게 나타났다. 특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가자 ... 들보다 높은 수준의 직무수행 능력 향상을 보였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 향후 기업에서는 직원들의 역량 강화를 위해 다양한 학습 기회를 제공하고 이를 통해 개인의 성장뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.- 목 차 -1. 배경 및 목적2. 현상 및 문제점3. 개선방안 및 과제1) 개선방안2) 과제4 ... 을 달성하는 것이라 볼 수 있다.여기서 개인개발은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다. 경력개발은 개인 ... 으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2. 현상 및 문제점인사제도에 있어 주관성을 완전히 배제하는 것은 기업의 오랜 과제로 여겨졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

하기 위한 기획과 통제의 장치로서 예산이 이용됨 -> 재무관리- 시간 관리(2) 간호조직 기능- 조직: 조직도를 짜는 것- 직무내용을 편성- 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 함 ... : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... - 주장행동, 직무스트레스 관리(5) 간호통제 기능- 통제 = 목표 미달자 관리- 진술된 목표, 표준 설정 -> 성과 측정 -> 표준과 성과 간의 차이 파악(문제) -> 개선활동 시행

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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블라인드 채용 발표자료

블라인드채용목차 문제 상황 블라인드 채용이란 ? 한계와 문제점문제상황 채용과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구 ... 다는 이유로 합격시킴사례 2. 금융감독원은 전통적으로 학연이 강한 기관으로 특정 대학교 출신 지원자만 채용블라인드 채용 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행 ... 표준 점수 (NCS) 사용 블라인드한계 문제점 찬성 반대 “ 비합리적 사회환경 변화시키고 다양한 인재 등용 가능 ” “ 노력해서 얻은 학력 , 학점을 미 기제 하는 것은 역차별

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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직무분석 실행결과

요건을 기재한 것이며, 직무기술서와 다른 점은 직무내용보다 직무에 요구되는 인적 요건을 중점적으로 하고 있다. 이는 직무기술서의 내용을 기초로 직무수행요건만을 분리하여 구체 ... 하고자 한다.본론직무분석의 정의 및 목적직무분석이란, 어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소에서 수행하는지를 알아내고, 직무를 수행하는 데 요구되는 지식, 능력 ... , 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이다. 즉, 어떤 직무를 구성하고 있는 업무의 내용과 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 자질

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

하고, 간호순회 시간을 2시간 이하의 간격으로 지정하여 수행하는 것**병동의 간호순회 문제점 및 개선안**병동의 간호순회의 경우 인수인계가 끝나자마자 담당간호사는 담당 병실을 돌기 시작 ... Report간호관리학실습간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할간호단위 관리간호업무분담방법에 따른 간호순회 및 인수인계의 문제점 및 개선안간호전달체계(nursing car ... 함’을 제시하였다**병동의 인수인계 문제점 및 개선안**병동의 인수인계는 신규 간호사를 제외한 모든 간호사는 약 1시간 전에 출근하여 각자 담당 병실의 Kardex 및 간호기록

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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카츠(Katz)는 리더십을 관리기술의 견지에서 개념화하려는 시도로서 효과적인 경영관리는 관리자가 가지고 있는 세 가지 기본적 기술에 달려있다고 하면서 조직의 관리계층에 요구되는 관리기술을 제시하였습니다. 다음의 내용에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

하다. 실제로 한 연구에 따르면 하위 관리자 중 80%가 직무 수행에서 기술적 기술의 중요성을 강조하였다. 반면, 중간 관리자는 인간적 기술과 기술적 기술의 균형을 유지해야 한다. 예 ... 는 조직의 목적 달성과 문제 해결에 기여할 수 있다. 오늘날 조직 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 관리자는 변화에 적응하고 조직의 비전을 구현하는 데 필수적인 기술을 갖추어야 한다 ... . 이러한 이유에서 카츠의 관리기술 이론을 중심으로 논의하는 것은 현대 조직의 효과적인 리더십과 관리에 대한 중요한 시사점을 제공한다.본 과제는 카츠가 제시한 관리기술의 정의와 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02

