"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 861-880 / 60,324건

[A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오

(3) 직무평가의 비교,문제점3. 결론4. 참고문헌1. 서론- 직무평가란?직무기술서나 직무명세서를 바탕으로 조직 안에서 직무가 가지는 책임도, 난이도, 중요성 등을 비교 분석 ... 가 사용하는 방법으로 꾸준하게 사용된다.- 직무평가 방법의 비교, 문제점본론에서 직무평가 4가지 방법을 각각의 사용 방법과 장점과 단점, 주로 사용하는 사례를 자세하게 알아보 ... 다. 평가요소는 모든 직무에 존재해야 하며 직무를 수행하는데에 있어서 중요한 영향을 미치는 요소여야 하고 과학적인 객관성과 노사가 납득할 수 있어야 한다는 조건 등을 가져야 한다. 또

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29

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노인간호학실습_보건의료협력보고서

수행을 위해 필수적이다. 그러므로 인간의 생명을 다루고, 긴박한 순간에 중대한 결정을 시행해야 하는 의료인들 간의 협력은 생명과 직결되어 있다는 점에서 매우 중요하다.최근 의료 ... 공유하고 전달하면서 대상자의 안전과 회복을 최우선으로 생각하여야 한다.지금까지 수행된 연구에 따르면 의료의 질과 직무 만족 보다 의료인 간의 협력이 더욱 중요하다는 결과가 있 ... 을 기술).3. 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력이 잘되지 않았을 경우 발생될 수 있는 문제를 구체적으로 기술하여 원인을 분석한다(2에서 제시한 보건의료팀을 대상으로 2가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

하면 더 큰 열정과 흥미를 가지고 업무를 수행하며, 결과적으로 더 높은 성과를 달성할 수 있기 때문이다. 이타적 행동 증진 직무만족이 높은 종업원들은 조직 내에서 더 긍정적인 행동 ... 실현 기회제공, 구성원들의 업무수행에 대한 자신감과 자긍심 부여, 개인의 직무만족과 생산성 등 조직의 유효성 제고에 기여, 조직변화에 대한 저항 최소화, 궁극적으로는 기업의 경쟁력 ... 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요. 1.서론 4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

명확히 평가하기 어렵다는 문제점이 있다. 예를 들어, 두 직무의 중요도가 비슷한 경우, 어느 직무가 더 높은 서열에 위치해야 하는지를 판단하기 어려울 수 있다. 이러한 이유 ... 등급에 속하게 함으로써, 직무 간의 상대적 중요도를 평가한다. 분류법의 장점은 직무를 체계적으로 분류할 수 있으며, 조직 내에서의 직무 간 서열을 명확히 할 수 있다는 점이 ... 수 있으며, 이는 직무 간의 불공정한 서열을 초래할 수 있다.2.3 점수법점수법은 직무의 다양한 요소를 평가하여 점수를 부여하고, 이를 종합하여 직무의 상대적 가치를 결정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측

의 거리가 멀수록 이론적 관계는 낮음 5 100제 / 핵심 기출문제 0 1. 일관성: 거리가 가까울수록 공통점을 많이 가짐2. 변별성: 사람마다 유사성이 나타나는 정도는 다르며, 어떤 ... 에서 2개 이상의 직업으로 분류될 수 있다면 배타성 원칙 위반. 2 핵심 기출문제 0 1. 포괄성의 원칙: 우리나라에 존재하는 모든 직무는 어떤 수준에서든지 분류에 포괄되어야함. 특정 ... 를 수행하는 경우1. 주된 직무 우선의 원칙: 수행하는 직무내용을 관련 분류 항목에 명시된 직무내용에 비교·평가하여 관련 직무내용상의 상관성이 가장 많은 항목에 분류 (예: 교육과 진료

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28

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A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

는 간호사의 돌봄 행위를 증진 시킬 수 있으며, 이는 조직 내 다른 관계에까지 영향을 미친다. 관리자는 자율적인 간호교육과 전반에 대한 책임자로 간호사들의 역량을 일깨워 주고, 문제점 ... 을 의미한다. 총 39문항으로 개인적 특성 8문항, 단체적 특성 8문항, 직업 정체성 3문항, 직무 수행 5문항, 직무 만족 5문항, 조직 몰입 5문항, 소진 5문항으로 구성 ... 으로 동료의 태도와 감정을 인지하고 돕고자 하는 의지가 높게 나타난 것을 확인 할 수 있다. 또한 모델링 행위가 팀워크를 이루어 직무 수행을 해야 하는 간호 업무 특성에 적합한 행위라는 것을 시사한다고 볼 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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[토론 A+] 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.