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현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하시오

와 교육과정이 별개로 이루어지는 문제가 있어 이를 통합할 필요성도 제기되고 있다. 이러한 보완점들을 개선함으로써, 보육교직원들의 직무 수행 능력을 향상시키고, 보육서비스의 질을 향상 ... 을 통한 증명만으로 이루어지기 때문에, 현장에서의 실무 경험을 반영하지 못한다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 보육교직원들의 실무 경험을 보다 적극적으로 반영할 수 있는 제도 개선 ... 을 유지하는 데 있어서 중요한 역할을 한다.3. 단점보육교직원 국가자격증 제도의 단점 분석 결과, 취득 비용과 취득 난이도가 가장 큰 문제점으로 파악되었다. 국가자격증 시험 준비를 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

하고, 프로그램의 문제점 확인을 통해 지속적인 개선하는 것 등은 실제 준거로서 직무에 있어 구체적인 수행 내용을 담고 있다. 이러한 실제준거는 개념준거를 측정하고자 하는 측정 가능한 능력 ... 등을 직무수행 태도로서 기술하고 있는데 이 또한 개념준거이다. 한편, 제작 책임자를 선임하고 기획회의를 진행하여 기획안을 작성하고 예산안을 수립하는 것이나 촬영 전 제작 스태프 ... -----------------------------------주제 : 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오. (다양한 준거를 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

과 책임은 관리자에게 부여되어 있다.두 번째 단계인 직무의 과학적 분석은 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작 연구를 통해 개개인이 특정 양의 업무를 완성하는 데 걸리는 시간 ... 한 기준으로 설정한 후 직무성과를 평가하는 것이다. 직무를 수행할 직원, 즉, 인력을 선발 및 개발하는 과정 또한 과학적으로 이루어진다.세 번째 단계인 관리의 원칙 수립 단계 ... 의 주체와 대항이 되며, 긴밀한 협조가 이루어진다.마지막 단계인 경제적 보상은 개별적으로 달성된 직무를 성실하게 수행한 사람과 그렇지 못한 사람을 구별하여 임금과 다른 경제적 보상

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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진로계획서 '본인 작성' '과제 A++'

아르바이트를 통해 실무적인 경험을 얻고 있다. 그러나 아직까지 실질적으로 직무를 수행해 본 경험이 적다는 점에서 추가적인 경험이 필요하다고 생각된다.- 소프트 스킬: 직업을 가지 ... 적 원활한 의사소통 능력을 가지고 있지만, 리더십을 발휘하는 데 있어서는 다소 부족한 점이 있다. 또한, 문제 해결 능력을 기르기 위해서는 더욱 다양한 경험을 해봐야 한다.- 외국어 및 ... 했다.대학생이 되기 전까지는 단순히 학업을 수행하며 좋은 성적을 받는 것이 목표였다. 그러나 대학에 입학한 후 다양한 강의를 듣고, 동아리 활동과 인턴십 경험 등을 쌓으면서 나의 관심

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.19

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직무만족의 개념과 중요성

여 조직원들이 나타내고 있는 직업적 관심과 열의이며, 개인과 직무와 직무경험을 통하여 즐거움을 얻는 정적인 감정 상태라 정의할 수 있다. 이와 같이 조직 구성원들이 직무수행에 만족 ... 을 느끼는 정도의 차이에 따라 생산성이나 효율성이 좌우된다고 볼 수 있다.직무만족이란, 한 개인이 자신의 직무에 대해 가지고 있는 일련의 태도로서 직무 또는 직무수행 결과로 얻어지 ... 는 유쾌하면서 긍정적인 정서상 태도를 의미한다. 또한 직무란 개인이나 집단에 의하여 수행되는 업무를 가리키며, 교사가 어린이집이라는 조직 속에서 교육의 목적을 달성하기 위해 각자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2024.09.20

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