는 조직 구성원들의 요구와 욕구를 이해하고 조직 내의 문제를 해결할 수 있는 통찰력을 얻을 수 있습니다.- 직무 만족 개선: 이 이론을 기반으로 한 연구와 실무적인 응용은 직무 ... 를 향상시키는 노력을 기울여야 합니다.1.3 경영상의 적용방안과 한계점허즈버그의 동기요인과 위생요인은 직무 만족과 불만족을 설명하는 중요한 이론입니다. 이를 경영상에 적용하는 방안 ... 과 한계점은 다음과 같습니다.1.3.1 동기요인 적용방안- 자기실현을 지원하는 업무 설계: 직원들이 자기 실현을 느끼기 위해 업무를 의미있게 수행할 수 있도록 업무를 설계합니다. 업적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

아 노인들이 일하는 데 어려움을 겪고 있다. 이와 같은 문제점들은 노인 일자리의 질을 저하시킨다. 고용 불안정성과 저임금 문제는 노인들의 생활 안정을 저해하고, 직무 적합성의 부족 ... 노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 일자리의 현황과 문제점2. 노인 일자리 문제의 원인 분석3. 노인 일자리 문제 해결을 위한 대안 ... 시장에서 노인의 비중이 점점 커지고 있다. 이에 따라 노인들이 경제적으로 자립할 수 있도록 하는 것이 사회적 과제로 떠오르고 있다. 그러나 현실적으로 노인 일자리는 다양한 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

될 수등의 장점을 지닌다. 그러나 실적제는 나름대로의 문제점을 내포하고 있다. 첫 번째는 실적제의 엄격하고 복잡한 인사절차와 규정이 인사행정의 획일화와 문서주의를 심화시켜 인력 운영 ... 할 수 있게 한다. 세 번째는 공무원들로 하여금 여러 부서의 많은 직무를 경험하게 함으로써 넓고 전체적인 시각을 갖게 만들어 업무수행상 부서 간의 이해와 협력의 증진에 기여 ... 성을 낮출 우려가 있다. 두 번째는 전문인력을 확보하는 데 장애가 된다. 일반능력자 중심의 임용과 순환보직은 공무원들이 특정 직무수행에 요구되는 전문성을 갖추기 어렵게 하고, 폐쇄형 충원

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

한다. 직능별 조직은 각각의 업무를 전문적으로 수행하는 인력을 모아 구성된 조직으로, 효율적인 업무 처리와 전문성 강화를 위해 적합하다. 하지만, 조직 내 각 직무 간 협력과 조율 ... 과 요구사항에 적합한 인력을 모아 효율적으로 프로젝트를 수행할 수 있다는 장점이 있다. 그러나, 프로젝트 완료 후 인력의 재배치 문제가 발생할 수 있으며, 프로젝트 외 업무 처리 ... 를 처리하기 어렵다는 점이 있다. 또한, 각각의 직무를 담당하는 인재들 간의 의사소통이 원활하지 않을 경우, 업무 처리에 어려움이 있을 수 있다. 따라서, 직능별 조직을 구성할 때

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

하고 있지 않는 반면, 훈련은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 특정회사의 직무수행에 도움을 주기 위한 것으로서 특정한 행동결과를 기대하고 있다는 점 ... 에 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람에게 특정 부분의 문제를 깨닫고 개선할 수 있도록 도움을 주는 방법- 직무순환: 회사의 직무내용 전체를 이해하기 쉽도록 하기 위해서 일련의 직무 ... 자료나 교재를 제시하고, 학습자는 제시된 것이 가지고 있는 문제점이나 해결방안을 제기하는 포럼, 전문가들로 하여금 과제에 관한 견해를 발표토록 한 뒤 참가자가 질문하고 의견을 제시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오.

있다. 예를 들어, 고학력 실업자 문제는 졸업장이 곧바로 직업을 보장하지 않는다는 점을 보여준다. 이는 교육과정이 실질적인 직무 능력을 길러주지 못하는 경우, 졸업장의 가치 ... 한 시스템이 필요하다는 점을 강조한다. 예를 들어, 일부 선진국에서는 경력 기반 채용이나 직무 수행 능력을 평가하는 다양한 방법을 도입하여, 졸업장에 의존하지 않는 인재 선발 방식 ... 적인 직무 수행 능력을 평가할 수 있다. 이는 채용 과정에서 효율성과 신뢰성을 높이는 데 기여하며, 기업의 생산성을 증대시키는 결과를 낳는다. 따라서 졸업장은 개인뿐만 아니라 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오 서론

의 결과와 문제점을 파악한다. 이를 바탕으로 사회복지사는 정책 개선을 위한 제안을 수립하여 정부 및 관련 기관과 협력하여 사회적 소외 계층의 복지를 개선하고자 한다.결론사회복지사 ... 을 수행하여 사회적인 문제를 해결하고 개인과 사회의 복지를 촉진하는 데 기여한다. 따라서 사회복지사의 역할은 사회적 발전과 공정한 사회를 구축하는 데 큰 의미가 있다.참고자료박경순 ... 사의 윤리적 결정요인 및 윤리문제 해결능력에 관한 연구'. 한국사회복지교육학회지, 43(1), 199-220.정은영, 이경미. (2017). '사회복지사의 역할감과 직무스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

을 때 발생하는 문제점4. 고과 시스템의 타당성과 신뢰성을 높이는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과는 조직의 인적 자원을 관리하는 중요한 과정으로, 직원들의 성과를 평가 ... 을 최대한 발휘할 수 있는 위치에 배치되도록 하며, 필요한 경우 적절한 교육이나 훈련을 제공하여 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 마련한다고 볼 수 있을 것이다.두 번 ... 안정성과 성과를 향상하는 것에 상당한 기여를 한다고 말할 수 있을 것이다.3. 타당성과 신뢰성이 낮을 때 발생하는 문제점인사고과에서 타당성과 신뢰성이 낮을 때, 이는 직원들의 불만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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학점은행제 위더스 A+ 인적자원관리 [과제주제] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

의 건강, 안정 그리고 종업원이나 노사관계 문제를 대비할 수 있다.3. 직무분석의 절차직무분석 과정은 적절한 관리와 전문적인 측정 관행을 따르면서 논리적인 방식으로 집행되어야 한다 ... 면서 전산화와 웹기반 직무분석 정보 자원들을 활용할 수 있게 되었다.1) 관찰법은 관리자, 직무분석가, 산업공학자는 직무를 수행하는 사람을 관찰하고 수행되는 과업과 의무를 기술하기 위해 ... 기록을 작성한다.2) 면접법은 관리자 혹은 인적자원 스페셜리스트가 각 직무를 수행하는 종업원들과 질문, 응답 등 대화를 나누는 것이다. 표준화된 면접 형태는 정보를 기록하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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중앙대 인적자원관리 중간고사 대체과제물

문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.인사이동은 채용 및 배치 이후 인적 자원의 업무 수행에 따른 평가를 바탕으로 신분상의 변 화를 부여하는 것 ... 에 종업원을 배치하는 '배치'와 차이를 보인다. 조직은..문제2) 기업에서 실시하던 기존 평가 시스템의 한계점을 논하고 개선방향을 서술하시오. (키워드: 평가의 목적/평가 ... 을 의미한다. 조직 차원에서의 목적은 매너리즘 타파, 생산성 향상, 조직 유 연성 제고이고 구성원의 목적은 동기 부여, 능력개발/인재양성, 직무 만족의 향상에 있다. 인 사이동의

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

잘못된 조직 구조의 문제점이 나타나는 이유는 통제범위의 적절성 정도의 모호함, 불균형 등이 발생하여 주로 복잡성에 의해 나타나는 경향이 있다.2. ‘스타벅스 코리아’ 조직 분석1 ... 하는 것이 아닌 조직에서의 역할, 수행해야 하는 직무에 따라 직무별로 직급을 부여하고 채용 과정 등 직군을 세분화하여 인력을 관리하고 있다. 크게는 파트타이머(바리스타), 매장관리직 ... 운영을 담당하며 매장별 매출 및 이익 목표, 실적 관리를 수행하는 ‘SM(점장)’, ‘ASM(부점장)’이 있다. 그리고 이 직무에 업무범위를 확장하여 지역 내 10개 내외 점포

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

에서 기업에 대한 소속감과, 충성심을 심어줄수 있도록 성과에 따라 보상을 하여야하며, 철저한 인사 시스템을 갖추어 문제점을 파악하고 해결, 개선하며 직무분석이 이루어져야 한다.현대사회 ... 상의 중요한 작업의 하나로서 직무분석의 바탕이 된다.위에서 설명한 직무를 수행하기 위해서 각 기업은 우수한 인재를 선발하고 그 능력을 향상시킬수있도록 훈련 해야한다. 그 훈련 속 ... 에 대한 확실한 이해가 필요하다. 직무분석은 위에서 언급한 직무에 대한 이해를 바탕으로 업무 수행에 필요한 조건, 정보, 인적자원관리를 위한 기초작업, 사전활동이며 가장 필수적이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12

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과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

근무에는 부작용과 단점이 존재한다. 연구 결과, 재택근무로 인한 직무 스트레스, 근무시간의 연장, 소통의 부재, 사회적 고립 등의 문제점이 있었다. 또한, 재택근무로 인해 직무 수행 ... 과 일과 가정 생활의 균형을 유지할 수 있다는 점을 강조한다. 또한 교통체증과 같은 문제를 해결할 수 있으며, 지역간 격차를 줄일 수 있다는 장점도 있다. 반면에 반대 의견을 제시 ... 작업환경이 더욱 발전하고 있다. 이러한 환경에서 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무는 찬성과 반대 의견이 분분하다. 재택근무를 찬성하는 이들은 효율적인 업무 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

하는 올바른 직무 수행 방향으로 구성원의 행동을 제약하는 것으로 문제를 해결하는 리더를 말한다. 이러한 리더는 전통적인 리더의 모습으로 조직의 주인으로서의 행동이기도 하다. 이러 ... 한다.2. 지시형먼저 지시형은 관계 지향성이 낮고 직무 지향성이 높은 리더십을 말한다. 이러한 지시형 리더십은 조직 구성원과의 관계를 통해서 문제를 해결하기 보다는 리더가 생각 ... 참고문헌Ⅰ서론사회에서 이루어지는 조직은 사람들로 구성된다. 사람들로 구성된 조직은 우리의 사회와 마찬가지로 다양한 사람들로 인한 여러 가지 문제를 가지고 있다. 이러한 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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